Tininga
50079
#1288312 2015-09-29 08:28 Tininga

Dogma rašė:


Sveiki, norėjau paklausti kaip teisingai apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, po ilgalaikio nedarbingumo. Darbuotojas dirba nuo 2013,04,08. 0,5 et. per visą laiką nebuvo nei karto atostogų. nuo 2015,06,01 iki 2015-09-25 turėjo nedarbingumą. Turi sukauptas 69 d. Kaip paskaičiuoti VDU jei pastaruosius keturis mėnesius jo pajamos buvo 0,00 eur?

Tereikia vadovautis VDU aprašo 7.9 punktu smile



ingoska
283
#1292520 2015-11-04 10:26 ingoska
Sveiki, noriu pasiteirauti, jei darbuotojas neatvyksta į darbą administracijai leidus nuo 2015-11-23 iki 2015-12-23. O jis tam laikotarpi apserga ir nuo 2015-11-30 pvz išrašomas nedarbingumas iki 2015-12-14. Ar jam bus mokama už nedarbingumą ir kaip su tom dienom, ar jos prasitęs iš po ligos ar ne?

Tininga
50079
#1292523 2015-11-04 10:28 Tininga

ingoska rašė:


Sveiki, noriu pasiteirauti, jei darbuotojas neatvyksta į darbą administracijai leidus nuo 2015-11-23 iki 2015-12-23. O jis tam laikotarpi apserga ir nuo 2015-11-30 pvz išrašomas nedarbingumas iki 2015-12-14. Ar jam bus mokama už nedarbingumą ir kaip su tom dienom, ar jos prasitęs iš po ligos ar ne?

Ne, pašalpa nebus mokama ir neatvykimas, suprantama, niekur neprasitęs, juk tai ne kasmetinės atostogos.



mazuteex
23
#1311948 2016-03-25 14:15 mazuteex
Sveiki,
iškilo klausimas, darbuotoja per dirbtus 6 mėn. turėjo 2 mėn. nedarbingumą ligonio slaugymui. Ar už ligonio slaugymą, turint sodros pažymą, yra kaupiamos atostogų dienos? Ši darbuotoja bus sukaupus 6x2,33 kasmetinių atostogų ar 4x2,33?

Tininga
50079
#1311953 2016-03-25 14:22 Tininga

mazuteex rašė:


Sveiki,
iškilo klausimas, darbuotoja per dirbtus 6 mėn. turėjo 2 mėn. nedarbingumą ligonio slaugymui. Ar už ligonio slaugymą, turint sodros pažymą, yra kaupiamos atostogų dienos? Ši darbuotoja bus sukaupus 6x2,33 kasmetinių atostogų ar 4x2,33?


Jei pašalpa nemokama, tai šis laikotarpis į stažą neįskaitomas. O skaičiuoti po 2,33 d. yra labai netikslu. Reikėtų naudotis formule.



mazuteex
23
#1311954 2016-03-25 14:26 mazuteex
Darbdavys už tą ligonio slaugymą nieko nemokėjo, tačiau darbuotoja gavo pašalpą iš sodros, vadinasi atostogų susikaupė tik už dirbtus 4 mėn.?

Tininga
50079
#1311957 2016-03-25 14:29 Tininga

mazuteex rašė:


Darbdavys už tą ligonio slaugymą nieko nemokėjo, tačiau darbuotoja gavo pašalpą iš sodros, vadinasi atostogų susikaupė tik už dirbtus 4 mėn.?


Ar tikrai Sodra mokėjo? (ne apie darbdavį kalbame). Jei mokėjo, tai atostogos sukauptos už 6 mėnesius.


admin123
1669
#1311966 2016-03-25 14:54 admin123
kur nurodyta nepanaud kasm atostogos skaiciuojamos po kableliu keturi skaiciai?

Tininga
50079
#1311968 2016-03-25 15:01 Tininga

admin123 rašė:


kur nurodyta nepanaud kasm atostogos skaiciuojamos po kableliu keturi skaiciai?

Niekur. Tiesiog taip tiksliau gaunasi smile



renatab
1413
#1312053 2016-03-28 21:20 renatab
Darbuotojas ligos metu turedamas nedarbingumo lapelį parašė prašymą atleisti po 14 dd. . Laikotarpis pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos nuo pareiškimo padavimo? Teisingai mąstau? ( Ar nuo įteikimo dienos )?


Tininga
50079
#1312062 2016-03-29 08:25 Tininga

renatab rašė:


Darbuotojas ligos metu turedamas nedarbingumo lapelį parašė prašymą atleisti po 14 dd. . Laikotarpis pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos nuo pareiškimo padavimo? Teisingai mąstau? ( Ar nuo įteikimo dienos )?

Nuo kitos dienos.



Violate
141
#1312730 2016-04-01 09:35 Violate
Laba diena,
darbuotojas kovo 31d. parašė pareiškimą atleidimui iš darbo. Gavo nedarbingumą nuo kovo 31d. Atleisti pasibaigus nedarbingumui ? Niekaip negaliu priprasti prie"ligų pagal užsakymą".... smile smile

Tininga
50079
#1312734 2016-04-01 09:51 Tininga

Violate rašė:


Laba diena,
darbuotojas kovo 31d. parašė pareiškimą atleidimui iš darbo. Gavo nedarbingumą nuo kovo 31d. Atleisti pasibaigus nedarbingumui ? Niekaip negaliu priprasti prie"ligų pagal užsakymą".... smile smile

VDI yra komentavusi, kad jei darbuotojas nepareiškia noro atidėti atleidimo datą, tai galite atleisti nuo jo prašomos datos - atseit jis ta teise nenori naudotis.
Teismai neretai konstatuoja tokį atleidimą neteisėti, nes teigia, jog šita DK garantija apima visus atleidimo pagrindus. Taigi, kad būtų mažiau problemų, siūlyčiau atidėti atleidimą iki nedarbingumo pabaigos. Nebent pats darbuotojas aiškiai išreikštų norą būti atleistas nedarbingumo laikotarpiu.



Simas321
4
#1350714 2017-02-26 17:10 Simas321
Sveiki. Noriu pasiterauti ar teisingai suskaičiuotas atsiskaitymas už nepanaudotas
atostogas. Dirbau pagal laikinojo darbo sutartį, nuo 2016-06-08 iki 2017-01-03.
Nuo 2016-06-08 iki 2016-10-01 dirbau pilną darbo laiką (vidutinis atlyginimas per
šiuos mėn į rankas ~ 480eu). Nuo 2016-10-03 iki 2016-11-07 turėjau nedarbingumo pažymėjimą, per šį laiką iki 2016-11-25 į darbą nereikėjo (nebuvo darbo). Nuo 2016-11-25 iki 2017-01-02 vėl turėjau nedarbingumo pažymėjimą, 2017-01-03 nutraukiau darbo sutartį. Nuo 2016-10 mėn. iki nutraukiau darbo sutartį, nedirbau nei vienos dienos, iš darbdavio negavau jokių pajamų, tik už ligos pašalpą (už 10mėn. - 55eu, ir už 11mėn. - 25eu). Gavau kompensaciją už nepanaudotas atostogas ~23eu :). Ar gerai suskaičiuotas atsiskaitymas už nepanaudotas atostogas? Ačiū

Tininga
50079
#1350726 2017-02-27 08:45 Tininga

Simas321 rašė:


Sveiki. Noriu pasiterauti ar teisingai suskaičiuotas atsiskaitymas už nepanaudotas
atostogas. Dirbau pagal laikinojo darbo sutartį, nuo 2016-06-08 iki 2017-01-03.
Nuo 2016-06-08 iki 2016-10-01 dirbau pilną darbo laiką (vidutinis atlyginimas per
šiuos mėn į rankas ~ 480eu). Nuo 2016-10-03 iki 2016-11-07 turėjau nedarbingumo pažymėjimą, per šį laiką iki 2016-11-25 į darbą nereikėjo (nebuvo darbo). Nuo 2016-11-25 iki 2017-01-02 vėl turėjau nedarbingumo pažymėjimą, 2017-01-03 nutraukiau darbo sutartį. Nuo 2016-10 mėn. iki nutraukiau darbo sutartį, nedirbau nei vienos dienos, iš darbdavio negavau jokių pajamų, tik už ligos pašalpą (už 10mėn. - 55eu, ir už 11mėn. - 25eu). Gavau kompensaciją už nepanaudotas atostogas ~23eu :). Ar gerai suskaičiuotas atsiskaitymas už nepanaudotas atostogas? Ačiū

Nu vat geras klausimas - "ar gerai", kai nėra tikslios informacijos. Koks mėnesio atlyginimas "ant popieriaus", t.y. nurodytas darbo sutartyje? Kas per "nėjimas" į darbą nuo 11.08 iki 11.24? Nemokamos atostogos, prastova ar kas? Ligos pašalpą už abu nedarbingumus gavot?



Simas321
4
#1350774 2017-02-27 14:39 Simas321
Atsiprašau, kad nelabai aiškiai parašiau. Darbo sutartyje nurodytas valandinis: 2,13eu.
Terminuota, laikinojo darbo sutartis, buvo toks darbas, kad kai reikia dirbti gaudavau iš darbdavio siuntimą dirbti,o nuo 11.08 iki 11.24 dirbti siuntimo negavau, tai gaunasi panašiai kaip ir prastova. Taip, gavau už abu.

Tininga
50079
#1350782 2017-02-27 14:53 Tininga

Simas321 rašė:


Atsiprašau, kad nelabai aiškiai parašiau. Darbo sutartyje nurodytas valandinis: 2,13eu.
Terminuota, laikinojo darbo sutartis, buvo toks darbas, kad kai reikia dirbti gaudavau iš darbdavio siuntimą dirbti,o nuo 11.08 iki 11.24 dirbti siuntimo negavau, tai gaunasi panašiai kaip ir prastova. Taip, gavau už abu.

Na, nuo 2016-07-01 minimalus valandinis 2,32.
"Panašiai kaip prastova" - nieko man nesako, nes neaišku, ar tai draudiminis ar nedraudiminis laikotarpis. Nuo to juk priklauso atsakymo tikslumas... Kadangi darbo grafiko, kaip suprantu, kaip ir nelabai buvo, tai vėl - tikslus atsakymas neįmanomas.
Tai pasakysiu taip: už jūsų dirbtą laikotarpį priklauso 16,11 k.d. atostogų, arba 11,28 darbo dienų (ligos laikas, kuomet mokama pašalpa, atostogas tai-p pat kaupia).
Dirbant pilną laiką dienos užmokestis gautųsi 2,32*8=18,56, o atostogų kompensacija būtų maždaug 18,56*11,28=209,36.
Taigi, nežinau, ką ten jums paskaičiavo. Gal skaičiavo, kad turėjot dirbti po 1 valandą per dieną...




Simas321
4
#1350815 2017-02-27 16:00 Simas321
Ačiū už atsakymą ir paskaičiavimą, visiškas tikslumas ir nebūtinas Laikotarpis visas buvo draudiminis. Vasarą grafikas buvo slenkantis po 12val. paskui darbo grafiko kaip ir nebuvo. Kažin ar atsikaitymas už nepanaudotas atostogas nebuvo skaičiuotas, pagal pakutinius 3mėn. per kuriuos nedirbau?

Tininga
50079
#1350823 2017-02-27 16:12 Tininga

Simas321 rašė:


Ačiū už atsakymą ir paskaičiavimą, visiškas tikslumas ir nebūtinas Laikotarpis visas buvo draudiminis. Vasarą grafikas buvo slenkantis po 12val. paskui darbo grafiko kaip ir nebuvo. Kažin ar atsikaitymas už nepanaudotas atostogas nebuvo skaičiuotas, pagal pakutinius 3mėn. per kuriuos nedirbau?

Pagal įstatymą, jei per 3 paskutinius mėnesius yra nedirbta, tai turi būti paskaičiuota iš darbo sutartyje nustatyto atlyginimo, dalinant jį iš jūsų arba įmonės grafiko darbo dienų arba valandų - normaliai, pagal įstatymus, sudarius sutartį, viskas būna aišku.
Jei konkretaus grafiko nebuvo, tai net neįsivaizduoju, kaip jums ten skaičiavo... Visaip galėjo būti. Be panašu, kad numažino....



Simas321
4
#1350830 2017-02-27 16:42 Simas321
Aišku. Reiškia apgavo. Kur tokiu atveju kreiptis? Į darbo ginčų komisiją?
Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Projektų sistema, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Laisvės pr. 60
- 2018 - 2022
Labdaros ir paramos fondas KLATILDA - -
MUZIKOS SERVISAS, UAB
Tauragės r. sav. Tauragės m. Bendrabučio skg. 5
2015 - 2021 2018 - 2022
Namo Kapsų g. 38 Vilniuje savininkų bendrija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kapsų g. 38-101
- 2019 - 2022
Europos verslo rūmai, UAB - -
Euta, MB
Neringa Kalno g. 24A-108
2019 - 2021 -
Getstata, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Vokiečių g. 39
2015 - 2021 2018 - 2022
Kita upės pusė, UAB - -
Molėtų mediena, UAB
Šilalės r. sav. Pajūris Dariaus ir Girėno g. 24-9
2021 - 2021 2021 - 2022
J. Mažeikos komercinė įmonė
Akmenės r. sav. Ventos m. Žemaičių g. 47-1
- 2018 - 2018
Baltarusijos Atvirosios akcinės bendrovės AB Orša atstovybė - -
Tobulus, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Berniūnų g. 19F
2017 - 2021 2018 - 2022
DAIRJO, UAB
Radviliškio r. sav. Radviliškio m. Maironio g. 159
2015 - 2021 2018 - 2022
Žemaitijos gamtos ir kultūros paveldo tyrimų konservavimo ir senųjų amatų atgaivinimo centras, VšĮ - -
Dovalga, UAB
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. Naftininkų g. 74-1
2015 - 2021 2018 - 2022