Sutrumpintas darbo laikas
L
2007-09-27 12:23
laura9
2011-09-11 05-33
Angisis rašė: Va čia tai kitas reikalas
Žymiai solidžiau atrodo 
Ačiū 
Čia analogiškas sakinukas, kaip jums Tininga parašė, tik darbo grafikas lentele padarytas
Angisis rašė: Va čia tai kitas reikalas
Žymiai solidžiau atrodo Ačiū Čia analogiškas sakinukas, kaip jums Tininga parašė, tik darbo grafikas lentele padarytas
Tininga
50021
2007-09-27 13:35
Tininga
2011-09-11 05-33
Angisis rašė: Va čia tai kitas reikalas Žymiai solidžiau atrodo Ačiū
Angisis rašė: Va čia tai kitas reikalas
Žymiai solidžiau atrodo Ačiū
K
2007-09-30 17:41
kodelciukas
Sveiki,
Gal kas susidurete su tokia situacija, Darbuotojas dirba 1 val. per d.d.. Kiek laiko pazymeti jam tabelyje darbo diena pries svente? Jei dirbtu 2 ar 3, tai sutrumpinciau valanda ir tiek, o ka daryti, kai dirba tik 1 val.?
Gal kas susidurete su tokia situacija, Darbuotojas dirba 1 val. per d.d.. Kiek laiko pazymeti jam tabelyje darbo diena pries svente? Jei dirbtu 2 ar 3, tai sutrumpinciau valanda ir tiek, o ka daryti, kai dirba tik 1 val.?
L
2007-09-30 19:20
laura9
2011-09-11 05-33
kodelciukas rašė: Sveiki,
Gal kas susidurete su tokia situacija, Darbuotojas dirba 1 val. per d.d.. Kiek laiko pazymeti jam tabelyje darbo diena pries svente? Jei dirbtu 2 ar 3, tai sutrumpinciau valanda ir tiek, o ka daryti, kai dirba tik 1 val.?
O čia kalba eina apie ne visą darbo laiką? Jei taip, tai jam iš viso nereikia dirbti. Bent jau mums taip išaiškino VDI.
O jei šis darbuotojas dirba sutrumpintą darbo laiką, tai nieko netrumpiname.
kodelciukas rašė: Sveiki,
Gal kas susidurete su tokia situacija, Darbuotojas dirba 1 val. per d.d.. Kiek laiko pazymeti jam tabelyje darbo diena pries svente? Jei dirbtu 2 ar 3, tai sutrumpinciau valanda ir tiek, o ka daryti, kai dirba tik 1 val.?
O čia kalba eina apie ne visą darbo laiką? Jei taip, tai jam iš viso nereikia dirbti. Bent jau mums taip išaiškino VDI.
O jei šis darbuotojas dirba sutrumpintą darbo laiką, tai nieko netrumpiname.
L
2007-09-30 19:24
laura9
2011-09-11 05-33
prosas rašė:
laura9 rašė: ...
Klausimas, ką tabely žymėt.
Diena tai ne poilsio
Tai aišku, kad P
prosas rašė:
laura9 rašė: ...
Klausimas, ką tabely žymėt.
Diena tai ne poilsio
Tai aišku, kad P
N
2007-10-11 16:14
naujokiux
Sveiki, gal kas žinote ar vadybininkas gali dirbti 2 val. per dieną?
Ačiū
P.S. Gal kas turite sąrašiuką ar žinote kur jį rasti, kad sužinoti kas galidirbti 2 va./dieną kas ne?
Dar kartrą ačiū
Ačiū
P.S. Gal kas turite sąrašiuką ar žinote kur jį rasti, kad sužinoti kas galidirbti 2 va./dieną kas ne?
Dar kartrą ačiū
A
2007-10-11 16:16
Amanda
2011-09-11 05-34
naujokiux rašė: Sveiki, gal kas žinote ar vadybininkas gali dirbti 2 val. per dieną?
Ačiū
P.S. Gal kas turite sąrašiuką ar žinote kur jį rasti, kad sužinoti kas galidirbti 2 va./dieną kas ne?
Dar kartrą ačiū
O kodėl galėtų negalėti? Jei taip susitaria su darbdaviu, tai ir galima, tik reikia pranešti VDI dėl jo trumpesnės dienos.
naujokiux rašė: Sveiki, gal kas žinote ar vadybininkas gali dirbti 2 val. per dieną?
Ačiū
P.S. Gal kas turite sąrašiuką ar žinote kur jį rasti, kad sužinoti kas galidirbti 2 va./dieną kas ne?
Dar kartrą ačiū
O kodėl galėtų negalėti? Jei taip susitaria su darbdaviu, tai ir galima, tik reikia pranešti VDI dėl jo trumpesnės dienos.
D
2007-10-24 14:56
Darutiz
Sveiki,
kažkaip visai susipainiojau tad noriu tikslaus ir konkretaus atsakymo:
Jei aš dirbu buhalteriu įmonėje 2 val. per dieną, tai turiu apie tai pranešti VDI??
kažkaip visai susipainiojau tad noriu tikslaus ir konkretaus atsakymo:
Jei aš dirbu buhalteriu įmonėje 2 val. per dieną, tai turiu apie tai pranešti VDI??
edwardas
4180
2007-10-24 15:09
edwardas
2011-09-11 05-35
Darutiz rašė: Sveiki,
kažkaip visai susipainiojau tad noriu tikslaus ir konkretaus atsakymo:
Jei aš dirbu buhalteriu įmonėje 2 val. per dieną, tai turiu apie tai pranešti VDI??
taip
Darutiz rašė: Sveiki,
kažkaip visai susipainiojau tad noriu tikslaus ir konkretaus atsakymo:
Jei aš dirbu buhalteriu įmonėje 2 val. per dieną, tai turiu apie tai pranešti VDI??
taip
D
2007-10-24 15:20
Darutiz
nu va. Ir kas dabar atsitiks jei nepranešiau, o dirbu tai jau kokius pora metų? 
Dorota1
13533
A
2007-10-24 16:12
Amanda
2011-09-11 05-35
Darutiz rašė: nu va. Ir kas dabar atsitiks jei nepranešiau, o dirbu tai jau kokius pora metų?
galite pranešti dabar ir nieko jums už tą vėlavimą nebus. tiesiog išsiųskit paštu ir baigta.
Darutiz rašė: nu va. Ir kas dabar atsitiks jei nepranešiau, o dirbu tai jau kokius pora metų?
galite pranešti dabar ir nieko jums už tą vėlavimą nebus. tiesiog išsiųskit paštu ir baigta.
A
2007-10-24 16:17
Amanda
2011-09-11 05-35
Darutiz rašė: nesuprantu kam to reikia. Prigalvoja nesąmonių visokių....
Kad kažkas darbo turėtu.
Darutiz rašė: nesuprantu kam to reikia. Prigalvoja nesąmonių visokių....
Kad kažkas darbo turėtu.
Tess
20234
2008-06-02 13:05
Tess
2011-09-11 05-51
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
...
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Kaip nurodoma DS, kad darbuotojas dirba 7 val. 30 min. per dieną?
Reikėtu gal prie nurodomo laiko, parašyti LRV nutarimo Nr.?
Rašoma 5 ar 6 eilutėje?
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
...
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Kaip nurodoma DS, kad darbuotojas dirba 7 val. 30 min. per dieną?
Reikėtu gal prie nurodomo laiko, parašyti LRV nutarimo Nr.?
Rašoma 5 ar 6 eilutėje?
ritukse
1399
2008-09-18 15:22
ritukse
sveiki , ketinam priimti, pagal terminuotą sutartį, darbuotoją į darbą ji turi 3 mažus vaikus kiek suprantu jai turi būti nustatytas nepilnas darbo laikas, o gal tai neprivaloma jei ji to nereikalauja , o ją atleidžiant kiek suprantu neturėtų kilti problemių nes terminuota sutartis ar taip ačiū
L
2008-09-18 15:27
laura9
2011-09-11 05-57
ritukse rašė: sveiki , ketinam priimti, pagal terminuotą sutartį, darbuotoją į darbą ji turi 3 mažus vaikus kiek suprantu jai turi būti nustatytas nepilnas darbo laikas, o gal tai neprivaloma jei ji to nereikalauja , o ją atleidžiant kiek suprantu neturėtų kilti problemių nes terminuota sutartis ar taip ačiū
Dėl trumpesnio darbo laiko jūs turite omenyje DK 214 str.? Jis taikomas, tik jei yra darbuotojo prašymas. Dėl atleidimo taip pat neturi būti problemų, nes tai terminuota darbo sutartis.
ritukse rašė: sveiki , ketinam priimti, pagal terminuotą sutartį, darbuotoją į darbą ji turi 3 mažus vaikus kiek suprantu jai turi būti nustatytas nepilnas darbo laikas, o gal tai neprivaloma jei ji to nereikalauja , o ją atleidžiant kiek suprantu neturėtų kilti problemių nes terminuota sutartis ar taip ačiū
Dėl trumpesnio darbo laiko jūs turite omenyje DK 214 str.? Jis taikomas, tik jei yra darbuotojo prašymas. Dėl atleidimo taip pat neturi būti problemų, nes tai terminuota darbo sutartis.
M
2008-09-23 16:55
mole
Įmonė priima į darbą darbuotoją, turintį 50 procentų nedarbingumą. Ar yra dėl to taikomos kokios mokesčio lengvatos? Lyg nieko negirdėjau 
Ačiū
Ačiū
L
2008-09-23 16:58
laura9
2011-09-11 05-58
mole rašė: Įmonė priima į darbą darbuotoją, turintį 50 procentų nedarbingumą. Ar yra dėl to taikomos kokios mokesčio lengvatos? Lyg nieko negirdėjau Ačiū
lengvatų nėra.
www.buhalteris.lt/get.php?f.28808
mole rašė: Įmonė priima į darbą darbuotoją, turintį 50 procentų nedarbingumą. Ar yra dėl to taikomos kokios mokesčio lengvatos? Lyg nieko negirdėjau
Ačiūlengvatų nėra.
www.buhalteris.lt/get.php?f.28808
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui