Kasmetinės atostogos
L
2018-10-19 16:30
leliuks
Sutinku nuo 2018 m. rugpjūčio mėn. 3 d. būti atšauktas iš kasmetinių apmokėtų atostogų, neišnaudotą 1 d. d. atostogų, perkeliant prie kitų atostogų.
Ar gerai taip būtų parašyti, nes nežinia kada jos bus atiduotos?
Sutinku nuo 2018 m. rugpjūčio mėn. 3 d. būti atšauktas iš kasmetinių apmokėtų atostogų, neišnaudotą 1 d. d. atostogų, perkeliant prie kitų atostogų.
Ar gerai taip būtų parašyti, nes nežinia kada jos bus atiduotos?
Tininga
50021
1
2018-10-19 16:46
Tininga
leliuks rašė:
Sutinku nuo 2018 m. rugpjūčio mėn. 3 d. būti atšauktas iš kasmetinių apmokėtų atostogų, neišnaudotą 1 d. d. atostogų, perkeliant prie kitų atostogų.
Ar gerai taip būtų parašyti, nes nežinia kada jos bus atiduotos?
Gerai.
leliuks rašė:
Sutinku nuo 2018 m. rugpjūčio mėn. 3 d. būti atšauktas iš kasmetinių apmokėtų atostogų, neišnaudotą 1 d. d. atostogų, perkeliant prie kitų atostogų.
Ar gerai taip būtų parašyti, nes nežinia kada jos bus atiduotos?
Gerai.
D
2018-10-30 01:03
Do111
Gal kas pakonsultuotu smile
Ar galima darbuotojui suteikti pvz. 2 dienas eiliniu atostogu.
Nemokamu atostogu nenori, o i darba neiseina del savu reikalu.
Kaip teisingai registruoti neatvykima?
Man ir darbuotojui geriausiai eilines atostogas, bet ar tokiam trumpam laikui galima?
Ar galima darbuotojui suteikti pvz. 2 dienas eiliniu atostogu.
Nemokamu atostogu nenori, o i darba neiseina del savu reikalu.
Kaip teisingai registruoti neatvykima?
Man ir darbuotojui geriausiai eilines atostogas, bet ar tokiam trumpam laikui galima?
aiwita
6134
2018-10-30 08:14
aiwita
Do111 rašė:
Gal kas pakonsultuotu smile
Ar galima darbuotojui suteikti pvz. 2 dienas eiliniu atostogu.
Nemokamu atostogu nenori, o i darba neiseina del savu reikalu.
Kaip teisingai registruoti neatvykima?
Man ir darbuotojui geriausiai eilines atostogas, bet ar tokiam trumpam laikui galima?
Galima net ir vieną dieną, jei tik yra poreikis
Do111 rašė:
Gal kas pakonsultuotu smile
Ar galima darbuotojui suteikti pvz. 2 dienas eiliniu atostogu.
Nemokamu atostogu nenori, o i darba neiseina del savu reikalu.
Kaip teisingai registruoti neatvykima?
Man ir darbuotojui geriausiai eilines atostogas, bet ar tokiam trumpam laikui galima?
Galima net ir vieną dieną, jei tik yra poreikis
A
2018-11-21 19:01
audrna
Sveiki,
Gal galite pakonsultuoti.Terminuota sutartis priklauso kasmetinių atostogų -6,25 darbo dienos. Kiek dienų teisingiausiai išleisti atostogų? Ačiū
Gal galite pakonsultuoti.Terminuota sutartis priklauso kasmetinių atostogų -6,25 darbo dienos. Kiek dienų teisingiausiai išleisti atostogų? Ačiū
Tininga
50021
2018-11-21 19:06
Tininga
audrna rašė:
Sveiki,
Gal galite pakonsultuoti.Terminuota sutartis priklauso kasmetinių atostogų -6,25 darbo dienos. Kiek dienų teisingiausiai išleisti atostogų? Ačiū
Na, tai priklauso ir nuo sutarties termino. Bet šiaip jau - pagal darbuotojo prašymą. Gali būti 5, 6 ar 7 d.d.
audrna rašė:
Sveiki,
Gal galite pakonsultuoti.Terminuota sutartis priklauso kasmetinių atostogų -6,25 darbo dienos. Kiek dienų teisingiausiai išleisti atostogų? Ačiū
Na, tai priklauso ir nuo sutarties termino. Bet šiaip jau - pagal darbuotojo prašymą. Gali būti 5, 6 ar 7 d.d.
A
2018-11-21 19:23
audrna
Ačiū. DS 3 mėn. priklauso- 25 d.d. kasm. atostogų. Kaip teisingiau 6 d. ar 7 d.?
Tininga
50021
2018-11-21 19:38
Tininga
audrna rašė:
Ačiū. DS 3 mėn. priklauso- 25 d.d. kasm. atostogų. Kaip teisingiau 6 d. ar 7 d.?
Jei terminas tik 3 mėnesiai, tai teisingiausia būtų suteikti 5 d.d., o likusį gabaliuką kompensuoti.
audrna rašė:
Ačiū. DS 3 mėn. priklauso- 25 d.d. kasm. atostogų. Kaip teisingiau 6 d. ar 7 d.?
Tininga
50021
I
2018-11-22 09:34
igor_vorobjov
Sveiki,
Kaip teisingai skaičiuojamas nepanaudotų atostogų darbo dienų skaičius jei tarkim priėmėm 18.01.01 ir atleidom 18.05.31. Darbuotojas neatostogavo:
1. 20/365*151
2. 20/251*105
T.y. reikia metinį atostogų darbo dienų skaičių dalinti iš visų dienų, ar tik iš darbo dienų? Ar yra tai kažkur reglamentuota?
Ačiū
Kaip teisingai skaičiuojamas nepanaudotų atostogų darbo dienų skaičius jei tarkim priėmėm 18.01.01 ir atleidom 18.05.31. Darbuotojas neatostogavo:
1. 20/365*151
2. 20/251*105
T.y. reikia metinį atostogų darbo dienų skaičių dalinti iš visų dienų, ar tik iš darbo dienų? Ar yra tai kažkur reglamentuota?
Ačiū
Tininga
50021
1
2018-11-22 09:53
Tininga
igor_vorobjov rašė:
Sveiki,
Kaip teisingai skaičiuojamas nepanaudotų atostogų darbo dienų skaičius jei tarkim priėmėm 18.01.01 ir atleidom 18.05.31. Darbuotojas neatostogavo:
1. 20/365*151
2. 20/251*105
T.y. reikia metinį atostogų darbo dienų skaičių dalinti iš visų dienų, ar tik iš darbo dienų? Ar yra tai kažkur reglamentuota?
Ačiū
Nėra reglamentuota. Galimi abu variantai. Aš naudoju pirmąjį, nes jis paprastesnis, pakanka formulėje 28 pakeist į 20 
igor_vorobjov rašė:
Sveiki,
Kaip teisingai skaičiuojamas nepanaudotų atostogų darbo dienų skaičius jei tarkim priėmėm 18.01.01 ir atleidom 18.05.31. Darbuotojas neatostogavo:
1. 20/365*151
2. 20/251*105
T.y. reikia metinį atostogų darbo dienų skaičių dalinti iš visų dienų, ar tik iš darbo dienų? Ar yra tai kažkur reglamentuota?
Ačiū
A
2018-11-22 13:06
Aurellija
Sveiki. Turiu klausimėlį:darbuotoja nori imti kasmetines atostogas -20 d.d. nuo 12-01. Tai jai į darbą reiktų grįžti 01-04d.? 
Tininga
50021
2018-11-22 13:10
Tininga
Aurellija rašė:
Sveiki. Turiu klausimėlį:darbuotoja nori imti kasmetines atostogas -20 d.d. nuo 12-01. Tai jai į darbą reiktų grįžti 01-04d.?
Na taip 
Aurellija rašė:
Sveiki. Turiu klausimėlį:darbuotoja nori imti kasmetines atostogas -20 d.d. nuo 12-01. Tai jai į darbą reiktų grįžti 01-04d.?
A
2018-11-22 14:22
Aurellija
Dar turiu klausimėlį: jei darbuotojas turi sukaupęs atostogų, tai jis gali atostogas išsinaudoti iki 2020 m sausio 1d.?tada per metus jis atostogaus ilgiau nei 20 d.d.? o kiek ilgiau atostogaus per metus yra svarbu?
Tininga
50021
2018-11-22 14:35
Tininga
Aurellija rašė:
Dar turiu klausimėlį: jei darbuotojas turi sukaupęs atostogų, tai jis gali atostogas išsinaudoti iki 2020 m sausio 1d.?tada per metus jis atostogaus ilgiau nei 20 d.d.? o kiek ilgiau atostogaus per metus yra svarbu?
Taip, tada jau ilgiau atostogaus. Čia jau šalių susitarimas, kiek ir kada
Aurellija rašė:
Dar turiu klausimėlį: jei darbuotojas turi sukaupęs atostogų, tai jis gali atostogas išsinaudoti iki 2020 m sausio 1d.?tada per metus jis atostogaus ilgiau nei 20 d.d.? o kiek ilgiau atostogaus per metus yra svarbu?
L
2018-11-29 10:52
leliuks
Nori vadovas išleisti atostogų gruodžio mėn. Gruodį ir išmokėsim atostoginius. Jei išmokėsim gruodį, tai NPD netaikysiu ir pradeklaruosim už šiuos metus. O jau likusią dalį už gruodį išmokėsim sausio mėn. Tada jau tai likusiai daliai NPD taisysiu.Ar taip suprantu?
Ir 24 irgi šventinė manau, nors mano kalendoriuje rodo ne.
Ir 24 irgi šventinė manau, nors mano kalendoriuje rodo ne.
Tininga
50021
2018-11-29 11:15
Tininga
leliuks rašė:
Nori vadovas išleisti atostogų gruodžio mėn. Gruodį ir išmokėsim atostoginius. Jei išmokėsim gruodį, tai NPD netaikysiu ir pradeklaruosim už šiuos metus. O jau likusią dalį už gruodį išmokėsim sausio mėn. Tada jau tai likusiai daliai NPD taisysiu.Ar taip suprantu?
Ir 24 irgi šventinė manau, nors mano kalendoriuje rodo ne.
O kodėl gruodį norit netaikyti NPD?
24 jau senokai šventinė, į kažkokį keistą kalendorių žiūrit
leliuks rašė:
Nori vadovas išleisti atostogų gruodžio mėn. Gruodį ir išmokėsim atostoginius. Jei išmokėsim gruodį, tai NPD netaikysiu ir pradeklaruosim už šiuos metus. O jau likusią dalį už gruodį išmokėsim sausio mėn. Tada jau tai likusiai daliai NPD taisysiu.Ar taip suprantu?
Ir 24 irgi šventinė manau, nors mano kalendoriuje rodo ne.
24 jau senokai šventinė, į kažkokį keistą kalendorių žiūrit
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui