Kasmetinės atostogos

Tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos savaitėmis ar tiesiog kalendorinėmis dienomis.

Sveiki, pagal kolektyvine sutarti man per metus priklauso 28 kalendorines dienos atostogu, seis metais jas jau isnaudojau, bet iki siu metu gruodzio 31 dienos jau turesiu sukaupes 8 kalendorines dienas. Ar galiu prasyti darbdavo 7 dienu atostogu tarkim gruodzio viduryje?

Taip, galite prašyti.

Laba diena,
padalinio vadovas išeina 10-čiai dienų kasmetinių atostogų. Jo darbo funkcijas atliks kito padalinio vadovas (Nenumatyta pareiginiuose nuostatuose). Seminare girdėjau, kad pavadavimo įsakymai neberašomi. O kaip tada reikėtų visa tai įforminti? Kaip jūs darote?

Na, ir kas gi gali uždrausti juos rašyti? Aš atostogų įsakyme nurodau, o jei jūs jų nerašote, tai gali būti įforminta atskiru dokumentu.

Ačiū

Labas rytas,

Padėkite prašau suskaičiuoti grįžusiai po VPA darbuotojai jos laikotarpį, nes nesusidūrusi esu kaip skaičiuoti. Išėjo į VPA 2016.10.06 grįžo 2018.10.01, jos laikotarpis buvo 15/06/04-16/06/04 už šį laikotarpį yra išbuvusi visas priklausančias 36 kalendorines dienas (medikams skaičiuojame kalendorinėmis). Jei sugrįžus dar yra likę nuo 16/06/05 iki išėjimo į VPA 16/10/06 12,23 kalendorinės dienos. Kaip čia dabar vyksta,ar aš kai ji atostogaus atiduodu tas 12,23 dienas ir skaičiuoju naują laikotarpį nuo sugrįžimo ar kažkokiu būdu, kurio aš nežinau, jei persiskaičiuoja laikotarpis? Ačiū.

Darbo metai lieka tie patys, tiesiog tam tikras periodas nekaups atostogų arba jų sukaups mažiau.

Darbo metai lieka tie patys, tiesiog tam tikras periodas nekaups atostogų arba jų sukaups mažiau.

[/quote]
baisu net ir pasakyti, bet nesupratau

Tarkim, darbuotojos darbo metai (ar laikotarpiai, kaip bepavadinsim) yra 2016.04.01 - 2017.03.31.
Tai už šiuos metus atostogos kaupsis tik nuo 2016.04.01 iki 2016.10.05.
Už kitus darbo metus 2017.04.01 - 2018.03.31 visai nesikaups.
Už darbo metus 2018.04.01 - 2019.03.31 kaupsis nuo 2018.10.01 iki 2019.03.31.

ačiū širdingai, dabar viskas 100 % percentų aišku

laba diena,:)

skaitant jūsų pokalbį, iškilo klausimas man
o kaip apskaičiuoti kiek d.d. priklauso atostogų nuo grįžimo iš VPA iki darbo laikotarpio pabaigos, ? nuo 2018.10.01. iki 2019.03.31 kiek prisikaups atostogų, jeigu per metus priklausytų 20 d.d.?

10 d.d.
O šiaip - paprastai skaičiuojama: to laikotarpio k.d. skaičius * 20 / 365.

norėčiau paklaust,
ar gali darbuotojas, dirbantis pamaininį darbą, prašyti atostogų nuo tos dienos kuri jam skaitosi išeiginė? tarkim atidirba pamainą 10.08-10.09 o atostogų prašo nuo 10.10.
ar tokiu atveju susidaro jam kažkokie viršvalandžiai, už kuriuos įstaiga turi mokėti?

Gali, žinoma. O viršvalandžiai gali susidaryti, priklausomai nuo to, kaip sudaryti darbo grafikai, pagal kokį grafiką vertinamos atostogų nedirbtos valandos.

[quote=Tininga]
10 d.d.
O šiaip - paprastai skaičiuojama: to laikotarpio k.d. skaičius * 20 / 365.

Ačiū :)

gal galite kas įmesti gera exeline nepanaudotu atostogu skaiciuokle arba nuoroda i ja.
dekoju

Sveiki,
visai jau susipainiojau, darbuotojas išeina atostogų spalio ir lapkričio mėn. Tai VDU atostoginiams skaičiuoti iš 07;08;09 mėn, tiek spaliui, tiek lapkričiui, ar lapkričiui iš 08;09;10? Ačiū

VDU paprastai skaičiuojamas vienas. Na, tik į MMA vidurkį reiktų atskirai pasižiūrėti, jei aktualu.

ačiū