mamabamba
294
#1415632 2019-07-23 11:58 mamabamba

ausyte rašė:


Sveiki,
jeigu darbuotojas augina du mažamečius vaikus, jam priklauso 20 d.d. ar daugiau kasmetinių atostogų?
Ačiū


pagal LR darbo kodekso 138 str. 1 p. priklauso 25 darbo dienos atostogų, jeigu asmuo vienas augina sveiką vaiką iki 14 m.

ausyte
5270
#1415645 2019-07-24 10:03 ausyte
Ačiū. O sakykite, jeigu su darbuotoju yra sudaryta terminuota sutartis 2 mėn. jam priklauso kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, pasibaigus sutarties terminui?

martynas05
279
#1415646 2019-07-24 10:14 martynas05

ausyte rašė:


Ačiū. O sakykite, jeigu su darbuotoju yra sudaryta terminuota sutartis 2 mėn. jam priklauso kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, pasibaigus sutarties terminui?


Laba diena,
Nesvarbu kokio pobūdžio sutartis sudaryta, išeinant iš darbo kiekvienam priklauso kompensacija už atostogos, jei yra uždirbta.

ausyte
5270
#1415647 2019-07-24 10:18 ausyte
Ačiū

tom-gri
1
#1415697 2019-07-26 16:15 tom-gri
Sveiki, gal galės man kas nors padėti. Situacija tokia:
Darbuotojas dirba nuo 2011.04.12., kalendorinėmis dienomis iki 2017-04-11 yra atostogavęs tik 76 k. d.
nuo 2017-04-12 iki 2019-04-11 atostogauta 19 d.d, sakykite kaip teisingai apskaičiuoti kiek dar liko nepanaudotų atostogų. Aš gaunu 66 d. d., bet lauksiu jūsų komentarų.
Ir dar klausimėlis už kokius senesnius laikotarpius darbuotojas gali atostogauti?

tiga
2302
#1415698 2019-07-26 16:43 tiga
Aš negaliu save vadinti specialiste šiuo klausimu, bet aš visada įjungiu logiką ir ieškau atsakymo.
Aš imčiau , kad darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2011.04.12 ir iki 2017.07.01, nes iki tos datos skaičiuojasi atostogos kalendorinėmis dienomis. Už šį laikotarpį jam priklauso 174 kalendorinės dienos.
Jis atostogavo 76, tai vadinasi liko 98 kalendorinės dienos, arba perskaičiavus į darbo dienas -70 darbo dienų. O už laikotarpį nuo 2017.07.01 iki 2019.07.01 priklauso 40 darbo dienų.
Taigi viso 110 darbo dienų, iš kurių dar turite atimti 19. Tada lieka 91 darbo diena.
dabar turite mano skaičiavimus, bet tikrai aklai nepasitikėkite, o dar kartą perskaičiuokite, nes aš dabar labai skubu jau bėgti namoooo smile

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)

Atimk
226
#1415717 2019-07-30 11:39 Atimk
Sveiki, noriu pasitikslinti, jei kaip nustatomas dienos VDU, jei darbuotojas pusę metų sirgo, o iškart po ligos eina atostogų. Jam nustatyta 600 Eur alga, atostogos nuo 2019-08-01 iki 2019-08-29. Dienos VDU- 28,13 Eur (600*3/64dd.) ar reikia 600/21=28,57 Eur??

Girele
9664
#1415721 2019-07-30 12:27 Girele

Atimk rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti, jei kaip nustatomas dienos VDU, jei darbuotojas pusę metų sirgo, o iškart po ligos eina atostogų. Jam nustatyta 600 Eur alga, atostogos nuo 2019-08-01 iki 2019-08-29. Dienos VDU- 28,13 Eur (600*3/64dd.) ar reikia 600/21=28,57 Eur??


Skaitote VDU tvarką, ten parašyta: "5.15. Pagal Aprašą apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką."
Tai kokia šį mėnesį MMA? smile


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Atimk
226
#1415726 2019-07-30 13:29 Atimk
Aišku, skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 mėn. nesvarbu ar jis sirgo ar ne.

Jolanta02
526
#1415772 2019-07-31 21:06 Jolanta02
Sveiki, darbuotojas iki 2019 04 30 d dirbo per savaite 5dd po 4val., nuo 2019 05 01 pakeistas darbo laikas per savaite 4dd viso 18val o atlyginimas tas pats. Isena atostogu nuo 2019 07 17-07 30. Kaip skaiciuoti Darbo uzmokesti ir atostoginius liepos men?

Girele
9664
#1415787 2019-08-01 11:00 Girele

Jolanta02 rašė:


Sveiki, darbuotojas iki 2019 04 30 d dirbo per savaite 5dd po 4val., nuo 2019 05 01 pakeistas darbo laikas per savaite 4dd viso 18val o atlyginimas tas pats. Isena atostogu nuo 2019 07 17-07 30. Kaip skaiciuoti Darbo uzmokesti ir atostoginius liepos men?


Jūs turite pasitvirtinti skaičiavimo metodiką savo įmonės Darbo apmokėjimo sistemoje.
VDI REKOMENDUOJA skaičiuoti taip, kaip skaičiuodavom anksčiau (iki 2017-07-01) taikydami koeficientą.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Jolanta02
526
#1415802 2019-08-01 13:40 Jolanta02
O gal galite parašyti kaip išsivesti koeficientą?

lllaima
391
#1415812 2019-08-01 15:15 lllaima
Darbuotojo grafiko val./pilnos darbo val. pagal 5 d.d savaitę= koeficientas. smile

Jolanta02
526
#1415817 2019-08-01 15:49 Jolanta02
Tai butu jei uz liepa skaiciuoju atostoginius tai liepos koeficientas butu darbuotojo liepos 86 graf val/ 183val=0,47. Ar taip? O paskui kaip skaiciuoti atostoginius? Kokius menesius imti?

Girele
9664
#1415820 2019-08-01 16:41 Girele

Jolanta02 rašė:


Tai butu jei uz liepa skaiciuoju atostoginius tai liepos koeficientas butu darbuotojo liepos 86 graf val/ 183val=0,47. Ar taip? O paskui kaip skaiciuoti atostoginius? Kokius menesius imti?


Koeficientas skaičiuojamas už tą laikotarpį, už kurį darbuotojas atostogauja. Jei už metus - tai suskaičiuojate jo darbo valandas per tuos metus ir padalinate iš visų įmonės darbo valandų per tą laikotarpį.
Gautą koeficientą padauginate iš nustatytų atostogų dienų (pvz. 20 d.d.) ir padauginate iš realaus trijų mėn, VDU.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Jolanta02
526
#1415826 2019-08-01 17:12 Jolanta02
o is 8val dar nereikia padauginti?

Girele
9664
#1415830 2019-08-01 22:52 Girele

Jolanta02 rašė:


o is 8val dar nereikia padauginti?


Priklausys nuo to, ar VDU skaičiuosite valandinį ar dieninį

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Jolanta02
526
#1415840 2019-08-02 16:17 Jolanta02
O jei yra pastovus atlyginimas ir dirba 4 dd 18val per savaite tai skaiciuoti val VDU ar Dienini VDU?

Jolanta02
526
#1415866 2019-08-05 21:53 Jolanta02
Visai susipainiojau dar rasau ta pati klausima. Darbuotojas iki 2019 04 30 d dirbo per savaite 5dd po 4val., nuo 2019 05 01 pakeistas darbo laikas per savaite 4dd viso 18val o atlyginimas tas pats. Isena atostogu nuo 2019 07 17-07 30. Kaip skaiciuoti Darbo uzmokesti ir atostoginius liepos men? O galiu netaikyti koeficiento? Imti 04 05 06men darbo uzmokesti ir padalinti is 04 05 06 men darbo dienu ir padauginti is pagal grafika priklausanciu darbo dienu atostogu?

Girele
9664
#1415869 2019-08-06 08:57 Girele

Jolanta02 rašė:


.... O galiu netaikyti koeficiento....


Jūs galite daryti taip, kaip yra nustatyta jūsų įmonės darbo apmokėjimo sistemoje.
Norminiuose aktuose to nėra apibrėžta, dabar tvarka nustatoma pačioje įmonėje. Svarbiausi akcentai - kad nenukentėtų darbuotojas (išskyrus biudžetines įstaigas, ten kita situacija).

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR