Kasmetinės atostogos

tai jei išeina į atostogų mėnesiui,o atostoginius zada sumokėti gegužės 20d. tai gali atostogauti iki tos datos ir gaus atostoginius uz tai

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas

2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

tai teks laukti,kol susimąstys,kad reik sumokėti,o kitaip jų nepriversi anksčiau sumokėti

Ar esat natūroj girdėję kad taip ir būtų: t.y. negauni laiku atostoginių, sėdi sau paskui dar iki tos dienos ir šast gauni dar pinigėlių, man vienas juristas sakė, kad tokiu atveju reikia kreiptis į teismą,

Mūsų vienam darbuotojui užteko kreiptis į VDI... tik, kažkodėl, atostogų metu parašė prašymą dėl DS nutraukimo...

Laba. Darbuotojui 03 mėn. vieną dieną buvo pravaikštos. 04 mėn. jis eina kasmetinių atostogų 14 k.d. Į vidurkį skaičiuojasi 3 mėn. 22 d.d. ar 21? (1 pravaikšta)? Ačiū

22.

Laba diena norėjau paklausti jai darbuotojas dirba puse etato ar jam priklauso 28 kalendorinės dienos atostogų ar mažiau?

Taip, 28 k. d.

ačiū

Labas visiems, ir vėl prireikė Jūsų pagalbos ;)
iškilo klausimas dėl atostogų.
Žmogus dirba slenkančiu darbo grafiku - pvz:
2012-05-18 nuo 10.00 iki 20.00 val.
2012-05-19 nuo 10.00 iki 20.00 val.
2012-05-20 nuo 20.00 iki 2012-05-21 8.00 val.
2012-05-21 nuo 20.00 iki 2012-05-22 8.00 val.
2012-05-23 - 2012-05-25 laisvadieniai, o nuo 2012-05-26 d. vėl toks pat grafikas.
Sugalvojo, kad jam reikia atostogų, nes nori išvykti į kelionę, parašė prašymą, kuriame nurodo, kad jam reikia 5 k.d. kasmetinių atostogų, t.y. 2012-05-21 ir nuo 2012-05-26 iki 2012-05-29. Jis kaip tik pasiskaičiavo, kad jam 05-21 naktinė, likusios išeiginės ir vėl tada, kada turi būti darbo dienos nori atostogų, taip "taupydamas" savo atostogas.
Ar galima, taip kaip jis pageidauja suteikti kasmetines atostogas?
Kiek aš suprantu ir išmąstau taip suteikti atostogų negalima
Būčiau labai dėkinga už atsakymus

Viena atostogų dalis t.b. 14 k.d., o likusias galima suteikti po tiek dienų, kiek darbuotojas reikalauja, jei pas jus nėra nutarta kitaip kolektyvinėje sutartyje. Ir jei darbdavys išleidžia.

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

Nu bet čia jau išsidirbinėjimas. Nori atostogų, tai ir rašo vieną prašymą, o ne 10 su laikotarpiais iškirptais po porą dienų. Tiesiog nesutinkat taip ir viskas.

laba diena. nuo balandzio 11d. iki 29d. buvau kasmetinese atostogose. nuo balandzio 30d. iki geguzes 8d.turejau nedarbingumo lapeli. musu imone neturi darbo,dauguma darbuotoju visa ta laikotarpi isleisti nemokamu atostogu. dabar as kaip ir tureciau dirbti,taciau nedirbu,eiti nemokamu niekas nesiulo. musu valdzia taip pat nedirba,as tureciau kazko ieskoti,ar sedeti namie ir laukti kazko? tiesa,atostoginiu as dar negavau.

Vistiek tabelyje turi kažką žymėti. Gal jums yra nemokamos atostogos, gal pranešė sodrai. Pasiskambinkite ir paklauskite. Juk jūs turite žinoti savo padėtį.

Dar turite užpildyti sodrai prašymą dėl ligos pašalpos per EGAS arba sodroje. Prieš tai turi užpildyti darbdavys NP-SD.

skambinau meistrei,jinai nieko nezino kada i darba,direktore ligoninej.kaip sake meistre kazkuria diena rinksimes rasyt prasymus nemokamoms,nes kitoms merginoms irgi jau pasibaige,reikia pratest. ar gali man nezinant,be mano prasymo isleisti nemokamu? nebutinas mano prasymas? nes kitos moterys buvo nemokamose iki geguzes 4d. ,o dabar irgi nezino savo padeties. galima prasyma nemokamom atostogom rasyt atbuline data?

Perduos sodrai duomenis, o prašymus parašysite atgaline data.

aciu