Kasmetinės atostogos

Gali viskas taip ir likti, Jūsų atveju darbuotojas bus išnaudojęs 27 k. d. kasmetinių atostogų.
Reikėtų rašyti, prašau suteikti 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo liepos 1 d.

Jeigu sakykim aš turiu nepanaudotų atostogų už 2011-06-01 - 2012-05-31 - 14kal.d. (skirstyt jau nebegalima) ir už 2012-06-01 - 2013-05-31 - 28kal. d. Ar galiu pasiimt 2 kal.d iš vėlesnių atostogų ar dabar jau privalau imt tas 14? Šiaip šiemet 14 dienų nepertraukiamai jau atostogavau..

Nu bet ir sumastot galvosūkių

Na reikia dviejų laisvų dienų.. neprarandant pinigų...

Nu tai ir pasiimk :) O kitą kartą jei imsi tas 14 k.d., tai 12 bus iš vieno, 2 iš kito. Aš tai neįžiūriu čia problemos, kad jos iš skirtingų laikotarpių. Esmė - kad darbuotojas per darbo metus turėtų bent vienerias nedalomas 14 k.d. atostogas, taip siekiant užtikrinti jo teisę į pakankamą poilsį.

Jeigu darbuotojas dirba 4 dienas per savaite, jam atostogu vis tiek prikaluso 28 k.d.?

Taip.

o kaip tuomet paskaiciuoti atostoginius? Pagal jo darbo laika ir viskas?

Taip, atostoginiai mokami už jo darbo dienas, jei darbo laikas nekito per pastaruosius metus.

o jeigu iki 04.30 dirbo pilna darbo savaite, per diena 8 val. O nuo 05.01 tik 4 darbo dienas po 8 valandas (kiekvienas penktadienis laisvas). Atostogavo nuo 07.04 d.
Tai kaip tuomet....uz balandi imti pilna savaite, o paskui ne....tuomet butu taip:
4 men.- 21 d.d-2000 lt.
5 men. 17 d.d -2000 lt.
6 men. 15 d.d-2000 lt.
Tuomet vidurkis atostoginiams 113,21 lt.?

Tada jau reikėtų papildomo koeficiento, kad tiksliau būtų. Darbuotojo grafiko val. / įmonės val. pagal 5 d.d. savaitę per paskutinius 12 mėn., tuomet dienos VDU * gautas koef. * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę (nepaisant to, kad dirbama 4 d.d., čia koeficientas "išlygina")

o kaip tuomet skaiciuoti uz kiek darbo dienu ismoketi...? tas laisvas dienas, kurias nedirba, skaiciuoti i atostogu trukme?
Atostogos nuo 07.02. iki 07.14 (nedirba kiekviena penktadieni) kiek tada gaunasi darbo dienu uz kurias apmoketi...?

Jei skaičiuosite koeficientą, tai mokėsite už įprastas darbo dienas, t.y. 9 d.d.

Atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitę - 9 d. d.

Laba diena,kasmetinių atostogų metu darbuotojas buvo sulaikytas ir menesiui uždarytas į areštinę,ar jam grįžus kasmetinės atostogos prasitęs,tam laikui kai jis buvo sulaikytas?

ne, atostogos prasitęsia tik ligos atveju.
KĄ jis prisidirba atostogaudamas, čia jau jo reikalas. Darbdavys neatsako už jo atostogų turiningumą

Labai,labai ačiū, Elste, šaunu,kad yra tokių kaip jūs.

Aciu, uz pagalba.
Dabar dar toks vienas kalusimas iskilo...jeigu darbuotojas atostogauja nuo 7 men, o pries tai dirbo tik visa birzelis, nes beveik visus metus turejo nedarbinguma, tai kaip imti vidurki? skaiciuoti atostoginius, tik pagal birzeli?

Taip, tada pagal birželį.

aciu, ka as be Jusu Tininga daryciau