rimute1 rašė:
o kame tas darbdavio geranoriskumas bus po 2015 gruodžio. kaip jis pasireikš? na sakykim duos uz metus tik vienas atostogas, bet turės jas duoti paeiliui už seniausią laikotarpį manau
Apie darbdavio pareigą kasmet suteikti
vienerių metų atostogas ir teisę nesuteikti kokių 5 metų sukauptąsias atostogas, vos tik darbuotojas jų užsimanys, aš jau parašiau ir savo nuomonę, ir protingesnius už save pacitavau.
Ir taip pat rašiau, kad 2015 metų pasikeitimai su tuo neturi nieko bendro. Atostogos suteikiamos
šalių susitarimu - tai DK nuostata.
Be to, koks skirtumas, už kokius laikotarpius atostogos suteikiamos? O ir kompensavimo atveju tos "sutaupytos" 3 metų atostogos gali būti ir 10 metų senumo. Nėra nustatyta, kokiais laikotarpiais jos turi būti sukauptos. Ne daugiau nei 3x28 ir tiek.