Dėl VDU

Darbo kodeksas:
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai

1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.

2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.

3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.

Tai jei darbuotojas išeina savo noru per išbandymo laikotarpį, nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso.

Taip

Darbuotojui 01 mėn.pakelta alga.Jis eina nuo 01 mėn.atostogų.10,11 ir 12 mėn.buvo mažesnė alga.Dabar skaičiuojant VDU imu 10,11 ir 12 algas.Man gausis 01 mėn.alga mažesnė (dėl atostoginių),nei nustatėme 01 mėn.Ar man kažkaip kitaip atostoginius skaičiuoti?Ar nesukti galvos ir imti tuos 3 mėnesius?

Nesukti galvos, imti tuos 3 mėnesius.

Labas rytas, ar skaičiuojant VDU reikia skaičiuoti su atostoginiais priskaičiuotą atlyginimą ar tik už dirbtą laiką? Visai susipainiojau

Tik dirbtas laikas.

Darbuotojas dirba antrą mėn ir nuo gruodžio pirmos pakėlėme jam atlyginimą, bet norime jį atleisti. Tai ar reikia lyginti skaičiuojant VDU su einamu mėnesiu(Skaičiuojant nepanaudotas atostogas), nors jam tik nuo to mėn pakeltas atlyginimas?

Reikia.

Sveiki. Teismas prašo buvusio darbuotojo vidutinio mėnesinio ir vienos darbo dienos darbo užmokesčio. Darbuotojas atleistas kovo mėn. Tai imti 02,01,12 mėn. dalinti iš 3 mėnesių, gausiu 1 mėn., tada vėl imti 02,01,12 mėn. ir dalinti iš dirbtų dienų? Nesu skaičiavusi taip, gal pagelbėsit...

Jei nenurodė, kokio laikotarpio, tai imčiau 12,01,02 mėn. Dienos VDU dauginčiau iš 20,9 ir gaučiau vidutinį mėnesio (analogiškai, kaip išeitinės skaičiavimui).

Jei nenurodė, kokio laikotarpio, tai imčiau 12,01,02 mėn. Dienos VDU dauginčiau iš 20,9 ir gaučiau vidutinį mėnesio (analogiškai, kaip išeitinės skaičiavimui).

[/quote]
Nenurodytas laikotarpis. Imant 02,01,12 mėn. buvo atostogų. Jų neįskaičiuoju į VDU, taip? surenku DU ir dalinu iš 3, o 1 d. paskaičiavimui dalinu iš dirbtų dienų.
12 mėn. 2037.90 Lt 16 d.d.
01 mėn. 2195.60 Lt 15 d.d.
02 mėn. 1919.72 Lt 6 d.d.

VDU 2051.07 Lt; 1 d. VDU 166.30
Ar teisingai?

Imate tų mėnesių uždirbtą DU (be atostoginių) ir padalinate iš darbo dienų skaičiaus.

ar teisingai galvoju viršvalandžiai įeina į VDU, prastovos ne?

Teisingai...

Sveiki, jei skaičiuoju apmokėjimą už darbą poilsio dienomis VDU imti einamojo mėnesio? Ar iš praėjusių trijų?

Skaičiuojamojo mėnesio.

Pagal mane į VDU neį eina "prastovos ne dėl darbuotojų kaltės"?

ne, neįeina

Dėkui kad patvirtinot.