Dėl VDU

Sveiki, reikia apskaičiuoti atostoginius pagal naujo VDU aprašo 8 punktą (kai keitėsi darbuotojo darbo laikas):
darbuotojui 2015 m. suteikiamos atostogos už 2011 metus. Nuo 2011 m. 08 mėn. keitėsi darbuotojo darbo laikas (nuo 40 val per savaitę sumažėjo iki 12 val per savaitę (2 val x 6 dienos)). Darbo valandų koeficientas 2011 metais palyginti su įmonės darbo grafiku yra 0,7. 2015 metais koeficientas palyginti su įmonės darbo grafiku 0,3. darbuotojas išleidžiamas 28 d. atostogų. Mokamas minimalus valandinis atlygis. Kaip teisingai apskaičiuojamas darbo užmokestis už atostogas?

Ar teisingai būtų taip, jei skaičiuotume kompensaciją už nepanaudotas atostogas:
Apskaičiuojamos apmokamos atostogų dienos: 28 kal d. x 0,9 koef =25.2
Apskaičiuojamos atostogų valandos: 25,2 d. x 2 val = 50,4 val
VDU, val:1,82 eur.
Koef. palyginti su dabartiniu grafiku 0,7/0,3= 2,33
Kompensacija būtų: 50,4 val *1,82 eur *2,33 koef.= 213,73 eur.
Labai lauksiu komentarų!

Nors nelogiška truputį, nes labai išauga val. užmokestis. bet kitu atveju, jie daugintume tik iš koeficiento 0,7 (2011 metų) Val. VDU taptų mažesnis už minimumą...

Koeficientas skaičiuojamas iš to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija arba suteikiamos atostogos. Darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitės grafiką. Tolesni skaičiavimai atliekami lyg darbuotojas dirbtų pilną darbo laiką. Jei tai kompensacija: gautasis koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0.7.

Labai ačiū

Nelabai aišku iš VDU skaičiavimo aprašo kaip skaičiuoti darbuotojai VDU (čia skaičiuojant atostoginių kaupimus) 2016.12.31 jei visus metus nedirbo ir imant paskutinių 3 mėnesių yra nuliukai?Tas pats gaunasi ir už 2015.12.31 datai skaičiuojant.

Tininga, Jūs gal žinot?

Žinau Bus ne nuliukai - reikia imti DS nustatytą atlyginimą ir dalinti iš grafiko darbo dienų
P.s.po knygų mugę maliausi - forumą apleidau

Ačiū kad atsiliepėte. Įdomu ten, buvau prieš du metus.
Tai imu DS nustatytą DU ir dalinu iš visų metų grafiko darbo dienų?Ar tų paskutinių trijų mėnesių darbo dienų?Visai susibalamūtijau gal imti trijų mėnesių DS nustatytą DU ir dalinti iš trijų mėnesių grafiko darbo dienų?

Ne metų - 3 skaičiuojamųjų mėnesių. Šis VDU aprašas galioja nuo 2015.01.01.

Tai imu kaip pavyzdį rašau:
10 500,00 /5 d.d. savaitė priklausytų 22
11 500,00 21
12 500,00 21?
Šiaip dirba 1 val.į dieną.

Na taip. Suskaičiuojate dienos VDU, kuris tuo pačiu bus ir valandinis VDU.

Nu pagaliau supratau. O jeigu reikia sudaryti 2015.12.31 per tą laiką iki 06 mėn. buvo nėštumo ir gimdymo ataostogose, tai imti irgi VDU iš DS nustatyto DU ?

Jei nedirbo, tai taip

Sveiki,kaip apskaičiuoti VDU jei yra tėvystės atostogose o tik dirbo vasario ir kovo mėn.nepilnus,šiandien išeina iš darbo

Įsidarbino vasarį? Jei taip, tai iš viso faktiškai dirbto laiko.

suklydau ne tėvystės atostogose, o vaiko priežiūros atostogose yra nuo 2016.01.14-2017.09.24,o isdarbines senai,tik atostogų priklauso nuo 2015.02.06

[quote=jussi]
Sveiki,kaip apskaičiuoti VDU jei yra tėvystės atostogose o tik dirbo vasario ir kovo mėn.nepilnus,šiandien išeina iš darbo

Ar aš gerai paskaičiavau:
02mėn. 100eur.-5d.d.
03mėn. 247,83 - 15d.d.
347,83/20d.d. - 17,39 VDU* iš atostogų dienų saičiaus

Nelabai suprantu: VPA iki rugsėjo? Ir dirbo?
Bet šiaip ar taip, jūsų atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 12,01,02. Jei dirbo tik vasarį, tai iš vasario ir skaičiuojama.

čia tėvas VPA antrais metais jis atejo vasario 5d. dirbo ir kovo 15d.dirbo,oVPA yra nuo 2016.01.14