Dėl VDU
Tininga
50023
2017-09-27 10:13
Tininga
leliuks rašė:
Laba diena. 09.30 skaičiuoju atlyginimą už rugsėjo mėn. Ar VDU reikia imti 6,7,8 ar 7,8,9 jau?jis neatleidžiamas. Gal kokia taisyklė yra kada reikėtų įtraukti einamąjį mėnesį?
O tai ką jūs skaičiuojate? VDU ar atlyginimą? Nelabai supratau klausimo. 
leliuks rašė:
Laba diena. 09.30 skaičiuoju atlyginimą už rugsėjo mėn. Ar VDU reikia imti 6,7,8 ar 7,8,9 jau?jis neatleidžiamas. Gal kokia taisyklė yra kada reikėtų įtraukti einamąjį mėnesį?
L
2017-09-27 10:21
leliuks
DU už rugsėjo mėn. Bet reikia ir VDU dar šį mėnesį suskaičiuoti nes yra darbas savaitgalį ir pan.
Tininga
50023
2017-09-27 10:25
Tininga
leliuks rašė:
DU už rugsėjo mėn. Bet reikia ir VDU dar šį mėnesį suskaičiuoti nes yra darbas savaitgalį ir pan.
O kam jums DU skaičiavimui ar dirbtam savaitgaliui apmokėti reikalingas VDU?
O taisyklė tokia, kad į VDU paskutinis mėnesis įtraukiamas, kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo paskutinę to mėnesio darbo dieną, arba tais atvejais, kai įmonėje darbuotojas dirbęs mažiau negu 3 mėnesius.
leliuks rašė:
DU už rugsėjo mėn. Bet reikia ir VDU dar šį mėnesį suskaičiuoti nes yra darbas savaitgalį ir pan.
O taisyklė tokia, kad į VDU paskutinis mėnesis įtraukiamas, kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo paskutinę to mėnesio darbo dieną, arba tais atvejais, kai įmonėje darbuotojas dirbęs mažiau negu 3 mėnesius.
Tininga
50023
2017-09-27 10:31
Tininga
leliuks rašė:
Ačiū, to ir reikėjo, o taip vis klausiu Jūsų to paties.
O jūs rimtai už darbą poilsio dieną VDU skaičiuojat? 
leliuks rašė:
Ačiū, to ir reikėjo, o taip vis klausiu Jūsų to paties.
rasa002
436
2018-12-14 11:27
rasa002
2019 m. GPM 20 proc. tarifas taikomas metinėms pajamoms iki 120 VDU.
Kada bus paskelbtas VDU, kad žinoti ar pajamos viršijo 120 VDU?
Kada bus paskelbtas VDU, kad žinoti ar pajamos viršijo 120 VDU?
Tininga
50023
2018-12-14 12:11
Tininga
rasa002 rašė:
2019 m. GPM 20 proc. tarifas taikomas metinėms pajamoms iki 120 VDU.
Kada bus paskelbtas VDU, kad žinoti ar pajamos viršijo 120 VDU?
Kiek žinau, tą perviršį vertins pati VMI pasibaigus metams.
rasa002 rašė:
2019 m. GPM 20 proc. tarifas taikomas metinėms pajamoms iki 120 VDU.
Kada bus paskelbtas VDU, kad žinoti ar pajamos viršijo 120 VDU?
rasa002
436
2018-12-14 13:07
rasa002
Tininga rašė:
rasa002 rašė:
2019 m. GPM 20 proc. tarifas taikomas metinėms pajamoms iki 120 VDU.
Kada bus paskelbtas VDU, kad žinoti ar pajamos viršijo 120 VDU?
Kiek žinau, tą perviršį vertins pati VMI pasibaigus metams.
Bet Sodra taikys tas pačias lubas
Nuo 2019-01-01 įsigalioja VSD įmokų „lubos“. Šios „lubos“ – tai atlyginimo riba, nuo kurios „Sodros“ įmokos nebebus skaičiuojamos. Jos 2019 m. bus taikomos pajamoms, viršijančioms 120 vidutinių darbo užmokesčių (VDU) per metus . 2020-aisiais taikymo riba mažės iki 84 VDU per metus, 2021-aisiais – iki 60 VDU per metus.
Įmokų lubos nėra taikomos privalomojo sveikatos draudimo įmokoms.
Tininga rašė:
rasa002 rašė:
2019 m. GPM 20 proc. tarifas taikomas metinėms pajamoms iki 120 VDU.
Kada bus paskelbtas VDU, kad žinoti ar pajamos viršijo 120 VDU?
Bet Sodra taikys tas pačias lubas
Nuo 2019-01-01 įsigalioja VSD įmokų „lubos“. Šios „lubos“ – tai atlyginimo riba, nuo kurios „Sodros“ įmokos nebebus skaičiuojamos. Jos 2019 m. bus taikomos pajamoms, viršijančioms 120 vidutinių darbo užmokesčių (VDU) per metus . 2020-aisiais taikymo riba mažės iki 84 VDU per metus, 2021-aisiais – iki 60 VDU per metus.
Įmokų lubos nėra taikomos privalomojo sveikatos draudimo įmokoms.
Tininga
50023
2018-12-14 13:16
Tininga
rasa002 rašė:
Bet Sodra taikys tas pačias lubas
Nuo 2019-01-01 įsigalioja VSD įmokų „lubos“. Šios „lubos“ – tai atlyginimo riba, nuo kurios „Sodros“ įmokos nebebus skaičiuojamos. Jos 2019 m. bus taikomos pajamoms, viršijančioms 120 vidutinių darbo užmokesčių (VDU) per metus . 2020-aisiais taikymo riba mažės iki 84 VDU per metus, 2021-aisiais – iki 60 VDU per metus.
Įmokų lubos nėra taikomos privalomojo sveikatos draudimo įmokoms.
Na, pas mus nėra tokių turtuolių, kuriems tai būtų taikoma... Nežinau, kokius mechanizmus taikys Sodra
rasa002 rašė:
Bet Sodra taikys tas pačias lubas
Nuo 2019-01-01 įsigalioja VSD įmokų „lubos“. Šios „lubos“ – tai atlyginimo riba, nuo kurios „Sodros“ įmokos nebebus skaičiuojamos. Jos 2019 m. bus taikomos pajamoms, viršijančioms 120 vidutinių darbo užmokesčių (VDU) per metus . 2020-aisiais taikymo riba mažės iki 84 VDU per metus, 2021-aisiais – iki 60 VDU per metus.
Įmokų lubos nėra taikomos privalomojo sveikatos draudimo įmokoms.
Vika
324
2018-12-19 15:00
Vika
2018-12-19 15-03
Sveiki. Pasimečiau truputį: darbuotojas išėjo atostogų 2 mėnesiams. Paskaičiuotas VDU, 36 Eur. Už lapkritį išeina 21d.d x 36, viso 756 Eur, maždaug, kaip ir priklauso atlyginimo. Už gruodį yra 18 d.d.atostogų, ir taikant tą patį VDU, atostoginiai gerokai mažesni gaunasi: 18d.d x 36 Er 648 Eur. Ar čia taip ir turi būti skaičiuojama, ar aš kažko nežinau?
Tininga
50023
2018-12-19 15:11
Tininga
Vika rašė:
Sveiki. Pasimečiau truputį: darbuotojas išėjo atostogų 2 mėnesiams. Paskaičiuotas VDU, 36 Eur. Už lapkritį išeina 21d.d x 36, viso 756 Eur, maždaug, kaip ir priklauso atlyginimo. Už gruodį yra 18 d.d.atostogų, ir taikant tą patį VDU, atostoginiai gerokai mažesni gaunasi: 18d.d x 36 Er 648 Eur. Ar čia taip ir turi būti skaičiuojama, ar aš kažko nežinau?
Gruodis turi mažai darbo dienų. O prieš tai buvusių mėnesių VDU, žinoma, gaunasi mažesnis, negu gruodžio vidurkis.
Vika rašė:
Sveiki. Pasimečiau truputį: darbuotojas išėjo atostogų 2 mėnesiams. Paskaičiuotas VDU, 36 Eur. Už lapkritį išeina 21d.d x 36, viso 756 Eur, maždaug, kaip ir priklauso atlyginimo. Už gruodį yra 18 d.d.atostogų, ir taikant tą patį VDU, atostoginiai gerokai mažesni gaunasi: 18d.d x 36 Er 648 Eur. Ar čia taip ir turi būti skaičiuojama, ar aš kažko nežinau?
Vika
324
2018-12-19 15:20
Vika
Tai suprantu, kad VDU nereikia lyginti su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu ir pritempti prie jo, nes gauna daugiau nei MMA, taip? Darbuotojui labai nepatiks...
Tininga
50023
2018-12-19 15:24
Tininga
Vika rašė:
Tai suprantu, kad VDU nereikia lyginti su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu ir pritempti prie jo, nes gauna daugiau nei MMA, taip? Darbuotojui labai nepatiks...
Kai kurios įmonės vis dėlto prilygina ar paskiria priedą. Čia jau jūsų vidaus tvarka (jei nesat biudžetinė įmonė).
Vika rašė:
Tai suprantu, kad VDU nereikia lyginti su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu ir pritempti prie jo, nes gauna daugiau nei MMA, taip? Darbuotojui labai nepatiks...
Dorota1
13533
2018-12-20 16:28
Dorota1
Tininga
50023
2018-12-20 17:17
Tininga
Dorota1 rašė:
atleidžiu darbuotoja kuri buvo veiko priežiūros atostogose ir paemus jos VDU 2015 metais , nes nuo tada išėjo, man programoj rodo kad VDU mažiau už MMA, tai ar turiu pritemti prie šiuo metu galiojančio MMA jos vidurki>? ar palieku toki koks apsiskaičiavo iš jos 2015 metu DU?
VDU skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius ir turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis. Tad teks imtis dabartinės MMA vidurkį.
Dorota1 rašė:
atleidžiu darbuotoja kuri buvo veiko priežiūros atostogose ir paemus jos VDU 2015 metais , nes nuo tada išėjo, man programoj rodo kad VDU mažiau už MMA, tai ar turiu pritemti prie šiuo metu galiojančio MMA jos vidurki>? ar palieku toki koks apsiskaičiavo iš jos 2015 metu DU?
VDU skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius ir turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis. Tad teks imtis dabartinės MMA vidurkį.
Gita1
8603
2020-08-04 08:38
Gita1
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c9a4e870d57...
Gal kas pakomentuotų kas konkrečiai pasikeitė, nes kiek skaitau tai man atrodo, kad viskas kaip buvę.. gal "nepagaunu" kažkokių niuansų?
Gal kas pakomentuotų kas konkrečiai pasikeitė, nes kiek skaitau tai man atrodo, kad viskas kaip buvę.. gal "nepagaunu" kažkokių niuansų?
I
2021-04-02 09:20
Inga14
Sveiki, žmogus dirbo pirmadieniais-ketvirtadieniais-7d. val., šeštadienį 5 d.val. Iki šiol skaičiuodavau valandos VDU. ( VDU tvarkos 5,6 p.) Nuo kovo dirba normalią darbo dieną - 8 d.val, 5 d. per savaitę. Reikia paskaičiuoti VDU ligos už pirmas 2 dienas pašalpai. Kaip manot, ar galiu skaičiuoti vid. DIENOS DARBO UŽMOKESTĮ, ne VAL., kaip iki 03 mėn.? Ačiū.
Tininga
50023
2021-04-02 11:01
Tininga
Inga14 rašė:
Sveiki, žmogus dirbo pirmadieniais-ketvirtadieniais-7d. val., šeštadienį 5 d.val. Iki šiol skaičiuodavau valandos VDU. ( VDU tvarkos 5,6 p.) Nuo kovo dirba normalią darbo dieną - 8 d.val, 5 d. per savaitę. Reikia paskaičiuoti VDU ligos už pirmas 2 dienas pašalpai. Kaip manot, ar galiu skaičiuoti vid. DIENOS DARBO UŽMOKESTĮ, ne VAL., kaip iki 03 mėn.? Ačiū.
Manau, kad reikia valandinio, nes skaičiuojamojo laikotarpio darbo dienos yra skirtingos trukmės.
Inga14 rašė:
Sveiki, žmogus dirbo pirmadieniais-ketvirtadieniais-7d. val., šeštadienį 5 d.val. Iki šiol skaičiuodavau valandos VDU. ( VDU tvarkos 5,6 p.) Nuo kovo dirba normalią darbo dieną - 8 d.val, 5 d. per savaitę. Reikia paskaičiuoti VDU ligos už pirmas 2 dienas pašalpai. Kaip manot, ar galiu skaičiuoti vid. DIENOS DARBO UŽMOKESTĮ, ne VAL., kaip iki 03 mėn.? Ačiū.
I
2021-04-02 11:05
Inga14
Tininga rašė:
Inga14 rašė:
Sveiki, žmogus dirbo pirmadieniais-ketvirtadieniais-7d. val., šeštadienį 5 d.val. Iki šiol skaičiuodavau valandos VDU. ( VDU tvarkos 5,6 p.) Nuo kovo dirba normalią darbo dieną - 8 d.val, 5 d. per savaitę. Reikia paskaičiuoti VDU ligos už pirmas 2 dienas pašalpai. Kaip manot, ar galiu skaičiuoti vid. DIENOS DARBO UŽMOKESTĮ, ne VAL., kaip iki 03 mėn.? Ačiū.
Manau, kad reikia valandinio, nes skaičiuojamojo laikotarpio darbo dienos yra skirtingos trukmės.
Ačiū jums.
Tininga rašė:
Inga14 rašė:
Sveiki, žmogus dirbo pirmadieniais-ketvirtadieniais-7d. val., šeštadienį 5 d.val. Iki šiol skaičiuodavau valandos VDU. ( VDU tvarkos 5,6 p.) Nuo kovo dirba normalią darbo dieną - 8 d.val, 5 d. per savaitę. Reikia paskaičiuoti VDU ligos už pirmas 2 dienas pašalpai. Kaip manot, ar galiu skaičiuoti vid. DIENOS DARBO UŽMOKESTĮ, ne VAL., kaip iki 03 mėn.? Ačiū.
Ačiū jums.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui