Mane leidžia ir per banką ,čia Vilniuj

Mielinių blynų receptas
Reikia:250gr.miltų,2 stiklinės pieno,1-2 kiaušiniai,20gr.mielių,2 šaukštai sviesto,truputis druskos,cukraus,riebalų blynams kepti-aš kepu ant aliejaus.
Stiklinėje pieno išmaišyti mieles.Įberti truputį cukraus,žiupsnelį miltų ir laikyti šiltai,kad pakiltų.Į pakilusią masę supilti likusį pieną,suberiami visi miltai,sudedami kiaušinių tryniai,įberiama druskos.Viskas išmaišoma,tada supilamas ištirpintas sviestas-aš ,kad nežaisti įpilu aliejaus pora šaukštų,sukrečiami išplakti baltymai.Palaikoma ,kad pakiltų.Ir kepu įkaitintam aliejuje.Aš į tešlą įmetu pamirkytų razinkų.

Kepsiu šiandien mielinius su razinom,paprastus su obuoliais ir lietinius.Tik reiks pieno nusipirkti.Gal dar spurgas išvirti?
Su užgavėnėm.Mes žydeliai nuo Leckavos ,norim blynų ir kakavos.

O prie ko čia tas vidurkis.Pažyma rašoma apie priskaičiuotą d.u.,taikytą ,išskaičiuotą ir sumokėta GPM.
Lavai įdomu ,ką ten jam iš to vidurkio VMI grąžins .Skylę nuo barankos.

Seniau tarybiniais laikais buvo žiūrima giministės ryšių.Kad nesudaryti sąkygų piktnaudžiavimui.Pvz.Vilniaus parduotuvės priklausė pirmai ir antrai maistprekybai,tai seserys ,ar mama ir dukra vienoj krautuvėj nedirbdavo.
Dabar gi kas uabe gali pareikalauti kad direktoriaus žmona nebūtų buhaltere.Nebent tas direktorius samdomas ,tai akcininkas galėtų nesutikti.O taip ,prašau.

Galima,o jei ruošiasi išeiti iš darbo tai net ir naudinga.Nes skaičiuodama atostoginius pritaikysi npd už kovą,balandį ir gegužę,jei atostogaujs nuo kovo .O skaičiuojant nepanaudotas pritaikysi tik vieną npd.

Taip ir skaičiuok,rašot įsakymą atostogoms vienai dienai ,apskaičiuojat tos dienos vid.d.u. ,įtariu ,kad gpm nebus ,nes npd didesnis ,3 procentai sodrai ,kita į rankas.

Ką daryyyt,kai tavęs nemyli niekas
O tu taip visus myyyyli

Dar vadino" Нишчий в горах"

Pirmas buvo jaunas ir žavus,antras patiko labiausiai ,o trečias pats geriausias ,nes nieko negali ,tačiau dovanoja brangias dovanas.

Ne,Pamirą

Ir nuo ten ,ir nuo ten. 5 metai prie Volgos ir 9 prie Dono.Tėvas mano buvo karininkas.

Klara,Larisa ir Svetlana ,ar Salomėja?

gerai

Baldai šeši ,automobiliai priklausomai nuo senumo ,ar naujumo ,kaip čia pasakyti.Tuo įdėsiu ir normatyvus

va taip ir nurašinėji pamažu

Paminklą už tuos pinigus pastatyti.Juokauju,o šeip ,jei neatsiranda pretendentų į tuos pinigus ,jie lieka įmonėje.Reiktų pasitikslinti ,kiek laiko reikia juos laikyti deponentuose.

Biuletenis atostogas "uždirba", atostogos taip pat.

Atostogas uždirba tik tas laikotarpis kada dirbo ir turėjo nedarbingumo lapelį ,o kai išėjo vaiko priežiūros atostogų,pasibaigus nedarb.lapeliui ,už tą laikotarpį atostogos nesiskaičiuoja.

Aišku ,kad padeda.Jei pav.termometras rodo ,na kokius +5 šilumos.tai kokias ten paslaugas teiksi.Galvosi tik kaip 50 gramų padaryti dėl šilumos padidėjimo organizme.

Bjauri.Čia kad po šiukšlių dėžes nesiraustų ir kvitukų nerankiotų.
Įsivaizduokime,aš parduotuvėj perku segtuvus, už tuos segtuvus atsiskaitymo formos:
1.Sumoku pinigus į ,išsirašau faktūrą ,prikabinu čekiuką.
2.Išsirašau sąskaitą ir apmoku per banką.
3.Pareinu ir persigalvoju per banką nemokėsiu ,mokėsiu grynais .Tai ir moku tos įmonės buhalterijoje ,gaunu kpo šaknele.
Arba pav. man tų segtuvų per mažai,užsisakau ,kad atvežtų (tarkim tai didmeninė prekyba,jie turi ir savo parduotuvę)atveža ir aš atsiskaitau grynais ir už šituos ir už aną kartą.Man išrašo pinigų gavimo kvitą.

Pas jus gali ir nesutapti ,o pas mane turi sutapti.Tokia tvarka.

Čekio data turi sutapti su faktūros data.Jei atneša nesutampančius ,sakau šitos sąskaitos aš nemačiau.T.y. nepriimu.

Baldai ,kaip aš įsivaizduoju pas jus ilgalaikis turtas .Tai ir nusidėvėjimą skirkit prie IT nusidėvėjimo sąnaudų.

Panašus:
Priimė dirbti į darbą sandėlininką.Vieną mėn.dirba ,atlyginimo neina pasiimti ,kitą mėn.dirba ,atlyginimo neatsiima.Buhalteris pasikviečia ir klausia :kodėl nepasiimi atlyginimo?
Sandėlininko atsakymas:o ką ,pas jus dar ir atlyginimą moka?

Mano nuomonė algų ir įmonių klausimu tokia, trumpai:
yra įmonės prekiaujančios strateginėmis žaliavomis ir iš jų pagamintais produktais
yra įmonės monopolistės
yra įmonės atatinkamos šakos lyderės
yra ,kaip aš sakau .pirmo plano biudžetinės įstaigos
šitoj vietoj galima pavardint
ir daugiausia įmonių uabčikai su 10-50 vnt.darbuotojų ,atatinkama apyvarta ,atatinkamu mokumu.
Tai aišku ir atlyginimai tose įmonėse bus skirtingi.Taip kad mauti visas kojas ant vieno kurpalio ,kvailas darbas.

dvi dienos pagal tokį biuletenį nesiskaičiuoja,nuo pirmos d.moka sodra.O šeip viskas tas pats.Tik su biuleteniu iš karto parašyk pažymą apie tą mėn.priskaičiuotą d.u.ir taikytą .

Algas galima mokėti tris dienas.Parašai išmokėjimo žiniaraštį , išrašai kio tai sumai ir moki.Jei nebūtų parašyta mokamos nuo iki ,tai jei neišmokėjai per vieną dieną visiems ,kas liko reiktų rašyti kpo ir įnešti į kasą likutį.Jei pas mane nuo iki tada aš kitą dieną išmoku pvz.likusius be jokių papildomų operacijų.Tik jau kas neatsiėmė per tas dienas,jeigu tokių atsiranda,tų žmonių pinigus įnešu į kasą su kpo ir įrašau į deponentų žurnalą.

Dėl pvm deklaracijų pateikimo laiku ir kad pavėlavus bus skaičiuojamas procentas buvo skalambijama visais varpais.Kad net ir aš įsiminiau.

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos