Apvalinasi 4-oj formoj ,visose kitose su centais.

Jeigu apsiformino beprocentines ,tai ir priskaičiavo.Reikia procentėlį kitą palūkanų numatyti.Nereikia tokiems žadniems būti.

Tada vavovas vis daugiau ir daugiau įsiskolina įmonei ,taip susidaro šimtatūkstantinės sumos ,kurios tempiasi metų metais.Ar gali būti pasekmės?Arba gali ,arba ne.Gali ir praslįsti.Bet vieną kartą vis vien su tom sumom reiks ką tai daryti.Todėl gal pirmai pradžiai praveskit aiškinamąjį darbą apie įmonės pinigus ir pinigus savo kišenėje.Šiaip jų maišyti neverta.

Nuo 2003 01 01 neliko nei pirmaeilių ,nei antraeilių pareigų .Yra pagrindinis ir papildomas darbas.Kurioje įmonėje bus kuris gali pasirinkti darbuotojas ,nes pirmaeiliam bus taikomas .Ir dar yra pilna darbo diena ir sutrumpinta darbo diena arba savaitė.Bet visi buvom pripratę prie antraeilių pareigų ir tai lyg suprantamiau.

Taip ir rašykit ,kad sutartis sudaroma papildomam darbui. Dabar yra pagrindinis ir papildomas.Darbo laiko trukmė 4 val per dieną ,esant 5 darbo dienų savaitei.Jeigu nepatinka papildomas ,skliausteliuose parašykite antraeilės pareigos.

Ne visai sutinku dėl savaitgalių.Gali būti kad pvz.šeštadienį būdamas komandiruotėje dirbo.Kaip pav.kokia nors konferencija ir renginiai numatyti šeštadieniui.Čia reikia žiūrėti pagal situaciją,jei dirba mokam dvigubai ,arba galima artimiausiu laiku suteikti poilsio dieną ,arba pridėti vieną dieną prie atostogų ir apmokėti tik viengubai.

Jeigu sirgot balandį taisodra skaičiuoja nuo 2005m.paskutinio ketvirčio .Vėjo ten nelabai pakelsit ,jie susiskaičiuoti sugeba.

Pratęsk tiek ,kiek liko neišnaudota atostogų.Žiur.į biuletenį nuo kada jis serga ir matysi kiek dienų dar liko atostogų.

Mokslo metai 12-okams ofic.baigiasi liepos 14 ar 15d. kada jie gauna baigimo pažymėjimus.Pernai tokią pažymą ėmė mano sūnus.Šv.Kristoforo mokykla taip ir parašė,kad pabaiga mokso metų kai buvo atestatų įteikimas.Tik dabar nepamenu tiksliai liepos 14d. ar 15d.Na GPM viena diena tai tikrai dzin.
O jums arba skambintis į mokyklą ir aiškintis ,gal švietimas šiais metais naują kokį įsakymą išleido.Arba nieko nedaryti.Pažyma yra ,kad iki rugpjūčio 31d.mokosi ir ok.Ką mes nenkos ,kad su visais nenčintumės.

Man tai labiau patinka saldainiai ,šokoladas, pyragėliai ir visokie kiti dalykai vadinami konditerija.Dažnai pagalvoju ,kad laikas mesti gabaritų sumetimais,bet irgi sunkiai išeina.Kartais prisiverčiu.Čia irgi priklausomybė ,ar dar ne?

Iš mano gylios jaunystės atsiminimas:priešais mūsų namą gyveno šeima ,kur vyras buvo gerai pageriantis ir mėgėjas kumščiais pasišvaistyti,žmonos rūbus kieme kirviu kapoti.Mano tėvai tą moteriškę gindavo.Kviesdavo miliciją ,atiminėjo rūbus iš po kirvio ,pačią moteriškę užstodavo.Reziume:jie susitaikydavo iki kito debošo, o moteriškė kaltindavo tėvus,kas lenda į jų šeimą.

Sumokėsite pinigus pagal kio ,tik parašykit paso Nr.,adresą.Ir metams pasibaigus deklaracija FR0471 .

Forminkit vienai valandai po 3.65Lt. ir mokesčių mokėsite tikrai nedaug.

Tai vis dar d.u. skaičiuojate nuo minimalios algos ,dirbta 15 d.d.birželio mėn.Alga išmokėta liepos mėn.?

Siųskit jūs jį "na BAM" ir dar toliau kartu su konsultante.Kiek žinau buhalterių visos ind.įmones veda ,kaip aš sakau"ant uab-o pagrindo".Ir nesusipratimų nebūna.

O ką rašysit tabelin? Aš tai suprantu tą nebuvimą šiaip sau kaip buvimą darbe ir tabelyje žymiu darbo valandas .Tada jokio pavadavimo nėra.Jeigu jis ima neapmokamas atostogas -tada pavadavimas.Dar gali būti neatvykimas administracijai leidus, liga ,komandiruotė.Bet jei tos neatvykimo į darbą priežastys netenkina- tada darbo valandos.

Anksčiau buvo plačiai išdiskutuota tema apie tai ,kad kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogas buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė ,reikia perskaičiuoti vid.darbo užmokestį pagal santykį tarp darbuotojo dirbto laiko ir įmonėje nustatyto.
Gal kas gali man pasakyti ,kokioje temoje buvo ši diskusija,nes ieškau ir nerandu.Būčiau labai dėkinga.

Na matai ,mažiau pasiųlyti kaip ir nelabai išeina.Už 50,00 kažkaip visiškai nesolidu.Kitą kartą tokią mikrobinę įmonę tvarkyti apsimoka.Laiko sąnaudos nedidelės ,o pvz. už internetą apsimokėti užtenka

Vienas gudruolis ,kuriam mes mokame pinigus kaip atskaitingam asmeniui,kadangi įmonė jam buvo skolinga,paprašė kasos išlaidų orderio ir jam t.y.antro egzemplioriaus .Nuo kada kio rašomi dviem egzemplioriais?

Patvirtinkite arba sukritikuokite.Situacuja:įmonė išrašė sąskaitą -faktūrą pirkėjui už suteiktas paslaugas.Po kurio laiko ją grąžino ,nes buvo nepilnas paslaugos aprašymas.Aš darau atvirkštinę korespondenciją buvusiai:
D-505 paslaugų pajamos 100,00
D- mokėtinas PVM 18,00
K-2411 skola pirkėjams 118,00
Ar teisingai?

Mano nuomone ,tose įmonėse ,kur yra pasirašyta kolektyvinė sutartis,mat.atsakomybės sutartis turi prasmės.O kur nėra kolektyvinės sutarties ,tai mat.atsakomybės sutartis greičiau širdies nuraminimui.Maždaug visi turi ir aš.Toks pavyzdys:pas mus kasininkė yra direktorė.Su kasininku reikalinda mat.sutartis.Sudarėm dėl šventos ramybės.Bet ir taip ten viskas jos, ji pagrindinė akcininkė.Tai ką jinai iš savęs vogs?

Skambinėti 300 žmonių nesiūlau.Tie 300 žmonių dirba padaliniuose, cechuose, baruose ar panašiai.Kiekvienas padalinys turi savo vadovą- darbų vykdytoją,vadybininką,meistrą,gamybos vadovą ar panašiai.Va tas vadovas ir rašo savo grupei žmonių tabelį, nes jis juos mato ,jeigu jie yra darbe , arba nemato ,jeigu jų nėra darbe ,kiekvieną dieną.Ir tas vadovas tikrai žino kas kur yra .Nes jeigu koks darbuotojas susirgo ar dėl kokios priežasties neišėjo į darbą ,jam reikia jį pakeisti kitu darbuotoju.O vyr.buhalteris ar buhalteris ,kuris skaičiuoja darbo užmokestį ar personalo vadovas kito mėn.pirmomis dienomis surenka tabelius.

Perrašysit tabelius.O jeigu yra koks nutolęs padalinys ,tai to padalinio vadovas ir pildo tabelį ir pristato ,kada pas jus numatyta į centrinę būstinę.Ten vietoj .tai tikriausiai matosi vizualiai kas dirba ,o ko nėra darbe.

Du mėnesiai žmogaus nėra darbe ir visiem vienodai?O gal jis numirė?Taip ir skaičiuosit darbo užmokestį iki paskutinio teismo dienos ?Aš tai bent prieš skaičiuodama darbo užmokestį pasidomiu ar kas nesirgo ar dėl kokių kitų priežasčių darbe nebuvo.

Taip, mokėti 03 31d.619,00.Jeigu savivaldybė mok.nesumažino

Na ,kad apie perkėlimus negirdėjau .06.30 jau reiks mokėti už 2 ketvirtį.Aš dabar mintinai neprisimenu ,bet jeigu mokestis nesiekia 1500,00 tada nereikia mokėti avansinio ,susimoki vieną kartą metuose.Reikia nueit į įstatymą ir perskaityti.

Darbo inspekcijai, jeigu skundų nėra ,tai kaip ir dzin.Bet kad Sodra praleistų -neįtikėtina.Nebent sodros įmokas mokėjo.Tai tada ką jie ten žino,algos mokėtos ar ne.

Jeigu tais metais niekas nesirgo ,tai nešame tuščią užpildę tik galvą ar visai nereikia nešti,neprisiskambiju savo inspektorei.Čia aš apie formą 8a-SD.

Ačiū Vilniaus miesto savivaldybei , nes jau kelinta diena galvojau kaip reiks kaulyti pinigus nekilnojamojo turto mokesčiui ženkliai padidintam.Dabar po 50 procentų sumažinimo bus 100,00 didesnis negu pernai ir kaulyti nereikės.

Yra taxe tokia tema"Naujasis nekilnojamojo turto mokesčio įstatymas",ten manau rasit viską ko reikia