Neleist jis negali, tėvai dabar gali pasirinkt, kas žiūrės vaiką, o kas dirbs.

Visiškai įmanomas variantas, kad sorda pradės domėtis ir knyst iš pašaknų.Na supranti, apie ką aš čia.Gąsdintis gal ir nereikia, bet informacija k razmyšlieniju.

Laisvalaikio skaitiniai
www.delfi.lt/

Paskaitinėk
tax.lt/postx3313-0-0.html
tax.lt/postt2447.html
tax.lt/postt2149.html
tax.lt/postt2160.html

Jeigu 22 išeiginė, ir dirba , tai tada dvigubas apmokėjimas

Kas tas 22?Atleidimo diena?O kodėl paprasta darbo diena dvigubai?Dėl to kad paskutinė?

O visa kita lentelėje.

Jei 11 atleidžiat, vidurkis iš 9,10 Jei atleisit 12 mėn, tada 9,10,11.

Jeigu neturėtų tų 14 dienų, tada taip.Bet turi, žaltys.Ką dabar su jom daryt?

Nenorit mokėt kompensacijos, nemokėkit , jūsų reikalas.Jeigu nebūtų tų 14 dienų, kurios prisideda prie atostogų, pagal jus "atvaikštos".Nu bet nesuteikėt tų atvaikštų.Tenka jas lipdyt prie atostogų.
Priklauso atostogų 22,25+7,19 kal.d. ir + 14 dienų prie atostogų už darbą poilsio dienomis.Atostogavo 35 kal.d.Kiek lieka?
Visa problema, kad pamirštama 14 dienų, kuriomis nepasinaudota.

Pas mane lentelėje taip ir padaryta.Žiūrėkit.Paskaičiuota periodais iki 2008 05 26 ir nuo 2008 09 08.Iš ten jau nieko atimt nereikia.

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Jei nebuvo suteiktos poilsio dienos, tai tas dienas reiktų pridėti prie atostogų.
Ir tada dar priklausys nepan.atostogų kompensacija

Už dvi dienas paskaičiuojat pirminiam, tęsinyje nerašau jokių nulių, ir jokių pastabų.Ir taip matosi, kad tęsinys.Bus uždėta varnelė ten kur reikia.Kiek nešdavau ir pirminį ir tęsinį kartu.Bet jei reikia pinigų, neškit pirminį, paskui tęsinį.

Buvo toks atvejis:susirgo birželio pabaigoje, sirgo visą liepą, į darbą išėjo rugpjūčio pradžioje.Liepos mėn.nebuvo jokių pajamų, nieko ir nepervedžiau.Ir jokios sparavkės nerašiau.Bet ten vykdomąsis dėl įsiskolinimo Vilniaus energijai.Jei vykd.dėl išlaikymo, ar sužalojimo išieškoma ir iš pašalpų.Tik kaip ta procedūra vyksta neįsivaizduoju.Tada reikia į sodrą nešti vykd.raštą, kad jie išskaitytų?
738 straipsnis. Išieškojimas iš pašalpų
Iš laikinojo nedarbingumo atveju mokamų socialinio draudimo pašalpų, bedarbio pašalpos išieškoti galima tiktai pagal teismo sprendimą dėl išlaikymo išieškojimo ir pagal teismo sprendimą dėl atlyginimo žalos, padarytos suluošinimu ar kitaip sužalojus sveikatą, taip pat atėmus maitintojo gyvybę.

Pirmiausia apsispręskit, ar pildot ūkinių op.registracijos žurnalą(jei kalba eina apie I.į.), ar vedat apskaitą registruose , kaip UAB-o.Kaip suprantu viskas vyks rankiniu būdu.Jei yra samdomų darbuotojų, reiks visko kas susiję su darbo užmokesčiu.
Bet gal geriau atskirus klausimus nagrinėti su tuo klausimu susijusioje temoje.O tai kas nors mus iš....s.Ir bus teisus.

Nupirkot ilgalaikį , užpajamuojat
Pvz.pirkau kompą
D-1230 3000,00
D-2431 540,00
K-443 3540,00
Tada tam kompui užvedu IT kortelę
Paskui įvedimo į ekspluotaciją aktą
Paskui pildau IT žiniaraštį
T.b.komisija ilgalaikio turto įvedimui į ekspluotaciją(pastoviai veikianti) , vadovo įsakymas dėl IT vertės ir nusid.skaičiavimo metodo toje įmonėje.Nustatyta likvidacinė vertė.

Jei domina ilgalaikis, tai einam į temą ilgalaikis turtas.

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Pas mus nėra kolektyvinės sutarties.Darbuotojas parašo prašymą atostogoms, vadovas sutinka išleisti, va ir visas šalių susitarimas.Pasidarom sau tokį grafikėlį, bet čia, kad vienu metu visi neišmautų.

Čia iš tos serijos: staryj lis, a povieril".
Nėra jokios tikimybės, kad ir privatūs bus aukštumoj.Reitų pasikapstyt konkrečiai, bet yra eilė pavyzdžių, kad ir privatūs šaibom išėjo.

Pas mus sveikatos priežiūros paslaugos.Tai aš (dievas mane nubaus), šiandien pusę dienos erzinau, kad "uždės" 20 procentų. Sakė, mes tave be narkozės.Būsiu pirma auka, kritusi dėl mokesčių padidėjimo.Taip ruošiuosi mokesčių pasikeitimui, galiu ir nespėt.

Kaip nesupranti, kokis ateina ant seilės skaičius, tokį ir rašo.Arba kitaip pasakykim, tai norimas pinigų kiekis.Tačiau ne visada siela tampa kūnu.Taip dūšelė ir baladojasi.

Labai viskas paprastai.Gavo darbovietėj pajamas, jos apmokestinamos nuo pirmo lito.Kitais metais deklaruoja žmogus ir susigrąžina, arba damoka.Aš taip suprantu.Gerai tai, ar ne, kitas klausimas.ir aplamai, kam burti iš kavos tirščių.Kadu parašys, tadu ir aikčiosim.

Aš tai manau, jei nevažiuos buhalteriui bus ne kas.

Manai pati įmonė daugiau pasiūlys?Na gal kokiais 500,00 litų, ir tai vargu.

Viena augina du vaikus iki 18 metų.370,00+60,00 arba 430,00
O su antra grupe (40-30%) -420.00?

O ko ten griebtis?Kai paskelbs, kad jau, tada ir keisim.Skaičiavot GPM 24 proc.paskaičiuosit ir 20.Skaičiavot PVM 18, 20 manau irgi paskaičiuosit.Jei su programa dirbat, svarbiausia nepamiršt ten pakeist skaičiukus.Garantinis nesenai keitėsi.Pakeitėm kažkaip tai.

Lentelė

tax.lt/postt9241.html

O kodėl gi ne.

Išmoku pagal autorinę sutartį.Į rankas 15000,00.GPM bus 2647,06, įmokos kodas 1411.Bendra sutarties suma 17647,06.Teisingai?

Pažiūrėjau kalendorių vasario 16 pirmadienį-trys išeiginės.Kovo 11-trečiadienį.Irgi gerai.Aš lenkiu į tą pusę, kad nesutampa su išeiginėm.Nepaliks gi tokio malonumo, kad su išeigine sutampančios šventės persikelia į darbo dieną.Kai krizė dantis rodo.Va su gegužės pirma gali gautis pravalas.Jaučia mano širdis -nebus išeiginės.