Nepanaudotų atostogų kompensacija

Norejau pasitikslinti:
Zmogus dirba nuo 2008.06.02, nuo 2008.11.01 iki 2008.12.01 yra isejes neapmokamu atostogu ir paraso prasyma iseiti is darbo, tai tas laikotarpis kai jis yra neapmokamose atostogose jam neisitraukia i skaiciavima kompensacijai uz nepanaudotas atostogas?
Jam priklauso kompensacija uz 8.16d.d.
Aciu.

Įeina:
- nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
- nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
- nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį.

Tai kaip suprantu skaiciuoju iki 11.01?

Padekit, pasimeciau.
Ne veltui sako: "Kuo toliau i miska, tuo daugiau medziu."
Ar į kompensacijos laiką už nepanaudotas atostogas apskaičiuoti ieina ir laisva diena už 2 vaikus iki 12 m.
Pagal DK suprantu, kad ieina. Ar as teisi?
Ir ar imant sumas vidutiniui DU apskaiciuoti reikia priskaityt ir tos dienos apmokėjimą?
As manau, kad tos dienos apmokėjimas prie vid. DU nesideda. Ar taip?

Įeina


Į VDU neįeina tas apmokėjimas

Pasimečiau, kai atleidi darbuotoją, pvz. 11mėn.24d., ar sodros 2-SD formoje rodai tik 11 mėn. priskaičiuotą sumą, ar IV-ket. mėnesius: už spalį ir lapkritį ????????

Spalio ir lapkričio mėn. priskaitytą DU.

dekui uz atsakyma, bet jau paskaiciavau butent taip. Dienas itraukiau, o apmokejimo VDU-ne.

Sveiki, turiu darbutoją, kuris išeina iš darbo 2008.11.30. Yra sukaupęs 20 dienų nepanaudotų atostogų. Jas nori pasiimti. Tai atleidimo diena būtų nukelta į 2008.12.20. Ar teisingai mastau, kad už tas 20 d. jam dar turėčiau priskaičiuoti nepanaudų atostogų komp. ir išmokėti arba suteikti papildomai atostogų jei jis to pageidauja? Klausiu, nes DĮ mane sudirbo. Išsišaipė, kad neva noriu mokėti tai kas žmogui nepriklauso. Bet man vis tiek logiška atrodo priskaičiuoti už tas 20 d.

Taip, už tas 20 d. irgi kaupiasi atostogos.

Ačiū už patvirtinimą. Aš irgi buvau nustebus, kad DĮ taip pakonsultavo ir net pasiginčyti neleido :)

Labai gaila, kad DI visiškai neskaito savo tinklapio ir DK: Jie jau niekada nebepasikeis...

DK170 straipsnio 1 dalies 3 punktas numato, kad į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai.
www.vdi.lt/index.php?-516631667

Kas keisčiausia, tai aš irgi DK pabandžiau pacituoti. Tai net pasisakyti neleido :) Ne tik kad konsultaoja nežinia kaip, bet ir bendravimo kultūra klaiki. Toks įspūdis, kad kažkokį poną baisingai sutrukdžiau :) nu bet ką padarysi.....

Dėl bendravimo kultūros tai pritariu

Nu ir nesekasi gi jums Pas mus tai tiek VDI, tiek Sodroj, tiek VMI su bendravimo kultūra viskas gerai. Tikrai neturiu priekaištų ten dirbantiems žmonėms, kas liečia bendravimą. Visada malonu nueiti.

Sveki visi, turiu problema gal jus ko protingo patartumet. Jau vėluoju į SODRA:(

Darbuotojas dirbo nuo 2007.10.08 pagal neterminuota darbo sutarti, 5 d. d savaitė. Už darba poilsio dienomis jam suteikiamos atvaikštos ir apmokama viengubai. Priklauso pagal įstatyma 35 k.d kasmetinės atostogas pagal papildoma nutarima, kasmetinėse atostogose buvo 2008.0204 iki 2008.03.10. Darbuotojas į prekį pasinaudojo atostogomis. Nuo 2008.05.12 iki 2008.09.08 buvo nemokamose atostogose. Nuo 2008.09.10 iki 2008.10.31 dirbo ir per išėiginės, todėl jam priklauso 14 d.d atvaikštų.
Atleidžiamas 2008.11.22.

Kompensacija už nepanaudotas atostogas jam jau ir nepriklauso. Jam lieka atvaikštos 14 dienų, už jos buvo apmkėta viengubai, tik darbuotojas dar neilsėjo. Ir dar išeina, kad jis pereikvojo kalendorines atostogos apytiksliai išėjo 5 d.

Kaip teisingai paselgti:1) už tas 14 dienų apmokėti dar viena karta, tada išeis kaip ir dvigubu tarifu
ir išskaičiuoti tas 5 dienas, tik nežinau koki vidurki imti:(
2) arba jam tik išskaičiuoti 5 tas dienas iš atlyginimo, kaip už pereikvotus atostogas

PASTABA: darbdavys neduoda jam atvaikčioti tas 14 dienų

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Jei nebuvo suteiktos poilsio dienos, tai tas dienas reiktų pridėti prie atostogų.
Ir tada dar priklausys nepan.atostogų kompensacija atostogos pav..xls

Beveik 4 mėn. buvo nemokamose atostogose?

Bet man atrodo, kad iš to periodo reikia atimti laikotaris kai buvo nemokamose atostogose 3 mėn. , nes
Darbo kodekso 170 str. 1 d., į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų

Pas mane lentelėje taip ir padaryta.Žiūrėkit.Paskaičiuota periodais iki 2008 05 26 ir nuo 2008 09 08.Iš ten jau nieko atimt nereikia.