Nepanaudotų atostogų kompensacija

L
laura9 10602
2008-12-05 11:34 laura9 2011-09-11 06-03

numberone rašė: brrr... smile nelabai ikirtau

kas yra k.d.?
koks koeficientas tinka konkreciu atveju?

k.d. - kalendorinės dienos. Koeficientas 0,7 taikomas, kai darbuotojas dirba 5 d.d. savaitę, 0,85 - kai 6 d.d. savaitę.
L
LauraVal 265
2008-12-05 11:35 LauraVal
k.d. - kalendorinės dienos
0,7 tinka 5 darbo dienų savaitei
0,85 - 6 darbo dienų savaitei
N
numberone 60
2008-12-05 11:38 numberone
dekoju gerieji zmones smile
N
nakvisele 339
2008-12-09 10:30 nakvisele
Sveiki, gal zinot koks koeficientas, kai darbuotojas dirba 4 d.d./savaite?
M
Muuuse 1086
2008-12-09 10:35 Muuuse 2011-09-11 06-03

nakvisele rašė: Sveiki, gal zinot koks koeficientas, kai darbuotojas dirba 4 d.d./savaite?

Suskaičiuokit kiek darbo dienų, dirbant tokiu grafiku, bus per metus ir padalinkit iš metų kal.dienų skaičiaus - gausite koeficientą.
PVZ., jei dirba 1 d. per mėnesį:
12x1/365 bus 0,03.
Jūsų atveju manau būtų kažkas panašaus:
52sav. x 4 d.d./365 k.d.= 0,57.
volgadon volgadon 4396
2008-12-09 10:39 volgadon 2011-09-11 06-03

nakvisele rašė: Sveiki, gal zinot koks koeficientas, kai darbuotojas dirba 4 d.d./savaite?

darbo dienos per metus/365-13
13 šventinės dienos.
turėtų gautis kažkur apie 0,55(jei visada dirbo po keturias dienas).
F
fantute 1373
2008-12-09 11:13 fantute
Sveiki mieleiji, jeigu darbuotojas dirba puse etato tai jam taip pat per metus priklauso 28 kd? smile
A
ausrike_5 334
2008-12-09 11:14 ausrike_5 2011-09-11 06-03

fantute rašė: Sveiki mieleiji, jeigu darbuotojas dirba puse etato tai jam taip pat per metus priklauso 28 kd? smile


taip smile
S
svetule 378
2009-01-06 10:55 svetule
Sveiki
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau? smile
Ačiū
R
renatukas 101
2009-01-06 12:05 renatukas
Sveiki, gal kas žino nuo 2009 metų kokie koeficientai?
S
svetule 378
2009-01-06 12:56 svetule 2011-09-11 06-05

svetule rašė: Sveiki
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau? smile
Ačiū

Gal kas visdelto gali "užmest akį" į mano klausimą?
L
laura9 10602
2009-01-06 13:00 laura9 2011-09-11 06-05

svetule rašė:
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau? smile
Ačiū

Jeigu darbuotojas dirbo 5 d.d. savaitę, tada teisingai.
S
svetule 378
2009-01-06 13:15 svetule 2011-09-11 06-05

laura9 rašė:

svetule rašė:
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau? smile
Ačiū

Jeigu darbuotojas dirbo 5 d.d. savaitę, tada teisingai.

Taip, 5 d.d. savaite
Labai ačiū Laura9 smile
N
naujokiux 1159
2009-01-07 13:22 naujokiux
Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????

Labai ačiū, kas atsiliepsite
A
Amanda 3804
2009-01-07 13:28 Amanda 2011-09-11 06-05

naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????

Labai ačiū, kas atsiliepsite


Kaip suprasti su minusu.
Davėte daugiau atostogų, negu galima buvo? Reiškiasi padovanojote.
N
naujokiux 1159
2009-01-07 13:31 naujokiux 2011-09-11 06-05

Amanda rašė:

naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????

Labai ačiū, kas atsiliepsite


Kaip suprasti su minusu.
Davėte daugiau atostogų, negu galima buvo? Reiškiasi padovanojote.


Taip atostogavo daugiau. Tai tada kompensacijos bus 0?
Rainis Rainis 15057
2009-01-07 13:33 Rainis 2011-09-11 06-05

naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????

Labai ačiū, kas atsiliepsite

Suteikėte atostogas avansu? Atostogavo daugiau kalendorinių dienų, negu priklausytų pagal stažą? Tada visai tos kompensacijos neskaičiuokite, bet sunkiai suprantu, kaip gali gautis su minusu, pagal programos skaičiuoklę turbūt?
Variantai, kaip elgtis:
1. Taip ir paliekate, tiesiog išmokate priklausantį atlyginimą be jokios kompensacijos ir atleidžiate.
2. Apskaičiuojate tikslią sumą, kiek išmokėjote už avansu suteiktas atostogas. Jei darbuotojas raštiškai sutinka, atskaitote tai iš jam išmokėtinų pinigų.
N
naujokiux 1159
2009-01-07 13:38 naujokiux 2011-09-11 06-05

Rainis rašė:

naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????

Labai ačiū, kas atsiliepsite

Suteikėte atostogas avansu? Atostogavo daugiau kalendorinių dienų, negu priklausytų pagal stažą? Tada visai tos kompensacijos neskaičiuokite, bet sunkiai suprantu, kaip gali gautis su minusu, pagal programos skaičiuoklę turbūt?
Variantai, kaip elgtis:
1. Taip ir paliekate, tiesiog išmokate priklausantį atlyginimą be jokios kompensacijos ir atleidžiate.
2. Apskaičiuojate tikslią sumą, kiek išmokėjote už avansu suteiktas atostogas. Jei darbuotojas raštiškai sutinka, atskaitote tai iš jam išmokėtinų pinigų.


Labai labai dėkoju už pagalbą smile
V
virgiuke 1307
2009-01-08 17:10 virgiuke
Atleidžiamas darbuotojas pradirbęs nuo 2002 metų ir nė karto nebuvęs atostogų.Pradžioj pusantrų metų dirbo ant 0,5 etato, po to 5 mėnesius ant pilno etato, ir nuo 2004 metų dirba po 1 val į dieną skaičiuojant valandinį atlyginimą. Kaip tokiu atveju paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
2009-01-08 17:18 Brigita2008 2011-09-11 06-06

virgiuke rašė: Atleidžiamas darbuotojas pradirbęs nuo 2002 metų ir nė karto nebuvęs atostogų.Pradžioj pusantrų metų dirbo ant 0,5 etato, po to 5 mėnesius ant pilno etato, ir nuo 2004 metų dirba po 1 val į dieną skaičiuojant valandinį atlyginimą. Kaip tokiu atveju paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

tai taip kaip ir visiems, smile
Nesvarbu kiek val ar dienu dirbi visvien atostogu priklauso kaip ir visiems žmonėms
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui