Nepanaudotų atostogų kompensacija
L
2008-12-05 11:34
laura9
2011-09-11 06-03
numberone rašė: brrr...
nelabai ikirtau
kas yra k.d.?
koks koeficientas tinka konkreciu atveju?
k.d. - kalendorinės dienos. Koeficientas 0,7 taikomas, kai darbuotojas dirba 5 d.d. savaitę, 0,85 - kai 6 d.d. savaitę.
numberone rašė: brrr...
nelabai ikirtau
kas yra k.d.?
koks koeficientas tinka konkreciu atveju?
k.d. - kalendorinės dienos. Koeficientas 0,7 taikomas, kai darbuotojas dirba 5 d.d. savaitę, 0,85 - kai 6 d.d. savaitę.
L
2008-12-05 11:35
LauraVal
k.d. - kalendorinės dienos
0,7 tinka 5 darbo dienų savaitei
0,85 - 6 darbo dienų savaitei
0,7 tinka 5 darbo dienų savaitei
0,85 - 6 darbo dienų savaitei
N
2008-12-09 10:30
nakvisele
Sveiki, gal zinot koks koeficientas, kai darbuotojas dirba 4 d.d./savaite?
M
2008-12-09 10:35
Muuuse
2011-09-11 06-03
nakvisele rašė: Sveiki, gal zinot koks koeficientas, kai darbuotojas dirba 4 d.d./savaite?
Suskaičiuokit kiek darbo dienų, dirbant tokiu grafiku, bus per metus ir padalinkit iš metų kal.dienų skaičiaus - gausite koeficientą.
PVZ., jei dirba 1 d. per mėnesį:
12x1/365 bus 0,03.
Jūsų atveju manau būtų kažkas panašaus:
52sav. x 4 d.d./365 k.d.= 0,57.
nakvisele rašė: Sveiki, gal zinot koks koeficientas, kai darbuotojas dirba 4 d.d./savaite?
Suskaičiuokit kiek darbo dienų, dirbant tokiu grafiku, bus per metus ir padalinkit iš metų kal.dienų skaičiaus - gausite koeficientą.
PVZ., jei dirba 1 d. per mėnesį:
12x1/365 bus 0,03.
Jūsų atveju manau būtų kažkas panašaus:
52sav. x 4 d.d./365 k.d.= 0,57.
volgadon
4395
2008-12-09 10:39
volgadon
2011-09-11 06-03
nakvisele rašė: Sveiki, gal zinot koks koeficientas, kai darbuotojas dirba 4 d.d./savaite?
darbo dienos per metus/365-13
13 šventinės dienos.
turėtų gautis kažkur apie 0,55(jei visada dirbo po keturias dienas).
nakvisele rašė: Sveiki, gal zinot koks koeficientas, kai darbuotojas dirba 4 d.d./savaite?
darbo dienos per metus/365-13
13 šventinės dienos.
turėtų gautis kažkur apie 0,55(jei visada dirbo po keturias dienas).
F
2008-12-09 11:13
fantute
Sveiki mieleiji, jeigu darbuotojas dirba puse etato tai jam taip pat per metus priklauso 28 kd? 
A
2008-12-09 11:14
ausrike_5
2011-09-11 06-03
fantute rašė: Sveiki mieleiji, jeigu darbuotojas dirba puse etato tai jam taip pat per metus priklauso 28 kd?
taip
fantute rašė: Sveiki mieleiji, jeigu darbuotojas dirba puse etato tai jam taip pat per metus priklauso 28 kd?
taip
S
2009-01-06 10:55
svetule
Sveiki
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau?
Ačiū
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau?
Ačiū
S
2009-01-06 12:56
svetule
2011-09-11 06-05
svetule rašė: Sveiki
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau?
Ačiū
Gal kas visdelto gali "užmest akį" į mano klausimą?
svetule rašė: Sveiki
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau?
Ačiū
Gal kas visdelto gali "užmest akį" į mano klausimą?
L
2009-01-06 13:00
laura9
2011-09-11 06-05
svetule rašė:
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau?
Ačiū
Jeigu darbuotojas dirbo 5 d.d. savaitę, tada teisingai.
svetule rašė:
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau?
Ačiū
Jeigu darbuotojas dirbo 5 d.d. savaitę, tada teisingai.
S
2009-01-06 13:15
svetule
2011-09-11 06-05
laura9 rašė:
svetule rašė:
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau?
Ačiū
Jeigu darbuotojas dirbo 5 d.d. savaitę, tada teisingai.
Taip, 5 d.d. savaite
Labai ačiū Laura9
laura9 rašė:
svetule rašė:
Gal pasikartosiu, bet nesu tikra, kaip skaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna etata.
Tai jeigu mano darbuotojas išdirbo nuo 2006 09 12 iki 2008 12 31 (visa ta laika dirbo puse etato ir atostogu neėjo)paskaičiavus gavau 64,52 k.d. nepanaudotų atostogu, o tai yra 45,16 d.d.
Vidurkiui skaičiuoti imsiu gruodį, lapkritį ir spalį
Ar teisingai mastau?
Ačiū
Jeigu darbuotojas dirbo 5 d.d. savaitę, tada teisingai.
Taip, 5 d.d. savaite
Labai ačiū Laura9
N
2009-01-07 13:22
naujokiux
Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????
Labai ačiū, kas atsiliepsite
Labai ačiū, kas atsiliepsite
A
2009-01-07 13:28
Amanda
2011-09-11 06-05
naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????
Labai ačiū, kas atsiliepsite
Kaip suprasti su minusu.
Davėte daugiau atostogų, negu galima buvo? Reiškiasi padovanojote.
naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????
Labai ačiū, kas atsiliepsite
Kaip suprasti su minusu.
Davėte daugiau atostogų, negu galima buvo? Reiškiasi padovanojote.
N
2009-01-07 13:31
naujokiux
2011-09-11 06-05
Amanda rašė:
naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????
Labai ačiū, kas atsiliepsite
Kaip suprasti su minusu.
Davėte daugiau atostogų, negu galima buvo? Reiškiasi padovanojote.
Taip atostogavo daugiau. Tai tada kompensacijos bus 0?
Amanda rašė:
naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????
Labai ačiū, kas atsiliepsite
Kaip suprasti su minusu.
Davėte daugiau atostogų, negu galima buvo? Reiškiasi padovanojote.
Taip atostogavo daugiau. Tai tada kompensacijos bus 0?
Rainis
15057
2009-01-07 13:33
Rainis
2011-09-11 06-05
naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????
Labai ačiū, kas atsiliepsite
Suteikėte atostogas avansu? Atostogavo daugiau kalendorinių dienų, negu priklausytų pagal stažą? Tada visai tos kompensacijos neskaičiuokite, bet sunkiai suprantu, kaip gali gautis su minusu, pagal programos skaičiuoklę turbūt?
Variantai, kaip elgtis:
1. Taip ir paliekate, tiesiog išmokate priklausantį atlyginimą be jokios kompensacijos ir atleidžiate.
2. Apskaičiuojate tikslią sumą, kiek išmokėjote už avansu suteiktas atostogas. Jei darbuotojas raštiškai sutinka, atskaitote tai iš jam išmokėtinų pinigų.
naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????
Labai ačiū, kas atsiliepsite
Suteikėte atostogas avansu? Atostogavo daugiau kalendorinių dienų, negu priklausytų pagal stažą? Tada visai tos kompensacijos neskaičiuokite, bet sunkiai suprantu, kaip gali gautis su minusu, pagal programos skaičiuoklę turbūt?
Variantai, kaip elgtis:
1. Taip ir paliekate, tiesiog išmokate priklausantį atlyginimą be jokios kompensacijos ir atleidžiate.
2. Apskaičiuojate tikslią sumą, kiek išmokėjote už avansu suteiktas atostogas. Jei darbuotojas raštiškai sutinka, atskaitote tai iš jam išmokėtinų pinigų.
N
2009-01-07 13:38
naujokiux
2011-09-11 06-05
Rainis rašė:
naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????
Labai ačiū, kas atsiliepsite
Suteikėte atostogas avansu? Atostogavo daugiau kalendorinių dienų, negu priklausytų pagal stažą? Tada visai tos kompensacijos neskaičiuokite, bet sunkiai suprantu, kaip gali gautis su minusu, pagal programos skaičiuoklę turbūt?
Variantai, kaip elgtis:
1. Taip ir paliekate, tiesiog išmokate priklausantį atlyginimą be jokios kompensacijos ir atleidžiate.
2. Apskaičiuojate tikslią sumą, kiek išmokėjote už avansu suteiktas atostogas. Jei darbuotojas raštiškai sutinka, atskaitote tai iš jam išmokėtinų pinigų.
Labai labai dėkoju už pagalbą
Rainis rašė:
naujokiux rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos. Atleidžiam darbuotoją ir jam gaunasi nepanaudotų atost. kompen. su minusu, kaip tokiu atveju elgtis????
Labai ačiū, kas atsiliepsite
Suteikėte atostogas avansu? Atostogavo daugiau kalendorinių dienų, negu priklausytų pagal stažą? Tada visai tos kompensacijos neskaičiuokite, bet sunkiai suprantu, kaip gali gautis su minusu, pagal programos skaičiuoklę turbūt?
Variantai, kaip elgtis:
1. Taip ir paliekate, tiesiog išmokate priklausantį atlyginimą be jokios kompensacijos ir atleidžiate.
2. Apskaičiuojate tikslią sumą, kiek išmokėjote už avansu suteiktas atostogas. Jei darbuotojas raštiškai sutinka, atskaitote tai iš jam išmokėtinų pinigų.
Labai labai dėkoju už pagalbą
V
2009-01-08 17:10
virgiuke
Atleidžiamas darbuotojas pradirbęs nuo 2002 metų ir nė karto nebuvęs atostogų.Pradžioj pusantrų metų dirbo ant 0,5 etato, po to 5 mėnesius ant pilno etato, ir nuo 2004 metų dirba po 1 val į dieną skaičiuojant valandinį atlyginimą. Kaip tokiu atveju paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Brigita2008
349
2009-01-08 17:18
Brigita2008
2011-09-11 06-06
virgiuke rašė: Atleidžiamas darbuotojas pradirbęs nuo 2002 metų ir nė karto nebuvęs atostogų.Pradžioj pusantrų metų dirbo ant 0,5 etato, po to 5 mėnesius ant pilno etato, ir nuo 2004 metų dirba po 1 val į dieną skaičiuojant valandinį atlyginimą. Kaip tokiu atveju paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
tai taip kaip ir visiems,
Nesvarbu kiek val ar dienu dirbi visvien atostogu priklauso kaip ir visiems žmonėms
virgiuke rašė: Atleidžiamas darbuotojas pradirbęs nuo 2002 metų ir nė karto nebuvęs atostogų.Pradžioj pusantrų metų dirbo ant 0,5 etato, po to 5 mėnesius ant pilno etato, ir nuo 2004 metų dirba po 1 val į dieną skaičiuojant valandinį atlyginimą. Kaip tokiu atveju paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
tai taip kaip ir visiems,
Nesvarbu kiek val ar dienu dirbi visvien atostogu priklauso kaip ir visiems žmonėms
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui