Nepanaudotų atostogų kompensacija

N
natalya 264
2008-11-26 20:19 natalya 2011-09-11 06-02

volgadon rašė: Pas mane lentelėje taip ir padaryta.Žiūrėkit.Paskaičiuota periodais iki 2008 05 26 ir nuo 2008 09 08.Iš ten jau nieko atimt nereikia.


Man irgi taip išėjo. Bendrai paėmus tai už metus jam kaip ir per daug įmonė suteikė atostogų 4,31 d. Tada už ką jam priklauso kompensacija. Jos kaip ir nėra.

Atsiprašau, bet nesuprantu....pirma kart tos atvėjis.
volgadon volgadon 4395
2008-11-26 20:28 volgadon
Nenorit mokėt kompensacijos, nemokėkit , jūsų reikalas.Jeigu nebūtų tų 14 dienų, kurios prisideda prie atostogų, pagal jus "atvaikštos".Nu bet nesuteikėt tų atvaikštų.Tenka jas lipdyt prie atostogų.
Priklauso atostogų 22,25+7,19 kal.d. ir + 14 dienų prie atostogų už darbą poilsio dienomis.Atostogavo 35 kal.d.Kiek lieka?
Visa problema, kad pamirštama 14 dienų, kuriomis nepasinaudota.
N
natalya 264
2008-11-26 20:37 natalya 2011-09-11 06-02

volgadon rašė: Bendrai paėmus ir atgal paguldžius.Nonorit mokėt kompensacijos, nemokėkit , jūsų reikalas.Jeigu nebūtų tų 14 dienų, kurios prisideda prie atostogų, pagal jus "atvaikštos".Nu bet nesuteikėt tų atvaikštų.Tenka jas lipdyt prie atostogų.
Priklauso atostogų 22,25+7,19 kal.d. ir + 14 dienų prie atostogų už darbą poilsio dienomis.Atostogavo 35 kal.d.Kiek lieka?
Visa problema, kad pamirštama 14 dienų, kuriomis nepasinaudota.


Bet už jos jau apmokėta, viengubu tarifu, tik žmogus nebuvo tai sakant namuose.

Jeigu nebutu apmokėta, tai tada suprasčiau, kad jos reikia pridėti prie kasmetinių atostogų kaip už papildomos atostogos

O jai tu dienu nebutu, ar butu galima isskaiciuoti tas 22,25+7,19-35=-5,56 dienas ar ne?
volgadon volgadon 4395
2008-11-26 20:42 volgadon
Jeigu neturėtų tų 14 dienų, tada taip.Bet turi, žaltys.Ką dabar su jom daryt?
N
natalya 264
2008-11-26 20:53 natalya 2011-09-11 06-02

volgadon rašė: Jeigu neturėtų tų 14 dienų, tada taip.Bet turi, žaltys.Ką dabar su jom daryt?


Geriausias variantas, jai jo atleistu 2008.12.08, t.y po dviejų savaičių.

O jai apmokėsiu dar karta tas 14 dienų viengubai...Tada išeis kad už poilsiais dienas buvo mokėta dvigubai.

O vidurki tada suprantu reikės imti iš 09,10 mėn. kompensacijai?
volgadon volgadon 4395
2008-11-26 20:59 volgadon
Jei 11 atleidžiat, vidurkis iš 9,10 Jei atleisit 12 mėn, tada 9,10,11.
N
natalya 264
2008-11-26 21:04 natalya 2011-09-11 06-02

volgadon rašė: Jei 11 atleidžiat, vidurkis iš 9,10 Jei atleisit 12 mėn, tada 9,10,11.


Labai didelis ačiu už pagalba:)

Gal geriau darbuotojui sumokėti daugiau, nei paskui turėti problemų.
N
natalya 264
2008-11-27 16:45 natalya 2011-09-11 06-02

volgadon rašė: 1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Jei nebuvo suteiktos poilsio dienos, tai tas dienas reiktų pridėti prie atostogų.
Ir tada dar priklausys nepan.atostogų kompensacija


Aš labai atsiprašau, bet norėjau paklausti, o kaip pas tave išėjo 8,44 nepanaudotos atostogos?
N
natalya 264
2008-11-27 16:52 natalya 2011-09-11 06-02

volgadon rašė: Jei 11 atleidžiat, vidurkis iš 9,10 Jei atleisit 12 mėn, tada 9,10,11.


Norėjau dar paklausti, o 22 kaip jam apmokėti dvigubai, ar pridėti prie atostoginius?
volgadon volgadon 4395
2008-11-27 18:58 volgadon
Kas tas 22?Atleidimo diena?O kodėl paprasta darbo diena dvigubai?Dėl to kad paskutinė?

O visa kita lentelėje. atostogos pav..xls
N
natalya 264
2008-11-27 19:06 natalya 2011-09-11 06-02

volgadon rašė: Kas tas 22?Atleidimo diena?O kodėl paprasta darbo diena dvigubai?Dėl to kad paskutinė?

O visa kita lentelėje.



22 lapkričio išeina išeiginė, todėl ir klausiau kaip. O už poilsio dirbtas dienas turi buti suteikta 14 darbo dienu. Tai greičiausiai turiu daryti -5,56*0,7+14
volgadon volgadon 4395
2008-11-27 19:13 volgadon
Jeigu 22 išeiginė, ir dirba , tai tada dvigubas apmokėjimas
N
natalya 264
2008-11-27 19:20 natalya 2011-09-11 06-02

volgadon rašė: Jeigu 22 išeiginė, ir dirba , tai tada dvigubas apmokėjimas


O už poilsio dirbtas dienas turi buti suteikta 14 darbo dienu. Tai greičiausiai turiu daryti, t.y pereikvotos kalendorinės dienas -5,56 perskaičioti į darbo ir pridėti 14.?
asmon asmon 577
2008-12-04 21:47 asmon 2011-09-11 06-03
Sveiki, su kokiom skaičiuoklėm beskaičiuoju, gaunu vis skirtingus centukus, gal galit padėt.
Žmogutis dirba nuo 08.07.23 iki 08.12.04, jo 450
07 mėn-7dd-254,55;
8-20-800;
9-22-800;
10-23-800;
11-10-421,05 (+84,22 už 2d.d. už biuletenį);
12-2-76,19
Gaunas nepanaudotų 10,36dd?
Ir 257,22 ar 267,67 smile
Loreta Loreta 28574
2008-12-04 22:08 Loreta
10,66 gaunasi kalendorinės dienos, o darbo dienų iš jų - 7,25
VDU iš 09 - 11 mėn. - 36,75 (už 2 d.d. iš darbdavio lėšų netraukiu, nes tai ne darbo užmokestis).
Tad nepanaudotų atostogų kompensacija gaunasi 266,44 Lt, jei viską čia teisingai supratau.
asmon asmon 577
2008-12-05 08:13 asmon
Ačiū labai už pagalba, dar klausimėlis, jei jam už 1dd gaunas 36,745, o minimali nustatyta VDU yra 38,10, gal jam pagal ją mokėt?
A
Alina55 11024
2008-12-05 08:20 Alina55 2011-09-11 06-03

asmon rašė: Ačiū labai už pagalba, dar klausimėlis, jei jam už 1dd gaunas 36,745, o minimali nustatyta VDU yra 38,10, gal jam pagal ją mokėt?

Teisingai, mokėti 38,10 Lt (pagal 12 mėn. 1 d.d. DU).
N
numberone 60
2008-12-05 09:21 numberone
gal kas pasakytumet, kai pasiskaiciuoti uz nepanaudotas atostogas priklausancius pinigelius?
A
Alina55 11024
2008-12-05 10:51 Alina55 2011-09-11 06-03

numberone rašė: gal kas pasakytumet, kai pasiskaiciuoti uz nepanaudotas atostogas priklausancius pinigelius?

kompensacijai už nepanaudotas atostogas priklausančios k.d. dauginasi iš 0,7 arba 0,85 (koeficientas), gauname už kiek darbo dienų turime apmokėti.
VDU imami paskutiniai trys mėn. neįskaitant atleidimo mėn.
N
numberone 60
2008-12-05 11:25 numberone
brrr... smile nelabai ikirtau

kas yra k.d.?
koks koeficientas tinka konkreciu atveju?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui