Jei visi taip siulo paskaityti, tai kas ten tokio naudingo parasyta, kad mane isgelbetu? Gal kas nors galetu atskenuoti ta straipsni ir imesti cia, arba tiesiog pakomentuoti kaip suktis is sitos situacijos. Kaip suprantu, tai nelengva uzduotis ir kieciausiams nariams arba tiesiog man nenori padeti

Na as suprantu, kad galima kazkur ji rasti, bet man skubiai reikia, juk siand paskutine sio darbo diena ir atleidziamas zmogus, reikia sumoketi GPM. As juk nekalta, kad sugalvojo atleisti paskutine diena ir taip staiga :(

[quote:417e11f357]Metodo taikymas sudėtingas gana aiškiai jis aprašytas AAMA Nr. 22 (358) 14 pusl.[/quote]
o internete galima apie tai pasiskaityti, nes as neturiu AAMA nr.22

[quote:9f7329766a]perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą.[/quote]
kaip suprast darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme? Jei darbuotojas dirba 4 val, o įmones darbo laikas 8 val, tai ir gaunasi 0,5

Nejaugi man niekas negali padeti????? ATSILIEPKIT KAS NORS

As tikrai neturiu patirties situose dalykuose, todel gerb. Wolf, gal galetumet man padeti. Siand turiu atleisti is darbo darbuotoja, kuris dirbo nuo 03.29 - 07.29. Atlyginimas 500 Lt, nuo liepos 1d. 550 Lt. Nuo liepos 15 d. pradejo dirbti puse etato. t.y. uz 275 Lt/men. Jei galit, labai prasau apskaiciuokit nepanaudotas atostogas.

as jau beviltiskoj padetyje. Nenoriu antra karta veliuoti sumoketi GPM, bet jeigu nezinau kaip apskaiciuoti atostoginiu, tai negaliu ir apskaiciuoti GPM, o siand man paskutine diena ir kiek zinau iki 14.00 val tik galiu daryti pavedima, kad nepaveluotu.

Kas nors atsiliepkite, nes jau priejau liepto gala. Pasirodo as visai susimakalavau Darbuotojas nuo liepos 15 d. dirba puse etato. t.y. uz 275 Lr/men. Kaip man dabar apskaiciuoti nepanaudotas atostogas.

Pasakykite ar gerai galvoju? Pagal jusu komentarus supratau, kad reikia taikyti 27,50 VDU, nors ir pries tai zmogus tiek neuzdirbes. Taigi, jeigu dirbo nuo 03,29 - 07,29, tai
28/365*123*07=6.60 d.d
6.60 * 27.50= 181.50 Lt

Labai prasau pagalbos ir staigiai, nes siand atleidziamam darbuotojui reikia sumoketi GPM, tad noriu apskaiciuoti ji, o be atostoginiu negaliu. Jei as gerai suprantu, tai taikyti visam laikotarpiui VDU - 27,50 (jei alga 550 nuo lipeos 1d.)?

[quote:ad836c14a7]Taigi nepirklausomai nuo to ar praeitus uždirbo 550 ar ne - reikia žiurėti kad 1 d. VDU nebūtų mažesnis nei 550 / 20 = 27.50 LT.[/quote]

As cia kazko nesupratau. Ka reiskia tas "reikai ziureti, kad 1d......" . Tai jeigu darbuotojas dirbo nuo kovo 29d iki liepos 29 d., tai kaip man su ta kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

Na bet ten iskart ir sutvarko tuos popieriukus?
Na jeigu siand, tai as turiu pasiskubinti, nes jei atleidziu siand, turiu sumoketi GPM ane? Gal galit kas nors tada pasakyti kaip skaiciuoti nepanaudotas atostogas. Zinau kad tai kalbeta begale kartu, bet as pasiklydau su tuo, kad pasikeite DU nuo 500 iki 550, tai kaip su VDU? Jeigu darbuotojas dirbo nuo kovo 29d iki liepos 29?

Jeigu darbuotoja atleidziam liepos 29 d., tai galiu ismoketi darbo uzmokesti ir nepanaudotas atostogas pirmadieni?? Ar butinai turiu sumoketi GPM siand?

Dar turiu klausimeli. Jeigu siand nukulniavo pakeisti nauja direktoriu, tai senaji man siand atleisti ar galiu ir pirmadieni???

Kas netingit uzmeskit aki koki parasiau. Direktorius reikalavo 5 dienu termino, tai toki ir palikau. Jeigu kas labai sukritikuosit, tai gal pakeisim

[quote:67622a116c]Turėtų būti tarnybinis, nuo kada darbuotojas neatvyksta į darbą, registruotu laišku jam siūstas pranešimas nuo kada atleisite darbuotoją, jei jis neturi pateisinančios priežasties.Beje 5 dienų tikrai mažai [/quote]
Labai aciu. Jau surasiau bendrom jegom ta tarnybinį pranešimą. O kiek siūlytumet dienų skirti? Zinom, kad darbuotojas tikrai nepasirodys.

[quote:81571c07f4]Aš taip pat rašyčiau 136str.3d.2p.Toks įrašas daromas remiantis 235str.2d.9p.Susirašyčiau kokį aktą su keletu parašų.Mes jau kalbėjome ta tema,gal prisimeni?[/quote]
Norėčiau atleisti žmogų pagal 136 str. 2 punktą. Gal galite pasakyti kokį dokumentą surašyti norint darbuotoją taip atleisti? Ar tai turi būti pranešimas apie tai, kad pvz neatvykus per 5 dienas bus atleistas pagal 136 str? Ar tai turi būti kažkoks aktas? Gal kas turi pavyzdį? Būčiau labai dėkinga.

Iš kart labai atsiprasau. Tikrai zinau, kad buvo kalbeta apie atleidimą iš darbo, kai darbuotojas ilgai neatvyksta į darbo vietą. Gal galit kas nors tiksliai pasakyti kur ieškoti arba jeigu nepatingesite patarkite ka daryti, nes skubiai reikia. Koki dokumentą reiktų parašyti, kad pvz per 5 dienas turetų darbuotojas pasirodyt arba ji atleisime pagal 136 str. 2 punktą.

[quote:870a79690e]Pragmoje reikia papildomos operacijos fiksavimo. Todėl operacija
Jis sumoka:
D272
K2411
Turi atrodyti
D Atskaitingi asmenys
K 2411

Ir trečia operacija (įvedama per PK kitos) :
D 272
K Atskaitingi asmenys [/quote]

O kaip tada su atskaitingais asmenimis? Viska parodyti vienoje avansineje apyskaitoje ar atskirai, tai ka jis inesa i kasa ir tai kas jam turi buti ismoketa is kasos?

[quote:99a4f2781c]Šiaip tai visi paaiškinimai yra vartotojo vadove. Argi tu neturi? O jeigu konkrečiau, tai IB-išlaidos banke, IK-išlaidos kasoje, PB-pajamos banke, PK-pajamos kasoje. Taip yra patogiau, kai reikia surasti kokį nors įeinantį arba išeinantį piniginį dokumentą. Pvz. kai užsidedi IB už prekes- gauni visus dokumentus, kur apmokėjai už prekes arba padarei apmokėjimą tiekėjams.[/quote]
ACIU. O yra skirtumas ar as juos naudosiu ar ne? Ar cia tik mano pacios patogumui?

Būčiau labai dėkinga, jei kas paaiškintų ką reiškia tie dokumentų tipai ir kada kokius naudoti:
IB kitos
IB mokesčiai
IK kitos
IK už prekes
Kiti
PB kitos
PB už prekes
PK kitos
PK už prekes

O gal galit pasakyti kur reikia irasyti, kad spausdinant rodytu ten kur yra "priedelis"?

[quote:d344bcaf1a]astukasas rašė:
Parodomas pirkėjų įsiskolinimas:
D2411
K505
Jis sumoka:
D272
K2411

Atrodo kontavimas turi būti toks, bet bandant atspausdinti . Toje eilutėje kur turi buti Priimta iš, turėtų būti žmogaus pavardė, kuris gavo pinigus iš kliento, o išmeta kliento varda ir pavardę arba nieko nemeta. Kas blogai?


Pragmoje reikia papildomos operacijos fiksavimo. Todėl operacija
Jis sumoka:
D272
K2411
Turi atrodyti
D Atskaitingi asmenys
K 2411

Ir trečia operacija (įvedama per PK kitos) :
D 272
K Atskaitingi asmenys[/quote]
ACIU.

Tai sakot nepriims kelių deklaracijos, nors ir tuo mxfd formatu uzpildyta?

Tikrai kazko EDS stringa isvis. Anksciau nebuvo tokiu problemu Tai kas nors sulauket siand slaptazodzio?

Ar yra EDS sistemoj kelių mokesčio deklaracija? As jos nerandu, arba ir vel kazko nesuprantu, arba isties jos nera

Sveiki,
Išrašant s/f, pinigai priimami išrašant pinigų priėmimo kvitus. Kaip tokiu atveju Pragmoje užpajamuoti pajamas . Jeigu kontavimas toks:
Parodomas pirkėjų įsiskolinimas:
D2411
K505
Jis sumoka:
D272
K2411

Atrodo kontavimas turi būti toks, bet bandant atspausdinti . Toje eilutėje kur turi buti Priimta iš, turėtų būti žmogaus pavardė, kuris gavo pinigus iš kliento, o išmeta kliento varda ir pavardę arba nieko nemeta. Kas blogai?

[quote:6d4a27e560]Statybinis def.aktas, jei kažkur norima pradėti statybos-remonto darbus. Rašomas laisva forma: nuo, kam, įvardinate, kad tai defektinis aktas, data, o po rašote, kad tokios tai įmonės atstovai ( akte privalo būti 3 žmonės) surašė šį defektinį aktą ir nurodote, kokiame konkrečiai objekte kokie defektai buvo rasti (pvz. WC patalpų sienų plytelės yra sutrūkinėję ir t.t. ir nuspręsta šių patalpų sienas iškloti naujomis plytelėmis) ir ką nuspręsta su tais defektais daryti. Jei atliktame objekte rasta defektų, tada rašote, kad rasta defektų ir reikalaujate juos ištaisyti (pvz. užhermetizuoti siūles ir t.t.). Tokiu atveju turi būti nepasirašytas atl.darbų aktas ir prieš tai išstatomas defektinis.[/quote]
Va kazkas panasaus. Cia pareikalavo tokio akto, kad atliekame jiems automobilio remontą. Nesuprantu kam jiem tokio reikia, bet parasysim jei nori. ACIU labai.

Sveiki, gal kas nors turit defektinio akto pavyzdi?? Labai skubiai reikia, viena imone pareikalavo, kad toks butu surasytas, niekada anskciau nebuvome su tuo susidure. Na mazdaug kaip jis turetu atrodyti.
ACIU
P.S. Jeigu apie tai jau kazkur buvo kalbeta, tai nepykit, nes tikrai kantriai ieskojau ir nieko neradau.

[quote:1a6ba132aa]O tai 33 % kada taikome, tik skaiciuodami atlyginimus?[/quote]
Pajamų mokesčio tarifai

1. Pajamų mokesčio tarifai yra 15 ir 33 procentai, jeigu šiame straipsnyje nenustatyta kitaip.

2. Pajamų mokesčio 15 procentų tarifas taikomas šioms pajamoms:

1) pajamoms iš paskirstytojo pelno, jei jos gaunamos iš Lietuvos vieneto arba iš vienetų, įregistruotų ar kitaip organizuotų užsienio valstybėse arba zonose, įtrauktose į finansų ministro pagal Pelno mokesčio įstatymo 39 straipsnio nuostatas tvirtinamą sąrašą, ir palūkanoms;

2) jūrininkų, įrašytų į laivo, plaukiojančio ne su Lietuvos valstybės ar Europos Sąjungos valstybės narės vėliava, įgulos narių sąrašą, už darbą laivo reiso metu gautoms pajamoms, kaip jos apibrėžtos šio Įstatymo 14 straipsnyje;

3) sportininkų pajamoms, gautoms iš sporto veiklos, įskaitant pajamas, tiesiogiai ar netiesiogiai susijusias su šia veikla, nesvarbu, ar jos išmokamos tiesiogiai sportininkui ar trečiajam asmeniui, veikiančiam sportininko vardu;

4) atlikėjų pajamoms, gautoms iš atlikėjo veiklos, įskaitant pajamas, tiesiogiai ar netiesiogiai susijusias su šia veikla, nesvarbu, ar jos išmokamos tiesiogiai atlikėjui ar trečiajam asmeniui, veikiančiam atlikėjo vardu;

5) honorarui;

6) gautoms pagal autorinę sutartįpajamoms iš kūrybos (įskaitant gautas vykdant tokio pobūdžio individualią veiklą, jeigu gyventojo sprendimu iš šių pajamų neatimti šio Įstatymo 18 straipsnyje nustatyti leidžiami atskaitymai);

7) pajamoms, gautoms iš turto nuomos (įskaitant gautas vykdant tokio pobūdžio individualią veiklą, jeigu gyventojo sprendimu iš šių pajamų neatimti šio Įstatymo 18 straipsnyje nustatyti leidžiami atskaitymai);

8) pajamoms, gautoms iš šios dalies 3–7 punktuose nenurodytos individualios veiklos, jeigu gyventojo sprendimu iš šių pajamų neatimti šio Įstatymo 18 straipsnyje nustatyti leidžiami atskaitymai;

9) ne individualios veiklos turto pardavimo ar kitokio perleidimo nuosavybėn pajamoms;

10) pensijų išmokų, gautų bet kuriuo Lietuvos Respublikos pensijų fondų įstatyme (toliau – Pensijų fondų įstatymas) numatytu būdu, daliai, lygiai sumokėtoms pensijų įmokoms, įskaitant ir kitų asmenų lėšomis sumokėtas įmokas į šį fondą, jei pensijų programos dalyvis pagal Pensijų fondų įstatymą yra įgijęs teisę į pensijos išmokas;

11) išmokų pagal gyvybės draudimo sutartį, kurioje numatyta, kad draudimo išmoka išmokama ne tik įvykus draudiminiam įvykiui, bet ir pasibaigus draudimo sutarties galiojimo terminui, daliai, lygiai sumokėtoms pagal šią sutartį įmokoms, įskaitant ir kitų asmenų lėšomis sumokėtas įmokas, jeigu sutarties terminas yra ne trumpesnis kaip 10 metų arba jeigu išmoką gaunantis gyventojas yra sulaukęs pensinio amžiaus pagal Pensijų fondų įstatymo nuostatas;

12) grąžinamoms gyventojo sumokėtoms gyvybės draudimo įmokoms pagal nutrauktą gyvybės draudimo sutartį, kurioje numatyta, kad draudimo išmoka išmokama ne tik įvykus draudiminiam įvykiui, bet ir pasibaigus draudimo sutarties galiojimo terminui, jeigu sutartis nutraukta ne anksčiau kaip praėjus 10 metų nuo sutarties sudarymo dienos arba jeigu įmokos grąžinamos gyventojui, kuris yra sulaukęs pensinio amžiaus pagal Pensijų fondo įstatymo nuostatas;

13) grąžinamoms gyventojo sumokėtoms pensijų įmokoms į pensijų fondą, įsteigtą pagal Pensijų fondų įstatymą, gyventojui išstojus iš pensijų programos ir neperėjus į kitą pensijų programą, jeigu išstojama iš pensijų programos ne anksčiau kaip praėjus 10 metų nuo pensijos sutarties sudarymo dienos arba jeigu įmokos grąžinamos gyventojui, kuris yra sulaukęs pensinio amžiaus pagal Pensijų fondo įstatymo nuostatas.

3. Šio straipsnio 2 dalyje nenurodytoms pajamoms taikomas 33 procentų pajamų mokesčio tarifas.

4. Už pajamas, gautas iš veiklos, kuria verčiamasi turint verslo liudijimą, mokamas savivaldybių tarybų nustatytas fiksuoto dydžio pajamų mokestis.