Nesupratau - kam trinti OŽ??? Juk blogai suvaikščios buhalterinėse sąskaitose, tiksliau visai nesuvaikščios, jums nesutaps atskaitingų asmenų sąskaitos sintetika su analitika.

Tai darbuotojas (atskaitingas) savo sumą performina kaip paskolą?
Jokių trynimų DK daryti nereikia.
variantai:
1. rodote kad atskaitingas grąžina pinigus į kasą (KPO).
2. Išmokate KONTRAHENTUI tą pinigų sumą (KIO).

arba
Per Gauti mokėjimo dokumentai - atskaitingas išmoka pinigus KONTRAHENTUI.

Ataskaitos-atsiskaitymai - atsiskaitymų suvestinė periodui -- pasirenkate darbuotojus- materialiai atskaitingus

Palyginimui yra ir buhalterių ir finansų vadovų darbo užmokestis
www.delfi.lt/verslas/verslas/sodros-duomeny...

Atsiprašau, telefone netyčia paspaudžiau, o atšaukti nedavė

Darbuotojo kortelėje - Pagrindinė - padalinys--- pirmą kartą įsivedate ranka, antram darbuotojui - jau leis pasrinkti iš sąrašo.

O tai mėnesyje yra tik 7 dienos?

Tik tą kur grąžino su minuso ženklu.

Jūs prašėte patarimo, kaip suvesti į programą, anomalijų tikrai neieškosiu, tam neturiu laiko.
Jei jūsų atveju patarimas netinka, darykite taip kaip jums atrodo geriau.

jei 12.18 - kitas kursas. tai jūs turite persiskaičuoti kurso skirtumą, ir tik tada suvesti valiutos pardavimą. tada ir gausis teisingas - iš kurso skirtumo - pajamos iš valiutų kurso pasikeitimo 536 ; iš pardavimo sandorio - kitos sąnaudos 6118.

Paprastai kreditinė sąskaitą vedama su minusu; t.y. sąnaudose bus debetas su minusu.
Jei apskaitos programa to neleidžia - tada vedate su pliusu ir kredituojate.

Ar pagrindinė ar nepagrindinė darbovietė - darbo kodeksas taikomas vienodai.
Ir išeitinė - taip pat; ir kompensacija už atostogas taip pat .

Dar neteko matyti, kad valiutos pardavimas ( kt.šalies valiutą parduodam, o gaunam eurus) sugeneruotų pajamas.
O jūs tos šalies valiutą perkainojat pardavimo dienos kursu?

Reikia atkreipti dėmesį:
1. Ar ta pati įmonė NĖRA ir pirkėjas ir tiekėjas? Jei yra - abiejose ataskaitose (pagal tiekėjus ir pagal pirkėjus) jos BENDRĄ likutį rodys su minusu.
2. Ar nekaupiančių skolas kontrahentų (VMI, Sodra) nepamiršote pažymėti, kad netrauktų į debitorių-kreditorių suvestines?
3. Mano vienoje įmonėje ataskaitoje "pagal skolų sąskaitą" programa kažkur "užlūžusi" ir kontrahento skolos iš litų neperskaičiuoja į eurus. jei darau ataskaitą be sąskaitos - suskaičiuoja teisingai.

geriausiai neatitikimus žiūrėti nuo pačio pirmo mėnesio - kai likučiai sutampa, tada tikrintis sekančio mėnesio apyvartą pagal buh.sąskaitą ir pagal debitorių-kreditorių ataskaitas.

Ūkininkas nėra ind. įmonės savininkas, todėl jo asmeninės lėšos antrą kartą neapmokestinamos. Iš kasos BŪTINAI nurašote į 311 "Paėmimas asmeninėms reikmėms"

Jei darbdavys "pats mato pastangas, indėlį ir rezultatą" bet nekelia atlyginimo, tai matyt NEMANO, kad esate verta didesnio užmokesčio. Todėl ir REIKIA sudėlioti darbinius argumentus, kad pakeisti darbdavio nuomonę.

Man, kaip įstaigos buhalterei, neteko nei kartą rašyti raštų anstoliams, nors skolininkų per metus būna apie dešimt (sezoninis darbas).

Paprastai - jei anstolis randa skolininko darbovietę - siunčia ten vykdomąjį raštą. Jei prieš tai buvo areštuota sąskaita - turėtų areštą nuimti, jei nenuima - skolininkui reiktų kreiptis pas anstolį su prašymu. Pirmenybė - išieškoti iš pajamų; tik jei neturi pajamų - areštuojamas turtas (šiuo atveju banko sąskaita), nes dvigubas išieškojimas negalimas, žmogui turi likti dalis pajamų pragyvenimui.

Siunčia, greitai ir be problemų.
O prie ko čia RC - nežinau...

ką reiškia "200 e." ?? Darbo užmokestis? NPD? PNPD? GPM?

Manyčiau - reklamos sąnaudos.

Taip nebuvo - prašom su pavydžiais....

Taip, neteisus...
Tačiau - matosi, kad įmonėje situacija įtempta matyt tiek ekonomine, tiek komunikavimo prasme. Juk galbūt darbuotojams geriau pasilikti dirbti nepilnu krūviu, nei būti atleistiems. Arba - gal atvirkščiai, darbuotojai nori būti atleisti su kompensacijomis...
Pas mus šiuo klausimu geresnė situacija - žiemos sezonu, kai nevyksta veikla patys darbuotojai inicijuoja - arba atostogauja (vasaros sąskaita, kai darbo daug yra), arba ima nemokamas atostogas, šįmet pora darbuotojų susimažino laikinai krūvį, nes įsidarbino kitur...

Kontragento kortelėje - Skolos korektūra

virbuh citavo - BAĮ 6str.
3. Ūkio subjektai apskaitai tvarkyti taiko dvejybinio įrašo būdą. Gyventojai, kurie verčiasi individualia veikla, neribotos civilinės atsakomybės juridiniai asmenys, kurie nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtojai ir neturi samdomų darbuotojų ataskaitiniais ir praėjusiais ataskaitiniais metais, gali pasirinkti supaprastintą apskaitą.
Be to - jei apskaitos nevesite kaupimo principu, sunkiai padarysite PVM deklaracijas.

Dėl sudėtingumo - čia kaip kam... Buhalterinę patirtį turinčiam žmogui - nesudėtinga.
Taip, reikia likučius susiskaičiuoti. Taip, tada jau kaupimo...

Ne, jums nereikalingų (įmonėje nenaudojamų) sąskaitų į savo sąskaitų planą nereikia traukti.

Na, apie viską kalbėti - reiktų savaitę rašyti. Gal geriau pasiskaitykite temose, kurios aktualios arba www.vmi.lt/cms/naujienos8

Na taip; o tai neteisingas vidurkis - KODĖL susidarė? Nes buvo klaidingai paskaičiuota, tiksliau - pasikartosiu - įmonės buhalteris klaidingai suskaičiavo darbuotojo DARBO UŽMOKESTĮ, klaidingai deklaravo Sodrai, Sodra klaidingai sumokėjo darbuotojui--- tada buhalteris pataisė klaidą, pataisė deklaraciją, Sodra perskaičiavo pašalpą ir vietoj to, kad išsiieškoti iš darbuotojo, kuris nepagrįstai gavo perdidelę pašalpą, skirtumą grąžinti reikalauja iš darbdavio.

Galima ginčytis:
Darbo kodekso 224 str.
"3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus."

Kaip suprantu tai nebuvo neteisingas pritaikytas įstatymas, tai buvo - buhalterio skaičiavimo klaida apskaičiuojant darbo užmokestį, kuri ištaisyta, patikslintos deklacijos, todėl Sodroje susidarė permoka darbuotojo NAUDAI, kuri - jei nebūtų buvę skaičiavimo klaidos- nebūtų susidariusi.
Bet - jei įmonės vadovas priims sprendimą dengti tai iš įmonės lėšų - kodėl gi ne...