...snukin, snukin ir į policiją...

Galbūt...
Bet informacijos apie ją nerasta...

O kur galima apie jas pasiskaityti ir daugiau sužinoti?[/quote]
bandykite www.google.lt
arba pasidomėkite pas pažįstamus kompiuteristus. Dabar jau praktiškai visus kompiuterinius darbus galima atlikti "laisvomis" programomis. Pradedant OS (pvz. kad ir Linuxo kuria nors versija), Offisu (kad ir elementarus Openoffisas), bei daugelis kitų... Kaip beje ir apskaitos programos - jau yra atviro kodo versijų...
Žinoma - tokios programos turi ir begalę savų trūkumų...
Aš apie tai daug nešmanau, čia reikia specialistų...

Reikalas ne tas, kad dirba su nelegaliomis -- jau praėjo tie laikai, kai legaliomis buvo tik brangiai kainuojančios programos.
Dabar 80 proc. įmonių (tarp jų ir trys mano) dirba su atviro kodo (nemokamomis, laisvai platinamomis) programomis. Tai - legalu.
10 proc. - perka visas legalias, populiarias ir brangias.
10 proc. - naudojasi nelegaliomis. Bet - tai jau jų reikalas.

pasižiūrėkite į veidrodį
Jei kolegos nori gauti objektyvią informaciją - kaip REIKIA daryti, tai aš tą informaciją ir suteikiu - pagal galiojančius įstatymus;
O jūs - tuoj užsipuolate aiškinti: [quote:68ab32401b]Kas man kaip savininkui uždraus[/quote], [quote:68ab32401b]nenusismulkinkim iki seimo lygio[/quote] - tarsi tik jūsų vienos nuomonė atsveria įstatymus, paįstayminius aktus ir tvarkas.
Kiekvienas turi teisę žinoti, o kaip jau jis elgis faktiškai - jau jo asmeninis reikalas.
Jūsų - taip pat.
Taškas.

aš neliūdžiu - aš džiaugiuosi, kad jau nebedirbu toje represinėje struktūroje. Ir tai tikrai ne VMI. Tuo metu buvo FNTT, dabar kiek žinau, tokie skyriau yra Policijoje.
Ir savo nuomonės neperšu, tik informuoju, kad ne kiekvienas auksas yra šūdas, o ne kiekvienas šūdas - auksas.
beje, tikrai "užkabina", kai tyčiojimasis iš to, ko nesuprantama.

Deja, turiu labai nuliūdinti - kai ateis reidas, užrems duris berniukai kampuotais pečiais, o pačias duris kojom atidarinės, kai asmeninius rankinukus ant stalo išversite ir į tualetą vaikinukas šaltu veidu lydės, kai telefonu atsiliepti neleis -- va tada ir pažiūrėsime -- kaip jūs duris "tokiam tvarkdariui" rodysite... Ir čia - ne iš siaubo filmo, čia iš realaus gyvenimo, mano pačios akimis ne kartą matyto...
......................................
Dėl įmonės kompų namie - visiem dzin.
o dėl asmeninių kompų darbe - jau kriminalas. Tam reikia, mažiausiai, panaudos sutarties, dar - kad visos programos būtų legalios. Jei tai IĮ - turi būti įsakymas, įregistruotas VMI. O kompas ir programos - būtinai legalios.
Galima nesismulkinti, ir įsakymų atleidimui iš darbo nerašyti, galite baldus iš namų vežti, bet programinės įrangos legalumo įmonės teritorijoje nesilaikyti -- tai gali būti skaudi "smulkmena", kainauojanti mažiausiai kompo konfiskavimu.

Dar niuansas - jei kompas stovės įmonės patalpose - jis turi būti legalus, t.y. reikia TURĖTI ĮSIGYJIMO DOKUMENTUS, o tai ir bus - sąskaita už 1 Lt.

Kompas ir modemas - du atskiri įrenginiai, galintys veikti vienas be kito, pajamuojate atskirai. Pajungimo mokestis - į sąnaudas (leidžiami atskaitymai, jei naudojatės internetu - praktiškai prikibti vmi neturėtų)...
Manau, geriau - išnuomoti už simbolinę kainą. Kai pasibaigs sutarties laikotarpis (nebegausite sąskaitų už paslaugas, tik nepamirškite NUTRAUKTI sutarties) - galėsite parduoti, o nauja įmonė - internetą įsives savarankiškai...

Kiek supratau, problema tame, kad sutartyje ir sąskaitoje lyg ir skiriasi skaičiai?
Tokiu atveju buhalteriui apskaitoje - vadovautis SĄSKAITOS FAKTŪROS duomenimis, nes ji - pirminis apskaitos dokumentas.
Esu mačiusi VMi išaiškinimą, kai pirktas telefonas už litą, ir po to jis buvo pavogtas. tada aiškino taip - nesvarbu, kad telefonas ne IT, bet savo esme jis lyg ir atitinka IT, todėl įmonėje turi būti naudojamas tiek laiko, kiek būtų naudojamas IT. Jo netekus - elgtis analogiškai, kaip netekus IT...
Dabar greitai nerandu to išaiškinimo, jei rasiu - įmesiu nuorodą.

Man patiko servetėlės ir plaukų papuošaliukai
Sagės - ordinai - man kažkaip - ne prie dūšios... bet čia jau kita kalba. Šiaip - jos labai gražios ir dailiai padarytos...

Buvo pas mus panaši situacija... Tiesa, iki baudos mokėjimo nedaėjo, bet išsiaiškinome tik su centrinės būstinės pagalba. Paskui - vietiniai - atsiprašinėjo. Dabar tikrina (buvo praeitą savaitę) - su šypsenom veide ir be jokių priekabių (nors, atvirai sakant - galėjo prie kai ko prisikabinti)...

Sakykim...
BET - jei pas mane įmonėje tokia tvarka, kad įsakymų nėra. Sodrai jų nepateiksiu. Bet pateiksiu kitus dokumentus, iš kurių SODRAI BUS AIŠKU, nes yra darbo sutartys, prašymai, asmens kortelės. Jie ką - mane nubaus? Žmogui pensijos neskirs?
.......
Tik nesipiktinkite
Dabar aš "užkibau" ant tų įsakymų... man labai įdomu specialistų (teisininkų, juristų) nuostatos būtent šiuo klausimu.
Nes, jei norminiais aktais nėra reglamentuotas tam tikras biurokratizmas, kas gali priversti ar reikalauti jį daryti?
Net teisme (ypač teisme) - įsatymais ir poįstatyminis aktais nereglamentuojami dalykai yra paskutinėje vietoje...

Jau net įdomu darosi
Kodė AIŠKU Kas verčia tą "rūšį" daryti?
Kur tai reglamentuota?
Tik nesakykite, kad įmonės bylų nomenklatūroje - nes tai vidaus reikalas. Jei pas mus nėra tokios rūšies - na ir kas? KĄ aš pažeidžiu?

KAS tai reglamentuoja?
Aš - buhalteris, bet ne tik... - pasitikiu TIK rašytiniais norminais aktas

Jei nėra įsakymo - KOKIO NORMINIO AKTO pažeidimą jie nurodo?

Beje - nėra reglamentuota (išskyrus biudžetines įmones) - kada ir kaokias atvejais rašomi įsakymai. Tai - įmonės vidaus reikalas. Arba - atskiri atvejai, kai aptarta kai kuriuose LRV nutarimuose, kaip pvz. komandiruotės. Privačiose įmonėse įsakymų rašymo principas (būtinai aptartas vidaus tvarkoje) turėtų būti toks -- nei vienas įvykis neturi likti nedokumentuotas. Jei įsakymas dubliuoja kitokį dokumentą - jo rašyti nėra būtina.
Logiškai manyčiau- priėmimo ir atleidimo įsakymai nebūtini tuo atveju, kai įmonėje nėra "personalo tvarkytojo", o viską rašo pats direktorius (savininkas). Bet tada - reikalingi darbuotojo prašymai, kurių pagrindu ir yra keičiama darbo sutartis. Atleidimo įsakymas dar gali būti reiklaingas buhalterijai, kai nurodoma, kad mokamos įvairios kompensacijos.

Kiek randu internete - Flex - nėra apskaitos programa, o tam tikras kitų programų kūrimo įrankis...
www.adobe.com/lt/products/flex/

Gali būti skaičiuojama kartu -- ir tas ir tas. Delspinigiai - pagal sutartį (kiek pamenu už 6 mėn.) ir palūkanos - už visą laiką...
Jei suklydau su terminais - paaisykite, nes jau senokai skaičiavau

Nežinau ar yra standarte (įtariu kad ne ), nes mums konsultantas darė pagal užsakymą...

persikelkite į Cento forumą www.edlonta.lt/forumas/index.php - rasite bendraminčių...

Siųskite rezervą Edlontai su išsamiu problemos aprašymu. Gal atras priežastį...

O ką rodo, kai neskaičiuoja kompensacijos? kad nėra DU? Tada ranka įrašykite skaičius oagal tuos mėnesius, kaip reikalauja VDU skaičiavimo tvarka.

O kaip jūs programoje padarėte atšaukimą? Jei nepakeitėte atostogų datų ir neperformavote tabelių - programa pati nesužinos, kad darbuotojas atšauktas...

ta pati, ta pati...

Pradėjus naudoti - per 15d. turite pateikti VMI paraišką. Daugiau - atgal - negalima.

Čia - jau kitos problemos.
Praktiškai visos dabartinės programos turi (arba galima užsisakyti) importą-eksportą su , jei dirbate su paprastu kasos aparatu. Bet - dabar tai jau išeina iš mados, nes daugiausiai naudojamas POSas.
Jei norite importo-eksporto - reikia derinti su konkrečios programos gamintojais ir su ją turi savo startiniame komplekte).

Grožio salonas - teikia paslaugas -- todėl tinka BET KURI programa, kuri jums patinka, kuri jums tinka pagal kainą.
nes, tikriausiai, vistiek nenaudojate kasos aparato, todėl - jokio sudėtingumo...

neteisingai suformuluotas klausimas - ne kada DIRBATE, o kada ILSITĖS
Nors, mano poilsis ir yra tas - veltinukai...

Dar savo bitutės nerodžiau:...

Sutinku...
Tik paprastai - patys išvadų nedaro...
O aplinkiniams ir artimiesiems- dzin...
Teko susidurti su situacija, kai moterį kankino paranojos ir šizofrenijos priepuoliai (tai buvo nustatyta vėliau), bendradarbiai ne kartą kalbėjo su artimiaisiais - bet tie ranka numodavo...
Kol galiausiai iš darbo ją išvežė su greitąją...
Tada - beveik pusmetį gydėsi ligoninėse, sanatorijose...
Tiesa, pasveiko (arba bent jau dingo simptomai), dar kurį laiką dirbo (viskas buvo normaliai), paskui atleido pagal etatų mažinimą...
Bet - gaila moters, nes šitos ligos mažai priklauso nuo pačio žmogaus valios, tai daugiausiai aplinkos ir aplinkybių susiklostymas...