Niekas nedraudžia. Šiaip įmonės buhalteris turi nustatyti tvarką, kaip atsiskaito atskaitingo asmenys. Bet kai čia pats direktorius - savęs juk nebaus...
Tik darote per avanso apyskaitą.

Tada nesuprantu - kur problema?
Atskaitingas asmuo mokėjimo dokumentus pateikė dabar - dabar iš kasos jam ir sumokate.

Žr. PVMĮ 59-60str. Bet kokiu atveju - kreipkitės į mokesčių administratorių.

Jei atitinka DK sąlygas.

Sodrai - nereikia.
DK - darbo sąlygų pakeitimas.

Taip ir nesupratote citatos esmės, situacija analogiška.....
Jūs kasos knygos (?) perrašinėti negalite, nes neturite tam pagrindo - pati sakėte, kad direktorius mokėjimo dokumentų nepateikė. Suderinus skolas - jūs mažinate skolą tiekėjui D tiekėjai ir fiksuojate K kitos veiklos pajamas. Jokių piniginių operacijų čia nevyksta.
Ir paaiškinkite direktoriui, kad pamesti mokėjimo kvitus - nenaudinga -- ir pinigai nenusirašo ir pajamos atsiranda.

Painiojatės - jei yra savanoriškos veiklos sutartis - tai nėra "darbo" sutartis ir nėra "darbdavio", ir nėra "darbo" santykių, ir nėra "darbo" užmokesčio, analogiškai - nėra sodros įmokų.

"8. Ne visą darbo laiką pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui ar tarnautojui, nurodytam šio įstatymo 4 straipsnio 1 ar 2 dalyse, kuriam priskaičiuotas darbo užmokestis yra mažesnis kaip Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga dėl to, kad jis nedirbo dėl nedraudžiamojo laikotarpio ar gavo ligos, motinystės, tėvystės arba vaiko priežiūros išmoką ar ligos išmoką dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos, socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos ir mokamos nuo nustatyto darbo užmokesčio, bet ne mažesnio kaip Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, perskaičiuota proporcingai atitinkamo mėnesio kalendorinių dienų skaičiui, kai asmuo nedirbo dėl nedraudžiamojo laikotarpio ar gavo ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmoką ar ligos išmoką dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos."

O jūs apie tuos savanorius pranešate sodrai 1SD?
Ar jie yra "dirbantys" pas "darbdavį"?

Iš 10VAS MR:
"Įmonė „A“ 20X1 m. gruodžio 31 d. savo apskaitoje buvo užregistravusi 150 000 EUR
ilgalaikių įsipareigojimų. Įmonė „A“ 20X2 ataskaitiniais metais dalį ilgalaikių įsipareigojimų
įvykdė. Atlikusi ilgalaikių skolų likučių inventorizaciją pagal skolų su įmonėmis suderinimo aktus
įmonė „A“ 20X2 m. gruodžio 31 d. nustatė, kad jos skola įmonei „B“ apskaitoje užregistruota
200 EUR didesnė, negu įmonė „B“ nurodė suderinimo akte. Atlikusi kitas ilgalaikių skolų likučių
suderinimo procedūras ir įsitikinusi, kad apskaitoje užregistruota skola įmonei „B“ yra 200 EUR
didesnė, savo apskaitoje įmonė „A“ pripažino 200 EUR kitos veiklos pajamų ir 200 EUR sumažino
ilgalaikių įsipareigojimų įmonei „B“ likutį. Įmonė „A“ 20X2 m. gruodžio 31 d. savo apskaitoje
užregistravo:
D 424 Skolos tiekėjams 200
K 5401 Kitos pajamos 200"

Sodra po švenčių "nulūžo"...

Neverta bandyti manyti, ką anie mano...
Jei skolingi ir neatsiskaito - nedelsiant kreipkitės į teismą.

Ataskaitas turi pasirašyti direktorius, net jei jis nebedirba- kol yra registrų centre įregistruotas - jos yra atsakingas. Jo atsakomybę panaikinti gali tik teismas. O jei akcininkas ir yra direktorius - atsakomybės klausimas nebekyla.

Lietuvos banko Mokėjimo sistemų administravimo skyriaus viršininkas Martynas Rajunčius nurodė, kad šiemet gruodžio antroje pusėje tarpbankiniai mokėjimai bus atliekami nuo gruodžio 18 d. (pirmadienio) iki gruodžio 22 d. (penktadienio), nuo gruodžio 27 d. (pirmadienio) iki gruodžio 29 d. (penktadienio). Kitais metais tarpbankiniai mokėjimai bus pradėti vykdyti nuo sausio 2 d. (antradienio).

Skaitykite daugiau: www.delfi.lt/verslas/verslas/sventines-dien...

Suskaičiuokite sugaištą laiką valandomis ir padauginkite iš jums tinkamo įkainio.Jums pačiai nuspręsti.
Praktiškai tenka girdėti kad už FA ima nuo 30 eur iki 1000 eur.

Iš darbdavio - pažymėsite: nesutapo su darbo grafiku. O sodra - atsiskaičiuos pagal jūsų pateiktą 12sd.

Taip, finansavimas, kiti šaltiniai

Pagal 12VAS administracinės sąnaudos ilgalaikio turto pasigaminimo savikainai nepriskiriamos.
Tačiau, jei jūsų finansinės apskaitos niekas netikrina (neaudituoja) - IMT vertės pasididinimas - jūsų reikalas. Mokestinės apskaitos atžvilgiu VMI jūsų nenubaus,nes sąnaudas pripažinsite vėliau, turtui nusidėvint. Biudžeto nenuskriausit.

Skaičiavimo sistema neturėtų skirtis, nesvarbu kokia atostogų rūšis. Kitaip - turėsite problemų su darbuotojais. Derinkite su savo profesine organizacija ir steigėjo finansų skyriumi.

Veiklos rezultatų ataskaita - Viešųjų įstaigų įstatyme www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.1E52802...
Aiškinamais raštas (ne pagal VAS) o pagal pelno nesiekiančių įstaigų tvarką XIV dalį www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.4BE5F9D...

Jūs kalbate apie 2015m.? Tokiu atveju veiklos rezultatų ataskaitoje turi būti finansavimo pajamos ir sąnaudos. Balanse - Taip - pinigai ir parama.
Viešosios įstaigos nuo 2015m. RC teikia Balansą, veiklos rezultatų ataskaitą, aiškinamąjį raštą bei VEIKLOS ataskaitą.

Aha - teisingai - straipsnis papildytas:
„39) iš asmens, susijusio su gyventoju darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais, per mokestinį laikotarpį gautų prizų ir dovanų vertė, neviršijanti 200 eurų, taip pat gyventojo nauda, gauta asmeniui, susijusiam su gyventoju darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais, sumokėjus (visiškai ar iš dalies) už geležinkelio ar kelių viešojo transporto bilietus, skirtus gyventojui atvykti į darbo vietą ir parvykti iš jos;“.

"Dovanų kuponai" - labai nekonkretu. Tokių gandų negirdėjau.
Šiaip ir dabar iki 200 eur yra neapmokestinama:
39) iš asmens, susijusio su gyventoju darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais, per mokestinį laikotarpį gautų prizų vertė, neviršijanti 200 eurų;

Iš komentaro:
1. Pagal šį punktą pajamų mokesčiu neapmokestinami iš to paties asmens, susijusio su gyventoju darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais (toliau - darbdavys), gauti prizai (laimėjimai), jeigu per kalendorinius metus šių prizų vertė ne didesnė nei 200 Eur.
Prizas (laimėjimas) − tai varžybų, konkursų, parodų ar kitokių renginių metu gyventojo pinigais arba natūra gautas apdovanojimas (kai laimėtojas nustatomas pagal sėkmės principą arba pagal tam tikrų sąlygų įvykdymą).
2. Pagal GPMĮ 9 straipsnio (pajamos natūra) nuostatas gyventojo iš darbdavio gauti nepiniginiai prizai, nepriklausomai nuo jų vertės, pripažįstami pajamomis, gautomis natūra. Gyventojo iš darbdavio gautų prizų (tiek nepiniginių, tiek piniginių) vertė, neviršijanti 200 eurų, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.

D skola sodrai K skola akcininkui

Jei gruodžio algas išmokėsite sausio mėn, tai NPD skaičiuosite pagal formulę: Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 380 – 0,5 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios einamųjų kalendorinių metų sausio 1 dieną, vienas dydis).

DK 127str.
2. Teisė pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) atsiranda, kai darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas.

DK 67-70str.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...

Atvirai pasakius - net nežiūrėjau, - tokį radau pagal anksčiau skelbtą nuorodą

Toks tiks?

Kol Prezidentė nepasirašys - oficialiai nebus paskelbta.
Žr. seimo patvirtintą variantą.
Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 380 – 0,5 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios einamųjų kalendorinių metų sausio 1 dieną, vienas dydis).
6. Asmenims, kuriems nustatytas 0–25 procentų darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas didelių specialiųjų poreikių lygis, arba asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis, taikomas mėnesio NPD yra 450 eurų. Asmenims, kuriems nustatytas 30–55 procentų darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas vidutinių ar nedidelių specialiųjų poreikių lygis, arba asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas vidutinis ar lengvas neįgalumo lygis, taikomas mėnesio NPD yra 390 eurų. Atsiradus arba pasibaigus teisei į šioje dalyje nurodytą mėnesio NPD dydį, šis dydis pradedamas arba nustojamas taikyti nuo kitą, negu atsirado arba pasibaigė teisė į jį, mėnesį gautų pajamų. Šioje dalyje nurodytiems gyventojams taikytina MNPD suma yra lygi jiems pagal šios dalies nuostatas atitinkamais mokestinio laikotarpio mėnesiais taikytinų NPD sumai, pridėjus pagal šio straipsnio 1 dalį šiems gyventojams apskaičiuotą MNPD dalį, proporcingą mokestinio laikotarpio mėnesių, kuriais jie neturėjo teisės į NPD pagal šios dalies nuostatas, skaičiui.
www.lrs.lt/sip/portal.show?p_r=15275&p_k=...