Tax.lt narys Girele 47 psl.

2017-10-16 10:39 Bendra » Atostogos » #1373443

leliuks rašė:

Tai čia irgi gaunasi kasmet po 3 d.d.?

Argi?

rašė: jis kasmet turės ne 20 d.d , bet 20+3=23

leliuks rašė: O vaiko priežiūros atostogos tai darbuotojai į tą nepertraukiamą stažą "traukiasi"?Jei ne, tada nuo 2007 iki 2008.08.31 išsimeta?

Skaitote DK 127str. "3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;"

2017-10-16 10:23 Bendra » Atostogos » #1373440

Tininga rašė:

Girele rašė:
Po 2020 metų - jau kasmet turės po 20+3+3 = 26 d.d atostogų ir t.t.

Argi?

OOOiiiiii

plius 1d.d. SORYYYYY

2017-10-16 10:13 Bendra » Atostogos » #1373437

leliuks rašė:
O tai kaip tada yra?Bet kalendorinės ar darbo priklauso dienos?

2017.09.13 žmogus bus išdirbęs 13 metų.
Žiūrim tvarką:
"2.1. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje – darbuotojams, turintiems ilgesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje, – 3 darbo dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje – viena darbo diena. Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje pačioje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje pačioje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio 4 dalyje;"
Vadinasi už darbo metus nuo 2015.09.13 iki 2020.09.13 jis kasmet turės ne 20 d.d , bet 20+3=23 darbo dienas atostogų. Po 2020 metų - jau kasmet turės po 20+3+1 = 24 d.d atostogų ir t.t.
..............
P.S. Jūs turėjo suskaičiuoti kalendorinėmis dienomis iki 2017.06.30 ir paversti į darbo dienas.

2017-10-13 13:18 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Mobilieji telefonai, ar ilgalaikis turtas » #1373362

Saule65 rašė:
Pagal dokumentus pasižiūrėjau nuosavybė pereina mums ir tai bus mažavertis inventorius.
Kaip man jį užpajamuoti jei mokėsim per 24mėn.?
Ačiū

Kaip bet kokią kitą prekę, kurios mokėjimas atidėtas.
Plius - jei telefoną pradedate naudoti iš karto - galite (jei taip numatyta apskaitos politikoje) iš karto nurašyti į sąnaudas.

2017-10-13 10:01 Pelno mokestis » Ilgalaikis turtas » #1373327

leliuks rašė:
Labas rytas. "padaryk kad jo nebūtų"- o kaip? patarkit

Kad iš Regitros išregistruotas - dar nereiškia, kad to turto nebėra.
Nusidėvėjimą galėjote skaičiuoti tik tol, kol jis važiavo, t.y. iki išregistravimo.
Jei dabar nebėra jokių dokumentų, kad auto buvo paliktas užsienyje (nelabai galėjo taip paprastai palikti) - sudarote komisiją, ji surašo aktą, visas aplinkybes, konstatuoja, kad automobilio įmonėje nėra, direktorius patvirtina, buhalteris sutvarko buh. įrašus.

2017-10-13 09:58 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Mobilieji telefonai, ar ilgalaikis turtas » #1373325

Saule65 rašė:
įstaiga įsigijo telefoną už 400Eur išsimokėtinai per 24mėn. įrangos mokestis bus pridėtas prie kiekvieno mėn. sąskaitos.Bendra vertė atitinka įstaigos ilgalaikio turto vertę. Ar gerai suprantu, kad turiu D1kl ir K4 po vienerių metų mokėtinos sumos užsipajamuoti vertę - 400Eur.. Ir kur rasti informacijos, nes ryt vadovas klaus kodėl į sąnaudas negaliu nurašyti kiekvieną mėn.ir viskas?

1. Jei yra įrangos įsigijimas (nuosavybė pereina jums - žr. VAS), o ne nuoma - tada pajamuojate kaip turtą. Jei būtų nuoma - nurašytumėte kas mėnesį.
2. Ar pagal jūsų pasitvirtintą apskaitos politiką telefonas patenka į ILGALAIKIO turto vertę?

2017-10-13 09:38 Bendra » Sodra » #1373320

Atimk rašė:
Kokios nesąmonės tai turi atleisti ir vėl priimti, o nepanaudotas atostogas irgi reikia išmokėti? Nors niekas to darbuotojo neatleis?

Ataskaitos, teikiamos Sodrai - nekeičia darbo santykių įmonėje, jos - nėra darbo kodekso norma.

2017-10-13 09:08 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1373315

Voss rašė:

Tai tik cia uzvarniuoti "terminuota"?? Buvau cia, bet maniau, kad prie procentu dar kazkur

Terminuota sutartis - yra darbo sąlyga, t.y. darbo kodekso norma. O jau sodros procentai - išvestinė pasekmė.

2017-10-13 09:07 Bendra » Sodra » #1373314

Atimk rašė:
ir dar klausimėlis, o kaip su įmokomis kokį procentą reikia skaičiuoti ir kaip deklaruoti jei vidury mėnesio pakeitimai vyksta?

Teikiant 2sd - įrašote įmokas už dalį mėnesio. Tada 1sd. O mėnesio SAM - tos įmokos su kuriomis užbaigė mėnesį.

2017-10-12 15:49 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1373282

Voss rašė:
Neberandu, kazkur buvo kalbeta, kur nusistatyti, jeigu dirba pagal TDS(teminuota), kad sodros imoka gerai skaiciuotu? Ikeliu foto, ar cia? bet ka rinktis ?

Atsidarykite priėmimo arba paskutinio DU keitimo langą, ten pažymėsite kad sutartis terminuota.

2017-10-11 13:54 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1373165

names rašė:
Tikrai jam nereikia, bet manau yra reikalavimas kad visur būtų parašai.

Jei manot, kad toks yra reikalavimas - pasakykite KUR?

2017-10-11 12:15 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1373153

names rašė:
Man ji netrukdo, bet vadovui atsibodo parašiukus dėti.

Tai neduokit vadovui, jei manot, kad nereikia. Palikit tuščią eilutę.

2017-10-11 09:09 Įvairūs » Darbo sutartis » #1373097

KALANKE rašė:
Oi, dar paklausiu, jei jo DS dar sena tai keisti reikia pagal senos DS punktus?

Kodėl neskaitote vdi konsultacijų?
1. Ar, įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui (toliau – DK), reikia privalomai keisti darbo
sutartis?
Darbo sutarčių privalomai keisti nereikia. Pabrėžtina, kad net ir nepakeitus sutarčių, vis tiek
turės būti taikomas naujasis reglamentavimas. Visgi, siekiant teisinio aiškumo, rekomenduojama
darbo sutarčių revizija. Taip pat akcentuotinas DK 44 straipsnis, nustatantis pareigą darbdaviui (net
ir nekeičiant darbo sutarčių) informuoti darbuotojus apie konkrečius darbo santykių aspektus.

2017-10-11 09:08 Darbo teisė » Darbo laikas » #1373095

kaprizznaja rašė:
Ačiū.
O žymėti kaip? NA?

Kaip nusistatysite įmonėje.

2017-10-11 08:44 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1373090

names rašė:
Gal yra kur nustatyti kad buhalterinėje pažymoje kur pažymą parengė rašytų tik buhalteris, vadovo nereikia.

Neesu mačiusi tokios galimybės.
1. Siųskite prašymą info@edlonta.lt ir pridėkite ekselinį šabloną, padarys eilės tvarka.
2. Ignoruoti eilutę su vadovo pavadinimu.

2017-10-11 08:14 Darbo teisė » Darbo laikas » #1373085

kaprizznaja rašė:
Labas rytas,
gavau pažymą iš darbuotojo, kurią išrašė mokykla, apie tai, kad darbuotojas lydėjo savo vaiką į tarnybą. Ką man pažymėti tabelyje?

Kokia tarnyba?
Kokiu pagrindu lydėjo?
Jei kalba eina apie PPT - tai darbuotojas turėjo prašyti darbdavio suteikti jam laisvą laiką. Šis laikas - pagal darbdavio sprendimą - gali būti apmokamas arba neapmokamas. Prievolės išleisti ir apmokėti nėra.

2017-10-11 08:10 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1373084

rutacka rašė:

Man reikia kažkaip pasižymėti pvz, mokytojas dirba per savaitę pas mus 3 dienas, kitas 2 - ne. Rašydavom tas 2 - ND. O dabar kaip turėčiau žymėti? Nes tvirtinuosi žymėjimą, bet nerandu, kuo vadovautis iš DK

Tas dienas, kai mokytojas pagal grafiką nedirba (neturi pamokų) - žymite P, jam tai poilsio dienos.

2017-10-10 15:16 Bendra » Sodra » #1373047

burukas rašė:
Laba diena,
Mokant sodrai mokesčius kai darbuotojai dirba pagal terminuotas darbo sutartis gal įmokos kodą kitą rašyti, nes pažiūrėjau ataskaitose sodroj tai pagal terminuotų sutarčių procentą rodo nedamoką, o pagal normalų procentą permoką

Skambinkite inspektorei, jos ten dengia rankiniu būdu

2017-10-10 09:43 Bendra » Sodra » #1372957

Saule65 rašė:
Ar gerai suprantu, kad darbuotojui liepos mėn. buvo išmokėti atostoginiai už 07-08mėn. ir Sam ataskaitoje parodyta visa suma 07mėn. Tačiau jis 08mėn. visą sirgo, ir dabar prasitęsę atostogos. Tai reikia koreguoti SAM už 07mėn. nes gaunasi kad už 09mėn. SAM nulinis?

7 mėn. SAM rodote TIK atostoginius už 7 mėn. (pagal priskaitymą, o ne pagal išmokėjimą).
Jei 8 mėn. kažkiek atostogavo - 8 mėn. SAM rodote TIK už atostogų dienas.
Jei prasitęsė 9 mėn. - už tas dienas rodote 9 mėn. SAM.

2017-10-09 14:05 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1372887

Kristinanda rašė:
Sveiki. Jei atleidžiam darbuotoją dar nebaigę vykdyti vykdomojo rašto. Ar antstoliui gražinamas orginalas su lydraščiu ar tiesiog informuojam kad jis atleidžiamas ir viskas?

CPK :
740 straipsnis. Darbdavio veiksmai skolininkui nutraukus darbo sutartį arba pasibaigus periodinėms išmokoms
1. Nutraukus darbo sutartį su skolininku arba pasibaigus periodinėms išmokoms, asmuo, kuriam buvo pateiktas patvarkymas dėl išieškojimo iš darbo užmokesčio ar kitų pajamų, per tris darbo dienas nuo visiško atsiskaitymo su skolininku praneša patvarkymą pateikusiam antstoliui, nurodydamas šiuos atliktų mokėjimų duomenis: įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimą, adresą, kiekvienos išskaitos datą, dydį, bendrą išskaitų sumą.
2. Nebaigęs vykdyti patvarkymo, darbdavys antstoliui turi nurodyti naują skolininko darbo vietą, jeigu ji yra žinoma, ir jo paskutinę žinomą gyvenamąją vietą. Apie patvarkymo visišką įvykdymą darbdavys raštu praneša patvarkymą pateikusiam antstoliui.

2017-10-09 12:56 Įvairūs » Asociacijos » #1372865

akiniuota rašė:
PLN deklaracija- jei Girele pamenat, turėjau beprotiško pelno vienais metais- 89,60 eur

tai kažkur tai parodyt deklaracijoj? O kitais metais nebuvo komercinės veiklos- tai pildosi nuliai, kiek čia perskaičiau? Tik truputį nesuprantu, kur juos rašyt- visur iš eilės? Ir kokiuose prieduose?

Užsienio priedus ištryniau iškart...

Parodyti reikia pelną, ir nulius.
Sory - negaliu pasakyti eilučių, darbe neturiu pavyzdžio, o ir su laiku striuka. Pasinagrinėkite deklaraciją, nesudėtinga ten...

2017-10-09 11:48 Įvairūs » Asociacijos » #1372846

akiniuota rašė:
kažin vienai dienai įmanomas

Teko skaityti, kad trumpiausias laikotarpis - mėnuo. Bet negaliu garantuoti...

2017-10-09 11:47 Įvairūs » Asociacijos » #1372845

Gita1 rašė:
Na aš iš tokių žmonių kur stengiuosi vykdyti įstatymus.. nebandau apeiti, tikėtis, kad nenubaus ir pan.
Kiekvieno teisė rinktis.

Pagal logiką - šis draudimas aktualiausias buhalteriui - nes kritinės klaidos atveju yra TIKIMYBĖ kad žalą darbdaviui atlygins draudimas.
Bet visgi - statistiškai - ar buvo kas nors, kas paklaustų apie draudimą?
(P.S. - man pačiai kol kas neaktualu, nes neteikiu savarankiškų paslaugų).

2017-10-09 11:31 Įvairūs » Asociacijos » #1372833

akiniuota rašė:
įdomu kokios kainos... ar tas draudimas kažkuriam laikui, ar bendras. jei reikia mokėt šimtus už neaišku ką, kai darbą atlieki praktiškai už šokoladą.. tai ir ne biznis... plius sumytės čia mažos labai

Pagal BAĮ - draudimas turi galioti visą paslaugos teikimo laiką. Pažiūrėkit per paiešką, buvo temų apie tai.

2017-10-09 11:30 Programinė įranga » #apskaita5, kaip papildyti sask. plana? » #1372832

Melana rašė:
sveiki, sorry, jei tema tokia jau buvo, nerandu atsakymu. pradejau naudotis apskaita5 ir naudojuos stand planu, bet papildyti plana duoda tik is tipinio perkelto, o kaip pridet pvz prie 27.. dar keleta tuo paciu prie 446 reik pridet keleta, nes tipiniam nera is viso. nes kiek naudojausi rivile agnumu problemtu tas nesukeldavo o cia zinokit matyt nerandu ir nesuprantu.. padekit ;)

1. SKAITYTI forumo TAISYKLES

2. NEKURTI naujų temų, ir "sory" nepadės, jei "slabo" naudotis paieška tax.lt/temos/12748-nemokama-apskaitos-programa

2017-10-09 11:27 Programinė įranga » darbo ir laiko apskaita - programinė įranga » #1372830

neo_cyber rašė:
Laba diena,

domina darbo ir laiko apskaita,
kokią programinę įrangą naudojat įmonėse?

pvz. Suprema BioStar 2TA

kokių dar yra softų?
pliusai minusai
tinka lietuviškas softas arba angliškas

1. SKAITYTI forumo TAISYKLES

2. Nekurti NAUJŲ temų, kai yra tokių jau daugybė sukurtų - tik paieška pasinaudoti reikia

tax.lt/paieska?utf8=%E2%9C%93&order_b...

2017-10-09 11:26 Įvairūs » Asociacijos » #1372829

Gita1 rašė:
Tik reikia turėti civilinės atsakomybės draudimą..nelabai apsimoka nemokamai tvarkyt..

Įdomu - kaip praktikoje - ar koks nors darbdavys ar kita institucija yra patikrinę dėl draudimo turėjimo, ar yra nubaudę neturinčius? Kiek teko paskutiniu metu domėtis baudžiamosiomis bylomis - ten nei žodžio nebuvo apie draudimo (ne)buvimą.

2017-10-09 11:11 Įvairūs » Asociacijos » #1372822

akiniuota rašė:
Kažkurioj temoj Girelė minėjo, kad yra kažkokia sutartis, kur buhalteris neatlygintinai apskaita tvarko. Kažin ieškot šios temos platybėse? Ne per sena bus? O gal kam nesunku pasidalint?

Pagal šį įstatymą www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.314C413DE28C
O pavyzdžių - google.lt

2017-10-06 13:39 Įvairūs » Asociacijos » #1372722

akiniuota rašė:
ačiū... nuliūdino mane ši info... nes aišku darysiu jas aš.. turiu čia tokią apleistą asociacija, kur netvarkyta pora metų...

Veiklos ataskaita - gali būti vienas puslapis, aiškinamasis - irgi nesudėtingas, ne pagal VASus juk reikia...

2017-10-06 13:33 Įvairūs » Asociacijos » #1372720

akiniuota rašė:
nejau ir tai turi būti pateikta kartu su balansu, VRA ir aiškinamuoju raštu?

Taip, teikiama registrų centrui. Prieš kelis metus - reikėjo teikti TIK veiklos ataskaitą, dabar - ir visą FA.

Tax.lt narys Girele

Naujausios žinutės: