urtele rašė:

Tikrai, tik vakar pasigyriau ir jau gaunu žinutę atnešti papildomus dokumentus dėl atvirkštinio PVM grąžinimo.
Jeigu ISAF pateiktos visos s/f, tai reiškia dar ne dokumentas, reikia gyvai aktus ir faktūras pamatyt. Matyt "gyvas" popierius visada išliks tikriausiu dokumentu

Elena2017 rašė:
Pvz., dabar 1/2 MMA (190 eur pagal darbo sutartį) gaunantis darbuotojas ir dirbantis 86 darbo val. per mėnesį (kaip išeina pagal darbo laiko žiniaraštį), turi gauti ne mažiau kaip 199,52 eur (86 val. x 2,32 eur ).
Darbo sutaryje pažymėtas darbo laikas - 20 val.per savaitė :
pirmadienis - 4 val.
antradienis - 3 val.
triečiadienis - 4 val.
ketvirtadienis - 3 val.
penktadienis - 4 val.
šeštadienis - 2 val.

Niemand rašė:


Kolektyvinėje negalima pgl apmokėjimo įstatymą, mano asmenine nuomone, iš vis negalima.Bet jei labai norisi, gauni raštišką išaiškinimą kaip daryti iš administruojančios institucijos ir darai.

names rašė:
Girele, o ar būtų blogai jei visiems nors ir gaunantiems tik dienpinigius surašyčiau įsakymą? Maža gal ką ateityje pirktų.

names rašė:
Supratau, o jeigu komandiruotės metu buvo nu pavienis pirkimas, ar tai kuro ar tai bilietus pirko iš asmeninių pinigų tai tokiu atveju reikia surašyti įsakaymą dėl atskaitingo asmens paskyrimo ar nereikia?

Ice-T rašė:

Dirbam biudžetinėje, keletas darbuotojų mokosi magistrantūroje, specialybėse tiesiogiai susijusiose su darbu. Po naujojo DK darbo taisyklės apsirašėm, kad mokam remdamiesi DK 138 str. 5 d.

names rašė:
Darbuotojai gauna dienpinigius. Ar atėjus naujam darbuotojui į darbą reikia surašyti dėl atskaitingo asmens paskyrimo?

digitul rašė:
Registruojant banko pavedimą padariau klaidą datoje.

Klaidą pataisiau operacijų žurnale, tačiau banko žurnalas nepasitaisė. Likutis banko suvestinėje neatitinka.
Ką darau ne taip

mariska rašė:
RC perduodamas iš teisingumo ministerijos į susisiekimo ministeriją.
Gal sulauksime ir tos dienos, kai VMI iš finansų ministerijos pereis sveikatos ministerijai

Tininga rašė:
Nu va, o aš buvau liepą

Tai vat - jei ji išeis vasarą tik 4 savaites kaip bibliotekininkė, tai kam pamokas ves? Nelogiška kažkaip.

mariska rašė:

Pirkimų vienintelis gerumas ir yra, kad galima vadovams rašyti - kur sąskaitos O dėl kitko - neverta kreipti dėmesio.

Tininga rašė:
Kai aš buvau - tai jis mokė kiek kitaip - taip, kaip rašiau. Na, ir dar buvo klausimas buvo apie mokyklos darbuotojus, kurie kaip pedagogai gauna daugiau atostogų, o pagal kitą pareigybę - trumpesnes atostogas.

Dar buvo mintis, kad tų ilgųjų atostogų metu pagal kitas pareigas dirbti net negali, nes tai prieštarauja pačiai atostogų, kaip poilsio periodo, esmei. Tada kyla klausimas tiems, kad pvz tokių ilgų atostogų metu turi atlikti kažkokius projektinius darbus. Žodžiu, tai buvo tapę netgi galvosūkiu

Tikiu, kad paskui galėjo atsirasti ir kitoks aiškinimas, nes ir tada buvo sunku vienareikšmiškai pasakyti....

Tininga rašė:
...Galų gale, juk tuojau ir to PNPD nebeliks, nebus ir problemos

kiviliene rašė:
Laba diena, įsigijau naujai programą CENTAS
nemoku programoje pirkimuose užsipajamuoti reprezentacinių išlaudų
susikūriau 6204 subsąskaitas 62041 leidžiami,62042 neleidžiami, o toliau??? gal kas galite padėti, kaip ten su PVM ??

Paslaugose susikurti korteles ( leidžiami ir neleidžiami reprez.atskaitymai),pajamuoti įprastai per 2 paslaugas, PVM koreguoti per OŽ

Linda6 rašė:
i.saf užkniso juodai
Išrašome kas mėn virš 1200 sąskaitų, o už rugsėjį tokie neatitikimai, pirkėjai nedeklaravę ....už ką tokia bausmė?
Skambinėti po visą šalį ne mano nervams.

Tininga rašė:

Apmokėjimo niuansas: VDU reikėtų apskaičiuoti atskirai, ir mokama pagal atskirų pareigybių grafikus atostogų metu: tai dalį atostogų gaus abiejų pareigybių VDU, o dalį atostogų - tik vienos.

aqvile rašė:
Sveiki,

gal galite pasakyti, kur dar galėčiau paskaityti apie tai, kaip reikia atostogų rezervą kontuoti? Aš darydavau taip: kai priskaičiuoju: D87 K695 ir atitinkamai D228 K70. Kai man gaudavosi, kad žmonės išeina atostogaut, tai stornuoju atostogų rezervą atvirkštiniu įrašu. Ir man pvz. rugsėjo mėn., kai tikrai visi pedagogai būna po atostogų, nors ne visos atostogos būna užsidirbtos, gaunasi, kad 8 klasėj atostogų rezervo sąnaudos būna su minusu. Taip gaunasi dėl to, kad gruodžio 31 dienai užsidaro 7,8 klasės, nuo sausio pirmos prasideda nuo 0, o atostogų rezervas 6 klasėj būna.. Neseniai gavau raštą, kad, - "minusinių sumų DK neturi būti, o likučiai 2 ir 8 klasės sąskaitose gali būti tik debete, o 6 ir 7 klasės tik kredite". Gal galit patarti, kaip man kitaip atostogų rezervą kaupti, kad to minuso nebūtų 8 klasėj?

Ačiū..

GintareVis rašė:
Labas,

Direktorius pervedė mokėtino pvm sumą SODRAI. Tiesiog kiek supratau, suklydo. Suma tokia, kad padengtų kelių mėn. įmokas sodrai. Patartumėt taip ir palikti, ir paskui jie (sodra) užskaitys, kai vis pateiksiu SAM, ar visgi prašyti, kad pervestų atgal?

Serebro rašė:
Gal žinote į kokią instituciją reikėtų kreiptis dėl priešgaisrinės saugos klausimais?

guguka rašė:
Taip. bet aš kalbu apie toje pačioje įmonėje dirbantį darbuotoją

Wyga1 rašė:
Mano dyrikas piktybiškai nepasirašo atskaitomybės-tipo visi neteikia, tai ir mes. Nesuprantu logikos-kam lygiuotis į lūzerius. Maždaug lauksim, kol kas paskambins ir pasakys.

reniuke rašė:
Vat man ir įdomu būtent biudžetinės įmonės. Iki liepos 1 už mokymosi atostogas ( pvz.studijos universitete net nesusijusias su pareigybe) mokėdavo MMA. Dabar įsigaliojus naujam darbo kodeksui sako, kad negalima mokėti. Niekur nerandu kur tai parašyta.

guguka rašė:
bet ne tada, kai pilnam etatui per dieną rašai 8:15... Tada su likusia puse etato gaunasi 12:15....

Borga rašė:
Labai priklauso nuo tikrintojo, teko įrodinėti kad klaidos ne mūsų padarytos. O atgauti tai kuo greičiau ir su minimaliom laiko sąnaudom norisi....

guguka rašė:

[b]
2) darbo laikas, įskaitant viršvalandžius ir darbą pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per darbo dieną (pamainą) negali būti ilgesnis kaip dvylika valandų, neįskaitant pietų pertraukos, ir šešiasdešimt valandų per kiekvieną septynių dienų laikotarpį;

Borga rašė:
... Ir, manau, net nebandykit kreiptis dėl PVM grąžinimo, kol viskas nesutaps čiki čiki iMAS. Ir nesvarbu, ar tai Jūsų įmonės klaidos, ar kolegų, bėda tik tam, kas gražinėsis. Ir pabandyk įrodyti, kad mano tiekėjas ne tą skaičiuką įrašė....

rašė:

gal susidurete - kaip apmokamos mokymosi atostogos, jei nera darbo santykiu ilgesniu nei 5 m?

holdingas rašė:
Ne tame esmė. Man natūraliai iškilo klausimas, kodėl aš turiu kažką skubiai padaryti, o nepadarysiu gausiu baudos, jeigu kiti to pačio nedaro ir jiems už tai nieko nebūna? Žmonės, gal aš ryžas ar koks raupsotas?

Saule65 rašė:

Ačiū Jums labai. turiu dar tokį klausimėlį, nes niekada neteko susidurti. DK 2014m. nuostolis 3500. o PLN buvo neleidžiamų atskaitymų 500Eur. Tai realus nuostolis 3000Eur. 2015m. buvo gautas pelnas 3500 ir buvo dengtas nuostolis 2014m. Kaip parodyti DK, kad pelnu dengiam nuostolį. ir kur palieka tas skirtumas nuostolio tarp DK ir PLN? Ačiū labai.

Saule65 rašė:
Gal žinote kur rasti naikinamų bylų apyrašo pvz? Ačiū