O kodėl kilo toks klausimas? Juk tai elementarus verslo sandoris. Visos deklaracijos bendra tvarka.

Pervedat proporcingai vykdomųjų raštų sumoms.

Atleisti galite už pravaikštas, jei jau žiūrėti teoriškai. Siųskite registruotą laišką su prašymu pasiaiškinti, kodėl neatvyksta į darbą. Kai išsigandusi atbėgs - tada ir pasišnekėsite - arba ji prašo atostogų iki trejų metų, arba atleidžiate.

Neikite į supermama.lt/forumas - ten yra daug informacijos skyrybų tema.
Čia - bendraukime buhalteriniais klausimais.

Jeigu teismui teikate tik tvirtinti skyrybų sutartį - parašai būtini.
Jei žmona teikia ieškinį dėl skyrybų - pareiškimą pasirašo tik ji.

Jeigu direktorius atsižvelgia į buhalterio nuomonę - labai gerai.
Jei neatsižvelgia - kam jūs gadinsite SAU nervus? Apsidraudimui - tegul direktorius ant tos sąskaitos savo ranka parašo, kad tai yra darbo drabužis, pasirašo, ar pan. - kaip pas jus yra pagal apskaitos politiką. O jūsų reikalas -teisingai įforminti ūkinę operaciją pagal pateiktus dokumentus.

Tikimybė maža, bet tikrinimo metu išlįsti... Tik klausimas, kaip dažnai dabar tikrina? Kaip suprantu VSD įmokų teisingumas tikrinamas per VMI patikrinimus? Bet iš savo aplinkos labai seniai negirdėjau, kad kas žiūrėtų...
Antras atvejis, irgi nedažnai pasitaikantis, kad kažkuris iš bendradarbių apskųstų Sodrai... Buvo toks atvejis, jai darbuotojas sirgo, įmonėje buvo auditas, pasikvietė kad parodytų dokumentus, nes vienintelis priėjimą turėjo, kitas bendradarbis apskundė Sodrai, ten net nesigilindami surašė aktą ir neapmokėjo ligos dienos.

Vadinasi - jis dirbo ir pažeidė nedarbingumo rėžimą. Išaiškėjus tokiam faktui - Sodra nemokės pašalpos už tą dieną (arba - vėliau pareikalaus grąžinti).
Buvo atvejis - studentas gulėjo ligoninėje (sunki liga) per sesiją, išėjęs iš ligoninės atsiskaitė už darbą, dėstytojas pažymėjo, kad atsiskaitė sesijos metu (kitaip būtų rodę skolą), Sodra privertė studentą grąžinti išmokėtą pašalpą už tą dieną.

Šito klauskite pas darbo biržos subsidijuojamą darbo vietą aptarnaujančią specialistę.

Pasiskambinkite į raštinę ir pasakys.
BET - ieškinys pateikiamas pagal vieno iš sutuoktinių DEKLARAUOTĄ gyvenamąją vietą (kuri TEORIŠKAI privalo sutapti su gyvenamąja vieta).

Jeigu vieną mėnesį nebuvo įmokų - dar asmuo yra draustas ir sekantį mėnesį. Bet tai nereiškia, kad pradingsta skola Jei spalį buvo sumokėta, šiandien - lapkritį - rodys, kad draustas. Jei nebuvo sumokėta rugpjūtį - internete nesimatys yra skola ar ne. Tai matysis tik VLK duomenų bazėje pagal mėnesius.

Visus duomenis turi ligonių kasos, gal pas juos geriau nueiti...

Teoriškai - Sodra perduoda duomenis Ligonių kasoms, kad pas darbuotoją visą pilną mėnesį nebuvo mokamas PSD, ligonių kasos metams pasibaigus perduoda informaciją VMI, čia formuojama preliminari deklaracija ir išlenda skola.
Praktiškai- su tokiu atveju neteko susidurti. Vienas darbuotojas turėjo nemokamas ilgas, bet jis buvo draustas kaip turintis mažamečių vaikų, todėl skola neišlindo.

Pasiimti užrašus arba vadovėlį ir pasikartoti:
1. Kas yra aktyvinė ir kas yra pasyvinė sąskaita (t.y. kuriuo atveju sąskaitoje likutis kaupiasi debete kada kredite;) 2. tada įsidėmėti, kad sąskaitos debete registruojamas padidėjimas, o kredite sumažėjimas; kada - atvirkščiai.
3. Jei mokesčiai yra SUMOKAMI, kokia sąskaitų korespondencija (mokama iš sąskaitos, vadinasi banke sumažėjimas, ir mokesčių sąskaitoje "pasyvinis" padidėjimas, registruojamas debete).
...................
P.S. pagal jūsų klausimus galima pastebėti, kad buhalterija jums "žalias miškas", būtina pasimokyti papildomai.

Aš visada vedu taip kaip Dorota - per paslaugas. Nes kurą sunaudojam, viskas vistiek į sąnaudas. Jei tai būtų prekės perpardavimui - tada jau taip, taisyčiau savikainą dėl aiškumo.

Labai norint galima daryti sandėlyje kainos korekciją kortelėje, bet manau tai Sizifo darbas...

Labai tikėtina, kad Sodros specialistė, tuo labiau telefonu, nesuprato klausimo. Nes tokie atvejai (kai močiutė ketina imti vaiko priežiūros atostogas) pasitaiko išimtinai retai. Daugiau būna atveju, kai močiutė ar senelis gauna globą.
Dar variantas - buvo susipainiota tarp motinystės (tėvystės) atostogų ir anūko slaugos ligos atveju...

1. Tikslinti formą teks, jei TIKRAI yra taip. Globėjams ir pašalpa priklauso ir draudimas eina. Gal ji buvo paskirta globėja? Ar pati tik sugalvojo auginti vaiką?
2. Darbuotojai užuojauta. Bet įstatymų nežinojimas nuo atsakomybės neatleidžia. Jei pati PSD nesusimokės, VMI per pajamų deklaravimą privers. O ir susirgusi - turės pati susimokėti už gydymo paslaugas.

Taip, sąskaitos būtinos ir gyventojams vykdantiems individualią veiklą, ir viešajai įstaigai sąnaudoms pagrįsti.

Na taip, pataps pajamomis.

Kelionės laikas komandiruotėje - prilyginamas darbo laikui. BET -jūs vistiek iš projekto lėšų negalėsite apmokėti daugiau kaip 40 val. per savaitę.
Įdomi čia komandiruotė - visas mėnuo užsienyje, o dirba tik po 1-2 val per dieną... Geriau nei apmokamos atostogos...

Pas mane sode - pieva užsėta beveik visame plote Neturiu laiko žemę arti, geriau ūkininkui apskaitą sutvarkau ir užsidirbu bulvikių, kumpelio ir dar ko nors gero....

Aha - tuntais puola darbdaviai - šiai dienai pas mus provincijoj pasiūla nulinė... Imam tą kas yra, o toliau - matysim :)
Gerai dar, kad yra papildomos "užklasinės" veiklos...

Rašykite tiesiai į Edlontą Andrejui. Arba - klauskite jo fc.

Biudžetinės įstaigos vyr.buhalteris (vienintelis,pilnas krūvis) tiek negauna...

Direktorius išeidamas parašo įgaliojimą ir perduoda kortelę pasirašytinai. Jei žinoma jis neprieštarauja

Man buvo panašiai - pakeitė nemokamai SEB.

Mažai informacijos.
Budėjimui paprastai būna nustatyta suminė darbo laiko apskaita su kelių mėnesių skaičiavimo periodu (nustatyta įmonės norminiuose aktuose pagal veiklos specifiką, patvirtinti darbo grafikai). Jei per nustatytą laikotarpį yra dirbta daugiau valandų nei priklauso - tai yra viršvalandžiai, kurie apmokami įstatymo nustatyta tvarka.
Kylant klausimų - patartina su turimais dokumentais (tabeliais, grafikais, DU skaičiavimo žiniaraščiais) kreiptis į savo teritorinį darbo inspekcijos skyrių, jie peržiūrės dokumentus ir pakomentuos.

Kažką nesupratote.... Prie ko dveji metai?
Jei įrengimai kainavo 104450 eur ir visą šią sumą jums subsidijavo darbo birža, tai 104450 keliate į gautų subsidijų sąskaitą (D ilgalaikis turtas K bankas ; D bankas K gautos subsidijos - čia be papildomų korespondencijų)
Įrengimai dėvėsis 5 metus: 104450/5 = 20890 kas met.
Pirmais metais skaičiuote nusidėvėjimą: D panaudotos subsidijos (arba į tą pačią gautų subsidijų sąskaitą) K nusidėvėjimas 20890.
Antrais metais - tas pats, trečiais - irgi, ketvirtais, penktais - vėl tas pats.
Po penkių metų - turtas nudėvėtas, subsidija nudėvėta. Lieka - nulis ir nulis (balansine verte).
-------
Jei subsidijavo tik dalį įrengimų vertės - kasmetinį nusidėvėjimą dalinate proporcingai gautai subsidijai- vieną dalį (savų lėšų) keliate į sąnaudas, kita dalimi - mažinate subsidijas.

Neteisingas požiūris
Kuo dažniau sau tai sakysite, tuo labiau pradėsite tikėti, kad tai yra teisybė. Kuo labiau tuo patikėsite, tuo mažiau stengsitės, nes gi - aš nieko negaliu tobulai padaryti, tai gal neverta nei daryti... Kuo mažiau stengsitės, tuo dažniau klysite. Kuo dažniau klysite, tuo dažniau iš kitų girdėsite tą frazę...
Tai gal geriau atvirkščiai? Sau kuo dažniau sakyti, kad esi tobulas, galiausiai patikėsi, įgysi pasitikėjimo savimi, imsi mažiau klysti ir tikrai atsirasi arti tobulybės...