Ar priimant į darbą galima taip sutartyje rašyti.
2. terminuota darbo sutartis 3 mėn.
...
4. Nustatomas išbandymo laikotarpis 3 mėn. (darbdavio inicatyva)

Rasele o kokios tai, lėšos, pelno jie neturi,

Sveiki, prašau patarimo
UAB veikia nuo 2005 02 mėn. .
Nori didinti įstatinį kapitalą , (Akcijos nom. vertė-100 Lt.), išleidžia papildomai akcijų. Tačiau nori kad atėjęs naujas akcininkas už išleistas akcijas mokėtų ne 100 Lt. , bet daugiau ta prasme didina akcijos kainą.
Kaip ta akcijos kaina turi būti didinana, nuo ko tai priklauso. Jie sako kad įmonė jau turi turto ( veikia 5 mėn.), todėl būtų neteisinga mokėti 100 Lt. ateinančiajam, jie liktų nuskriausti. Ar kas su tuo susidūrė, ir ar tikslinga naujam akcininkui mokėti už akciją didenę kainą kai įmonė dar veikia tik 5 mėn. ta prasme neaišku ar ji bus pelninga ateityje.

Ir ten viskas skirta dabuotojų darbo našumui gerinti
niam niam kaip skanu

Kaip dirba taip ir skaičiuok jei 7 tai 7 val.

DaivaP tai tau daug lengviau kai kodai 50.. , gal užteks ir higienos paso, jei atitiksit reikalavimus.
Jei nedideli kiekiai ir įrodysit kad viskas telpa į šaldytuvą, nereikia sandėliuoti, nes jei reikia kad ir 2 pakuotes bet po to seka europadėklai, sandėliukas pagal reikalavimus, atitinkama temperatūra.

Ir dar šaldytuve būtinai turi būti termometras.

Sekmės geriant

Na aš nežinau DaivaP , bet jei įmonė teikia paslaugas ir jų veikla pagal EVRK sakykim kodas 45.. , 40.., 45..., 741.. ir t.t. tai jie negali vykdyti prekybos , turi turėti leidimą 50.., veiklai vykdyti, tai viena , o kita net jei ir turi leidimą vykdyti tą veiklą, tai negali taip iš niekur nieko pradėti vieną dieną prekiauti, reikia higienos paso ( mineralinis- maisto prekė), tai turi būti suderinta su maisto ir veterinarijos tarnyba, tuos ,,malonius,, žmones reikia pasikviesti, kad jie įvertintų ar gali įmonė prekiauti pagal higienos normas, kad tame pačiame šaldytuve nebūtų laikomos kitos prekės, kurių negalima kaiminystė
, kas geria ar savi darbuotojai ar klientai tai jau visai nesvarbu, jau įvyksta pardavimo faktas ir turi būti garantuota kad nebūtų prekiaujama nekokybišku vandeniu, nepasibaigęs tinkamumo terminas ir t.t. , kaip ir maisto prekių parduotuvei.
Atrodo baisiai , bet aš tikrai manau kad negalima prekiauti mineraliniu kuris stovi šaldytuve ofise.Kadangi gerai išmanau maisto prekių prekybą.

šventa tiesa

Diskusija užsitesė....
Baigiam
Tik noriu Nortilės paklausti
Ar tu tikrai pati ( visada) ateidama dirbti arba perduodama darbą viską surašai taip kaip priklausytų, kiekvieną dokumentą , kiekvieną segtuvą ,kiekvieną likutį ir dar domintų kiek laiko užima visa tai.

Ne aš tikrai nesakau ir pritariu kad tikrai neatsakau kas buvo iki manęs, bet manau surašymas esmės nekeičia
Taigi ant visų dokumentų yra datos, deklaracijoms pristatymo terminai, tai jei kažkokia nesamonė padaryta ar kažkas reikalingo nepadaryta tai aiškiai matosi kuriuo laikotarpiu tai tas vyko. Dabar net nesugalvoju kokią nesamonę buvusios buhalterės būtų galima prisegti sakykim man.

Kartais savininkus amnezija ištinka. Susitarti, suderini, išaiškini visus galimus niuansus, gerai, sako, darom. Praeina metai, kiti (o kartais ir tiek nereikia) išlenda kokia kliurka, tai akytėm veršiuko žiūri ir klausia, tai kodėl taip padarei? Todėl, kad liepei, sakau. Aš nieko nežinojau... Tada mane ištinka koma...[/quote]

Jo tu teisi teko susidurti su sunkia savininkų amnezijos forma
Manau ji nepagydoma

o Renatelei
tai pasakyk tai ką aš anksčiau rašiau, ką aš sakau tokiais atvejais.
Buhalterė ne sąmatininkė, jis turės apsiginti kur tas plytas nukišo,ką remontavo, nes tu paskui darbininkus nevaikštai, tau pasakyta kad remontavo sieną tai ir sutvarkyk buhalteriškai kad remontavo, o ar tikrai remontavo tai savininkas turės įrodyti.

Pagaliau kažkas mane suprato ir pritarė
Realybėje taip ir yra VMI kai ne tavo darbas tai prie tavęs ir nesikabina, o vadovams reikia kad būtų gerai ir jie neturi laiko aiškintis kas kaltas.
Ir jei jau nevedė buhė normaliai tai vistiek tie likučiai bus nesamonė ar surašysi ar ne. Padarys greitai kad atsikabintum ir vsio.

žinot, gal geriau nekaišioti tų galų, bet vieną kartą pasakyti tikrai negalima, nes pirko šaldytuvą, po to pirks dujinę viryklę ir t.t.
O kai užtrumpins mokesčiai tai apkaltins buhalterę, sakys kvaile ko nesakiai, nors ir bus sakiusi, bet ne taip ryžtingai.

Aš savo savininkams sakydavau, ,, aš čia amžinai nedirbsiu, todėl kai ateis mokesčiai tai bet už kokį pirkinį reiks gintis jums, kadangi nauja buhalterė bus tikrai niekuo dėta ir neįpareigota tvirtinti, kad tai neša ekonominę naudą, tai patys turit galvoti, ar sugebėsit apsiginti.Aš griežtai pasakau ne, bet kadangi jūs čia savininkai tai turiu jūsų klausyti, bet už pasekmes atsakysit patys.,,
PVZ. jie pirko minkštą odinį baldų komplektą už 4500 Lt., (jis namuose jų) ,o į ofisą atvežė tokį nudėvėtą nurintu gobelenu 100 Lt nevertas, ir buhalteriškai tai jis ir turėtų būti tas už 4500 Lt. , tai aš gi ne kvailė paskutinė, kad įrodinėčiau jog jis odinis, aš atėjau dirbti buhaltere, o ne kažkokia advokate.arba pirko stogo dangą tas čerpes, o mūsų pastato stogas kaip daugiabučių lygus ir smala dengtas.Kaip tai įvertinti.

Ne ne mineralinio tikrai negalima pardavinėti, čia prekyba, o manau kad jų veikla paslaugos, prekiauti maisto prekėmis reikalinga oi kiek daug dokumentų ir dar licencija.

Tik retas šefas žiūrės tų tavo surašytų likučių, sakys na tai ką padarysi kad taip taisom ta prasme tu taisyk.
Kažkaip praktikoje tas surašymas man niekada nepraversdavo, klaida yra ir knisiesi kol ją surandi.

Aš taip pat nebaksnoju po nosim dėl kiekvienos klaidos, bet kai ta klaida svarbi ir turi reikšmę įmonės veiklai, tai negaliu savo nuožiūra nuspręsti.
Ir aišku kad klaidas taisai savo periodu, neišsivaizduoju kaip būtų galima taisyti, buvusios periodu.
Tik niekaip nesuprantu ką tas surašymas pakeistų, vistiek atsakysiu tik nuo tos dienos kai pradėjau dirbti. Ir nesakau kad kenkia, jei kam patogu prašom surašykit. Tik norėčiau sužinoti ar daugeliui jis buvo naudingas, kas tuo pasinaudojo ir kaip. (praktiškai)

Na jo stebuklingi žirniukai viską galima gydyti

Kai man vienas gydytojas nepadeda aš taip ilgai nelaukiu einu pas kitą.

Man šita visa perdavimo procedūra ( surašymas) atrodo šiek tiek absurdiška. Ir iš perduodančio ir iš perimančio pusės.
Iš perduodančio
Niekada nežinau kada išeisiu ar pati ar darbdavio noru, ramiai dirbu ir staiga išeinu, tų 14 dienų ir taip viskam kartais neužtenka, reikia viską pabaigti, viską tvarkingai palikti, padarau tuos darbus, kurie tikrai svarbūs ir atėjusioji negalės taip greitai jų atlikti, tai jei reikia viską surašyti, o sakykim dirbu 3 metus tai kiek laiko reikia rašymui, juk perduodu tai visus segtuvus, nieko sau nepasilieku.Jūs norit pasakyti kad surašyčiau tik 1 metų segtuvus, bet juk buhalterija nepertraukiama grandinė ir visi metai siejasi.
Iš perimančiojo pusės.
Perimdama noriu kuo daugiau sužinoti, išsiaiškinti, ir net jei viską surašysiu tai nereiškia kad likučiai geri, o kaip man tuo momentu žinoti. Ir jūs norit pasakyti kai ką nors rasiu blogai pradėsiu kaltinti buvusią ir mano viskas pastaisys. Nebūkim naivūs vistiek pačiai reikės susitvarkyti, visi taip darot ar surašę ar ne , patys klaidas ištaisot , patys vargstat ar ateina buvusioji ir taiso nors tas likutis ir blogas, gerai jei dar telefonu paaiškina ką nors, ji to neprivalo daryti darbo sutartis nutraukta, patraukti atsakomybėn išėjusį iš darbo buhą galima tik tada kai yra dokumentų klastojimas , o jei kokia suvestinė neaiški tai dar negirdėjau kad įmonė teistųsi.
Ir kas ir radau blogą likutį ir pasakiau direktoriui ir nepuolė kviesti buvusios, pasakė,,na taip suprantu , bet ką darbar padarysi, kažkaip turim susitvarkyti, .. ir sutvarkiau ir nervų daug kainavo, manot kad surašymas būtų ką padėję.
Blogi likučiai tai aplaidus dokumentų tvarkymas, o už tai gali bausti tik dirbantį asmenį o ne išėjusį.

gali būti kad po visų klausimų ,kuriuos sako užduodantis 12345 nenorėsi apie DU kalbėti o bėgsi laukan

Pritariu prosui

Tai va tik norėjau pasakyti kad tais stebuklingais žirniukais ir panašiai kaip jūs čia visi pasakojat gydė mano pažįstamos vyrą nuo alkoholizmo, nervų ir gėrė ten tuos žirniukus kaip penelopė sakė po du, paskui po tris.
Ir štai puikus rezultatas: sumokėjo apie 500 Lt. , jau dabar jie išsiskyrę nes baigėsi gydymas ir baigėsi blaivumo laikotarpis, po to dar daugiau pylė.

Sekmės

Kas čia per cirkas apie tokius negirdėjau, informuokit kaip jūs su jais susidūrėte

Aš manai kad tik mokesčiai gadina nervus ,o pasirodo yra ir daugiau sugebančių

Borga o ar tie žirniukai kartais ne paprastame popierėlyje suvynioti, ( nei pavadinimo, nei sudėties), daktaras tipo atskaičiuoja tiek kiek reikia kursui, jo ir kainuoja apie šimtą litų.

Prosai negalima rašyti 0.01 oi kaip negalima
Apie tai kaip ir ką trumpinsi reikia galvoti priimant žmogų į darbą, jau jei negali ko nors jam trumpinti tai blogai

O reikia iškilmingai iš vakaro pranešti kad žmogus net neitų į darbą, prasitęs šventes

O jei rimtai tai aš netrumpinu jei dirba 4 val. per dieną,

Aš manau kad už liepą turėtų darbuotojas gauti 660 Lt. , o ne 618.60 Tai iškrenta labai retai kad visas mėn. gaunasi atostogos, nes dažniausia dar lieka dirbti kokios 2 dienos ir viskas išsilygina, bet kaip š.m. liepa kaip tik toks pavyzdys. Taip buvo 2003 m. lapkričio mėn. ir aš dėl to konsultavausi.

Kur nėra logikos.

Na manau kad jis gaunasi pastovus ir tavo atveju reikia imti atlyginimo dydžio sumą.
Austrelka būtinai parašyk kai išsiaškinsi, labai įdomu, nes kaip iš tax -ų girdėti skirtingam mieste skirtingai konsultuoja.

Niekada gyvenime nebuvau Giruliuose, bet kaip suprantu tai jie randasi tarp Palangos ir Šventosios

Bet pabrėžiu kad tai netaikoma kai nėra nustatytas pastovus darbo užmokestis sutartyje. Sakykim 500 Lt. ir priedai nuo rezultatų ir kiekvieną mėn. kinta, tada reikia skaičiuoti vidutinį.
O jei sakykim 900Lt. tai už pilną atostogų mėn. ir turi gauti 900 Lt.

Visa tai konsultavo sodra ir sakė kad jie visada priskaičiuoja trūkstamą dalį. O pasekmes žinote patys.

Man tą jau sakė viena gera buhalterė bet aš ja nepatikėjau nes visdelto maniau kad reikia vadovautis VDU skaičiavimo tvarka. ir dėl to konsultavausi.

Tai va pati buvau susidūrusi su tokia situacija tai viską nuodugniai išsiaiškinau.
Jei per mėn. nustatyta alga pastovi, tavo atveju 2417.4 Lt, ir atostogos trunka visą pilną mėn. tai tas vid. DU paskaičiavimas kaip ir negalioja nes jis prieštarauja darbo sutarčiai, kurioje aiškiai pasakyta kad už mėn. žmogus turi gauti 2417.4 Lt. ir tai kad atostogų laikas nieko nekeičia.
Vienu žodžiu jei pusę mėn. dirba ir pusę atostogauja tai gali būti ir mažiau viską sudėjus pagal paskaičiavimą, o jei visą pilną tai turi būti tik ta alga kuri parašyta DS .
Man sakė pvz. gali iškristi kad daug mėn. šventinių dienų ir darbo dienų sakykim 19 per mėn. tai jei būtų dirbęs tai visą algą gavęs, o kai atostogauja tai aiškiai sumažėja ,jei reikėtų dauginti iš 19 , tai būtų didelė skriauda žmogui ir visus siųstų atostogauti vasarį.