klaraa rašė: na as tik bandau nuotaika pasikelt

VytenisV rašė: Patarkit, kokią darbo sutartį sudaryti su direktoriumi. Juk jis už darbdavį ir už darbuotoją kartu negali pasirašyti. Jis ir akcininkas, ir turi 100 proc. akcijų...

age_melage rašė: sveiki,
kuri laika dirbau pagal terminuota autorine sutarti, pasibaigus terminui sutarties nepratesiau. toje imoneje nedirbu jau koki 4 menesiai bet snd i banko saskaita gavau is ju pinigeliu ir nesuprantu ar cia pagal kokius istatymus man priklauso koks honoraras ar tiesiog isivele klaida. beja, man imone nebuvo skolinga.
ir dar noriu paklausti, ar pasibaigus autorines sutarties terminui savaime nutruksta ir darbiniai santykiai su imone ar dar reikia pasirasyt kokius dokumentus kad iseini is darbo ar pan?

evelina rašė: UAB direktorė suteikė paramą SOS kaimo vaikai,padarė pavedimą per banką 150Lt ir viskas. Kaip dabar sutvarkyti dokumentus?

Ivettaa rašė: Imone maza - 11 asmenu. Taciau asmuo, kuris atsakingas uz materialu turta kaip ir baidosi tokios atsakomybes vienas..
Ir pastrigom su pildymu ties grafa darbuotojas einantis blablabla pareigas, betarptiskai susijusį su...... (perduodamu vertybiu saugojimas:apdirbimas, pardavimas, pervezimas ar panaudojimas gamybos procese)- ka cia pildyt, jei norim atsakomybes ir uz ilgalaiki ir trumpalaiki turta?

sabrina rašė:
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.

feja5 rašė: Laba diena, dirbu biudžetinėje įstaigoje vyr.buhaltere, o dabar apsiėmiau tvarkyti kol kas nedidelį UAB, galvojau, kad viskas daug lengviau eisis, bet kuo toliau į mišką tuo daugiau medžių Gal galetų kas patarti kokią literatūrą geriausiai būtų pasirinkti?sunkaiusia su sąskaitų korespondencija

ramune1 rašė:
Ar nebėra draudimo biudžetinių buhalteriams dirbti kitur?
Jei aš dirbu 8val. biudžetinėje, kiek laiko galiu dar dirbti kitur? Atrodo 48 val.per savaitę, tai lieka 8 val savaitei arba 1,6 val. į dieną?
O atlyginimas, jeigu minimumas 550 Lt už 8 val darbo dieną?
Kažkaip keistai atrodo, patvirtinkite ar teisingai apsiskaičiuoju...

sabrina rašė: Padėkite prašau.Kai kuriems darbuotojams slenkančiu grafiku tenka kartą, ar du per mėn.dirbti šeštadienį po 5 val.
Klausimas:jam sutrumpinti darbo dienas tą savaitę, kai išpuola dirbti šeštad.(poilsio diena paildomai neskiriama).Ar galima sutrumpinti sekančią savaitę po vieną valandą?

Paukstele rašė: Bet kredituoti sanaudas kazkaip ir negerai, ar tikrai reikia taip daryti, nes balanse irgi yra pozicijos subsidijoms, gal su jais reikia ka nors daryti ?

emocija rašė: Kas gali atsakyti. DK 166strp. 2. Kasmetinės minimalios atostogos trisdešimt penkių kalendorinių dienų ayostogos suteikiamos ......2)darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų. Čia naujame darbo kodekse.
Ar motina,kuri yra išsiskyrusi ir gauna alimentus, priklauso šiai kategorijai?

indrusele21 rašė: Sveiki,
norejau viena klausimuka paklausti- ar reikia rasyti IĮ savininko isakyma, jeigu darbo sutartyje darbuotojui numatytas DU- MMA, o nuo liepos men. jis pakils??