Nėra už ką. Geros ir sveikos savaitės.

Neesu girdėjusi kad kažką dėl tokių DS būtų nubaudę. Priklauso nuo tikrintojų.Surašys aktą, duos terminą viską ištaisyti, manau, kad tuom viskas ir pasibaigs. Bet ateityje taip nedarykit.
Kursuose pasakojo, kad net gali prisikabinti prie tokios DS kaip mūrininkas-tinkuotojas. atrodo, kad yra labai gimininga specialybė, išmūrijo, ištinkavo. O pasirodo, kad negalima. Man tai čia irgi yra tokio nesąmonė, kad nežinau nei ką besakyti.

Jau ir čia forume buvo ne kartą apie tai diskutuota. Ir kursuose, ne vieną kartą esu girdėjusi. DS negali būti pareigos per brūkšnelį. Nesivelsiu į diskusijas. Tik trumpai sakau, kad skritingai pareigybei turi būti atskira DS.

[quote="Colop"]O šioje situacijoje negalima daryti DS pakeitimų iį įrašyti pareigas :
virėja - sukapotoja ???
kodėl Jūs nepatariate vienoje DS nurodyti, kas 1,0 etatas virėja, 0,5 etato sukapotoja (tarkim:)
Viso 1,5 etato, su viena DS.
Ar taip negalima ????

[quote]

Skirtingos pareigos, skirtingos ir DS.

Visus pakeitimus darote senoje DS.

Tai jau taip. Šitiems toks pakilimas, kad kaip niekad.

Išskyriat ir tabelyje ir apskaitos žiniaraštyje.

Arba dujokaukę
Kažkaip bandau įsivaizduoti darbuotojus su jomis

Nauja DS.

O man vienas gydytojas sakė, kad tos kaukės iš vis nieko nepadeda. Tik dar viena sukurta pasaka. Dar vienas pasipelnimo šaltinis kaip kam.

Aš jūsų vietoje jau 20 d. tabelyje žymėčiau ligą. Juk vis tiek už 2 d. turite apmokėti.

Sudarykite dvi atskiras DS. Ir tabelyje bei apskaitos žiniaraštyje žymėkite atskirai.

Švelni menkių kepenėlių mišrainė
Reikės:
190 g menkės kepenėlių
3 kietai virti kiaušiniai
1/2 svogūno galvutės
1 pomidoras
petražolės šakelė
3 v.š. majonezo
druska
Gaminimas:
Menkių kepenėles susmulkinti šakute. Pomidorą ir kiaušinius supjaustyti mažais kubeliais. Supjaustytą smulkiai svogūną apiplikyti verdančiu vandeniu, sumaišyti su kepenėlėmis, pomidorais ir kiaušiniais. Viską išmaišyti su majonezu, pagardinti druska ir pipirais, papuošti žaluma.

Menkių kepenėlės su pupelėmis
Dėžutė menkių kepenėlių
Dėžutė konservuotų baltųjų karališkų pupelių (na tokios didelės)
Smulkiai pjaustytas svogūniukas
Pipirai ir truputis druskos.

Nemanau. Aš net nežinau, ar dėl tokių dalykų yra ką nors nubaudę. Nu aš tai tikrai negirdėjau. Baudžia tik tada jei nemoki pinigėlių jiems.

Nu teisybę, tik teisybę apsižioplinau ir dėl to nepateikiau Juk tikrai, už tokį sąžiningą prisipažinimą, atleis ir nebaus

O jei rimtai, tai nieko ten daug nereikia aiškinti, pvz. nebuvo pateiktos dėl netinkamo darbo organizavimo.

Siulyčiau paskambinti savo sodros inspektorei ir su ją pasitarti, kaip čia dabar viską geriau sutvarkyti. Turėsit rašyti prašymą, kad priimtu laiku nepateiktas formas.

Pas mus tai taip, buhalterė originalą pasideda prie faktūrų, o jau aš kopiją prie visų draudiminių dokumentų.

Ar pablūdot su tokią temperatūrą eiti į polikliniką. Viena eikit, palikit tą vaiką namuose, juk baisiasios tai yra komplikacijos. Žmonių poliklinikoje daug, kaip tam vaikui reikės išsėdėti su tokią temperatūrą. Tik gulėt jam.

Nemaišykit dviejų dalykų. PVM s-f registras yra viena, jis yra būtimas. O registruoti faltūras į gaunamų dokumentų žurnalą, tikrai nėra niekur reglamentuota, Jei jums nereikia, galite nei vieno dokumento neregistruoti gaunamo. Bet ar tai yra gerai pačiai įmonei

O čia kaip jau jums reikia taip ir darote.

Ar tikrai jisai ją tvarkė. Ar turit kokių tai įrodymų, pvz. med. knygelę su padarytu tos dienos įrašu.

Įmonė atsakinga už darbuotoją, bet jei darbuotojas yrgi pats savim nesirūpina, tai kaip gali tada įmonė juo pasirūpinti. Jei darbuotojas nepristato pažymos apie savo nedarbingumo lygį yra blogai. O įmonė irgi negali gūti kaip kokia ekstrasensė ir viską žinoti.

Nėra tokių.

Paprastas jisai, prašom.

Tada žymėkit pravaikštas. Bet kam jums to reikia, žymėsit pravaikštas, bet žmogaus tai vis tiek nebus. Jokios naudos. Siulyčiau atleisti nuo 13 d.

12 dieną žymite pravaikštą, o 13 d. atleidimas, ir tabelyje žymite tiek valandų kiek buvo darbe. Taip pat surašote aktą, kaip viskas buvo. Už 12 d. pravaikštą pranešimas sodrai forma SD-12.
Tik nesupratau, o prie ko čia 11.16-17, dienos, jei jį atleidžiate nuo 13 d.

Įsakymo rašyti nereikia. Turi būti sudarytas sveikatos tikrinimo grafikas, darbuotojai su juo yra supažindinti pasirašytinai ir po to pagal tą grafiką eina tikrintis sveikatos.
O dėl įrašų knygelėje. Man buvo taip, kad jei niekas nesikeičia niekada nieko ir nerašydavau. Bet šiais metais vienas darbuotojas grįžo, nes jam liepė, kad aš vėl viską perrašyčiau. Tai dabar jau nebežinau, ar čia aš jau kažko nežinau, ar ten ta gydytoją subalamutino mano darbuotoją. Neseniai vėl siunčiau kitą, jam nereikėjo jokių įrašų.

Perskaičiau, (nors aiškiai parašyta) kad dirba 4 dienas per savaitę. VAJE , sory.

Manau, kad viską čia gerai surašei. Gal tik dadėk, kad komisija savo išvadas turi pateikti raštu.