Puiki ir penkta vieta, daugiau tokių moterų.
Žinoma gaila, iki medalio visai nedaug trūko. Labiausiai tai juk jai širdelę skauda.
Aš kad ir siemkes gliaudydama ramiai žiūrėti negaliu, , o ką jau kalbėti apie juos ten, kai tokia atsakomybė ant jų pečių.

NE

Manyčiau, kad taip.
Galima būtu paskambinti į sodrą.

Jei kalbate apie darbo pažymėjimą, tai darbuotojas pats turi jį pasiimti, jis ten turi pasirašyti.

Padėkit suformuluoti:
Sudarom pasaugos sutartį Atiduodam saugoti prekes nežinomam laikotarpiui, o sumokėsim tik po to, kada jau patys galėsim atsiimti ir jas laikyti ar saugoti, čia jau nesvarbu. Tai kaip man aprašyti tą apmokėjimą?
Niekaip man čia nesusigalvoja protingai

aš irgi apie tą patį pagalvojau

manyčiau, pagal bendrovės įstatus.

Gerai yra, kada viskas gerai. Gal ir nereikalingi tie įsakymai. Bet prieš pusmetį turėjom teismą dėl neteisėto darbuotojo atleidimo. Turėjau surasti priėmimo įsakymą (jis buvo priimtas prieš 5 metus) ir atleidimo įsakymą. Jei būčiau pasakiusi, kad nėra jų gal būtų ir nereikalavę, aš nežinau

Nu neištvėriau ir paskambinau, man viską susakė, kokius turiu pristatyti dokumentus. Ir jie viską padaro. Galioja 2 metus, jei ir niekas nesikeičiau per tuos du metus, vis tiek rašomas prašymas pridedama senos pažymos kopija, matyt (nepaklausiau) vėl sumoki tuos 70 Lt ir toliau gyveni du metus ramiai.
Va kaip lengvai uždirbami pinigėliai, nieko nedarant nukopina, tik metus pakeičia ir viskas.

Nu čia tai geras.
O jūs nepaklausėt iš kur jums žinoti visus šifrus.
Pvz. pas mane yra dažytojai, kurie dažo spec dažais, tai aš turėjau siųsti dažų cheminę sudėtį, ir jau jos nustatė, kokie yra šifrai ir koks yra pasitikrinimo periodiškumas.
Įdomiai čia pas jus Šiauliuose.

Reikia užpildyti prašymą, aš jo nepildžiau, jos pačios užpildė. Reikalingas sąrašas su pareigomis, kokios pas jus yra. Jei nešate jūs, turite turėti įgaliojimą ir spaudą. Geriausiai būtų, jei pasiskambintumėte šiuo telefonu 264 96 79. Aš jau kažkaip nebepamenu ko ten reikėjo, atrodo, kad viskas, bet bijau ir suklaidinti.

Siųskit prašymą registruotu laišku, su patvirtinimu, kad jis tikrai gavo. Gaunamus dokumentus bent registruojate kur nors. Tada po 14 k.d. galėsite ir taip išeiti. Turit turėti dokumentą, patvirtinantį, kad jūsų vadovas, gavo iš jūsų prašymą dėl atkeidimo.

Jūsų prašymo jis negali suplėšyti, juk tai yra dokumentas, kuris turi būti užregistruotas. Neškit ne jam, o administratorei ir du egz., kur atžymės jums, kad gavo su gavimo data.

Vilniaus visuomenės sveikatos centras. Dariau prieš metus, mokėjau 70 Lt penkiom pareigybėm.

Bet kam jums ją ruošti jei ją paruošia, juk ji turi būti patvirtinta, kam dirbate ne savo darbą? Nepatvirtinta ji negalios, kad ir pačią geriausią jūs ją sukursite.
O prikabinau tik kad žinotumėte kokia ji turi būti. Pvz. pas mane įmonėje ji yra visai kita, kompiuterinio varianto net neturiu.

Čia nieko nėra sudėtingo. Visų pirma turite turėti kontingento pažymą skirtą jūsų įmonėje, o ne iš kažkur parsisiųsti, nes ją tvirtiną VVC. Ją pasidaryti nėra jokių problemų, ankstensnėse žinutėse esu rašiusi.
O kiek jau jus tikrins poliklinikoj, čia jau nuo gydytojo priklauso. Gal ir gerai kartais jei gydytojai bent priverstinai priverčia kažkiek pasitikrinti. Jum juk čia tik į naudą.

Aš irgi taip manau, kad turi žinoti dėl kokios priežasties yra tas šaukimas. Be to, pasidaryčiau to šaukimo kopiją ir laikyčiau pas save.

Man tai norėtusi žymėti VV, ir mokėti atlyginimą pagal šį straipsnį:
183 straipsnis. Atleidimas nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti
1. Darbuotojai atleidžiami nuo darbo: įgyvendinti rinkimų teisės; pakviesti į ikiteisminio tyrimo įstaigas, į prokuratūrą ir teismą liudytoju, nukentėjusiuoju, specialistu, vertėju ar kviestiniu, visuomeninės organizacijos arba darbuotojų kolektyvo atstovu; atlikti donoro pareigų ir kitais įstatymų nustatytais atvejais.

Visą tai turėtu būti pas jus įmonėje parašyta VDTS, pareigybinėse ir darbo instrukcijose. Baudas jose ir nurodote, kokios jos yra, bet tik ne piniginės.

viskas gerai brangioji.

tai aš jo irgi nesiūlau atleisti, o palaukti kol bus teismo sprendimas. O kada jis jau bus, galima ir be įspėjimo.

Jei jis jau yra suimtas manau turite vadovautis šiuo straipsniu:
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:
1) įsiteisėjusiu teismo sprendimu arba kai įsiteisėja teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo;

oho.
Gal daug ko prašyti norite?

Rašiau tokį:

P R A Š Y M A S
Dėl PVM mokėjimo atidėjimo
UAB „xxxx“, į.k. xxxxx, negali laiku sumokėti Valstybinei mokesčių inspekcijai pridėtinės vertės mokesčio dėl labai vėluojamčių klientų atsiskaitymo.

Prašome atidėti UAB „xxxxxx“ PVM mokėjimą dviem savaitėm, t.y. iki 2008 m. liepos 07 d.

Ir vėl keičiatės.
Sunku pažinti, priprasti akim

Taip, atostogos įeiną į tą atleidimo periodą.

O ką notaras jau yra tokia pavojinga specialybė, kad draudikai bijo drausti?

Nekrapštot, o padarot kopiją.

ROLF
Mylėk visus kurie šalia
Mylėk ir tuos kurių nėra
Bet aišku tik mylėk save
Ir būk laiminga visada.
Su gimimo diena!

Čia jau jums spręsti nuo kada daryti. Nors ir nuo šiandiena. Niekas nenubaus kad nebuvo, svarbu kad dabar jau būtų.