www.tv24.lt/index_tv.php?page=show&type=50...,500

Aš rašau po 10 min. prieš pietus ir po pietų, t.y.
10.00-10.10 ir 15.00-15.10

Taip

Viskas teisingai, taip ir papildomos jos.

106-75 mūsų nenaudai

Suprantu, blogų dalyku irgi kartais reikia mokintis. Pas mane net tos kortelės neužpildytos. Tiek diektorius šokdino, kad paruoščiau. Paruošiau kiekvienam darbuotojui, darbų vadovas turėjo viską užpildyti, to ko aš nežinau ir negaliu žinoti. Manai užpildė? Po šiai dienai niekas nepadaryta, per metus, jau kiek ir darbuotojų pasikeitė. Žinau, kad negerai, bet jei ateis tikrinti, pasiteisinimą tai jau tikrai turėsiu.
[img]http://s6.rimg.info/2582fa81d80ca30bf8e49263d1c196af.gif[/mg].
Baudų už tokius pažeidimus tikrai neskiria. Svarbu, kad žmonės dirbtu su tom apsauginėm priemonėm.

Ai Tess, nu gal jau nebūk tokia stropuolė, nepilk druskos ant dūšios. Matai, kad niekas čia neturi, matyt nelabai reikalingas . O jei ir reikalingas, manau, kad kada ateis tikrintojai, nu suras kad tokio nėra, surašys aktą, duos terminą iki kada turi sutvarkyti šį reikaliuką, dar ir pasakys kaip rašyti, jei gražiai paprašysi.

O jei visai rimtai, tai juk instrukcijose yra parašyta kas kiek laiko reikia išduoti darbuotojams apsaugines priemones.

Vau, kaip smagu.
Sveikinimai jai patys pačiausi.

Neesu jau tokia jaunatviška kaip avatare, reikia keist. O tai sugalvosiu kitais metais važiuoti į meetą, kaip tada bus, gėda bus.

Dabar net jau ir nežinau, ar čia man liūdėti, ar džiaugtis

Matyt reikia avatarą keisti, jis klaidina.
O taip norisi būti jaunai

Dėkui

Tik telefonu SMS pasveikinau dar kol kas savo naujagimį, penkiolikmetį, dar kaip ir priklauso naujagimiui, miega dar

Oi, kad tik jau būtų kuo lengviau ir greičiau.
Ar ji jau šiandiena turėtu?

Aš prieš penkiolika metų šiandiena pagimdžiau 12.00 val. sūnelį. Siaubas kaip greitai bėga laikas.

Turi, atleidimo diena yra darbo diena.

Reikėtų. Tiktų ir darbuotojo prašymas. Tada įsakyme rašytumėte pagal darbuotojo prašymą.

Nurodant priežastį užtenka tik įsakymo. O jei čia bus visiems darbuotojams, tai dar pakeiskite ir VDD taisyklėse punktą, kuriame yra nurodytos darbo ir pietų valandos. Viską galima surašyti viename įsakyme.

Tikrai pakanka įsakymo ir keičiat darbo grafiką.
Ale koks direktorius miegalis, sekasi jam

Tikrai neskubėkit atleidinėt, žymėkit pravaikštas ir jieškokit. Siųskit registruotus laiškus, būtinai turėdami siųntimo čekį. Surinkit kuo daugiau visokių dokumentų, su įrodymu, kad jūs jo jieškojote. Kai turėsit visą šūsnį popieriukų, tada ir atleisite.
Šiame forume yra labai daug visokių patarimų ir pavyzdžių, ką geriausiai daryti tokiu atveju, pajieškokit.

Nu negaliu taip 100% užtvirtinti, bet man atrodo, kad galima. Svarbu kad per mėnesį neviršytų leistina valandų skaičiaus.

Kas nedirba, tas neklysta.
Visų pirma siūlyčiau pasiskambinti savo inspektorei, iškarto pasakyti, kad įvyko toks nesusipratimas-klaida. Jei gera inspektorė, irgi patars, ką rašyti paaiškinime. O jei ne, tai ir rašykit: kad per nesusipratimą įvyko klaida, per kurią nebuvo pateiktas minėtas pranešimas ir t.t......

Gak kalendoriuje ant tų dienų uždėk žvaigždutę, o apačioje, toką kaip pstabą, parašyk nurodydama tas dienas, kuriomis dirba ir kurios dienos išeina nedarbo.

Džiaugiuosi, kad tiko .
Dabar jau darbuokis.
Aš tokius padarau metams tris, po keturis mėnesius.

Kodėl bus daug darbo grafikų. Surašote ant vieno lapo, nu gausis du. Aš tai darau tokį. O dėl pertraukų, jūs dirbkit taip kaip jums išeina, bet popieriuje turite rodyti taip kaip to reikalauja DK.

Darbo grafikas turi būti sudarytas visiems darbuotojams.

Galima, juk įsakyme bus parašyta nuo kokios datos žmogus bus priimtas.
Tik metai jau 2008

O jei ji po atostogų sugalvos išeiti iš darbo. Nelaba gerai į skolą duoti atostogas. Suteikit tiek, kiek priklauso už tuos keturis mėnesius.

O pas jus yra sudaryta kolektyvinė sutartis?

Pačiam darbuotojui irgi gali nepatikti darbas ir manau jis gali panorėjęs išeiti anksčiau. O gal darbuotojas susirado geresnį darbą.
Aš manau, kad priežasčių gali būti įvairių, nebūtinai pačių blogiausių.

Juk išeinat savo noru pati parašėte prašymą. Kodėl turėtu rašyti kažką negaro jūsų atžvilgiu

Va būtent, labai teisingai sako Tininga, turi lydėti momentinės sėkmės dalykas, ir ta sėkmė turi lydėti tave būtent tą sekundę.
Gerai, kad vakar per krepšį reikiama sekundę ta sėkmė aplankė Kleizą. Jis vakar tiesiog dievas buvo . O tai būtume sėdeje jau labai nosis nukabine.

Petronėlė žiauriai supykusi yra