Darbo sutartis
S
2008-08-06 20:07
Soffy
2011-09-11 05-55
siaip man idomiausia, kokiu pagrindu jie neperveda pinigu? tai galima tik suplesius atleidimo prasyma, ar as klsytu?
Įdomiausia yra tai, kad jie gali aplamai nepervesti - nesumokėti atlyginimo iki tol, kol Jūs nesikreipsite į teismą:), o ir paskui atidėlioti iki begalybės tą sumokėjimą:), kaip buhalterė turėtumėte žinoti tokių atvejų:).
Įdomiausia yra tai, kad jie gali aplamai nepervesti - nesumokėti atlyginimo iki tol, kol Jūs nesikreipsite į teismą:), o ir paskui atidėlioti iki begalybės tą sumokėjimą:), kaip buhalterė turėtumėte žinoti tokių atvejų:).
Cmac
40
2008-08-06 20:43
Cmac
2011-09-11 05-55
Soffy rašė: siaip man idomiausia, kokiu pagrindu jie neperveda pinigu? tai galima tik suplesius atleidimo prasyma, ar as klsytu?
Įdomiausia yra tai, kad jie gali aplamai nepervesti - nesumokėti atlyginimo iki tol, kol Jūs nesikreipsite į teismą:), o ir paskui atidėlioti iki begalybės tą sumokėjimą:), kaip buhalterė turėtumėte žinoti tokių atvejų:).
o jei kreiptusi i DI? negi nieko neissiaiskintu zmones be teismo? ar DI siuo atveju bejege? atvejis idomus
as kovociau iki galo. tai ne vien darbuotojos problema, bet ir buhalteres aplaidumas. beje, idomu, jei prasymas suplesytas, zmogus neatleistas, tai iki kokios begalybes rasys, kad jis dirba? ar visgi sodrai pranes?
Soffy rašė: siaip man idomiausia, kokiu pagrindu jie neperveda pinigu? tai galima tik suplesius atleidimo prasyma, ar as klsytu?
Įdomiausia yra tai, kad jie gali aplamai nepervesti - nesumokėti atlyginimo iki tol, kol Jūs nesikreipsite į teismą:), o ir paskui atidėlioti iki begalybės tą sumokėjimą:), kaip buhalterė turėtumėte žinoti tokių atvejų:).
o jei kreiptusi i DI? negi nieko neissiaiskintu zmones be teismo? ar DI siuo atveju bejege? atvejis idomus
as kovociau iki galo. tai ne vien darbuotojos problema, bet ir buhalteres aplaidumas. beje, idomu, jei prasymas suplesytas, zmogus neatleistas, tai iki kokios begalybes rasys, kad jis dirba? ar visgi sodrai pranes?
K
2008-08-07 10:21
klava
Direkroriu keiciame darbo uzmokestis, kas turi pasirasyti darbo sutartije - jis pats su savime ar akcininkas? UAB 2 akcininkai
Aciu
Aciu
Tininga
50021
2008-08-07 10:32
Tininga
2011-09-11 05-55
klava rašė: Direkroriu keiciame darbo uzmokestis, kas turi pasirasyti darbo sutartije - jis pats su savime ar akcininkas? UAB 2 akcininkai
Aciu
Juk darbo užmokesčio didinimas priklauso nuo akcininkų sprendimo? Turėtų pasirašyti akcininkų įgaliotas asmuo.
klava rašė: Direkroriu keiciame darbo uzmokestis, kas turi pasirasyti darbo sutartije - jis pats su savime ar akcininkas? UAB 2 akcininkai
Aciu
Juk darbo užmokesčio didinimas priklauso nuo akcininkų sprendimo? Turėtų pasirašyti akcininkų įgaliotas asmuo.
G
2008-08-07 12:23
grutas
2011-09-11 05-55
Klausimas
DS (Patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115 )
tax.lt/files/naujasdarbosutartis11.xls
AR YRA NAUJA FORMA?
DS (Patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115 )
tax.lt/files/naujasdarbosutartis11.xls
AR YRA NAUJA FORMA?
Tininga
50021
2008-08-07 12:32
Tininga
2011-09-11 05-55
grutas rašė: Klausimas
DS (Patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115 )
tax.lt/files/naujasdarbosutartis11.xls
AR YRA NAUJA FORMA?
Nėra.
grutas rašė: Klausimas
DS (Patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115 )
tax.lt/files/naujasdarbosutartis11.xls
AR YRA NAUJA FORMA?
Nėra.
A
2008-08-07 12:34
Amanda
2011-09-11 05-55
grutas rašė: Klausimas
DS (Patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115 )
tax.lt/files/naujasdarbosutartis11.xls
AR YRA NAUJA FORMA?
NE
grutas rašė: Klausimas
DS (Patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115 )
tax.lt/files/naujasdarbosutartis11.xls
AR YRA NAUJA FORMA?
NE
K
2008-08-07 19:09
klava
2011-09-11 05-55
Tininga rašė:
klava rašė: Direkroriu keiciame darbo uzmokestis, kas turi pasirasyti darbo sutartije - jis pats su savime ar akcininkas? UAB 2 akcininkai
Aciu
Juk darbo užmokesčio didinimas priklauso nuo akcininkų sprendimo? Turėtų pasirašyti akcininkų įgaliotas asmuo.
Tai reikia ir akcininku susirinkimo? protokola?
Tininga rašė:
klava rašė: Direkroriu keiciame darbo uzmokestis, kas turi pasirasyti darbo sutartije - jis pats su savime ar akcininkas? UAB 2 akcininkai
Aciu
Juk darbo užmokesčio didinimas priklauso nuo akcininkų sprendimo? Turėtų pasirašyti akcininkų įgaliotas asmuo.
Tai reikia ir akcininku susirinkimo? protokola?
S
2008-09-10 15:49
striksi
Sveiki, noriu paklausti: kai atleidžiamas darbuotojas (pagal jo prašymą), tačiau atėjus darbuotojui pasirašyti ant darbo sutarties direktorius yra išvažiavęs tuo momentu. Tuomet sutartį pasirašyti paduodu aš. Ar ta sutartis jau turi būti pasirašyta direktoriaus prie jam išvažiuojant, ar galima direktoriui ir vėliau parašą uždėti grįžus? O gal sutarties nutraukimo momentu turi būti būtinai pats direktorius?
Tess
20234
2008-09-10 15:51
Tess
2011-09-11 05-57
striksi rašė: Sveiki, noriu paklausti: kai atleidžiamas darbuotojas (pagal jo prašymą), tačiau atėjus darbuotojui pasirašyti ant darbo sutarties direktorius yra išvažiavęs tuo momentu. Tuomet sutartį pasirašyti paduodu aš. Ar ta sutartis jau turi būti pasirašyta direktoriaus prie jam išvažiuojant, ar galima direktoriui ir vėliau parašą uždėti grįžus? O gal sutarties nutraukimo momentu turi būti būtinai pats direktorius?
L.e. direktoriaus pareigas pasirašo
striksi rašė: Sveiki, noriu paklausti: kai atleidžiamas darbuotojas (pagal jo prašymą), tačiau atėjus darbuotojui pasirašyti ant darbo sutarties direktorius yra išvažiavęs tuo momentu. Tuomet sutartį pasirašyti paduodu aš. Ar ta sutartis jau turi būti pasirašyta direktoriaus prie jam išvažiuojant, ar galima direktoriui ir vėliau parašą uždėti grįžus? O gal sutarties nutraukimo momentu turi būti būtinai pats direktorius?
L.e. direktoriaus pareigas pasirašo
Tininga
50021
2008-09-10 15:52
Tininga
2011-09-11 05-57
striksi rašė: Sveiki, noriu paklausti: kai atleidžiamas darbuotojas (pagal jo prašymą), tačiau atėjus darbuotojui pasirašyti ant darbo sutarties direktorius yra išvažiavęs tuo momentu. Tuomet sutartį pasirašyti paduodu aš. Ar ta sutartis jau turi būti pasirašyta direktoriaus prie jam išvažiuojant, ar galima direktoriui ir vėliau parašą uždėti grįžus? O gal sutarties nutraukimo momentu turi būti būtinai pats direktorius?
Šiaip jau nutraukimo momentu turi būti abi šalys: taigi, arba direktorius, arba jo įgaliotas asmuo.
Jei problemomis "nekvepia", tai galbūt tas darbuotojas galėtų ir vėliau atsiimti įformintą sutartį?
striksi rašė: Sveiki, noriu paklausti: kai atleidžiamas darbuotojas (pagal jo prašymą), tačiau atėjus darbuotojui pasirašyti ant darbo sutarties direktorius yra išvažiavęs tuo momentu. Tuomet sutartį pasirašyti paduodu aš. Ar ta sutartis jau turi būti pasirašyta direktoriaus prie jam išvažiuojant, ar galima direktoriui ir vėliau parašą uždėti grįžus? O gal sutarties nutraukimo momentu turi būti būtinai pats direktorius?
Šiaip jau nutraukimo momentu turi būti abi šalys: taigi, arba direktorius, arba jo įgaliotas asmuo.
Jei problemomis "nekvepia", tai galbūt tas darbuotojas galėtų ir vėliau atsiimti įformintą sutartį?
S
2008-09-10 15:55
striksi
2011-09-11 05-57
Tess rašė:
striksi rašė: Sveiki, noriu paklausti: kai atleidžiamas darbuotojas (pagal jo prašymą), tačiau atėjus darbuotojui pasirašyti ant darbo sutarties direktorius yra išvažiavęs tuo momentu. Tuomet sutartį pasirašyti paduodu aš. Ar ta sutartis jau turi būti pasirašyta direktoriaus prie jam išvažiuojant, ar galima direktoriui ir vėliau parašą uždėti grįžus? O gal sutarties nutraukimo momentu turi būti būtinai pats direktorius?
L.e. direktoriaus pareigas pasirašo
Na, bet direktorius išlėkęs tarkime tik trumpam ir būtent tuo momentu kai ateina atleidžiamas darbuotojas. Tiesiog man knieti sužinoti ar tarkime va aš galiu išvis paduoti tą sutartį jau pasirašytą direktoriaus tam darbuotojui, kad ir jis uždėtų parašą. Ar geriau pirma pasirašo darbuotojas, o po to tik grįžęs direktorius Kaip va į tokį dalyką reaguotų VDI? Kuris variantas priimtinesnis 
Tess rašė:
striksi rašė: Sveiki, noriu paklausti: kai atleidžiamas darbuotojas (pagal jo prašymą), tačiau atėjus darbuotojui pasirašyti ant darbo sutarties direktorius yra išvažiavęs tuo momentu. Tuomet sutartį pasirašyti paduodu aš. Ar ta sutartis jau turi būti pasirašyta direktoriaus prie jam išvažiuojant, ar galima direktoriui ir vėliau parašą uždėti grįžus? O gal sutarties nutraukimo momentu turi būti būtinai pats direktorius?
L.e. direktoriaus pareigas pasirašo
Na, bet direktorius išlėkęs tarkime tik trumpam ir būtent tuo momentu kai ateina atleidžiamas darbuotojas. Tiesiog man knieti sužinoti ar tarkime va aš galiu išvis paduoti tą sutartį jau pasirašytą direktoriaus tam darbuotojui, kad ir jis uždėtų parašą. Ar geriau pirma pasirašo darbuotojas, o po to tik grįžęs direktorius
Kaip va į tokį dalyką reaguotų VDI? Kuris variantas priimtinesnis
Rolanda
6896
S
Z
2008-09-10 16:14
zivileee
Sveiki,
O jei direktoriui keliamas atlyginimas (jis vienintelis akcininkas imoneje) tai reikia akcininko sprendimo? ar paprasciausiai pakeitima darbo sutartyje parasyti ir tiek??
O jei direktoriui keliamas atlyginimas (jis vienintelis akcininkas imoneje) tai reikia akcininko sprendimo? ar paprasciausiai pakeitima darbo sutartyje parasyti ir tiek??
Tess
20234
2008-09-10 16:15
Tess
2011-09-11 05-57
zivileee rašė: Sveiki,
O jei direktoriui keliamas atlyginimas (jis vienintelis akcininkas imoneje) tai reikia akcininko sprendimo? ar paprasciausiai pakeitima darbo sutartyje parasyti ir tiek??
Sprendimas turi buti
zivileee rašė: Sveiki,
O jei direktoriui keliamas atlyginimas (jis vienintelis akcininkas imoneje) tai reikia akcininko sprendimo? ar paprasciausiai pakeitima darbo sutartyje parasyti ir tiek??
Sprendimas turi buti
Z
2008-09-10 16:17
zivileee
2011-09-11 05-57
Tess rašė:
zivileee rašė: Sveiki,
O jei direktoriui keliamas atlyginimas (jis vienintelis akcininkas imoneje) tai reikia akcininko sprendimo? ar paprasciausiai pakeitima darbo sutartyje parasyti ir tiek??
Sprendimas turi buti
aciu didelis..kaip gerai,kad galiu cia klausineti visko..mano issigelbejimas
Tess rašė:
zivileee rašė: Sveiki,
O jei direktoriui keliamas atlyginimas (jis vienintelis akcininkas imoneje) tai reikia akcininko sprendimo? ar paprasciausiai pakeitima darbo sutartyje parasyti ir tiek??
Sprendimas turi buti
aciu didelis..kaip gerai,kad galiu cia klausineti visko..mano issigelbejimas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui