Darbo sutartis

Taip.

Kad toks pats žmogus, tai suprantu, bet gal pristatant Sodrai 1SD, reikia kitus procentus nurodyt, gal mažiau atskaičiuoja. Ir šiaip paklausiau, nes pensininką darbinam pirmą kart

Pensininkas įdarbinamas kaip visi, tik "išdarbinamas" su 2 mėn. išeitine kompensacija

jeigu direktorius ruošiasi išvykti tai pasirašo sutartį uždedat antspaudą, vėliau pasirašo ir pats darbuotojas. Jeigu 1 egz. sutarties nereikia pasirašyto atiduoti darbuotojui tai direktorius galės pasirašyti ir vėliau, svarbu kad darbuotojas, prieš išeidamas iš darbo pasirašytų, nes vėliau bus sunku prisišaukti.

O jei pensininkas išeina iš darbo pats savo noru, tai vis tiek išeitinė priklauso? Tada pagal kokį straipsnį?

Pagal tą patį 140, kuris nurodo, kad atleidus pagal 127 2 dalį, reik mokėt:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Man iš VDI aiškino, kad jei darbuotojo yra prašymas išeit iš darbo, ant darbo sutarties jau jo parašo ir nebutina. Jau tikrino ir neprisikabino

;)

Sveiki,

sakykit, prašom ties kuriuo punktu būtų teisigiau nurodyti, kad pagal veiklos rezultatus numatomi priedai, ar ties tokiu punktu galima:
9. Kiti darbdavio įsipareigojimai, kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bet jiems neprieštarauja, ir kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis.

Gal kas galėtų patarti, kurioje DS vietoje nurodyti, kad bus mokami priedai.

Aš rašyčiau 3 punkte, kadangi tai yra darbo užmokesčio dalis. Bet turbūt nebūtų didelio nusižengimo ir 9 punkte...

Ačiū, Tininga

dar labai noriu Jūsų pagalbos. Jeigul įdarbinamas vadybininkas, kuris važinės su l/a darbo reikalais, kurioje vietoje reiketu DS ,(ir ar išvis reikėtų) nurodyti, jog darbas kilnojamo pobūdžio, ir aplamai, ar čia tiktų toks išsireiškimas?

Sėkmingai galima įrašyt, jei jo darbas bus susijęs su nuolatiniu važinėjimu.
Įrašius teks mokėt priedą už tokias darbo sąlygas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
www.buhalteris.lt/index.php?cid=347&new_id=191498

Ačiū, Loreta13, už pagalbą.
Sakykit prašom, ar parktikoje naudojamasi šitais priedais, ir ar gali eiliniai vadybininkai, važinėjantįs pas klientus gauti tokius priedus? , gal aš blogai suprantu, gal čia liečia tuos, kurie išvažiuoja į kitus miestus (statybininkai, ir kt.), ir ar tai nėra papildomas buhalterio apkrovimas? ir kaip tada skaičiuoti, jei pagal kelionės lapus jie parktiškai kiekvieną dieną malasi po miestą.. na pasiklydau

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...

Ačiū, Rolf, perskaičiau, tik nesuprantu, ar galiu praktikoj pritaikyti, ir kaip teisingai darbuotoją įdarbinti. Jei darbo sutartyje nurodau, kad darbas važinėjimas pas klientus , tai kaip ir apsidraudžiu, nes buvo atvėjis, kai darbo metu į avariją papuolė darbuotojas - gerai, kad nenukentėjo, tai tokiu atvėju tas įrašas būtinas. Tačiau, jei atlikus tokį įrašą privaloma priedus mokėti - ti čia paildomas darbas buhalteriui - bet nauda darbuotojui prie algos susidaro...

1. Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos.

Jei tai bus numatyta DS, teks skaičiuoti kompensaciją.

O jei padidėjusių išlaidų nususidaro? automobiliai įmonės, degalai įmonės, darbuotojas tai atlieka darbo metu - tada galima nerasyti apie kilnojamą darbą į DS?

Jei važinėjimas tik LT teritorijoje, tai ne tiek daug tų priedų ir susidaro, juk mokate tik už tas dienas, kada kur nors važiavo, ir ne daugiau kaip 15,60 Lt/dienai. O mažiau galite mokėti, tik reikia nustatyti DS, kiek konkrečiai (gal?).