zitka86 rašė: laba diena,padekit kaip reik moket komandiruotpinigius? jei zmones vaziuoja visai savaitej i komandiruote, 5 dienom, penktadieni gryzta, uz kiek dienu reik moket pinigus? uz 4 dienas? nes juk penktadieni jie nenakvoja?? tai uz 4 dienas,ane? 4*15.60=62.40???

klaudia rašė: Tai gal man dabar tas deklaracijas pristatyti už visus mėnesius ir tada matys vmi ką reikia užskaityti. Užtat ir noriu, kad patartumėte kaip man tvarkingiau dabar viską sutvarkyti.
O kad kai išmoki atlyginimą ir FRO572 reikia pristatyti šitą aš žinau. Bet jos nebuvo pristatomos, tai ir atlyginimai nemokėti.

klaudia rašė: Turiu didelį prašymą padėti.
Nuo birželio mėn. buvo vmi nepristatoma forma FRO572, nes nemokamas GPM. Dabar pirmadienį siūsime prašymą į vmi, kad užskaitytų iš gautino PVM visą tą GPM nuo birželio mėn. Kaip man viską tvarkingai sutvarkyti kasoje, su darbo užmoksešiu? Labai didelis didelis jums ačiū.

asmon rašė: O programa pati viska suskaičiavo, patikrinau viską teisingai, tik pažymą blogai rodo..

asmon rašė:
man reikia VMI pažymos apie DU už 11 ir 12 mėn. Turiu cento programą ir nežinau, kas blogai mąsto centas ar aš.
Už 11 mėn. priskaičiuota du 421,05+84,22 (ligos pašalpa)=505.27 išskaičiuota: pajamų 7,26; sodra 12,63=19,89, išmokėti 485,38. Ęia kaip ir viskas tvarkoj, bet su 12 mėn nesąmonė
priskaičiuota du 76,19 +276,23 už nepanaud. atostogas= 352.42; išskaičiuota: sodra 10,57, išmokėti programa rodo -143,53!?
turėtų būti 341,85?

Elena rašė: Šis testas padės išsiaiškinti, ar jūs atskiriate, kai žmonės šypsosi nuoširdžiai ar tiesiog apsimeta.

http://www.bbc.co.uk/science/humanbody/mind/surveys/smiles/

Renata33 rašė: O kas tuomet suteikta paskola?

Renata33 rašė: Iškilo toks klausimėlis Reikia parašyti pažymą akcininkui apie jo gautas pajamas iš įmonės.Ar suteikta paskola akcininkui traktuojamos kaip jo gautos pajamos?

asmon rašė: IĮ darbuotojas į mėnesį porą dienų nepaeiliui išvaziuoja į mokslus. Savininkas atlyginimo už tas dienas nemoka. Tai dėl kiekvienos tokios dienos reikia pranešt Sodrai apie nedraudiminį laikotarpį, gal galima kitaip kaip nors sutvarkyt, kad nereiktų pildyt tos formos? Ir kaži ką reikėtų nurodyt pasiaškinime, dėl neprsatatytų formų

asmon rašė: sveiki, jei žmogutis buvo priimtas pagal terminuota DS iki 08.12.28, bet darbdavys norėtų, kad darbuotojas pasiliktų iki kokio 09.03 mėnesio, bet nenori mokėt išeitinės pašalpos, kaip reiktų sutvarkyt šį reikaliuką?

ausyte rašė: Nežinau, čia mano pažistamam taip paskaičiavo ir klausė mano nuomonės, o aš klausiu Jūsų nuomonės, nes nežinau 100 proc. ar galima taip daryti ar ne ir bandau čia įv. argumentus rašyti...

Gama rašė:
Jis prašymą parašė 12.01, pagal įstatymą yra 14 dienų terminas, manau jis nenorės perrašinėti prašymo, kad to nepažeidinėti.

llalla rašė: Laba diena,
gal galit pakonsultuoti?
Jei darbuotojas drba 0,5 etato jam pries sventine diena bus 4 val ar 3 val?

blackgate rašė: Kai skambinau į sodrą, sakė, kad ten įrašyti visas kalendorines dienas to mėnesio(kur ligos ir motinystės draudimo stažas), bet gal ne taip supratau? Kas gali pasakyti?

ausyte rašė: Sveiki,
ar gali per mėnesį pritaikyti 2NPD? Vieną ?
Ačiū

Gama rašė:
Tai reiškia po atostogų dar turės tą vieną dieną dirbti? Ir jam turėsim DU skaičiuoti?
Bijau apsirikti, nes išeina susipykęs su direktorium, tai kad nepasiskųstų kur nors.

vviasta rašė: Dar norėjau paklausti Šis žmogus(kuris šiandien dirba paskutinę dieną) pas mus dirba nuo 2007-09-11, per tą laiką turėjo atostogų 14kalendorinių dienų, kaip man paskaičiuoti atostoginius, jis gauna visada minimumą. Ačiū labai, su jūsų pagalba aš vis tobulėju

Gama rašė: Norėčiau paklausti: Darbuotojas atostogauja iki 12 mėn. 12 d. 13-14 savaitgalis, nedarbo dienos, o parašė prašymą atleisti nuo 12.15. Tai 15 d (pirmadienis) jam darbo ar jau nedarbo diena?

Amanda rašė: Turite prenšti per tris darbo dienas, vadinsi, vėliausiai trečiadienio vakarą.

Sebestijonas rašė: O UAB -ui kuris pagal panaudos sutartį naudoja fizinio asmens lengvajį automobilį įmonės veikloje ir perka degalus.

Alvyda rašė: Ar pensininkas prašydamas atleisti iš darbo, įsižeidęs dėl valomų plotų perskirtymo turi teisę į 2 mėn. išeitinę kompensaciją ( LR DK127str.2d.)? Ar darbdavys vienareikšmiai gali atleisti pagal 127str.1 d. ir būti teisus neišmokėjęs 2 mėn. išeitinė komensacijos?
Gal kas turite "teisinę" patirtį šiuo klausimu?

Mante rašė:
Pas mus nėr tokių griežtų tradicijų dėl pasniko, net ir silkę vieną su kiaušiniais darau.

kristil rašė: O tokių atvejų nurašymo aktas reikalingas?
nes jei nepajamuoju to trumpalaikio turto o iškart į sąnaudas dedu tai neturiu ka nurašyti su komisijos nariais ir pan.

Voveruska01 rašė: Toks klausimukas -ar siunčiate kalėdinius pasveikinimus pvz. VMI jūsų įmonę aptarnaujančiam speliastui? Į Sodrą ?

numberone rašė: brrr... nelabai ikirtau

kas yra k.d.?
koks koeficientas tinka konkreciu atveju?