vviasta rašė:
O į sodrą persiųsti e-mail taip pat gruodžio 5d

Rainis rašė:
Komandiruotės išlaidos valiuta perskaičiuojamos išvykimo į komandiruotę dienos kursu.

vviasta rašė: Laba diena norėjau pasitikslinti: Atleidžiant žmogų, pildant 2SD formą, A10 laukelyje(valstybinio socialinio draudimo pabaiga) sakykite jei žmogaus paskutinė darbo diena bus penktadienį t.y. gruodžio 05d. tai kokią man datą įrašyti? Gruodžio 05 ar gruodžio 06, ar gruodžio 08 dienas?

Asara rašė: Komandiruotės metu sumokėjo didelę baudą valiuta.
Ar ją skaičiuoti buhalteriniu kursu pagal išvykimo į komandiruotę dieną??
Bauda į sąnaudas, tik neleidžiami atskaitymai??

Laimuks rašė: Labas,
Šiaulių regiono atliekų tvarkymo centras dokumento pavadinimą rašo ne sąskaita, o mokėjimo pranešimas Nr........ . Sakykit, ar ne bus kokių problemų, jei tos sumos bus sutrauktos prie pelną mažinančių sąnaudų.

Lukasss rašė: Isejau i biuleteni lapkricio 17 ir sugryzau gruodzio 1 diena, taigalvoju kokia cia man bilioteni prirasys. izdirbau toj pacioj imonej metus su virsum. algos vidurkis 1500 apytiksliai.ir man idomu kiek man cia gaunasi.dekui kad pastebejot

volgadon rašė: Sakykit, artimiausiu laiku dienpinigiai į Lenkiją nesikeitė 110,00? Komandiruočių "labai daug", viena per tris metus, tai ...

dangietis rašė: Supratau, turi but mazesnis koeficientas, bet nesuprataukodel minusuot sv. dienas?

Lukasss rašė: Sveiki, gal kas zino kokia formule galima apskaiciuoti nedarbingumo laika?

jorja rašė: pas mane kitokia situacija, 1 -ną dieną dirba 8 val, kitą 5, kitą 4, kitą visai nedirba, tai ir neaišku iš kiek valandų dauginti, tai išsiskaičiavau dienoms, gal galimas ir toks variantas, juolab, kad darbuotojo alga vienetinė, visada 800 litų...

jorja rašė:
o sakykit, ar teisingai darau, tą patį darbuotoją atleidžiame 12 04 , ir gaunu 0,75 d. nepanaudotų atostogų, kompensaciją aš skaičiavau pagal 09; 10 11 mėn. dirbtą dienų skaičių ir prikaičiuotą DU , išsivedžiau 42,06 Lt dienai ir tai bus kompensacija, nes pagal valandas čia jau nesigauna skaičiuoti.., ar teisingai galvoju?

dangietis rašė: Sveiki, atleidziam du darbuotojus dabar skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir gaunasi skirtingos kompensaciju sumos, nors atlyginimai tie patys ir pradirbta vienodai valandu. Vienas dirba 5 d/sav. po 4 val., o kitas 4 d./sav. po 5 val. Patarkit kaip man skaiciuoti tam kuris dirba po 5 val./sav?
Aciu,

jusste rašė:
O gal kas girdejot kaip planuoja keisti ta skaiciavimo tvarka?

Mistiq rašė: man tada irgi klausimas iskilo... Pareigos mano biuro administratore-apskaitininke. Viena imone individuali, kita uab abi imones tvarkau. t.y. israsau su programa saskaitas,suvedu gautas saskaitas, kasos pajamu islaidu orderius. dvieju masinu keliones lapai. menesio gale suvedu banka. irgi abieju imoniu. isakymai, darbu sauga, gaunami rastai, siunciami rastai. kaip administratore - nukreipiu skambucius, bet cia retai buna. Ir skaiciuoju darbo uzmokesti. vienoje imoneje 20 darbuotoju, kitoje 5. sedziu visa diena. kiek manote tureciau gauti?

jorja rašė: Sveiki,
skaičiuoju darbuotojui atostoginius už 11 mėn. , jis dirba 23 d. val per savaitę.
už 11 men priklausė 87 d.val tai 9,20 Lt/ val.
atsotoginių vidurkį perskaičiuoju už 08; 09; 10 mėn ir gaunu 7,60 Lt / val,
kokį įkainį imti atostogoms apskaičiuoti, ar 7,60, ar 9,20 lt/ val?
padėkite prašau

anzelika rašė:

o kaip del sito?

Laurina rašė:
Tai galima ir dvieju atligynimu dydžio premija išmokėti darbuotojams ?
Tuo pačiu sanaudos padidetu ...

edute rašė: Ale vis tiek lieka galimybe mums sukciauti .

anzelika rašė:
taip.. bet esme tame, kad nevisi tas atostogas turi TIEK...
i prieki duot irgi nelabai apsimoka.. Kai kurie darbuotojai patys pasiule tokia "iseiti"
PAgal 12.-22-01.09 reikes 16 kalendoriniu dienu, pagal 3 atskirus prasymus 12..

Laurina rašė: Sveiki,
kokio dydžio Kaledine premija galima išmokėti (maksimaliai) ?
Ačiu.

anzelika rašė: Sveiki,
gal kas esate susidure su tokia situacija
Imones darbuotojai eis bendru atostogu gruodzio 22 - sausio 9 diena.
Siam laikotarpiui reikes 16 kalendoriniu dienu atostogu...
Yra pasiulymas rasyti du atostogu prasymus (aisku galima ir 3 pagal tokia logika...)
Mano galva tai yra visiska nesamone.. bet kaip galima butu tai pagristi?

lion252 rašė: reik paziuret tiksliai, bet berods kalba eina apie isipareigojima moketi minimuma...

asociacija rašė:
Vadinasi, ne tik kad neapmokėsim zmogui už ją, bet dar ir bereikalingai 2 k.d. atostogų išnaudos, negano to - dar ir atidirbti už ją teks.

asociacija rašė:

Ar reikes šiam darbuotojui atidirbti 02 21?

lion252 rašė: nu kad moka tvarkingai, jau pusantru metu... po bandomojo pakele, lapelius irgi duoda... ir taip ne man vienam o ir kitiems darbuotojams.
Ka ji is to laimi?

Veronika rašė:
bet man idomiai, ar tik i FR0572 forma neina tie atlyginimai, kurie ismoketi, o cia gaunasi ne ismoketas atlyginimas

NATALI_ja rašė:
O paciolis raso kad reikia?! o pacioje korteleje reikia ka nors keisti, ar ne? (nusidevejimas skaiciuojamas programoje)

Violeta26 rašė: Mielieji susisuko galva.Jei darbuotojas išeina atostogų nuo 2008-12-18 14 kd. Paskutinė atostogų diena 2009-01-03 ? Už kiek darbo dienų apmokėti ? Nes 01 02 perkelta į 02 21.

NATALI_ja rašė: sveiki. stai toks klausimas. kai pasibaigia ilagaikio turto tarnavimo laikas, ir likutine verte lygi 1, o tas turtas toliau naudojamas, nes nera sugedes, tai rasot koki nors įsakyma apie tai. ir ka jame rasot. aciu.

xvijox rašė: Padėkit, stabdoma įmonės veikla, žadama leisti darbuotojus nemokamų atostogų(kolektyvinės sutarties įmonėje nėra), : pranešama sodrai - 12SD, rašomas įsakymas, ir už tą laikotarpį niekam nemokami mokesčiai, o ar reikia darbuotojų sutikimų ir kiek ilgiausiai galimos neapm. atostogų trukmė?