Atostogos

X lygu Y*28/365*0,7(jei 5d.d.savaitė)
X-priklausančios atostogų dienos
Y-kalendorinės dienos nuo darbo įmonėje pradžios
28 -atostogų kal.d.skaičius
365- dienų skaičius metuose
0,7 -koeficientas

Norint gauti tikslų atsakymą, reikia tiksliai viską ir surašyti. Pradėjo dirbti tada - metai, mėnuo ir diena, atleidžiamas tada, atostogavo - xx kal.dienų, buvo nemokamose atostogose - yy kal.d ir t.t.

Soffy, aš tik prašau paaiškinti, patarti kaip yra skaičiuojama tokiu atveju.

Ar skaičiuojant kasmetines atostogas reikia dauginti iš 0,7 ar tai ne koeficientas nepanaudotų atostogų paskaičiavimui? Ačiū.

volgadonparašė kaip apskaičiuot

Mielieji susisuko galva.Jei darbuotojas išeina atostogų nuo 2008-12-18 14 kd. Paskutinė atostogų diena 2009-01-03 ? Už kiek darbo dienų apmokėti ? Nes 01 02 perkelta į 02 21.

Už 9.Persiprašau, pažiūrėjau sausį ne į 2009 kalendorių, o į 2008.3 d.šeštadienis.Už 8.

Paskutinė atostogų diena 2009-01-03. Jei dirba 5 d.d. savaitę ir 2009-01-02 vadovo įsakymu nedirbsite, tai apmokėti reikės už 8 d.d.

Ačiū

Sveiki,

paaiskinkite prasau kaip darbuotojui rasyti atostogu prasyma, jei jis nori atostogauti gruodzio 29-31 d. Tarkim jei raso prasyma 12.29-01.04, tai kiek cia skaiciuojas kalendoriniu dienu "praatostogauta" - 6 k.d? Ir kaip siuo atveju reiketu ivertinti 2009 vasario 21 d, kai atidirbinesim uz sausio 2?

Tai tegul ir rašo:prašau išleisti atostogų nuo 2008 12 29- 2008 12 31.O kam iki 01 04 rašyt?Vis vien išeiginės.Dabar jau į 2009 m.kalendorių žiūriu.

Ar reikes šiam darbuotojui atidirbti 02 21?

Taip. Be to, šiam darbuotojui visai neapsimoka eiti iki 01.03, geriau iki 12.31, sutaupys 2 k.d. atostogų.

Vadinasi, ne tik kad neapmokėsim zmogui už ją, bet dar ir bereikalingai 2 k.d. atostogų išnaudos, negano to - dar ir atidirbti už ją teks.

Taigi aš ir sakau, kad neapsimoka taip eiti atostogų.

Daugelis įmonių tarp Kalėdų ir Naujųjų eis atostogauti. Mūsų įmonė taip pat tam ruošiasi. Kaip reikia elgtis su direktoriaus ir buhalterio parašais, jei jie tas dienas 29,30, 31 atostogaus? juk bus sąskaitų 12 31d, kuro, medžiagų nurašymų aktai taip pat 12 31, o ir balansas 12 31d. Ar įsakyme reikia kažką parašyti dėl tvirtinimo?

ĮMONEI labai apsimoka

Betgi balanso tai neparuošiate 12.31. Tiesiog nemažai įrašų tenka šia data padaryti, bet nereiškia, kad būtent tą dieną paskaičiavot pelno mokestį, NTM ar DU.
Nurašymo aktus galima pasirašyti tada, kai jis parašomas, bet nurodoma už kokį mėnesį jis parengtas.

Sveiki,
gal kas esate susidure su tokia situacija
Imones darbuotojai eis bendru atostogu gruodzio 22 - sausio 9 diena.
Siam laikotarpiui reikes 16 kalendoriniu dienu atostogu...
Yra pasiulymas rasyti du atostogu prasymus (aisku galima ir 3 pagal tokia logika...)
1 prasymas laikotarpiui nuo 22.12-24.12
2 prasymas laikotarpiui nuo 29-31.12
3 prasymas laikotarpiui nuo 5-10.01
Aisku, galima ir du prasymus parasyt, apjungiant 1 ir 2 prasymo laikotarpius ...

Mano galva tai yra visiska nesamone.. Nors VDI teigia, kad tai yra saliu susitarimo reikalas (svarbu, kad butu tos nepertraukiamos 14 kalendoriniu dienu atostogos per metus )

Nu prajuokinote su 3 prašymais Taigi kiekvienas darbuotojas rašo prašymą atostogoms 12.22-01.09 ir viskas.