Paula rašė:
Gal galit pasufleruoti kur jas dalina? L.dekui

AgeNt rašė: Gal galite pasakyti kuo skiriasi panaudos sutartis nuo automoblio nuomos sutarties ? :)

Ar tai tas pats?

SIG31 rašė:
Mūsų vyr.buhalterė tokiu atveju pasirašydavo ant kasos dokumentų, bet šalia parašydavo grįžimo iš atostogų datą. Tokiu būdu patvirtindama, kad pasirašė bei patikrino dokumentus, grįžusi iš atostogų.

NATALI_ja rašė: o kodel nerašote isakymo del atleidimo?

Paula rašė: Ir kaip visgi su tais katalizatoriais?
Jei masiniukas naujas,tai to masiniuko sunaudota kuro kieki neapmokestinate ir viskas ar turite kokias pazymas,kad yra katalizatorius? (nenoriu moketi)
L.aciu

irma2 rašė: Nežinojau kur rašyti neradau tinkamos temos,tai gal kas čia atsakysit; ką reikia daryti su išėjusi iš darbo darbuotojo dok:darbo sutartimi,sveikatos ir darbo pažymėjimais ir jo parašymais? Žinau kad archyvuoti reikia, bet prašymus išsegti iš bendrų ir ar reikia rašyti kokį įsakymą? Na gal suprasit .Iš anksto ačiū visiems norintiems padėti.

vvirginija1 rašė: Kad nelabai, nes yra sąmata, ir už tai mums apmoka draudimas

vvirginija1 rašė: Kad ir į liepą išrašys visvien mėnuo neatitinka , patarkit ką darytumėt tokiu atveju

Lora27 rašė: Pildau kas mėnesį su Abbyy Filleriu ir atsispausdinu.
Tik dabar galvoju, kad gal blogai, jei į FR0671 (gaunamų) registrą neįtraukiu kuro čekių. Kaip jūs darote?

Linda6 rašė:
Atostogaudama perskaičiau Filomenos Taunytės "7 nuodėmės ir 12 ligų".
Realus požiūris į viską.Ir pasijuokti ir pagalvoti .

alionara rašė:
Ačiū! Bet man kilo abėjonių, nes jis nusidėvėjęs...

delikiz rašė: Gal kas patarsit?

romar rašė: Sveiki,

parduotuvė dirba nuo 7 iki 23 val.

darbuotojai dirba dviem pamainom po 8 val.

tabeliai statomi du (abiem pamainom atskirai)? ar kaip?

Ačiū.

ginn_ta rašė: Bet tada darbuotojai ir kelionės lapus turės pildyti komadiruotėje?
Jei gerai galvoju tai kai darbuotojai naudoja įmonės mašinas pildo kelionės lapus, o jei vyksta savo asmenine mašina į komandiruotę tiesiog įtrauki pagal kuro čekį į avansinę apyskaitą.

ginn_ta rašė: Jei direktorius savo asmeninę mašina skiria darbuotojams važinėti komandiruotėje (į komandiruojamą vietą ir toje šalyje į darbo vietą) ar paprasčiausias būdas surašyti panaudos sutartį?

raske77 rašė: Perskaiciau dikusija ir radau, kad jei darbuotojas nera isdirbes puses metu, jam atostogos gali buti suteikiamos? Ar cia nebus darbo kodekso pazeidimas?
DK nurodyta, kad paprsatai po 6 menesiu, tai gal jei darbdavys sutinka gali isliesti ir pvz. po 4 menesiu? Gal galetumete pareiksti savo nuomones kas yra su tuo susidures

vej rašė: bet nuo neleidziamu atskaitymu reikia moketi pelno mokesti, man kazkaip nelogiska, ar taip suprantu

blackgate rašė: Sveiki,
Jei darbuotojui paskirta premija už liepos mėnesį ir bus mokama kartu su atlyginimu, ar premijai atskirai skaičiuoti tik 0.1 proc garantinio fondo, jei premija buvo paskirta po liepos 12d.
Dėkui už atsakymą

ausa rašė: Sveiki,
Kaip priskaičiuoti prie vidutinio darbo užm. metinę premiją jeigu darbuotojui įtraukiama į apskaičiavimą vidurkio ne visos dienos. Pvz.: 5mėn.20d;6 mėn.20d , o liepos (atostogavo) 10d. ,kai su atlyginimu tai viskas aišku . O metinę premiją
tarkim
150Lt /4 =37.50Lt gautusi , kad 37.50Lt/50d=0.75Lt vienai dienai ar kažkaip kitaip reikia ,kai traukiasi ne visos dienos

judaskinas rašė:
Vietines ir dvigubinam???

kiele rašė:
Tai jei nori atostogaut, gali eit 5x28 kal.d. ?

kiele rašė: O jei išeina iš darbo, tai kompensacija už 2-jų darbo metų atostogas?

kiele rašė: Sveiki

Už kokį laikotarpį suteikti darbuotojui kasmetines atostogas, jei neatostogavo 5 m.?

volgadon rašė: Darbuotojas buvo pravaikštose iki 2008 liepos 30, šiandien išėjo į darbą, nusiunčiau SD-12 nuo 07.28 iki 07.30.Man atrašo , priimta, bet išsiųsta pavėluotai.Tai kada ją siųst reikėjo?Vakar dar nežinojom, kad šiandien ateis.

siga111 rašė: Sveiki,norėčiau patarimo.Jei darbuotojas išvyksta į seminarą vienai dienai,tabelyje žymiu K4, kai buvau vieneme seminare apie darbo užmokestį mums sakė,kad jei taip pažymėsime,tai darbuotojui galėsiu apmokėti ne tik už tas 8 darbo valandas, bet ir dar tas 4 kurias jis praleido kelionėje.O dėl tų 4 val.vadovas rašo įsakymą "apmokėti už komandiruotėje praleistą laiką, kuris neįeina į darbo laiką, vidutinį darbo užmokestį"Ką manote?Ar teisingai darau?

nalaila rašė: Sveiki,
gal nevisiškai į tą temą rašau, bet čia truputi susiję su patikrinimu.

zzitaa rašė: Sveiki, gal kas zinote ar imoneje butina ketvirciais vesti pakuotes apskaita ar galiu tai daryti viena karta metuose

Loreta rašė:
Kodėl?
03, 04 ir 05

indruliuks rašė: Sveiki, darbuotojas įsidarbino vasario mėn. Nuo 06.25 iki 07.22 turi nedarbingumo pažymėjimą. Pagal kokius mėnesius paskaičiuoti darbo vidurkį?