Tax.lt narys laura9
L
- Tax.lt narys nuo
- 2005-07-27
- laura9
- forume parašė 10597 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-07-02 13:57
Apskaita & Auditas »
Kuro apskaita »
#536849
danaga rašė: Laura9, pelno mokesčio 1 priedėlis nustato nusidėvėjimo normas, o ne kuro
Oi, atsiprašau, jau visai nebesugebu perskaityti klausimo
danaga rašė: Laura9, pelno mokesčio 1 priedėlis nustato nusidėvėjimo normas, o ne kuro
Oi, atsiprašau, jau visai nebesugebu perskaityti klausimo
2008-07-02 13:51
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#536844
Me0 rašė:
laura9 rašė:
Me0 rašė: Darbuotojas dirba dviejose darbovietėse. Abiejų veikla - panaši. Ar galima abiejose darbovietėse forminti komandiruotę į užsienį? Ir ar galima pagal įsakymą išmokėti dienpinigius po 50proc. abiejose įmonėse?
Taip, galima.
Ačiū. O gal žinote kaip žymėti tabelyje savaitgalius, jeigu jie įeina į komandiruotės laiką?(P ar po 8val?) Komandiruotė nuo 07.03-17d imtinai. Ar dienpinigiai nesidvigubina savaitgalių ir švenčių dienomis?
Jei komandiruotėje savaitgalį ilsisi, tada pirmoje eilutėje P, trečioje K, jei dirba - pirmoje eilutėje darbo valandos, trečioje K. Dienpinigiai - tai ne darbo užmokestis, nesidvigubina. O dėl darbo užmokesčio už dirbtą savaitgalį komandiruotėje, tai yra keli variantai, kuriuos reglamentuoja DK: apmokėti dvigubai, suteikti laisvas dienas arba pridėti tas dienas prie kasmetinių atostogų.
Me0 rašė:
laura9 rašė:
Me0 rašė: Darbuotojas dirba dviejose darbovietėse. Abiejų veikla - panaši. Ar galima abiejose darbovietėse forminti komandiruotę į užsienį? Ir ar galima pagal įsakymą išmokėti dienpinigius po 50proc. abiejose įmonėse?
Taip, galima.
Ačiū. O gal žinote kaip žymėti tabelyje savaitgalius, jeigu jie įeina į komandiruotės laiką?(P ar po 8val?) Komandiruotė nuo 07.03-17d imtinai. Ar dienpinigiai nesidvigubina savaitgalių ir švenčių dienomis?
Jei komandiruotėje savaitgalį ilsisi, tada pirmoje eilutėje P, trečioje K, jei dirba - pirmoje eilutėje darbo valandos, trečioje K. Dienpinigiai - tai ne darbo užmokestis, nesidvigubina. O dėl darbo užmokesčio už dirbtą savaitgalį komandiruotėje, tai yra keli variantai, kuriuos reglamentuoja DK: apmokėti dvigubai, suteikti laisvas dienas arba pridėti tas dienas prie kasmetinių atostogų.
2008-07-02 12:56
Apskaita & Auditas »
Kuro apskaita »
#536803
ogisi rašė: gal kas galite padeti?
Kur gauti vilkiko (su saldytuvu) 2008 metu. kuro normas?
Jei kas turite, nepagailekite
Pelno mokesčio įstatymo 1 priedėlis.
ogisi rašė: gal kas galite padeti?
Kur gauti vilkiko (su saldytuvu) 2008 metu. kuro normas?
Jei kas turite, nepagailekite
Pelno mokesčio įstatymo 1 priedėlis.
2008-07-02 10:24
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#536717
Me0 rašė: Darbuotojas dirba dviejose darbovietėse. Abiejų veikla - panaši. Ar galima abiejose darbovietėse forminti komandiruotę į užsienį? Ir ar galima pagal įsakymą išmokėti dienpinigius po 50proc. abiejose įmonėse?
Taip, galima.
Me0 rašė: Darbuotojas dirba dviejose darbovietėse. Abiejų veikla - panaši. Ar galima abiejose darbovietėse forminti komandiruotę į užsienį? Ir ar galima pagal įsakymą išmokėti dienpinigius po 50proc. abiejose įmonėse?
Taip, galima.
2008-07-01 15:58
Bendra »
Darbo užmokestis »
#536522
klaudia rašė: Bet ar gali direktoriaus atlyginimas buti 800 lt, o buhalteres 2000, 3000 ar net 4000 Lt? Ir ar galima taip daryti buhalteres atlyginimas 800 lt, o kita menesi jau pasoktu iki 2000 Lt?
Galima. Tik man, pavyzdžiui, keltų įtarimą tokia situacija, kai direktorius uždirba 800 Lt, o buhalterė 3000 Lt, Na juk nedirbs realiai direktorius už tiek
Nebent direktoriautų 2 val. per dieną 
klaudia rašė: Bet ar gali direktoriaus atlyginimas buti 800 lt, o buhalteres 2000, 3000 ar net 4000 Lt? Ir ar galima taip daryti buhalteres atlyginimas 800 lt, o kita menesi jau pasoktu iki 2000 Lt?
Galima. Tik man, pavyzdžiui, keltų įtarimą tokia situacija, kai direktorius uždirba 800 Lt, o buhalterė 3000 Lt, Na juk nedirbs realiai direktorius už tiek
Nebent direktoriautų 2 val. per dieną
2008-07-01 10:31
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#536264
Devi rašė:
lorita rašė: Visko nespėjau perskaityti, tačiau dėl to reikalingumo - manau, jei įmonėje viskas normaliai sustyguota, darbuotojai tarsi grandinėlė, t.y. negali vienas be kito egzistuoti.. 
Tik kur jau čia viskas sustiguota pas mus
Būna būna. Tokia tvarka ir eiliškumas, kad net gražu žiūrėti
Devi rašė:
lorita rašė: Visko nespėjau perskaityti, tačiau dėl to reikalingumo - manau, jei įmonėje viskas normaliai sustyguota, darbuotojai tarsi grandinėlė, t.y. negali vienas be kito egzistuoti..
Tik kur jau čia viskas sustiguota pas mus
Būna būna. Tokia tvarka ir eiliškumas, kad net gražu žiūrėti
2008-06-30 22:13
Bendra »
Sodra »
#536155
dana1 rašė: Nuo rytojaus darbuotoja grįšta į darbą antraeilėse pareigose, bet vaiko priežiūros atostogų nenutraukia(gaus skirtumą). Kokią forma darbovietė turi pateikti Sodrai?
O taip galima toje pačioje įmonėje?
dana1 rašė: Nuo rytojaus darbuotoja grįšta į darbą antraeilėse pareigose, bet vaiko priežiūros atostogų nenutraukia(gaus skirtumą). Kokią forma darbovietė turi pateikti Sodrai?
O taip galima toje pačioje įmonėje?
2008-06-30 21:54
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#536141
prosas rašė:
Kam tas buhalteris reikalingas?
O niekam.
Kaip akmuo po kaklu.
Jokios naudos. Tik išlaidos.
Manau, kad vėl būsiu sudirbta, bet drįstu pateikti klausimą: kiek laiko normali įmonė galėtų gyvuoti be buhalterio? Tai ar jis tikrai nereikalingas? Be to, juk ne vien ataskaitų Sodrai, VMI ir kitoms institucijoms buhalteris užsiima. Pagaliau, kas paskaičiuotų ir išmokėtų darbuotojams atlyginimus? O to juk pirmiausia darbuotojams, o ne Sodrai ar VMI reikia.
prosas rašė:
Kam tas buhalteris reikalingas?
O niekam.
Kaip akmuo po kaklu.
Jokios naudos. Tik išlaidos.
Manau, kad vėl būsiu sudirbta, bet drįstu pateikti klausimą: kiek laiko normali įmonė galėtų gyvuoti be buhalterio? Tai ar jis tikrai nereikalingas? Be to, juk ne vien ataskaitų Sodrai, VMI ir kitoms institucijoms buhalteris užsiima. Pagaliau, kas paskaičiuotų ir išmokėtų darbuotojams atlyginimus? O to juk pirmiausia darbuotojams, o ne Sodrai ar VMI reikia.
2008-06-30 19:29
Įvairūs »
Dėl automobilio panaudos sutarties ir jos priedai »
#536099
vlapinas rašė: Sveiki,
IĮ daro panaudą automobiliui iš savininko žmonos. Jei nebėra pirkimo dokumentų, auto vertę nustato nepriklausomi vertintojai arba vertė nustatoma vadovaujantis Komisijos privalomam registruoti turtui įvertinti nutarimų nuostatomis.
Vertintojai užsiplėšė 260 Lt (čia Kaune). Gal kur internete būtų galima rasti tos komisijos medžiagą? Paieška nieko konkretaus neduoda.
Auto pirktas prieš metus už maždaug 5000 Lt.
Kitas klausimas, VMI ką reikia nešti - direktoriaus įsakymą ar panaudos sutartį?
Dėkui už info
Vytas
O kam panaudos sutarčiai reikalinga automobilio vertė? Kur jūs ją dėsite? Be to, kodėl VMI norite ją nešti?
vlapinas rašė: Sveiki,
IĮ daro panaudą automobiliui iš savininko žmonos. Jei nebėra pirkimo dokumentų, auto vertę nustato nepriklausomi vertintojai arba vertė nustatoma vadovaujantis Komisijos privalomam registruoti turtui įvertinti nutarimų nuostatomis.
Vertintojai užsiplėšė 260 Lt (čia Kaune). Gal kur internete būtų galima rasti tos komisijos medžiagą? Paieška nieko konkretaus neduoda.
Auto pirktas prieš metus už maždaug 5000 Lt.
Kitas klausimas, VMI ką reikia nešti - direktoriaus įsakymą ar panaudos sutartį?
Dėkui už info
Vytas
O kam panaudos sutarčiai reikalinga automobilio vertė? Kur jūs ją dėsite? Be to, kodėl VMI norite ją nešti?
2008-06-30 19:03
PVM »
PVM deklaracija FR0600 »
#536094
Vilra rašė: Sveiki, būkit geri patarkite. Direktorius pateikė PVM sąskaitą- faktūrą 05 mėn. data, buvo pirktos prekės. O PVM deklaraciją jau yra pateikta. Tas PVM nedidelis 10 Lt.
Kaip aš dabar turiu pakoreguoti deklaraciją
Yra 2 variantai:
1) patikslinti 05 mėn. deklaraciją;
2) pridėti pavėluotai gautos sąskaitos PVM sumą prie einamojo mėn. (06 mėn.) deklaracijos.
Vilra rašė: Sveiki, būkit geri patarkite. Direktorius pateikė PVM sąskaitą- faktūrą 05 mėn. data, buvo pirktos prekės. O PVM deklaraciją jau yra pateikta. Tas PVM nedidelis 10 Lt.
Kaip aš dabar turiu pakoreguoti deklaraciją
Yra 2 variantai:
1) patikslinti 05 mėn. deklaraciją;
2) pridėti pavėluotai gautos sąskaitos PVM sumą prie einamojo mėn. (06 mėn.) deklaracijos.
2008-06-30 18:56
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#536093
delikiz rašė: Ar tikrai yra vertinamas buhalterio darbas? Buhalteris tik imones sanaudos, kaip man aiskino vienas zmogus.
Dauguma nevertina, maža dalis (deja), vertina. Mano manymu, menkos kompetencijos buhalteris = daugiau ar mažiau skaudžios finansinės pasekmės įmonei. Na, gal ne 100%, bet dažniausiai. Džiaugiuosi, kad tenka dirbti įmonėje, kurios direktorius vertina buhalterio darbą ir atitinkamai moka. Ir tikrai nė karto nesu iš jo išgirdusi, kad buhalteris - tik papildomos sąnaudos įmonei.
delikiz rašė: Ar tikrai yra vertinamas buhalterio darbas? Buhalteris tik imones sanaudos, kaip man aiskino vienas zmogus.
Dauguma nevertina, maža dalis (deja), vertina. Mano manymu, menkos kompetencijos buhalteris = daugiau ar mažiau skaudžios finansinės pasekmės įmonei. Na, gal ne 100%, bet dažniausiai. Džiaugiuosi, kad tenka dirbti įmonėje, kurios direktorius vertina buhalterio darbą ir atitinkamai moka. Ir tikrai nė karto nesu iš jo išgirdusi, kad buhalteris - tik papildomos sąnaudos įmonei.
2008-06-30 14:59
Bendra »
Avansinė apyskaita »
#536010
blackgate rašė: Sveiki,
O komandiruočių dienpinigiams ar reikia pildyti avansinę apyskaitą?
Aš juos priskaičiuoju komandiruotės apyskaitoje. Tačiau tai padaryti galima ir laisvos formos dienpinigių priskaičiavimo žiniaraštyje.
blackgate rašė: Sveiki,
O komandiruočių dienpinigiams ar reikia pildyti avansinę apyskaitą?
Aš juos priskaičiuoju komandiruotės apyskaitoje. Tačiau tai padaryti galima ir laisvos formos dienpinigių priskaičiavimo žiniaraštyje.
2008-06-30 12:03
Bendra »
Atostogos »
#535907
jasiene rašė: Darbuotojas eina atostogų nuo liepos 2 iki 27. aš visai susipainiojau, ar jam reikės sumokėti atostoginius ir už tą vieną pradirbtą liepos 1 dieną?o kada sumoketi reiks už likusias darbo dienas po atostogų?
Už 07.01 bus alga, o ne atostoginiai. Už ją sumokėti galima kartu su atostoginiais arba su likusia alga už liepą tada, kai mokėsite visiems darbuotojams už liepą. Tikriausiai rugpjūčio pradžioje.
jasiene rašė: Darbuotojas eina atostogų nuo liepos 2 iki 27. aš visai susipainiojau, ar jam reikės sumokėti atostoginius ir už tą vieną pradirbtą liepos 1 dieną?o kada sumoketi reiks už likusias darbo dienas po atostogų?
Už 07.01 bus alga, o ne atostoginiai. Už ją sumokėti galima kartu su atostoginiais arba su likusia alga už liepą tada, kai mokėsite visiems darbuotojams už liepą. Tikriausiai rugpjūčio pradžioje.
2008-06-30 11:20
Bendra »
Atostogos »
#535877
klotilda rašė: Sveikučiai. Neapsisprendžiu :)
Žmogus eina atostogų nuo liepos 1, į darbą sugrįžta liepos 8 d.
Kaip rašyti prašymą: einu atostogų nuo liepos 1 iki 6 d., ar nuo liepos 1 iki 7 d.?
Pirmu atveju gaunasi 5 k.d., antru - 6 k.d.
Darbuotojui tas pats kaip parašysiu (sako rašyk, kaip teisingiau). O ką aš žinau, kaip teisingiau :)
Gal padėsit apsispręsti
Pas mus rašo 07.01-05, jei, aišku, yra 5 d.d. savaitė.
klotilda rašė: Sveikučiai. Neapsisprendžiu :)
Žmogus eina atostogų nuo liepos 1, į darbą sugrįžta liepos 8 d.
Kaip rašyti prašymą: einu atostogų nuo liepos 1 iki 6 d., ar nuo liepos 1 iki 7 d.?
Pirmu atveju gaunasi 5 k.d., antru - 6 k.d.
Darbuotojui tas pats kaip parašysiu (sako rašyk, kaip teisingiau). O ką aš žinau, kaip teisingiau :)
Gal padėsit apsispręsti
Pas mus rašo 07.01-05, jei, aišku, yra 5 d.d. savaitė.
2008-06-30 09:25
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#535818
icetea rašė: Sveiki,
kalendoriuje su darbo dienų ir darbo valandų skaičiumi (excel kalendorius, kazkieno idetas i foruma) nurodyta, kad birzelio men yra 20 d.d., ir 159 darbo valandos. Kuri darbo diena sutrumpinta? 28?
Aciu.
Taip.
icetea rašė: Sveiki,
kalendoriuje su darbo dienų ir darbo valandų skaičiumi (excel kalendorius, kazkieno idetas i foruma) nurodyta, kad birzelio men yra 20 d.d., ir 159 darbo valandos. Kuri darbo diena sutrumpinta? 28?
Aciu.
Taip.
2008-06-28 13:55
Bendra »
Įsakymai »
#535653
ekandrajeva rašė: Taip supratote Tai reiskia kazkokio isskirtinio isakymo nera?? tiesiog pagal save suraizgau tekstuka ir tiek? 
o gal turite forma, kaip rasosi kai darbuotojas yra nuzeminamas pareigose..?
Na, kai kyla pareigos, pas mus įsakymas rašomas paprastai:
S k i r i u finansininką Vardenį Pavardenį nuo 2008.07.01 vyr. finansininku.
O nužeminti pareigose dar neteko.
ekandrajeva rašė: Taip supratote
Tai reiskia kazkokio isskirtinio isakymo nera?? tiesiog pagal save suraizgau tekstuka ir tiek?
o gal turite forma, kaip rasosi kai darbuotojas yra nuzeminamas pareigose..?
Na, kai kyla pareigos, pas mus įsakymas rašomas paprastai:
S k i r i u finansininką Vardenį Pavardenį nuo 2008.07.01 vyr. finansininku.
O nužeminti pareigose dar neteko.
2008-06-28 13:43
Bendra »
Įsakymai »
#535646
ekandrajeva rašė: Sveiki
Norejau paprasyti pagalbos, patarimo..ar isakyma, kuriame darbuotojas paaukstinamas pareigose ir jam pakeliamas atlyginimas, galiu laisva forma rasyt?? ar turi buti specialiai kazkokia forma..?? padekite
Teksto nustatyto nėra, o įsakymas turi atitikti raštvedybos taisykles.
Jei teisingai supratau klausimą
ekandrajeva rašė: Sveiki
Norejau paprasyti pagalbos, patarimo..ar isakyma, kuriame darbuotojas paaukstinamas pareigose ir jam pakeliamas atlyginimas, galiu laisva forma rasyt?? ar turi buti specialiai kazkokia forma..?? padekite
Teksto nustatyto nėra, o įsakymas turi atitikti raštvedybos taisykles.
Jei teisingai supratau klausimą
2008-06-28 13:32
Darbo teisė »
Darbdavys išvažiaves, kaip sutartį nutraukt ir pinigus atgaut? »
#535643
pikolasas rašė: Direktorius jau pora mėnesių užsienyje, pavaduotojas išėjo iš darbo. Nežinia kokia situacija firmoj, nes nieko daugiau iš valdžios nėra. Kaip darbo sutartį nutraukt ir pinigus išsireikalaut?
Tai vis tiek kažkas laikinai eina direktoriaus pareigas? Tai to asmens vardu reikia rašyti prašymą išeiti iš darbo. O atsiskaityti su jumis privalės atleidimo dieną. Jei neatsiskaitys, pagąsdinkite Darbo inspekcija, jei ir tai nepadės, iš tiesų ten kreipkitės.
pikolasas rašė: Direktorius jau pora mėnesių užsienyje, pavaduotojas išėjo iš darbo. Nežinia kokia situacija firmoj, nes nieko daugiau iš valdžios nėra. Kaip darbo sutartį nutraukt ir pinigus išsireikalaut?
Tai vis tiek kažkas laikinai eina direktoriaus pareigas? Tai to asmens vardu reikia rašyti prašymą išeiti iš darbo. O atsiskaityti su jumis privalės atleidimo dieną. Jei neatsiskaitys, pagąsdinkite Darbo inspekcija, jei ir tai nepadės, iš tiesų ten kreipkitės.
2008-06-28 12:50
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#535630
ritaza rašė: Sveiki,
Kaip jūs manote, ar galima traukti į komandiruotės išlaidas savininkui, jei jos metu buvo pirktos kai kurios statybinės medžiagos (smulkios). Komandiruotės metu buvo atlikti apdailos darbai. Aš manau, kad galima. O kaip jūs manote? Ankščiau niekada nepateikdavo tokių čekių, tai suabejojau ar galima traukti
Dėkoju, jei ką patarsite
Nematau priežasčių, kodėl būti negalima, jei yra pateikti tinkami dokumentai. Tik galvoju, gal geriau traukti į avanso apyskaitą traukti? Sąnaudos tai bet kuriuo atveju nebus komandiruočių.
ritaza rašė: Sveiki,
Kaip jūs manote, ar galima traukti į komandiruotės išlaidas savininkui, jei jos metu buvo pirktos kai kurios statybinės medžiagos (smulkios). Komandiruotės metu buvo atlikti apdailos darbai. Aš manau, kad galima. O kaip jūs manote? Ankščiau niekada nepateikdavo tokių čekių, tai suabejojau ar galima traukti
Dėkoju, jei ką patarsite
Nematau priežasčių, kodėl būti negalima, jei yra pateikti tinkami dokumentai. Tik galvoju, gal geriau traukti į avanso apyskaitą traukti? Sąnaudos tai bet kuriuo atveju nebus komandiruočių.
2008-06-28 12:21
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#535623
Kramberis rašė:
Nesupratau, kodel taip, jeigu atlyginimai mokami uz birzelio menesi liepos 25 diena, tai deklaracija FR0572 turi pateikti vistiek iki liepos 15 d. O sumokėti iki mėnesio pabaigos, juk deklaracijoje ir žymime varnele, ar mokame iki 15 d. ar po 15 d.
Iki 07.15 pateikiame 06 mėn. FR0572, kurioje deklaruojame išmokas, išmokėtas per 06 mėn. Šiuo atveju atlyginimai išmokėti 07.25, juos deklaruojame 07 mėn. FR0572, kurią pateikiame iki 08.15.
Kramberis rašė:
Nesupratau, kodel taip, jeigu atlyginimai mokami uz birzelio menesi liepos 25 diena, tai deklaracija FR0572 turi pateikti vistiek iki liepos 15 d. O sumokėti iki mėnesio pabaigos, juk deklaracijoje ir žymime varnele, ar mokame iki 15 d. ar po 15 d.
Iki 07.15 pateikiame 06 mėn. FR0572, kurioje deklaruojame išmokas, išmokėtas per 06 mėn. Šiuo atveju atlyginimai išmokėti 07.25, juos deklaruojame 07 mėn. FR0572, kurią pateikiame iki 08.15.
2008-06-28 11:39
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#535611
Rasute rašė: Rekia skubaus Jūsų patarimo.
Ar galim dienpinigius išmokėti per kelis mėnesius?
Ir kaip tada su dienpinigių apmokestinimu, ar lyginti kiekvieno mėnesio išmokėtą sumą su DU, ar reikia lyginti visą už tą kkonadiruotę priklausančią dienpinigių sumą , nepriklausomai nuo išmokėjimo datų?
Dienpinigius galima išmokėti per kelis mėnesius.
Dėl lyginimo įdedu citatą iš VMI leidininio
7.13. Su kokio mėnesio nustatytu darbo užmokesčiu turi būti lyginami išmokami dienpinigiai?
RŽ Užmokestis, darbo. Dienpinigiai.
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kokį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu.
Pavyzdys
Darbuotojo komandiruotė prasidėjo spalio mėnesį, o baigėsi lapkričio mėnesį. Jeigu visus dienpinigius savo darbuotojams įmonė išmoka lapkričio mėnesį, nors darbuotojas komandiruotėje buvo spalio - lapkričio mėn., tai visa dienpinigių suma, t. y. įskaitant ir spalio mėnesiui tenkančių komandiruotės dienų dienpinigių sumą, lyginama su darbuotojo lapkričio mėnesio atlyginimu.
Tuo atveju, kai spalio mėnesį išvykstant į komandiruotę išmokami dienpinigiai, o darbuotojas iš komandiruotės grįžta lapkričio mėnesį, tai spalio mėnesį išmokėtų dienpinigių suma lyginama su darbuotojo spalio mėnesio atlyginimu, jeigu spalio mėnesį darbuotojui vykstant į komandiruotę buvo išmokėta ne visa dienpinigių suma, tai sugrįžus iš komandiruotės lapkričio mėnesį, tą mėnesį išmokėtų dienpinigių suma turi būti palyginama su darbuotojo lapkričio mėnesio atlyginimu.
Rasute rašė: Rekia skubaus Jūsų patarimo.
Ar galim dienpinigius išmokėti per kelis mėnesius?
Ir kaip tada su dienpinigių apmokestinimu, ar lyginti kiekvieno mėnesio išmokėtą sumą su DU, ar reikia lyginti visą už tą kkonadiruotę priklausančią dienpinigių sumą , nepriklausomai nuo išmokėjimo datų?
Dienpinigius galima išmokėti per kelis mėnesius.
Dėl lyginimo įdedu citatą iš VMI leidininio
7.13. Su kokio mėnesio nustatytu darbo užmokesčiu turi būti lyginami išmokami dienpinigiai?
RŽ Užmokestis, darbo. Dienpinigiai.
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kokį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu.
Pavyzdys
Darbuotojo komandiruotė prasidėjo spalio mėnesį, o baigėsi lapkričio mėnesį. Jeigu visus dienpinigius savo darbuotojams įmonė išmoka lapkričio mėnesį, nors darbuotojas komandiruotėje buvo spalio - lapkričio mėn., tai visa dienpinigių suma, t. y. įskaitant ir spalio mėnesiui tenkančių komandiruotės dienų dienpinigių sumą, lyginama su darbuotojo lapkričio mėnesio atlyginimu.
Tuo atveju, kai spalio mėnesį išvykstant į komandiruotę išmokami dienpinigiai, o darbuotojas iš komandiruotės grįžta lapkričio mėnesį, tai spalio mėnesį išmokėtų dienpinigių suma lyginama su darbuotojo spalio mėnesio atlyginimu, jeigu spalio mėnesį darbuotojui vykstant į komandiruotę buvo išmokėta ne visa dienpinigių suma, tai sugrįžus iš komandiruotės lapkričio mėnesį, tą mėnesį išmokėtų dienpinigių suma turi būti palyginama su darbuotojo lapkričio mėnesio atlyginimu.
2008-06-28 09:56
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#535565
ginn_ta rašė: Kadangi prieš tai buvo visai kitaip mokėta tai jau pasimečiau.Tai tarkim už birželį atlyginimus galiu sumokėti Liepos 25, GPM iki mėn pab ir FR0572 iki rugpjūčio 15?
Taip.
ginn_ta rašė: Kadangi prieš tai buvo visai kitaip mokėta tai jau pasimečiau.Tai tarkim už birželį atlyginimus galiu sumokėti Liepos 25, GPM iki mėn pab ir FR0572 iki rugpjūčio 15?
Taip.
2008-06-27 19:49
Darbo teisė »
Atostogos »
#535496
dianaaa rašė: Tai sodrai pranešti nereikia?
Sodrai 12-SD formą reikia pateikti už laikotarpį, už kurį nemokate darbuotojui: nemokamas atostogas, neatvykimą administracijai leidus ir pan.
dianaaa rašė: Tai sodrai pranešti nereikia?
Sodrai 12-SD formą reikia pateikti už laikotarpį, už kurį nemokate darbuotojui: nemokamas atostogas, neatvykimą administracijai leidus ir pan.
2008-06-27 14:42
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#535392
vvirginija1 rašė: Kaip skaičiuojamas koeficientas apskaičiuojant kompensaciją už nepan. atostogas kai dirbama 1 val per dieną esant 5 darbo dienų savaitei?
Tas pats 0,7. Koeficientas būtų kitoks, jei dirbtų daugiau ar mažiau, nei 5 d.d. per savaitę.
vvirginija1 rašė: Kaip skaičiuojamas koeficientas apskaičiuojant kompensaciją už nepan. atostogas kai dirbama 1 val per dieną esant 5 darbo dienų savaitei?
Tas pats 0,7. Koeficientas būtų kitoks, jei dirbtų daugiau ar mažiau, nei 5 d.d. per savaitę.
2008-06-27 14:24
Darbo teisė »
Atostogos »
#535378
Tininga rašė:
Na, aš taip pildau...
Aaa, dabar supratau
Aš pildau kiek kitaip, bet rezultatas tas pats. Pvz. pradėjo dirbti 2007.02.01. Eina atostogų 14 k.d., tai aš laikotarpį rašau 2007.02.01-2007.08.01. Įmonėje tokia sistema gyvavo dar iki man ateinant dirbti, tai ir aš prie jos prisitaikiau.
Tininga rašė:
Na, aš taip pildau...
Aaa, dabar supratau
Aš pildau kiek kitaip, bet rezultatas tas pats. Pvz. pradėjo dirbti 2007.02.01. Eina atostogų 14 k.d., tai aš laikotarpį rašau 2007.02.01-2007.08.01. Įmonėje tokia sistema gyvavo dar iki man ateinant dirbti, tai ir aš prie jos prisitaikiau.
2008-06-27 14:05
Darbo teisė »
Atostogos »
#535363
Tininga rašė:
Taip, aš lentelėse ir įsakymuose visada rašau laikotarpį nuo ... iki ... t.y.vienerius darbo metus.
Kad neimtų daug neuždirbtų atostogų, po ranka yra skaičiuoklė, ir žmogų informuoju apie jo situaciją, jei reikia.
Tininga, bet jei eina 7 k.d. atostogų? Tada vis tiek rašote laikotarpį už metus? Arba aš jau nebesuprantu, apie ką kalbate?
Tininga rašė:
Taip, aš lentelėse ir įsakymuose visada rašau laikotarpį nuo ... iki ... t.y.vienerius darbo metus.
Kad neimtų daug neuždirbtų atostogų, po ranka yra skaičiuoklė, ir žmogų informuoju apie jo situaciją, jei reikia.
Tininga, bet jei eina 7 k.d. atostogų? Tada vis tiek rašote laikotarpį už metus? Arba aš jau nebesuprantu, apie ką kalbate?
2008-06-27 13:59
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#535357
Tininga rašė:
Bet jinai turi duomenis apie darbo užmokestį. Ir jei jis mažesnis už MMA, man regis neina pilnas stažas.
Tik man dar nelabai aišku, apie kokį būtent darbo stažą buvo klausta
Bet žmogus gali dirbti 2 val. per dieną ir uždirbti 1000 Lt/mėn. Tai kaip tada?
Tik dabar pamačiau Petroneles atsakymą. Tai, kaip suprantu, jei dirbi mažai, bet uždirbi daugiau už MMA, tai eina pilnas stažas?
Tininga rašė:
Bet jinai turi duomenis apie darbo užmokestį. Ir jei jis mažesnis už MMA, man regis neina pilnas stažas.
Tik man dar nelabai aišku, apie kokį būtent darbo stažą buvo klausta
Bet žmogus gali dirbti 2 val. per dieną ir uždirbti 1000 Lt/mėn. Tai kaip tada?
Tik dabar pamačiau Petroneles atsakymą. Tai, kaip suprantu, jei dirbi mažai, bet uždirbi daugiau už MMA, tai eina pilnas stažas?
2008-06-27 13:54
Darbo teisė »
Atostogos »
#535354
ausa rašė:
ausa rašė: Sveiki, pasakykit prašau kaip Jūs skaičiuojate laikotarpį už kurį žmogus atostogauja . Tarkim žmogus dirba nuo 2007 09 17d. tai pagal kompensuojamų atostogų skaičiuoklį jam priklauso 8,13k.d.už 2007m , o 2008mbalandį jis išeina atostogų 9k.d. . Tai kaip nustatyti tiksliai laikotarpį
Tai visgi šiuo atveju koks turi būti nurdytas laikotarpis
365*9/28=~117dienų. Nuo 2007.09.17 atskaičiuojate 117 dienų ir gausite laikotarpį.
ausa rašė:
ausa rašė: Sveiki, pasakykit prašau kaip Jūs skaičiuojate laikotarpį už kurį žmogus atostogauja . Tarkim žmogus dirba nuo 2007 09 17d. tai pagal kompensuojamų atostogų skaičiuoklį jam priklauso 8,13k.d.už 2007m , o 2008mbalandį jis išeina atostogų 9k.d. . Tai kaip nustatyti tiksliai laikotarpį
Tai visgi šiuo atveju koks turi būti nurdytas laikotarpis
365*9/28=~117dienų. Nuo 2007.09.17 atskaičiuojate 117 dienų ir gausite laikotarpį.
2008-06-27 13:45
Darbo teisė »
Atostogos »
#535343
ausa rašė: Tai norite pasakyti , kad jūs lentelėse ir įsakymuose rodote visą laikotarpį,o neskaidote gabaliukais ir žmogus kol dirbs tol jo laikotarpiai bus nuo vieno rugsejo iki kito
Ne, laikotarpį rašome tokį, kiek eina atostogų.
ausa rašė: Tai norite pasakyti , kad jūs lentelėse ir įsakymuose rodote visą laikotarpį,o neskaidote gabaliukais ir žmogus kol dirbs tol jo laikotarpiai bus nuo vieno rugsejo iki kito
Ne, laikotarpį rašome tokį, kiek eina atostogų.
2008-06-27 13:35
Blevyzgos »
TAX.LT MEET'AS 2008 »
#535335
Kažkodėl niekaip neišsiunčia privačių žinučių nuo pat ryto. Tai Petronelei rašau čia: viskas tvarkoje, galite mane su KJurates kolege apkeisti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui