Skaistute rašė: Bet VYR reikalauja, kad butu parasyta, jog islaidos priskiriamos remonto sanaudomis.........ir t.t. TAME AKTE, idomu kazkaip.....

Skaistute rašė: Sveiki as vel su savo remontais.....

gal kas zinot kas is tikruju turi buti aprasyta akte, kuriame rasoma, kad it remonto darbai neprailgino tarnavimo laiko, bei nepadidino jo vertes?

baisu, kad gali "prisikabinti"

Nip rašė: Aciu Laura9,o kaip su stazu?

Meskute666 rašė:
Priklausomai nuo to kaip keliausyt, atsirink kokių faiktų reikės. :)

BŪTINIAUSI DAIKTAI KELIONĖJE

Maisto produktai
...
čipsai / saulėgrąžos
kramtomoji guma (10 pakelių)

widka rašė:
tikrai labai švarus,jaukus kempingas,vienas iš geriausių Lietuvoje (prisiminimai iš praėjusių metų malonūs).

ginn_ta rašė: skaitau jūsų ats ir galvoju prie ko tie akcininkai,bet žiuriu pati pati taip parašiau,turėjau galvoj kasininku o ne akcininku,jau tikriausiai persidirbau.
jau prisijuokiau iš savęs

Asme rašė:
Aš ne tai turėjau omenyje. Mane domina, ar bus teisėtai, jeigu zmogus atostogų eis ne PO savaitės poilsio dienų, o atidirbęs savaitę. Kaip darbuotojai nori atostogauti, jiems iseina viena savaitė poilsio ir 2 savaitės atostogų, o kaip darbdavys, tai tiktai dvi savaitės atostogų. Tai va, ar bus teisėta, reikalauti iš darbuotojo pirma atidirbti savo savaitę, tokiu būdu sumažinant , ir tik paskui eiti atostogauti ? O darbo grafiko nėra prasmės sudrinėti, kadangi taip dirba tiktai 4 darbuotojai, po savaitę 11 val.

ginn_ta rašė: O kaip nustatomi delspinigiai už pavėluotus atlyginimus?ir kas juos nustato?
ir kaip su delspinigiais del pajamų mokesčio?kada juos paskaičiuoja?

Loreta13 rašė: Man taip patinka mokytis...

ginn_ta rašė: Ar privalo rašyti pats sau direktorius įsakymą dėl komandiruotės?Galbūt čia taip pat kaip su įdarbinimu,kad įsakymų pats sau direktorius nerašo.

ginn_ta rašė: Kokių gali būti nesusipratimų jei kelis mėnesius buvo neišmokėtas darbo užmokestis darbuotojams ir pavėluotas pajamų mokestis?

Nip rašė: Labutis, o kaip yra skaiciuojamas darbo stazas jeigu zmogus dirba po 30 val. per men. metai uz metus eina?

Labis rašė: Ar norite lankyti kursus su 35% nuolaida ?

ginn_ta rašė: Jei direktorius pasikiria save kasiniku,ar reikia tai kažkaip įregistruoti?

ginn_ta rašė: Labai ačiū.Tai kokias išsiunčiau tokias,o toliau galiu numeruot pridėjus tas raides?tiesiog galvojau, kad tai labai svarbu.ir siunčiamas deklaracijas mokesčiams taip pat galiu pridėti VMI raides?būtų tikrai paprasčiau.

ginn_ta rašė: o jei jau yra priduota pranešimų už darbuotojus ir viena už ketvirtį,ar įmanoma dar pakeisti numeraciją? ar reikia pildyti jau patikslinimus?
Ir dar kaip minėjau,pranešimas apie apdraustojo pradžią Nr.1ir už ketvitį Nr.1sutampa ir ar taisyti ar tiesiog tęsti toliau didėjančia tvarka?

astuska rašė: klausimas:
kadangi liepos 6 ispuola sekmadienis, tai 7 (pirm.) turetu buti nedarbo;
administracija nedirba, servisas - dirba; (atskiro isakymo nera-zodinis);
ar galiu tokiu atveju rasyti serviso darbutoojui atostogas nuo Liepos 7, o ne nuo liepos 8?

ramazaz rašė: Labas,
Kaip parasyti ISAKYMA del ilgalaikio turto ivedimo i eksploatacija,IT AKTA parasiau, beliko tik ISAKYMAS.Gal kas turi pvz.
Ačiu labai.

ginn_ta rašė: dar norejau paklausti dėl numeracijos.manau kad visi siunčiami sodrai pranešimai numeruojami iš eilės,o jei vienos rūšies pranešimai pradedami numeruoti nuo vieno ir kitos rūšies pranešimai ir nuo vieno (visi sodrai) ar nieko tokio,nes iš tikro tik vienas numeris sutampa,nes įmonė neseniai pradėjus veiklą.

Alex75 rašė: Sveiki visiems
Mano imones buhalterija tvarke apskaitos paslaugu imone. Neseniai pakeiciau ja i buhaltere, kuri atrado labai daug tos imones klaidu. Kaip manote, ar galiu palikti neapmoketomis man israsytas tos imones saskaitas, ir kuo tai galeciau motyvuoti?

ginn_ta rašė: Ar galima į siunčiamų dokumentų žurnalą suvesti visus siunčiamus pranešimus sodrai, deklaracijas VMI ir t.t. tik esmė ta, kad numeracija vienoda, tike pranešimai sodrai tiek VMI prasideda nuo vieno.

Allla rašė: Sveiki, noriu paklausti, jei darbuotojas neturi draudiminio stazo darbdavys gaves biuleteni turi moketi uz 2 nedarbo dienas?

nezinove rašė: Ar teisingai manau?
Darbuotojas birželio mėn. 10 dienų buvo komandiruotėje Lietuvoje. Dienpinigiai bus 78 Lt, 7 dienas buvo Rygoje 1050 Lt. Šiandien jis išeina iš darbo. Tai jam už birželio mėn. dienpinigių išmokėti 1128 Lt

xvijox rašė:
Tai birželio 28d. reikia žymėti 7 darbo val.

jovitt rašė: Iš esmės - darbuotojams ta dovana. Bet juk nieks nežino Savo esme galėtų būti ir verslo klientams, tarkim įmonės gimtadienio proga toks pasibendravimas laive Tik viršijam 250,- asmeniui, tai dėl to ir kliūva.

ginn_ta rašė: O jei pasitikiu buhaltere, ar būtini visi perdavimo priėmimo dokumentai?

ginn_ta rašė: jei direktorius buvo komadiruotėje prieš mėnesį galbūt ir daugiau,ar įmanoma viską sutvarkyti atbuline data su komandiruotpinigiais,nes kiek žinau avansinė apyskaita turėjo būti pateikta per 3darbo dienas.

Petronele rašė:
Ko čia piktintis Galėčiau net pasiūlyt vieną kandidatūrą susikeitimui, tik kol kas ji neprisijungus, tai vėliau per PŽ susirašysim.