Tax.lt narys laura9

L
Tax.lt narys nuo
2005-07-27
laura9
forume parašė 10597 žinučių

Naujausios žinutės:

2007-12-05 09:26 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #464642

dutka rašė: o jei norim pasiimti kaledines atostogos, tai jei reikia rasyti prasyma nuo 12.24-12.27, ir tada gaunasi, kad i darba reikia tik 01.02?
ar gerai suskaiciavai?

O kur dingsta 12.28 ir 12.29?
2007-12-04 16:30 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Mažiausias įmanomas atlyginimas » #464454

Linda6 rašė: Vokeliais kvepia...ai, kaip negerai... smile

Oi, ne, čia atsiskaitoma "daiktais". Tai jau ne vokeliai smile
2007-12-04 16:10 Bendra » Darbo uzmokestis » #464446

Jolanta02 rašė: Aciu, o kaip GPM metineje deklaracijoje pasirodytu? Ar atostoginiai sausio men irgi pasirodytu?

GPM deklaracijose FR0572 ir FR0573 viskas pasirodo pagal išmokėjimo datą. Jei atostoginius už sausį sumokėsite gruodį, tai pasirodys 12 mėn. FR0572 ir 2007 m. FR0573.
2007-12-04 14:32 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Mažiausias įmanomas atlyginimas » #464394

Suo rašė:
Veliau po polnoi programe mokesim, kad ir natura :)

Taip išeina, kad mergina jums už tą natūrą turės atidirbti? Taigi jinai tuoj jus pames smile smile
2007-12-04 14:19 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #464381
[quote=lenacka1117]Bardakas čia kažkoks, jau nervai nelaiko. Yra personalo vadybininkė, tai ar ne jį turėtų rūpintis, kad visi personalo dokumentai sutvarkyti būtų. Gaunu prašymą dėl
Lenacka1117, aš vis tik manau, kad jūs (t.y. buhalterija) personalo vadybininkei turėtumėte išaiškinti, kokių dokumentų jums reikia, tada jau ji bus atsakinga už tai, kad iki jūsų atkeliautų tinkami dokumentai. Gal iki šiol buhalterijai taip tiko, o jūs įveskite naujas taisykles.
2007-12-04 14:12 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #464375
[quote=lenacka1117]Įdomu būtų sužinoti kaip elgiates su naujai priimtais darbuotojais. Jei žmogus priimamas į darbo mėnesio eigoje ir padaliniai, kurie formina priėmimo dokumentus iš jų nereikalauja jokių pažymų iš buvusios darbovietės, tai nuo kada pradedat taikyti
Aš manau, kad jūs galite įvesti tvarką, kad padaliniai, tvarkantys priėmimo dokumentus, tų pažymų paprašytų.
Aš, jei neturiu pažymos, pirmą mėnesį netaikau.
2007-12-04 13:55 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #464363

Grazinasta rašė: Zymeciau AV iki vieneriu metu - nera isskirto zymejimo ar mama ar tetis augina ;)

Ką reiškia žymėčiau? Reikia žymėti taip, kaip reikia. Beje, tokio žymėjimo, kaip AV - visai nebėra smile
2007-12-04 13:32 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. » #464339

wirgina rašė:

rasa1 rašė: Merginos, pasakykit kaip tą nelemtą tetuką žymėt (iki kol vaikui sueis 1 mėnuo) darbo laiko apskaitos žiniaraštyje. smile


Manau, kad taip pat , kaip ir mamytę žymėtum.

Oi, ne, tėtukui išskirtas atskiras žymėjimas - TA smile
2007-12-04 13:30 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Mažiausias įmanomas atlyginimas » #464336

wirgina rašė:
Gali būti , kad aš vėl kąnors praleidau smile

Hm... smile Nu bet ten nerandu tų 2 val.
2007-12-04 13:26 Bendra » Komandiruotė » #464328

jasiene rašė: komandiruotė priskiriama faktiškai išdirbtam laikui, tai tabelyje įprastai žymimos darbo valandos?

Taip, ir dar trečioje eilutėje K.
2007-12-04 13:16 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Mažiausias įmanomas atlyginimas » #464309

wirgina rašė:
[Juk visai nesenai minimalus darbo laikas buvo 2 val per dieną...

O iki kada taip buvo? smile
2007-12-04 13:00 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Mažiausias įmanomas atlyginimas » #464297

Suo rašė:

laura9 rašė:
Galite forminti ir 1 val., ir 0,5 val. per mėnesį, kad 10 min., tai gal nelabai logiška. O kiek mokėti už tą 1 val., išsiskaičiuojate proporcingai.


Atsiprasau, praleidau jusu komentara. Gal turite saltiniu siai info patvirtinti?

Šaltiniai yra Darbo kodeksas, minimalus atlygis ir sveika logika. Darbo kodekse yra paminėtas ne visas darbo laikas (146 str.), tačiau nėra apibrėžtas minimalus dirbamas laikas, taigi čia galioja sveika logika, kiek mažiausiai galima dirbti. Darbo kodekse taip pat paminėta, kad dirbant ne visą darbo laiką, apmokama proporcingai dirbtam laikui (196 str.).
2007-12-04 12:42 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Mažiausias įmanomas atlyginimas » #464287

Suo rašė:
Paaiskinsiu - mano mergina dirba kitoje imoneje ir gauna padoria alga, o mano vadovaujamoje imoneje papildomai tvarkys dokumentus. Uz busima darba atsiskaityta daiktu, todel ieskome budu dabar moketi kuo maziau. Bet as ir siaip del ateities domiuosi, kokiu 2450metu :)

Tik iš didelio rašto neišeikite iš krašto smile
2007-12-04 12:29 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Mažiausias įmanomas atlyginimas » #464276

Suo rašė:
Be to as visai ne to klausiau, man rupi ar as galiu forminti, kad darbuotojas dirbo tik 1 valanda per menesi ir moketi atitinkamai, o galbut tik 10min. per 1men. Negi taip sunku suprast?

Galite forminti ir 1 val., ir 0,5 val. per mėnesį, kad 10 min., tai gal nelabai logiška. O kiek mokėti už tą 1 val., išsiskaičiuojate proporcingai.
2007-12-04 10:13 Darbo teisė » Darbo užmokesčio salygų keitimas? » #464185

Reila rašė:

Formule rašė:

Reila rašė: ar būtina darbo sutartyje nurodyti konkretų valandinį atlygį? ar užtektų parašyti jog nemažesnis nei LR Vyriausybės nustatytas minimalus valandinis atlygis? nes kiekvieną mėnesį įkainis vis kinta


Nebutina.


o ar reikia įsakymu tuomet kiekvieną mėnesį tą įkainį patvirtinti?

Taip, kito būdo nežinau.
2007-12-04 10:02 Bendra » Vel komandiruotė... » #464178

striksi rašė:

wirgina rašė:

wirgina rašė: Kaip rašote komandiruotės įsakymą, kai vairuotojas siunčiamas darbui po ES šalis. Na kokį mėnesį dirba įvairiose ES šalyse


Situacija iš tiesų yra tokia. Negi tik man vienai taip nutinka smile


Jei žinote konkrečiai kokioje valstybėje, kokiu laiku dirbs, tai taip ir parašykite, kad nuo tada iki tada komandiruotė Anglijoje, tikslas toks ir toks, apmoka įmonė tokias ir tokias išlaidas. Tokią ir tokią dieną darbuotojas iš Anglijos vyksta į Vokietiją. Ten dirbs x dienų ir t.t.. Bent jau aš taip kurpčiau įsakymą smile

Praktikoje su tuo nedirbu, tačiau VMI seminare girdėjau, kad būtina prieš kelionę parašyti įsakymą kiek, kokioje šalyje bus. Tą įsakymą jam grįžus galima pakoreguoti, jei faktiškai buvo kitaip.
2007-12-04 09:25 Bendra » Vel komandiruotė... » #464160

milana rašė: Labukas smile
Gal kas turit po ranką dienpinigių normas? Komandiruotėje darbuotojai nebuvo 100 metų, tai net supratimo neturiu apie dienpinigių normas smile

tax.lt/contentid-22.html
Arba LR finansų ministro 1996-11-21 įsakymas Nr. 116 "Dėl dienpinigių ir gyvenamojo ploto nuomos normų vykstantiems į užsienio komandiruotes" + jo pakeitimai.
2007-12-04 09:04 Įvairūs » Klausimas del atleidimo is darbo » #464149

tina82 rašė: Sodrai per tris dienas galima pranešti smile

Taip, o jei nufaksuojate arba deklaruojate el. būdu, tada per 5 d.d.
2007-12-04 09:00 Įvairūs » Klausimas del atleidimo is darbo » #464147

tina82 rašė: Jei darbuotojas lapkričio 16 d. parašė pareiškimą atleisti jį iš darbo nuo 2007 12 01. Ar gali direktorius jį atleisti nuo 2007 11 30, nes 12 01 yra šeštadienis?

Ar ne paprasčiau tiesiog perrašyti prašymą? O šiaip, jei darbuotojui 12.01 būtų ne darbo diena, tai jis turbūt ir turėjo omenyje, kad 11.30 - paskutinė diena.
Bet...šiandien jau 12.04 smile
2007-12-04 08:46 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #464142

etumri rašė: kaip paskaiciuoti atostoginiu kompensacija, kai darbuotoja dirbo antraeilese pareigose ir tik 1val per diena?is priklausanciu atostogu dienu moketi tik uz viena val?

Ji dirbo 5 d.d. savaitę po 1 val. per dieną? Viską skaičiuojate kaip įprastai. Juk atostogų kompensaciją apmokate už dienas.
2007-12-04 08:31 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #464137

vilije rašė: Turime pavaduoti savo darbo laiku - tilpti 8-se valandose. Aišku pasėdime ir po darbo, bet viršvalančių niekas nerodo.

Na, mes irgi pavadavimą atostogų, ligos metu rodome tik tokiems darbuotojams, kuriems tai yra neišvengiama, pvz. dirbantiems su kasos aparatu, kur aiškiai matosi, kada pradėta dirbti ir kada baigta.
2007-12-04 08:21 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #464132

vilije rašė: Ar buvo parašytas įsakymas dėl pavadavimo? Pas mus rašomas įsakymas, nurodoma koks bus mokamas priedas už pavadavimą ir jokių papildomų valandų niekur nerodom. Jei jūs rodysit dar 4 val tai čia panašu kad jis dirbtų pagal papildomą darbo sutartį . Ir dėl priedų mokėjimo -tas turi būti numatyta kolektyvinėje sutartyje, o jei jos nėra galbūt darbo apmokėjimo nuostatuose.

Taip, pavadavimo įsakymai rašomi.
O kokiu pagrindu nerodote pavadavimo valandų? Juk tabelyje turi būti rodomos visos dirbtos valandos smile
2007-12-04 07:59 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #464121

vilije rašė: Pavadavimo valandų nereikia žymėti žiniaraštyje, nes 2-e ir 3-je eilutėsi žymimos valandos, kai dirbami viršvalandžiai ir naktinės valandos.

Mano atveju žmogus 1 savaitę dirbo 8 val. savo darbą ir dar 4 val. pavadavo bendradarbį. Tai už pavadavimą reikia apmokėti kaip už viršvalandžius? O kaip tada ta DK nuostata, kad viršvalandžių negalima planuoti? O pavadavimui tai sudaromas grafikas ir iš anksto žinoma, kad bus dirbama 8+4 val.
Aš anksčiau už pavadavimą tiesiog sumokėdavau pavaduojamo žmogaus algą smile smile
2007-12-03 16:01 PVM » Prekių pirkimas iš ES » #464022
Pirmą kartą susidūriau su tokia situacija, kai kelyje pasimetė krovinys, t.y. iš Italijos išvažiavo ir pasimetė. Tai vis tiek reikia prekes užsipajamuoti (invoice atėjo paštu), prisiskaičiuoti ES PVM, užpildyti ES žurnalą ir laukti, kas bus: ar krovinys atsiras, ar transporto kompanija atlygins nuostolius (ar bent dalį smile ). Ar teisingai galvoju?
2007-12-03 15:15 Įvairūs » autorine sutartis » #464004

Daiel rašė: Sveiki,

susiduriau...reiskias reikia deklaruoti kelias autoriniu sutarciu sumas...
cia pasiskaiciau, jog tai daroma formoje FR 0572, B priede...bet tokio priedo neradau. iseitu, kad viska rodyt A? suplakt i viena kruva ir nuolatinius darbuotojus ir autorines sutartis? kaip cia iseina?
ar as kazko nesupratau?

Aciu uz atsakymus:)

Autorines reikia deklaruoti FR0572 B dalyje.
2007-12-03 14:59 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #463992

laura9 rašė: O kaip jūs žymite pavadavimą? Ar atskira eilute? T.y. vienoje eilutėje to žmogaus normalios darbo valandos, o kitoje - pavadavimo valandos?

smile smile
2007-12-03 14:21 Bendra » neapmokamos atostogos » #463957

lorita rašė:
Laura9, o mes, jei labai geras specialistas, "bijome" atleisti, paleisti, sukamės iš padėties kitaip, gal ir su nuostoliais kartais būna..

Galbūt. Matote pas mus gal tokia veiklos sritis, kad specialistai patys ateina smile
2007-12-03 14:16 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #463952

Neringoote rašė: Jeigu vienoje imoneje dirba pilna etata, o kitoje puse, tai npd taikomas tik is vienos kurios nors imones?? ar as klystu?

Galima taikyti bet kurioje, bet tik vienoje.
2007-12-03 14:05 Bendra » neapmokamos atostogos » #463937

Tininga rašė:
Kažkada skambinau į VDI ir klausiau dėl antraeilininko, kuris pagrindinėje darbovietėje išvyko į ilgalaikę komandiruotę ir paprašė NA (apie 2,5 mėn.). Sako, geriau forminti ND, nes NA negalima.

Ir kur logika, ania ? smile
2007-12-03 14:02 Apskaita & Auditas » Kuras » #463936

Apsaugok_viespatie rašė: Aciu smile

dar vienas klausimelis: kuras nurasytas spalio menesi, o saskaita gauta lapkriti - kokia turetu but saskaitu korespondencija? smile smile

O sąskaitos data irgi lapkričio? Tada kurą nurašyčiau pagal sąskaitos datą.

Beje, kaip sugalvojote tokį savo nick'ą? smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui