Tax.lt narys laura9
L
- Tax.lt narys nuo
- 2005-07-27
- laura9
- forume parašė 10597 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-12-03 13:58
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#463933
laris rašė:
Vat man taip pat...suprantu jei tai būtų 1 mėn...Aiškinsiu dirikui..tikiuosi supras.
Mes tokiu atveju žmogų tiesiog atleidžiame ir vėl priimame.
laris rašė:
Vat man taip pat...suprantu jei tai būtų 1 mėn...Aiškinsiu dirikui..tikiuosi supras.
Mes tokiu atveju žmogų tiesiog atleidžiame ir vėl priimame.
2007-12-03 13:47
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#463927
laris rašė:
Na kaip manot, jūsų nuomone... 3 mėn. neatvykimas į darbą administracijai leidus, logiška, ar ne..?
ND terminas nėra apibrėžtas, tačiau toks laikotarpis, mano galva, nelogiškas.
laris rašė:
Na kaip manot, jūsų nuomone... 3 mėn. neatvykimas į darbą administracijai leidus, logiška, ar ne..?
ND terminas nėra apibrėžtas, tačiau toks laikotarpis, mano galva, nelogiškas.
2007-12-03 13:35
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#463917
laris rašė:
Na sakykim forminam Neatvykimą į darbą administracijos leidimu., bet Sodrai vis vien pranešti turime, nes už tas dienas juk žmogelis negaus DU???? Ačiū
Tikrai taip
laris rašė:
Na sakykim forminam Neatvykimą į darbą administracijos leidimu., bet Sodrai vis vien pranešti turime, nes už tas dienas juk žmogelis negaus DU???? Ačiū
Tikrai taip
2007-12-03 13:27
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#463911
O kaip jūs žymite pavadavimą? Ar atskira eilute? T.y. vienoje eilutėje to žmogaus normalios darbo valandos, o kitoje - pavadavimo valandos?
2007-12-03 13:14
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#463906
laris rašė:
Tikrai ne pagal DK 184, tiesiog jo ir diriko susitarimu.
Beje, kiek maximum laikui jis gali paimti neap atostogas?
AČIŪ
Tiesiog susitarimu negalima. Reikalinga priežastis pagal 184 str., kur nurodyti ir terminai.
laris rašė:
Tikrai ne pagal DK 184, tiesiog jo ir diriko susitarimu.
Beje, kiek maximum laikui jis gali paimti neap atostogas?
AČIŪ
Tiesiog susitarimu negalima. Reikalinga priežastis pagal 184 str., kur nurodyti ir terminai.
2007-12-03 13:07
Bendra »
Darbo užmokestis »
#463902
vitkis rašė: Sveiki, ką daryt tokiu atveju jei UAB direktorius atsiskaitė firmos kortele, nepateike saskaitų, suma nedidelė 40 lt. Atskaitysim tą sumą iš atlyginimo, o ar gerai jei koresponduosiu taip : vieną mėn. parodom skolą:
D-2434(kitos gautinos skolos)-40
K-271(1)- 40
Kitą mėn. kaiu išmokam atlyginimą:
D-4461-1500
K-2434-40
K-271-1460
Gerai.
vitkis rašė: Sveiki, ką daryt tokiu atveju jei UAB direktorius atsiskaitė firmos kortele, nepateike saskaitų, suma nedidelė 40 lt. Atskaitysim tą sumą iš atlyginimo, o ar gerai jei koresponduosiu taip : vieną mėn. parodom skolą:
D-2434(kitos gautinos skolos)-40
K-271(1)- 40
Kitą mėn. kaiu išmokam atlyginimą:
D-4461-1500
K-2434-40
K-271-1460
Gerai.
2007-12-03 13:02
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#463897
laris rašė: Norėjau pasitiklisnti dėl neapmokamų atostogų:
1)darbuotojas rašo prašymą išleisti NA, nurodydamas terminą
2) Vežu į Sodrą pranešimą dėl Neap. atostogų
3) Tuo metu kol jis neapmokamose atostogose tabelyje žymiu NA, jokių DU bei mokesčių tuo laikotarpiu kol darbuotojas bus Nea atostogose neišskaičiuoju ir neišmoku.??
Nieko nepamiršau??? AČIŪŪ
Šiaip viskas teisingai, išskyrus tai, kad darbuotojas prašyme dar nurodo priežastį. Pagal tai jūs sprendžiate - galite jį išleisti, ar ne. Nes Darbo kodeksas pateikia baigtinį sąrašą priežaščių, kada ir kuriam laikui galima eiti nemokamų atostogų. Nebent pas jus yra kolektyvinė sutartis, tai gal ten nurodyti papildomi atvejai.
laris rašė: Norėjau pasitiklisnti dėl neapmokamų atostogų:
1)darbuotojas rašo prašymą išleisti NA, nurodydamas terminą
2) Vežu į Sodrą pranešimą dėl Neap. atostogų
3) Tuo metu kol jis neapmokamose atostogose tabelyje žymiu NA, jokių DU bei mokesčių tuo laikotarpiu kol darbuotojas bus Nea atostogose neišskaičiuoju ir neišmoku.??
Nieko nepamiršau???
AČIŪŪŠiaip viskas teisingai, išskyrus tai, kad darbuotojas prašyme dar nurodo priežastį. Pagal tai jūs sprendžiate - galite jį išleisti, ar ne. Nes Darbo kodeksas pateikia baigtinį sąrašą priežaščių, kada ir kuriam laikui galima eiti nemokamų atostogų. Nebent pas jus yra kolektyvinė sutartis, tai gal ten nurodyti papildomi atvejai.
2007-12-03 10:32
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#463826
elipse rašė: Direktorė pervedė algas 12,01d.Bet juk šeštadienis... Kas belieka susivesti , juk nieko nepakeisiu ar ne
Belieka susivesti. Tačiau aš parodyčiau pvz. 1 val. darbo šeštadienį direktorei.
elipse rašė: Direktorė pervedė algas 12,01d.Bet juk šeštadienis... Kas belieka susivesti , juk nieko nepakeisiu ar ne
Belieka susivesti. Tačiau aš parodyčiau pvz. 1 val. darbo šeštadienį direktorei.
2007-12-03 10:17
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#463815
Barbora rašė:
Na nežinau, 12.22 ir 12.29 yra šeštadienio dienos, po kurių eina sekmadienis. Tai kokia čia prieššventinė. Skambinau Darbo inspekcijai, tai sakė žiūrėti kokia diena eina po šeštadienio. Taip iseina, kad 12.22 ir 12.29 tai neprieššventinės dienos?
Visai nenoriu sujaukti jums jūsų minčių, bet man dėl tų dienų neaišku.
Kažkodėl manau, kad Darbo inspekcijoje ne taip uždavėte klausimą
Yra atidirbama už prieššventines dienas, tai ir atidirbame tiek valandų. Jei nedirbsite trumpiau, bus viršvalandžiai.
Barbora rašė:
Na nežinau, 12.22 ir 12.29 yra šeštadienio dienos, po kurių eina sekmadienis. Tai kokia čia prieššventinė. Skambinau Darbo inspekcijai, tai sakė žiūrėti kokia diena eina po šeštadienio. Taip iseina, kad 12.22 ir 12.29 tai neprieššventinės dienos?
Visai nenoriu sujaukti jums jūsų minčių, bet man dėl tų dienų neaišku.
Kažkodėl manau, kad Darbo inspekcijoje ne taip uždavėte klausimą
Yra atidirbama už prieššventines dienas, tai ir atidirbame tiek valandų. Jei nedirbsite trumpiau, bus viršvalandžiai.
2007-12-03 10:08
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#463805
wirgina rašė:
Aš esu įsitikinusi, kad algą gaunu tik už darbą ...
Wirgina, šiek tiek nesupratau jūsų. O už ką dar mums turi mokėti?
wirgina rašė:
Aš esu įsitikinusi, kad algą gaunu tik už darbą ...
Wirgina, šiek tiek nesupratau jūsų. O už ką dar mums turi mokėti?
2007-12-03 09:40
Įvairūs »
darbo užmokesčio žiniaraštis »
#463789
dangietis rašė: kai darbuotojui skiriama premija, tai jus darbo uzm. ziniarastyje pasidarot atskira pastraipa?
Taip.
dangietis rašė: kai darbuotojui skiriama premija, tai jus darbo uzm. ziniarastyje pasidarot atskira pastraipa?
Taip.
2007-12-03 09:25
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#463772
Barbora rašė: Sveiki,
Dirbant 12-24 ir 12-31 tai yra priešventinės dienos ir darbo valandų skaičius 12 mėn. 150 val.
O jeigu jeigu mes atidirbame 12-22 ir 12-29, tai šios dienos nesiskaito prieššventinėmis?
Kaip čia yra?
12.22 ir 12.29 - dirbate 1 val. trumpiau, nes atidirbate už prieššventines dienas.
Barbora rašė: Sveiki,
Dirbant 12-24 ir 12-31 tai yra priešventinės dienos ir darbo valandų skaičius 12 mėn. 150 val.
O jeigu jeigu mes atidirbame 12-22 ir 12-29, tai šios dienos nesiskaito prieššventinėmis?
Kaip čia yra?
12.22 ir 12.29 - dirbate 1 val. trumpiau, nes atidirbate už prieššventines dienas.
2007-12-03 09:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#463767
Nerringa rašė:
bet ne daugiau kaip už trejus metus.[/b]
Jūsų žinios jau pasenusios.
Nerringa rašė:
bet ne daugiau kaip už trejus metus.[/b]
Jūsų žinios jau pasenusios.
2007-12-03 08:32
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#463742
mil2te rašė: Sveiki, kaip šį mėnesį su darbo ir nedarbo dienom?
Keliomis žinutėmis aukščiau yra rasi įdėtas tai įdėtas teisės aktas.
Pavėlavau
mil2te rašė: Sveiki, kaip šį mėnesį su darbo ir nedarbo dienom?
Keliomis žinutėmis aukščiau yra rasi įdėtas tai įdėtas teisės aktas.
Pavėlavau
2007-12-03 08:27
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#463738
astuleee rašė: BET, KAD JAU GRUODIS....Kaip dabar ką perkelti galima?
Aš visai norėčiau sau atsikelti kokį birželį ar liepą
Tikriausiai žmogus dabar tabelį už 11 mėn. pildo
Taip, perkelti reikia tik 5 d.d. savaitę dirbantiems.
astuleee rašė: BET, KAD JAU GRUODIS....Kaip dabar ką perkelti galima?
Aš visai norėčiau sau atsikelti kokį birželį ar liepą
Tikriausiai žmogus dabar tabelį už 11 mėn. pildo
Taip, perkelti reikia tik 5 d.d. savaitę dirbantiems.
2007-11-30 16:55
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#463476
nezinove rašė:
o kaip GF?
GF nuo 11 mėn. priskaitymo - iki 12.15, kaip ir Sodrą.
nezinove rašė:
o kaip GF?
GF nuo 11 mėn. priskaitymo - iki 12.15, kaip ir Sodrą.
2007-11-30 15:56
Įvairūs »
2008 metų darbo laiko kalendorius »
#463463
Formule rašė:
Geniute rašė: Tai ka nera klaidų?
Nenoreciau sutikti su darbo dienu skaiciumi pvs sausio men. Kazkur savaitele pradingo :) kitu neskaiciavau
Penktadienis...
Dienų skaičius tai teisingas, tik vienos savaitės nėra
Formule rašė:
Geniute rašė: Tai ka nera klaidų?
Nenoreciau sutikti su darbo dienu skaiciumi pvs sausio men. Kazkur savaitele pradingo :) kitu neskaiciavau
Penktadienis...Dienų skaičius tai teisingas, tik vienos savaitės nėra
2007-11-30 13:55
Darbo teisė »
Atostogos »
#463345
Vifi rašė:
Darbuotojas parašė prašymą atleisti jį iš darbo nuo 2007-11-30.
Bet nori dar išnaudoti 16 k.d. nepanaudotų atostogų.
Tai kaip man tas atostogas skaičiuoti
nuo 12.01 iki 12.16 arba nuo 12.03 iki 12.18
Kažkada aiškinomės šiame forume (tik dabar negaliu rasti), kad kol jis atostogaus, tai jam vėl kaupsis atostogos, šiuo atveju už 16 d.d. 1,23 k.d. (jei priklauso 28 k.d.), tai už tą 1,23 k.d. reikia išmokėti atostogų kompensaciją.
O šiaip skaičiuočiau nuo 12.01.
Vifi rašė:
Darbuotojas parašė prašymą atleisti jį iš darbo nuo 2007-11-30.
Bet nori dar išnaudoti 16 k.d. nepanaudotų atostogų.
Tai kaip man tas atostogas skaičiuoti
nuo 12.01 iki 12.16 arba nuo 12.03 iki 12.18
Kažkada aiškinomės šiame forume (tik dabar negaliu rasti), kad kol jis atostogaus, tai jam vėl kaupsis atostogos, šiuo atveju už 16 d.d. 1,23 k.d. (jei priklauso 28 k.d.), tai už tą 1,23 k.d. reikia išmokėti atostogų kompensaciją.
O šiaip skaičiuočiau nuo 12.01.
2007-11-30 13:33
Įvairūs »
NEMATERIALUSIS TURTAS »
#463324
dainan rašė: Kas gali pasakyti-ar reikia atsižvelgti į minimalią vertę nematarialų turtą pripažįstant ilgalaikiu?
Taip.
dainan rašė: Kas gali pasakyti-ar reikia atsižvelgti į minimalią vertę nematarialų turtą pripažįstant ilgalaikiu?
Taip.
2007-11-30 12:28
Bendra »
Intrastatas »
#463286
liepa1 rašė:
liepa1 rašė: Apsisuko man galva, gal gali kas atsukti, ar reikia traukti į intrastatą prekes iš San Marino?
Jau atsisuko galva, San Marine tik pagaminta, o siuntėjas yra Italija, tai gamintojų sąraše ir yra San Marinas
Tada reikia traukti.
liepa1 rašė:
liepa1 rašė: Apsisuko man galva, gal gali kas atsukti, ar reikia traukti į intrastatą prekes iš San Marino?
Jau atsisuko galva, San Marine tik pagaminta, o siuntėjas yra Italija, tai gamintojų sąraše ir yra San Marinas
Tada reikia traukti.
2007-11-30 12:21
Darbo teisė »
Atostogos »
#463278
Liusija rašė: Jau supratau, 22 apmoku kaip atostogų metu esančią darbo diena(16 d.d) , o žmogui nereiks dirbti 22.
Tai, žinoma, kad nereikės atidirbti, juk tuo metu atostogaus
Liusija rašė: Jau supratau, 22 apmoku kaip atostogų metu esančią darbo diena(16 d.d) , o žmogui nereiks dirbti 22.
Tai, žinoma, kad nereikės atidirbti, juk tuo metu atostogaus
2007-11-30 12:16
Apskaita & Auditas »
Kasos knyga »
#463272
nezinove rašė: kasos knyga pildau ranka, turiu ta mazyte zalia kasos knyga pildydavau 1 karta per menesi ir visada buvo gerai, taciau si menesi man nebeuztenka eiluciu lape, ka patartumete daryti?
Vis stebiuosi, kad žmonės dar pildo kasos knygą ranka
nezinove rašė: kasos knyga pildau ranka, turiu ta mazyte zalia kasos knyga
pildydavau 1 karta per menesi ir visada buvo gerai, taciau si menesi man nebeuztenka eiluciu lape, ka patartumete daryti? Vis stebiuosi, kad žmonės dar pildo kasos knygą ranka
2007-11-30 12:13
Darbo teisė »
Atostogos »
#463267
Liusija rašė: Bet man vistiek kažkaip keistai atrodo, kad 22 d. apmokama kaip atostoginiai , o žmogus tą dieną dirbs kaip normalią darbo dieną.
Kaip tabelyje žymėti
O tai žmogui reiks dirbti 12 22
Nesuprantu, tai kodėl jis dirbs, jei jam bus atostogos?
Liusija rašė: Bet man vistiek kažkaip keistai atrodo, kad 22 d. apmokama kaip atostoginiai , o žmogus tą dieną dirbs kaip normalią darbo dieną.
Kaip tabelyje žymėti
O tai žmogui reiks dirbti 12 22
Nesuprantu, tai kodėl jis dirbs, jei jam bus atostogos?
2007-11-30 11:32
Darbo teisė »
Atostogos »
#463240
Liusija rašė: Bert ją apmokėti kaip atostogas ar kaip darbo dieną, jei kaip darbo dieną, tai kaip tabelyje parodyti, 8 val. tai kaip ir sutrumpėja atostogos.
Ta prasme aš už atostogas skaičiuoju normaliai 15 darbo dienų, o paskui kai skaičiuosiu atlyginimą už likusias ją apmokestinti.
12 mėn. iš viso yra 19 d.d.
Atostogos 12.03-23d., 16 d.d., už kurias mokate atostoginius.
Dirbs 12.27-29d., 3 d., už kurias paskaičiuosite atlyginimą.
Visi galai susieina
Liusija rašė: Bert ją apmokėti kaip atostogas ar kaip darbo dieną, jei kaip darbo dieną, tai kaip tabelyje parodyti, 8 val. tai kaip ir sutrumpėja atostogos.
Ta prasme aš už atostogas skaičiuoju normaliai 15 darbo dienų, o paskui kai skaičiuosiu atlyginimą už likusias ją apmokestinti.
12 mėn. iš viso yra 19 d.d.
Atostogos 12.03-23d., 16 d.d., už kurias mokate atostoginius.
Dirbs 12.27-29d., 3 d., už kurias paskaičiuosite atlyginimą.
Visi galai susieina
2007-11-30 11:24
Darbo teisė »
Atostogos »
#463233
Liusija rašė: Norėjau paklausti, darbuotojas atostogauja nuo 12 03 iki 12 23 , tai kaip jam su ta 22 diena daruti, kai į ją bus atkelta darbo diena iš 24 d.Jam apmokėti ją kaip daro dieną, ar ne
Taip, reikia apmokėti, nes pagal grafiką - darbo diena.
Liusija rašė: Norėjau paklausti, darbuotojas atostogauja nuo 12 03 iki 12 23 , tai kaip jam su ta 22 diena daruti, kai į ją bus atkelta darbo diena iš 24 d.Jam apmokėti ją kaip daro dieną, ar ne
Taip, reikia apmokėti, nes pagal grafiką - darbo diena.
2007-11-30 08:53
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#463085
Demia rašė: Sveiki, priminkite man prašau:
Jei nedarbingumas prasidėjo lapkričio mėn., o baigsis kitą mėnesį, tai ligos pašalpą iš darbadavio lėšų už dvi dienas reikia traukti į DU žin. lapkričio mėn. ir išmokėti kartu su lapkričio atlyginimu? ar tą mėn., kai atneš nedarbingumo pažymėjimą?
Jei jūs tikrai žinote, kad pašalpa priklausys (t.y. ar tikrai jis pats serga, o ne vaiką slaugo), tada galite priskaičiuoti ir išmokėti kartu su 11 mėn. DU. Tačiau tai nėra privaloma.
Demia rašė: Sveiki, priminkite man prašau:
Jei nedarbingumas prasidėjo lapkričio mėn., o baigsis kitą mėnesį, tai ligos pašalpą iš darbadavio lėšų už dvi dienas reikia traukti į DU žin. lapkričio mėn. ir išmokėti kartu su lapkričio atlyginimu? ar tą mėn., kai atneš nedarbingumo pažymėjimą?
Jei jūs tikrai žinote, kad pašalpa priklausys (t.y. ar tikrai jis pats serga, o ne vaiką slaugo), tada galite priskaičiuoti ir išmokėti kartu su 11 mėn. DU. Tačiau tai nėra privaloma.
2007-11-29 16:04
Bendra »
Darbo užmokestis »
#462885
sanexe rašė: O sakykit jei žmogaus darbo sutarty įrašyta, kad jis gauna 300lt už puse etato. Dar jis gauna ir priedą 50 Lt.
Ar priedas prisiskaito ir išeitų taip ,kad darbuotojas gauna MMA???
ačiū,.
O tas priedas kiekvieną mėnesį pastovus, t.y. ne mažiau 50 Lt? Tada gal ir galima traktuoti, kad gauna pusę MMA
sanexe rašė: O sakykit jei žmogaus darbo sutarty įrašyta, kad jis gauna 300lt už puse etato. Dar jis gauna ir priedą 50 Lt.
Ar priedas prisiskaito ir išeitų taip ,kad darbuotojas gauna MMA???
ačiū,.
O tas priedas kiekvieną mėnesį pastovus, t.y. ne mažiau 50 Lt? Tada gal ir galima traktuoti, kad gauna pusę MMA
2007-11-29 16:00
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#462883
vizustep rašė: viska sutvarkeme oficialiai, bet buhaltere sako, jog vis tiek turi uz tas atostogu metu dirbtas dienas moketi atostoginius ir tuo paciu alga. tai kaip irasyti?
Nu ir geri gi jūs norite būti . Bet tikrai nereikia mokėti atostoginių ir algos vienu metu. Už darbą atšaukimo metu reikia mokėti algą, o atostoginius už atostogas.
vizustep rašė: viska sutvarkeme oficialiai, bet buhaltere sako, jog vis tiek turi uz tas atostogu metu dirbtas dienas moketi atostoginius ir tuo paciu alga. tai kaip irasyti?
Nu ir geri gi jūs norite būti
. Bet tikrai nereikia mokėti atostoginių ir algos vienu metu. Už darbą atšaukimo metu reikia mokėti algą, o atostoginius už atostogas.
2007-11-29 15:39
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#462863
vizustep rašė: Turiu klausimą: darbuotojas atostogu metu buvo iskviestas i darba porai dienu, pazadant pratesti atostogas.Kaip man zymeti tabelyje:pirmoje eiluteje A, antroje 8? O kaip pazymeti tas dienas, kur buvo pratestos atostogos?
is anksto aciu uz pagalba.
Jeigu tą atšaukimą iš atostogų sutvarkėte oficialiai, tada kai buvo atšauktas pirmoje eilutėje darbas - 8 val. O jei čia tik žodinis susitarimas, tada žymite A.
vizustep rašė: Turiu klausimą: darbuotojas atostogu metu buvo iskviestas i darba porai dienu, pazadant pratesti atostogas.Kaip man zymeti tabelyje:pirmoje eiluteje A, antroje 8? O kaip pazymeti tas dienas, kur buvo pratestos atostogos?
is anksto aciu uz pagalba.Jeigu tą atšaukimą iš atostogų sutvarkėte oficialiai, tada kai buvo atšauktas pirmoje eilutėje darbas - 8 val. O jei čia tik žodinis susitarimas, tada žymite A.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui