upsas rašė: Sveiki,
darbuotojas atostogavo iki 05.31 dienos imtinai. Ar gali 06.09 dieną išrašyti PVM sąskaitą faktūrą pardavimo pagal kasos aparato čekius per 05 mėn. gegužės 31 dienos data??? AČIŪ

Rolf rašė:
Jau puse metų taip dirbame, jei ne ilgiau.
Nė karto niekas nepasiteiravo, kodėl vėluojame mokėti PVM.
Kaip jau rašiau, skola mėnesio pabaigoje iki 10000 litų palieku.

Zaibe rašė: Įmonė susitarė priimti į darbą visiškai žalią studentą, jis prisižadėjo, kad iš pradžių sutartą periodą priims dirbti nemokamai, o nuo konkrečios datos darbas apmokamas.

Kaip teisingai įforminti tokį susitarimą?

Iš pradžių mintis buvo normali, standartinė darbo sutartis, kurioje numatyta, kad iki tokio termino dirba nemokamai. Tačiau kaip su sodra? Juk priimant į darbą reikia atsiųsti pranešimą sodrai, o kas bus, jei po to sodra gaus duomenis, kad 0 už tą darbuotoją mokėtinos sodros? Tai čia kaip, jis sodros garantijas gauna už dyką?

Be to, ir tabelyje tai bus pažymėtos standartinės darbo valandos, o atlyginimų žiniarašty - nulis?

Jei mokėti tuo periodu simbolinį atlyginimą, tai vėlgi juk negali darbuotojas dirbti už 1 Lt ar 10 Lt 168 val. per mėnesį, juk yra nustatyta minimali alga...

Kuo toliau mąstau, tuo daugiau klausimų...

Galbūt kažkas jau yra susidūręs praktikoje su tokia situacija? Būčiau dėkinga už praktinį patarimą.

blandynka rašė: Darbuotojas serga nuo 05.07 ir dar serga iki siol :) Noriu paklausti, ar teikiant menesine ataskaita sodrai uz geguzes menesi, reikia jau priskaiciuoti ta kompensacija uz 2 pirmas (siuo atveju gaunasi tik 1 darbo diena sutampanti su nedarbingumu) nedarbo dienas ?

Byla rašė: Pas mane po langais stovi tiuninguota mašinytė. Tokia raudonos ugninės-elektrinės spalvos. O ant šono užrašas "Nelenk mirties" . Vis galvoju ką tai turėtų reikšti ? Ar kad jis visada turi važiuoti pirmas ir visus gali tik jis lenkti ? O jei jį aplenks tai jau "capiec" ?

ginn_ta rašė: Na bet žinant, kad jau DU nebus sumokėtas per 10 d.d. tai reiktų tikriausiai paskubėti susimokėti GPM (už išmokėtą avansą), kad mažiau priskaičiuotų delspinigių. Ir tą kitą DU dalį (atskaičius išmokėtą avansą) deklaruoti reikės tada, kai ji bus išmokėta?

Ariella rašė: Sveiki, reikalinga Jūsų pagalba
Vadovas (įmonė Vilniuje) isvaziuoja į seminarą Prancūzijoje, kaip skaičiuojami dienpinigiai, jei pvz. trečiadienio vakare išvyksta iš Klaipėdos i Vokietija keltu, o toliau važiuoja su įmonės auto per Vokietija, Belgija į Prancūziją, o grįžta per Olandija ir Vokietija vėl į Klaipėdą.
Ar reikia skaičiuoti buvimą kiekvienoje šalyje, ar dienpinigiai mokami vienodai, kaip už Prancūziją, ir kaip skaičiuojama už tą dieną, kai išvažiuoja iš Vilniaus.

LoraD rašė: Sveiki,

I darba priimtas darbuotas, kurio nedarbingumo lygis 50proc.
Zinau, kad -600Lt, 35k.d. kasmetiniu atostogu, gal yra dar kas, ka tureciau zinoti?
Aciu

zaika rašė:

ar galit paneigti arba patvirtinti?

liuxyte rašė:

Tai va to ir norėčiau sužinot , juk jų pačių neklausi
o aš jau nuo balandžio 19 esu ir dar galėčiau būt visą birželį gal ir daugiau ,
pinigėliai nemaišo , kai nedaug moka , o ir vaistai su procedūrom kainuoja ....

zaika rašė: antraeilės pareigos gali būti atliekamos paraleliai su pagrindinėmis pareigomis, tą reiktų ir nurodyti sutartyje. Paprastai visi dirbantys pagal 2 DS vienoj darbovietėj taip dirba

liuxyte rašė: Labas,
Gal kas žinote, turint nedarbingumo pažymėjimą,
ar suseka sodra, kad ligonis buvo ES šalyje ?
Labai reikia sužinoti , dėkoju

Rasuolee rašė: Pastoliai jo vardu.Tik sakau, ar neprisikabins mokesciai, kad bus sudaryta panaudos sutartis, o ne nuomos ..

lialike rašė: Asmuo vyksta į komandiruotę užsienyje. Įmonė, kurioje jis dirba apmoka tik dienpinigius. Apgyvendinimo, skrydžio ir kitas išlaidas apmoka kita įmonė. Darbuotojas parveža sąskaitą iš viešbučio, kurioje nurodyti pusryčiai. Ar tarkim mūsų įmonei yra svarbu, kad viešbutis su pusryčiais? Ar tiesiog mes nekreipiame į tai dėmesio, nes apgyvendinimo išlaidų nepatyrėme? Gal kas susidūrė su tokia situacija ir turi kokius išaiškinimus?

Filippova rašė: Sveiki,
reikia perskaičiuoti GPM.
Tarkim, 04 mėn. DU žiniaraštyje priskaičiuotas atlyginimas 5000 Lt, GPM 750 Lt. Gavosi taip, kad per gegužę išmokėta tik maža dalis - 678.50 Lt (800 Lt, pritaikytas , GPM - priskaičiuotas ir sumokėtas 49.50 Lt).
Kur dabar reikia parodyti tą GPM perskaičiavimą?

Ir dar: 06 mėn.planuojam išmokėti visą likusią dalį už 4 mėn.+5 mėn. - ar teisingai galvoju, kad tada reikės nuo bendros sumos 5000 Lt + 4200 Lt (5000-800) priskaičiuoti GPM, o 05 mėn. DU žiniaraštyje parodyti, kaip ir įprasta, priskaičiuotą GPM nuo 5000 Lt?
Dėkoju už nuomones

zodiakas rašė: Ar galima kelionės lape buhalterė rašyti kad važiuota "darbo tikslais".? , nes juk visko neišvardinsi kur pravažinėjai.

Laurina rašė:
O pvz. siandien išmoku jam atostoginius, tai kada privalau pajamų mokesti sumokėti ???

vilije rašė: Direktorius, grįždamas iš komandiruotės užsienyje, vėlai vakare pylėsi kurą, ar galiu nurašyti į sąnaudas, gal reikia jam viršvalandžius skaičiuoti?

bosis rašė:

Laurina rašė:
Galečiau dabar jam priskaičiuoti ir išmokėti atostoginius, bet juk dabar dar anksti jam išmokėti atostoginius nuo 06.28 iki 07.25 ???
Tai tada teks iš jo paimti prašymą, kad jam išmokėti atostoginius kartu su DU 2010-06-30.

upss rašė:
Laura9, o kurioj vietoj vakar buvo galima su valtele pasiirstyti? :) Prie "Bernelių užeigos" visiška sausra :)

Laurina rašė:
O jei žmogus atostogaus nuo 06.28 dienos, aš jam galiu atostoginius išmokėti 06.28 diena, kadangi negalesiu prieš trys dienas - atostogausiu ???

doviile rašė: Pasikeitus direktoriui menesiuka jis tvarkys apskaita kol ras kita zmoguti, tokiu atveju reikia pranesti VMI ir uzpildyt FR0791?

Laurina rašė:
Tai iki kokio termino pajamų mokesti reikia sumokėti nuo sumokėtu atostoginių ?
Šiandien išmokėjau atostoginius (atostogos nuo 2010-06-07) ir sumokėjau taip pat pajamų mokestį ???

barbora1 rašė:
O tame laikotarpyje gautos premijos ketvirtines įeis į vidurkį? 2dienos darbdavio mokamas uz nedarbinguma įesi vidurkį?

elipse rašė: Ar visada sutinkate su darbuotojų prašymais sumokėti atostoginius kartu su atlyginimu? Keli pas mus pabandė, tai dabar daug kas nori, nes patiko Matyt žmonėms taip geriau...

wwind rašė:

Ar Sinuhė Egiptietis jau pas Jus?

barbora1 rašė: Sveiki, norėčiau Jūsų konsultacijos - turime išleisti darbuotoją į atostogas 06.04 - tai atsotoginiai skaičiuojasi iš gegužės , balandžio ir kovo mėnesių. Bet ką daryti jei darbuotojas nedarbigume buvo visą kovo mėnesį ir visą gegužės mėnesį, o balandį dirbo tik 22 k.d (iš jų 16d.d)? Iš kokių mėnesių ir kaip apsakičiuoti atostoginius?
Ačiū iš anksto :)

Dvynuke rašė: truputį nesupratau..anksčiau šis darbuotojas buvo etatininkas, alga buvo didesnė už 470 Lt, ir GPM atitinkamai buvo skaičiuojamas nuo etatinio DU, o dabar alga skaičiuojama pagal valandos įkainį už faktiškai dirbtą laiką ir ji gaunasi mažesnė už 470 Lt, tai galvoju, jog GPM tada nebus iš viso.. Ar teisingai manau?