Jei IĮ nesudaro finansinės atskaitomybės, tai nereikia. Prireikus papildysit apskaitos politiką. IĮ apskritai apskaitos politika neprivaloma.

Tada gal ir neverta, nes dabar licencijų pakeitimai po 300Lt kainuoja.

Nėra jis pas mus fikcija, labai realus sandėlis ir nemažas. Kartais kuri parduotuvė, pvz. šventėms, per daug vaisiuko užsisako, tai labai sandėlys praverčia, galima paskui tą perteklių kitoms parduotuvėms padalinti. Prieš brangstant alkoholiui sandėlys pasididina užsakymus, nes parduotuvės neturi kur susidėt. Ir pan.

Ne visai taip. Prekės važiuoja į kiekvieną parduotuvę atskirai, bet jei parduotuvės sugalvoja pasidalint asortimentu, tada rašo važtaražtį į sandėlį, o iš sandėlio į kitą parduotuvę. Kitaip niekaip, turi per sandėlį praeit.

Subare, licencijas gi galima pakeisti, nurodyti vieną bendrą sandėlį.

Gerai supratot.

Už liepą skaičiuojant tai valandai apmokėti reikia išsivesti VDU.

Tiek suprantu, kad per vidurį mėnesio nepakeisiu. Ieškojau apskritai kur ir kaip tą tarifą pasikeist reikės, bet ačiū ir už tai, kad pasikalbat su manim.

Atsiprašymą priimu :))

Gali būti, Sodros tarifų, kiek pamenu nekeičiau pati, su pakeitimais parėjo, užtat ir nežinau.
Galėjai ir dėl Garantinio atsakyt.

Labai gražiai viskas surašyta, tik paskutinio punkto nesupratau:
Praradus kasos aparato kasos operacijų žurnalą:
.... ble ble ble kaip užpildyt dublikatą....
Užpildytas žurnalo dublikatas kartu su ankstesniu kasos operacijų žurnalu pateikiamas teritorinei VMI užregistruoti.

Tai iš kur gaut tą ankstesnį, jei jis prarastas?

Garantinio fondo įmokų procentą keičiu aprašymuose. Nenurodoma ten data, ane? Kai pakeisiu, tai jau ir ims skaičiuoti nauju tarifu, ar aš neįžiūriu kažko?
Klausykit, o koks pas jus Sodros tarifas nurodytas? Tam pačiam lange kur Garantinis matosi. Pas mane parašyta MDU*0,3, bet įmokas skaičiuoja teisingai.

Gal verta būtų paskaityt pildymo instrukciją? Liepos mėnuo ir yra liepos mėnuo: ir iki 15 d. liepos mėnuo, ir po 15 d. vis tiek dar liepos mėnuo.

Jeigu pildai už birželį, tai ir rašai per birželio mėnesį išmokėtas išmokas, nors šiaip šį mėnesį visi pildo deklaraciją už liepos mėn..

Kai suminė darbo laiko apskaita, atostogų d.d. skaičiuojamos pagal 5 d.d. savaitę ir skaičiuojama 8 val dienai.

Geras anekdotas.

6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).

Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

Reika žiūrėti, kad per abi darbovietes nedirbtumėt daugiau kaip 12 val per parą, kiek mažiausia val galima dirbt, nėra tokio apribojimo. O atlyginimas - jau kokį sutarsit, toks ir bus. Gal valandinis, gal fiksuotas.

Iki 07.11 paskaičiuoji nuo atlyginimų 0,2 proc., nuo 07.12 pasakičiuoji 0,1 proc. Tiek ir bus mokėtino GF.

O jei nebuvote įtraukę į sąnaudas, o dėjot tiesiai į D341, tada nei PN ataskaitoj, nei pelno deklaracijoj jų ir nesimato.

Taip skaičiuodavo:

Jokiu būdu ne dienų, tik iš faktiškai dirbtų valandų.
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).

Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

Ką galvoji, kad buhalteriams poručiko Rževskio stiliaus erotika netinka?

Apie buhalterius vyrus, ta prasme?

Tai kad labai daug gaunasi. Net man pagailo babkių :))

Yra toksai įstatymas - Darbo kodeksas. Tai va ten parašyta, kad negali žmogus dirbti daugiau kaip 48 val per savaitę, čia jau pats pats maksimumas, kad reikia išlaikyti darbo ir poilsio rėžimus, taip pat parašyta, kad suminės darbo laiko apskaitos periodas negali būti ilgesnis kaip 4 mėn. Mes kažkaip stengiamės sutilpt į DK nustatytas normas, nes kitaip NEGALIMA. O jūs pažeidinėjat ir uždavinėjat bent jau mano akimis keistokus klausimus. Jūsų pardavėja dirbo viršvalandžius, paskaitykite Darbo kodeksą kaip juos reiktų apmokėti ir pažiūrėkite ar ne per daug jų susidarė per tą laiką kol savininkė atostogavo.

O aš nusipirkau Erlicko "Bajorų", skaitinėju, kikenu ir laaaaabai man patinka. Aiškia, lietuviška tarme parašyta, vienas malonumas skaityt.

Nu kaip nėra nustatyta alga. Pas vieną DS parašyta 4,85Lt/val, pas jus 0,023Lt/kg. Abiem atvejais VDU skaičiuojasi vienodai: priskaityta alga per paskutinius 3 mėn dalinama iš dirbtų valandų skaičiaus.

O ką, dabar jau nebegalima pačiam pasidaryti? Aš dar pasikoreguoju kartais kaip man reikia su savo senute.

Tai kad kitaip neis paskaičiuoti kai skaičiuot pagal VDU reikia.
Šiaip jau aš visada taip skaičiuočiau, pagal val., o ne pagal dieną ir naktį pagamintą produkciją. DK parašyta: "už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo vidutinis darbo valandos užmokestis (darbo dienos užmokestis)", o ne "už pagamintą produkciją švenčių dieną..."

Na, man visai logiška pasirodė, bet gal tikrai reiktų taip skaičiuoti:
Pagrindinis DU:
(0,023*50000)/181*122=775,14

VDU: 4600/495=9,29Lt
Už darbą naktį:
9,29*50*1,5=696,75
už šventinę:
9,29*8*2=148,64
už viršvalandžius:
9,29*1*1,5=13,94

Iš viso: 1634,47Lt