Taip, tikrai. Pamačiau vasarį paminėtą ir paskaičiavau kaip vaiko priežiūros atostogų pradžią.

Pašalpą už gimdymo atostogas skaičiuos pagal 2008m. balandžio, gegužės, birželio mėn. pajamas, o vaiko priežiūros - pagal 2008m. balandžio - rugsėjo.

Man toks skaičiavimas atrodo neteisingas. Net ir biudžetinėj įstaigoj.

Kas prakalbo :))
Keisk ir tu, tomukas avatarų kaip tik prikepė, reikia naudotis proga kol dar nebrangu:

Tai kad ir genutės supranta, jei 160 000 minusas - algos negausi.

Nu tu visai Akcininkai dar liko, jie neturi kur dingt.

Tikrai, protu nesuvokiama.

Ką jūs norit perparduot?

O DS kokia DU suma įrašyta?

Vse ušli na front...
O tai ko jie ieško, jei rašo, kad buhalterio samdyt negali? Auditoriaus?

Suskaičiuokit kiek d.d. pagal jo darbo grafiką įeina į atostogų laikotarpį.

Nori nenori, o mokėt turit ir nuo garažo, ir nuo kebabinės, ir nuo tų patalpų kur draudimui nuomosit. Sutartis sudaryt turit, su savininku galit panaudos sutartį sudaryt. Galit pasidaryt taip, kad patalpų dalį UAB pernuomoja draudimui. NT vertę turėtumėt rasti registrų centro duomenų bazėj.

Nereikia ir tiek Kaip nereikia skaičiuot ir už ligonio slaugą. O to rašto esmė tokia, kad jei darbovietė nepritaikė , tai pritaikys Sodra, kad žmogaus nenuskriaust. Kadangi Sodroj baisūs biurokratai, tai gali ir iš jūsų paprašyt rašto, kad tikrai tikrai jūs nepritaikėt.

O kas čia per tarifikacija tokia keista? Naktines val reiktų apmokėt pagal tiksliai išdirbtas valandas, o ne pagal kažkokį bendrą koeficientą. Dabar gaunas, kad jūs kiekvieną mėn mokėdavot už naktines priedą - 120Lt nepriklausomai nuo to kiek tas sargas išdirbo naktinių val.

[quote=nalaila]Sveiki,
žinau, kad rugsėjo mėn reikės išleisti vieną būsimą mamytę nieštumo ir gimdymo atostogų. Tai domiuosi iš anksto ką ir kaip reikės daryti.
Pirma užpildau ligonlapį, paskaičiuoju už 2 d.d iš darbdavio.
Antra kiek žinau reikia kažkokį raštą rašyti dėl priskaičiuoto tą mėnesį atlyginimo ir pritaikyto
Už 2 d.d. nereikės skaičiuoti. Dėl rašto nežinau, gal ir norės Sodra, kad parašytumėt jog netaikėt.

O jėzau, bijočiau ko ir klaust.

Kaip tik tai ir aptarėm.

Kas nustatė?

Nebūna jis nustatytas, išsiveskite.

Tai neišmokėk jam dar ir viso DU, apmokėk tik dienines val.

Pas tave neteisingai susegta.

Tai reiktų surašyt kokį aktą, kad Jonas Jonaitis vidury pamainos išėjo iš darbo nieko nepaaiškinęs. Taip pat ir pasiaiškinimą iš J.J. reiktų paimti. O dėl teisės aktų - DS yra aiškiai parašyta, kad darbuotojas gaus X Lt algos jei išdirbs visas numatytas darbo valandas per mėnesį. Jis tiek neišdirbo.

Taip, pravaikštos rašyt jau negalit tą dieną, bet apmokėt visas 8 val kai dirbo tik 4 - irgi neprivalot, manyčiau.

Šių aišku, kurių gi dar.

Nu tai ir gausi pašalpą išdirbusi 3 mėn, kitaip iš vis nieko negautum.

O nuo Klaipėdos šunkeliais - tik 43

www.buhalteris.lt/index.php?cid=805&new_id=229502 [/quote]
Na, vieną kitą porą akinių buhalterei nusipirkus aš dar suprantu, kad galima ir nepastebėt, bet kaip nepastebėt dingusio pusės milijono?

http://lt.wikipedia.org/wiki/Bals%C4%97nai
Balsėnai randasi 25 km į prietryčius nuo Gargždų. Iki Gargždų - 18 km. Suskaičiuojam: nuo Klaipėdos iki Balsėnų viso bus 43 km.

Jei prieš tai nesi niekur dirbusi ne kas tau tesigaus. Skaičiuoju, kad į dekretą spalio mėn. išeisi, o vaiko priežiūros atostogos gruodžio mėn. prasidės. Pašalpą skaičiuos iš 2008 m. II ketv., jei pajamų tada neturėjai, tai gausi minimalią pašalpą, maždaug minimalios algos dydžio iki pat kol vaikui sueis 2 m.