Oi kokia žiopla. Bandysiu dar prisegti.Čia kaip supratot norėčiau kad į sekantį lapą nepersikeltų tie kur likutis 0 ,Pav.vakar

Gal kas patartumėt ar galima taip padaryti , kad duomenys iš vieno lapo persikeltų į kitą tik tie , kurių likutis yra teigiamas.
Aš norėčiau, kad antrame lape to "Žiogo" nebūtų o tiesiog jau rašytų tik tą kur likutis buvo ne 0.Bandžiau su IF , bet man kažko nesigauna.Jei kas galit parašykit.Gal kaip per vlookup ir taip bandžiau , nesugebu.[quote][/quote]

Kai turėjau vykdomuosius raštus , tai ten buvo nurodyta, kad pirmiausia dengiamos vykdymo išlaidos, o tik paskiau skola.Tai jei sumokėdavau tik dalį t.y.kol padengiu vykdymo išlaidas tai deklaruodavau, o paskui ne.Pažiūrėkit kaip pas jus vykdomajame rašte ar dar tame priede nurodyta , jei nenurodyta , kad pirmiau dengiasi vykdymo išlaidos, tai gal nereikia deklaruot, deklaruosite kitais metais , kai padengsite visą įsiskolinimą.Nors manau , kad jie pasiima pirmiausia vykdymo išlaidas.

Gal kas patarkit , ar kur pasiskaityt parekomenduokit. Manau kad daug kas dirba su tais platintojais. Parašykit prašau , kaip Jūs dirbat t.y. kokias korespondencijas rašot.Ir kaip su sąskaitų išrašymų jei nežinau kam rašyt yra tik kupono Nr.

Man visgi atrodo , kad pirmiausia yra dengiamos vykdymo išlaidos, bent jau dauguma taip nurodo, vadinasi reikėtų sumokėtą sumą deklaruoti 471 formoj, nes čia viskas vykdymo išlaidos , kurios ir taip dar nepadengtos.

Manau, kad gerai čia pagal jūsų sąskaitų planą kokias turit sąskaitas.

Gaunat s-tą
D 6 kl.nuomos sąnaudos K 443.ar 4486 kokioj apskaitot - 1000
Prisk.GPM
D 4486 - K 4462(Gpm iš nuomos) - 150
Sumokat žmogui
D 4486 K 271 - 850
Sumokat mokesčiams
D4462 K271 - 150

Gal galėtumėt kas patarti, jei esate susidūrę su tokiu atveju.Kiek aiškinausi gali taip daryti. Taikoma 42 muitinės procedūra ir išsiveža kaip verslo reikalams.Tik nežinau kuom čia remiantis Lietuvoje pildyti PVM deklaraciją 0% .Turbūt reikia išrayti kokia tai s-tą remiantis importo deklaracija ar prekių invoice? , kad jie Latvijoj prisiskaičiuotų atvirkštinį PVM, pagal 49str.4 d.

Turiu klausimėlį gal patartumėt ar taip galima.Latvijos įmonė PVM mokėtoja veža prekes iš 3 šalių pav.Rusijos.Nori daryti importą Lietuvoje ir paskui išsivežti į Latviją.Ar jie gali taikyti PVM 35 STR.ir muitinės 42 procedūrą? Jie įsiregistravo Lietuvoje PVM mokėtojais.
Tai yra jie patys daro čia importą , ir žada teikti Lietuvoje PVM deklaraciją su 0% PVM.Nelabai suprantu kuo remiantis , bet manau importo deklaracija.Per nustatytą laikotarpį išsiveža į Latviją. Jei čia būtų Lietuvos įmonė tai suprasčiau , kad taip galima, o kaip jei latviai?

Ligu ir viskas geraI dabar.

Kas liečia 6 d.darbo savaitę čia labai daug klaidų

Gal kas susidūrėte, kad užsienio įmonė ES nori kad PVM deklaraciajas kas pristatytų Lietuvoje. Jie nori čia įsisregistruoti PVM Mokėtojais.Ten reikia pateikti tik deklaracijas.Jie nežino ar Lietuvoj ką įdarbinti ar kad kas dirbtų čia pagal ind.veiklos pažymą.Kaip reikėtų geriau? Gal kas dirbate taip? Jei jie su manim pav.sudaro darbo sutartį tai kur mokasi mokesčiai? Pagal viską turėtų būti čia , nes darbo vieta Lietuvoj.Būtų labai gerai jei kas padėtų suprast, kaip daryt šiuo atveju

Aišku dėkui

O kaip skaitot vyr.buhalterė 2411 ar 1211?

Turbūt ir rodysiu kaip vadovą nors kaip gydytojo darbas jo ten reikšmingesnis

Tą suprantu, bet aš klausiu dėl to , kad jis dirba pagal dvi sutartis, o rodyti galima tik vieną.Tai kas šiuo atveju yra aukščiau

Kaip manot kas aukštesnės kvalikacijos direktorius ar gydytojas .Pagal mane tai direktoriai kartais būna ir 4 kl.baigę , o gydytojas man kažkaip rimčiau, bet tokiu atveju nelieka įmonės vadovo.

Man tik visada kyla abejonės, kai stipriai sumažėja atostoginiai dėl to , kad praeitam pav.2007-2008 laikotarpyje žmogus dirbo po kelias val.ir perskaičiuojant pagal koeficientą stipriai skiriasi išmokama atostoginių suma nuo dabartinio atlyginimo, kai žmogus jau dirba 8 val ir atlyginimas didelis. Ar tokiu atveju nereikia laikytis nuostatos , kad negalima mokėt mažiau negu numatyta sutartyje?

Labai prašau kas nors patarkit. Tikiu, kad Jums pasirodė kvailas klausimas, na, bet aš užstrigau.

Gal galėtumėt kas padėti, jei susidūrėte.UAB įsteigė VŠĮ. Iš įmonės sąskaitos pervesta piniginis įnašas.UAB vienintelis dalininkas.Nežinau kaip UAB apskaitoje parodyti tą pervestą sumą pav,1000 Lt.Koks čia skaitosi turtas ar išlaidos Ar čia finansinis turtas ir dėti į 160 s-tą.Tiesiog labai prašau, jei kas galite patarkite kokios čia turi būti sąskaitų korespondencijos. Na aišku , kad K 271 , bet ką debetuoti? Labai prašau patarkit.

Norėčiau paprašyti kad kas patartų.Niekad anksčiau nevedžiau PVM neapmokestinamos įmonės apskaitos.Yra privati sveikatos paslaugų įmonė.Turi visas licencijas reikalingas .Didžiąją dalį pajamų sudaro neapmokestinamos PVM pajamos.Tik nesugalvoju kaip jas atskirti .nuo tų kurios turėtų būti apmokestinamos jei būtume PVM mokėtojai. Daktaras konsultuoja paskiria procedūras išrašoma medicininė kortelė, bet kiekvienam žmogui sąskaita nerašoma paprasčiausiai kiekviena procedūra mušama į kasos aparatą ir čia jau pajamuojama kaip pajamos.Bet kartais būna kai klientas ateina ir be gydytojo konsultacijos pasidaro procedūras čia jau reiktų atskirt ar kaip? Gal kas veda tokia apskaitą labai prašyčiau kad patartų

Dar kartą dėkui

Dėkui , manau supratau.
1.Direktoriui keičiu darbo sutarties 5 punktą nurodau kad nustatoma 12 val darbo savaitė dirbant pagal nustatytą grafiką.
Jam 6.punkte nurodau , kad darbo savaitės trukmė trumpinama 28 val.
2.Darbuotojui kuris dirba tik 3 val per savaitę , DS 5 punkte nustatome 3 val darbo savaitę pagal nustatytą grafiką.
3.Darbuotojai , kuri dirbs 40 val.per savaitę nustatau 6 d.d.savaitę ,paimu darbuotojos prašymą, kad nori pereiti prie 6 d.d.Ir jai pildome atskirą grafiką.
4.Viskam tam direktoriaus įsakymas ir atitinkamas darbo sutarčių pakaeitimas.
Atsiprašau, kad taip smulkmeniškai, bet nebuvau anksčiau su tokiu darbu susidūrus, gal dar ką praleidau.

Jis dirbs ir šeštadienį tai galima DS nurodyti kad 12 val.darbo savaitė pagal nustatyta grafiką ir to užtenka? Nereikia rašyti kad 6 d.d.savaitė? Viena darbuotoja dirbs ir šeštadieniais 5 val , o kitom po 7 val.Jos darbo savaitė 40 val.Tai šiuo atveju reikia nurodyti, kad ji dirba 6 d.d.

Gal galėtumėt patarti, jei žmogus priimtas 3 val.per savaitę. Bet dabar gavosi, kad tas tris valandas jis dirbs šeštadieniais.Ką reikia keisti.Ar užtenka , kad darbo sutartyje nurodysim, kad 3 val.darbo savaitė dirbant pagal grafiką? Ar dar ko reikia? Direktorius irgi dirbs ir šeštadieniais , šiaip dabar jis dirba 10 val.per savaitę.Ar jam rašyt 6 d.savaitę ar irgi galima parašyt DS kad dirbs pagal grafiką ir tas valandas išskirstit.Patarkit prašau.

Taip jei keičiamas grafikas.Svarbu viską teisingai surašyti. Jūs Tininga esate žinovė šiais klausimais

Kažin ar teisingai juk čia gaunasi beveik tas pats kaip už dirbtą poilsio dieną suteikiama kita laisva diena.Už tą suteiktą laisvą dieną reikia apmokėti ir žymėti tabelyje V. Darbo ir poilsio dienų skaičius bus toks pat tik čia tai kas liečia apmokėjimą.

Dėkui laputei ir amadinai už patarimus ir patvirtinimus

Na manau , kad mokesčio prie pajamų šaltinio čia irgi neatsiranda, nes čia bus mokama už mokymus , pagal mane čia nebus mokesčio prie pajamų šaltinio objektas, nes niekam neatitinka.

Dėkui aš irgi taip pradėjau manyti, nes iš tiesų pasirodo tas garsas gerai veikia ligonius dar specialiai tam reikalinga muzikėlė uždedama. Pagal įmonės patvirtintą įsigijimo kainą jis nebus ilgalaikis .Kaina daugumai ne mažesnė kaip 5000 .Kaip Jums atrodo ar ne per aukštoka.Bet taip nusprendė valdžia.Tai tokiu atveju aš dedu į atsargas ir nurašau į leidžimas sąnaudas iš karto pagal nurašymo aktą, kaip perduotą eksploatacijai.Ar taip?