Ačiū labai už atsakymą.

Parašėme paraišką dėl lėšų skyrimo iš ES fondų. Kokie bus rezultatai aišku nežinome. Paraiška parašyta pernai, kaip tai ar leidžiami atskaitymai?

Be to, padarėme techninį projektą pastatui, kurį vykdysim tik šiemet. Ir vėl tas pats klausimas: o kaip su atskaitymais, ar jie leidžiami šiemet?

Parašėme paraišką dėl lėšų skyrimo iš ES fondų. Kokie bus rezultatai aišku nežinome. Paraiška parašyta pernai, kaip tai ar leidžiami atskaitymai?

Žmonės gerieji, patarkite.

Iškilo toks klausimas. VŠĮ 2005 m. užsakė techninį projektą pastato, gautą pagal panaudą rekonstrukciją. Už projektą apmokėta 2005 metais. Kaip apskaityti šitą sumą. Be to, didžiulė suma buvo apmokėta už projekto rengimą dėl lėšų gavimo iš ES fondų. Laimėsim ar ne - didelis klausimas. Bet pinigai rengėjuams sumokėti. Kaip apskaityti šias lėšas?

Tai ir taip aišku, kad permatomas, bet kaip jis gaminamas?

Kas tai yra skaidrus padažas?

Taip - 162 str.išvardytos visos šventės

Pas mus ne gamyba, o gyventojų aptarnavimas. Nutraukti - neįmanoma. Kuo remiantis neskaičiuoti viršvalandžių? O jei darbuotojai kreipsis į tesimą, kas jei ne buhas bus kaltas. Suminės darbo apskaitos nėra. Val.įkainis išvedamas: mėn.atlyg. dalijant iš nustatyto darbo val.skaičiaus. Tai iš kiek dalinti iš 160 ar 168?

Jei 12-27 nedarbo diena, tai išeina, kad 12 mėn. reikėjo dirbti tik 160 val. Grafikai patvirtinti 11-15, kai dabar su tais, kurie dirba nepertraukiamai - visiems bus viršvalandžiai po 8 val. Per mažai laiko ir per maža įstaiga kad taip smarkiai pakeisti grafiką. Pinigų sumokėti už viršvalandžius irgi neturime. Ką siūlote?

Gal kas galire patarti kur rasti Didžiosios knygos excel variantą? O gal kas turite pasidaręs ir galite įdėti?

Čia rasite viską apie antstolius, tame skaičiuje ir instrukciją: www.antstoliai.lt/?act=taktai

Taip, yra, nes pati naudoju, tik dabar neatsimenu pavadinimo. Tinka tik ne lakuotiems baldams.

Kaip Jūs vertinate tokį straipsnį? www.delfi.lt/news/economy/buzzlaw/article.p...

labai senais laikais būdavo skaičiuojami normatyvai. Skaičiavimo principas gana paprastas. Analizuoji kiek kas ko sunaudojo per paskutinius 4 mėn. Šią suma dalini iš 4. Tokių normatyvų lyg tai nė vienas įstatymas nebereikalauja, bet praktikoje vadovai, ypač vyresni, to prašo ir tvirtina įsakymu. Gal tai padeda planuoti išlaidas.

Nematau jokio skirtumo, kaip išmokėtas atskaitingam asmeniui avansas: grynais ar per kortelę pavedimu. Tai ta pati 160 sąskaita. Bėda kiek suprantu tame, kad darbuotojas atleistas, o avansas negrąžintas. Yra vienintelis būdas - įnešti permokėtą sumą į kasą arba sąskaitą. Kitaip būti negali. Tada atsistatysit kasines išlaidas.

"per klaidą buvo i_laidos kortele priskaičiuotos prie grynų".
Kokia _io i_sirei_kimo prasmė? Ra_ykit buhalteriniais terminais, nes įtariu, kad ir kiti nesupranta Jūsų klausimo.

Mūsų įstaiga yra grupinio gyvenimo namai. Juose gyvena mūsų klientai. Tame pačiame pastate dirbame ir administracija. Nesenai šis pastatas buvo perduotas įstaigai. Kaip su nekilnojamo turto mokesčiu. Iš vienos pusės mes dirbame, iš kitos pusės - tai gyvenimo namai ir gyvena žmonės.

O kam vis dar egzistuoja tokia seniena kaip paštas. Paprastas - ne elektroninis. Siunčiama registruotu laišku su įteikimu. Kitas dalykas, kam iš viso tas atleidimas reikalingas - vis tiek niekas naujuose Sodros pažymėjimuose nerašoma.

Teoriškai - taip, praktiškai - vargu. 200 subsąskaita, tai iš tikrųjų yra faktinės išlaidos. Gautas finansavimas minus biudžetinės sąskaitos likutis - kasinės. Aišku, jei dirbama labai tiksliai: visos biudžetinės įplaukos(pvz. atskaitingo asmens nepanaudotas avansas) įneštos į banką, imama iš banko cento tikslumu kiek reikia. Bet yra kita pusė: biudžetinėje įstaigoje to nepakanka, reikia skirstyti pagal išlaidų rūšis tiek kasines, tiek faktines. Toliau viskas priklauso nuo įstaigos dydžio.

Patikslinu pavadinimą: UAB "VANANTA". Buvau ne vienuose jų organizuotuose kursuose - tikrai likau patenkinta kokybe.

Taip - jau yra. Kai pristatys išlaidas pateisinančius dokus - priklausomai kur pinigai išleisti, gal jau bus faktinės, o gal ir ne.

Dabar aš suabejajau dėl kitko - gal ir be reikalo. Kiek prisimenu AAMA buvo išaiškinimas, kad įjungiama ti paskutinė tokia premija, bet gal aš ką painioju, nesu tikra. O dėl 2d.d. - tai manau skirtumo nėra.

Viskas būtų taip, bet kaip su vienkartine, neaišku iš kokių lėšų ji skirta, be to kaip su kol.sutartimi?

Čia taip daro ne kokia smulki įmonė. o "Senukų prekybos centras' - tipo keičia programą.

Neperskaičiau visos temos, bet gal kas atsakysit. Pirkimo kasos čekis yra pvz.2005-10-24, o PVM sąskaita faktūra yra 2005-11-02. Ar galima priimti tokius dikumentus?

Buvo ir tokia mintis, tačiau kas tai seks... O kur garantija, kad iki to laiko darbuotojai išdirbs

Nesupratau nieko: kaip tai nedirbo? Aišku dirbo. Jei jis pradėjo dirbti 22,00 val ir baigė dirbti 8,00 val., tai jis dirbo 11 val., o ne 10 val.

O mes savo darbuotojams dirbusiems tą naktį pagal grafiką, rašėm ir skaičiavom 1 val. daugiau. Sau tiesiog pasirašėm pastabą "Perėjimas į žiemos laiką". Kuo žmogus kaltas, jei toks jo darbo grafikas?

Taip - kolegė visiškai teisi.