Tax.lt narys bondar
B
- Tax.lt narys nuo
- 2005-12-19
- bondar
- forume parašė 1466 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-03-20 14:20
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#382826
turite nurodyti pagal koki DK str.keiciasi DS
109 str.term.sut, 111 pasibaigimo pasekmes
109 str.term.sut, 111 pasibaigimo pasekmes
2007-03-20 14:15
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#382822
bumbuh rašė: Sveiki,
gal patars kas nors, kam tenka dažniau susidurti su DS pakeitimais.
Kai terminuota sutartis pratęsiama, nusprendus rašyti įsakymą ir pakeitimą DS (žinau, kad tai nėra privaloma), kaip geriau parašyti:
- įsakyme - DS pratęsiama neterminuotam laikui ( napibrėžtam terminui) ar nuo MMmmdd tampa neterminuota,
- sutartyje - keičiamas 2 punktas - darbo sutartis tampa neterminuota ar darbo sutartis pratęsiama neapibrėžtam terminui (neterminuotam laikui).
T.y. ar reikia rašyti apie DS pratęsimą ar tapimą neterminuota.
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
Priklausomai nuo kada jus norite ta sutarti pratesti, ar dar nesuejus terminui ir dar ne greit sueis
bumbuh rašė: Sveiki,
gal patars kas nors, kam tenka dažniau susidurti su DS pakeitimais.
Kai terminuota sutartis pratęsiama, nusprendus rašyti įsakymą ir pakeitimą DS (žinau, kad tai nėra privaloma), kaip geriau parašyti:
- įsakyme - DS pratęsiama neterminuotam laikui ( napibrėžtam terminui) ar nuo MMmmdd tampa neterminuota,
- sutartyje - keičiamas 2 punktas - darbo sutartis tampa neterminuota ar darbo sutartis pratęsiama neapibrėžtam terminui (neterminuotam laikui).
T.y. ar reikia rašyti apie DS pratęsimą ar tapimą neterminuota.
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
Priklausomai nuo kada jus norite ta sutarti pratesti, ar dar nesuejus terminui ir dar ne greit sueis
2007-03-20 14:10
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#382816
irmoske rašė:
Tess rašė: Bet jus taip idomiai iš pradžių užregistravot, o tik po to darbuotojas turėtu ateiti ir pasirašyt DS ir žurnale? Gal kitą kartą neskubėkite.
Tai jei vakar priėmė, tai ir surašė viską. Taip suprantu ir DS pasirašytos abiejų pusių. Juk žmogus jau "dirba". Ko čia belauksi....
Tik kad va darbuotojas baisiai neatsakingas....
Mes užrašome ant sutarties kad ji nebegalioja nes neatvyko ir nesiunciame i sodra pranesimo, ka jau ir bedarysi kai ateina pasirašo o paskui dingsta.
o zurnale jau irasas yra.ta sutartis ir lieka prisegta prie kitu geriausia butu nutraukti kad pasirasytu(kad jis nebedirbo)
irmoske rašė:
Tess rašė: Bet jus taip idomiai iš pradžių užregistravot, o tik po to darbuotojas turėtu ateiti ir pasirašyt DS ir žurnale? Gal kitą kartą neskubėkite.
Tai jei vakar priėmė, tai ir surašė viską. Taip suprantu ir DS pasirašytos abiejų pusių. Juk žmogus jau "dirba". Ko čia belauksi....
Tik kad va darbuotojas baisiai neatsakingas....
Mes užrašome ant sutarties kad ji nebegalioja nes neatvyko ir nesiunciame i sodra pranesimo, ka jau ir bedarysi kai ateina pasirašo o paskui dingsta.
o zurnale jau irasas yra.ta sutartis ir lieka prisegta prie kitu geriausia butu nutraukti kad pasirasytu(kad jis nebedirbo)
2007-03-20 14:02
Bendra »
Patarkite naujokei »
#382810
AgneVakare rašė:
irmoske rašė:
AgneVakare rašė:
O jei per monitorių nepasieki "į akį duoti", tai galima visaip iškeikti ir iškolioti, daugiau neis į svečius "neapšilę ir nunusivalę kojų"
o kur tu matei bent vieną keiksmą? Ar tave kas koliojo?
Atidžiai perskaičius visas naujas temas, kurias sukūrė naujokai, ir kuriose buvo parašyta po keletą puslapių atsakymų "ne į temą", galima būti surasti ir ne to.
tai ir tema reikia savotiškai išsirinkti, arba sukurti tinkamai
AgneVakare rašė:
irmoske rašė:
AgneVakare rašė:
O jei per monitorių nepasieki "į akį duoti", tai galima visaip iškeikti ir iškolioti, daugiau neis į svečius "neapšilę ir nunusivalę kojų"
o kur tu matei bent vieną keiksmą? Ar tave kas koliojo?
Atidžiai perskaičius visas naujas temas, kurias sukūrė naujokai, ir kuriose buvo parašyta po keletą puslapių atsakymų "ne į temą", galima būti surasti ir ne to.
tai ir tema reikia savotiškai išsirinkti, arba sukurti tinkamai
2007-03-20 14:00
Bendra »
Patarkite naujokei »
#382807
irmoske rašė:
bondar rašė:
o jei vaziuos koks naujokas i MEET tai baisoka bus su prosu bendrauti ... gal nors kas nuotrauka proso paskui ides i tax labai noretu pamatyti ne vienas dalyvys forumo
Kiek pastebėjau, Proso dalyvių sąraše nėra...
Bet gi dar ne velu. Idomu kodel prosas nevaziuoja(gal reikia jam padeti)
prosai nepyk
irmoske rašė:
bondar rašė:
o jei vaziuos koks naujokas i MEET tai baisoka bus su prosu bendrauti ... gal nors kas nuotrauka proso paskui ides i tax labai noretu pamatyti ne vienas dalyvys forumo Kiek pastebėjau, Proso dalyvių sąraše nėra...
Bet gi dar ne velu.
Idomu kodel prosas nevaziuoja(gal reikia jam padeti)
prosai nepyk
2007-03-20 13:57
Darbo teisė »
darbo teise »
#382805
berzeliss rašė: patarkit dėl pavadavimo,ar nesat susidūrę
Žiurint ka jums reikia pavaduoti
tax.lt/postt3724.html
tax.lt/postt1649.html
tax.lt/postt10067.html
berzeliss rašė: patarkit dėl pavadavimo,ar nesat susidūrę
Žiurint ka jums reikia pavaduoti
tax.lt/postt3724.html
tax.lt/postt1649.html
tax.lt/postt10067.html
2007-03-20 13:46
Bendra »
Patarkite naujokei »
#382793
irmoske rašė: Dingo visi piktieji naujokai..... Vos tik Prosas pasirodė
Galėtum dažniau pagąsdint tokius
kur čia nedingsi
o jei vaziuos koks naujokas i MEET tai baisoka bus su prosu bendrauti(gal kas nepatyks, paskui statys i savo vietas) 
gal nors kas nuotrauka proso paskui ides i tax labai noretu pamatyti ne vienas dalyvys forumo
irmoske rašė: Dingo visi piktieji naujokai..... Vos tik Prosas pasirodė
Galėtum dažniau pagąsdint tokius
kur čia nedingsi
o jei vaziuos koks naujokas i MEET tai baisoka bus su prosu bendrauti(gal kas nepatyks, paskui statys i savo vietas)
gal nors kas nuotrauka proso paskui ides i tax labai noretu pamatyti ne vienas dalyvys forumo
2007-03-20 12:25
Blevyzgos »
MEET - 2007 »
#382718
Dalele rašė: gal pasirodisiu labai snobiska, ar visus itarianti, bet kas cia per atsitiktiniai zmones kurie parase tik viena zinute ir tik tam kad prisiregistruoti i MEETa 
Ir kiekviena diena tokiu vis daugeja.. Nepatinka man tai
Aš tai ne iš karto prisiregistravau prie forumo
Prosai manau jums nera ko bijoti
Dalele rašė: gal pasirodisiu labai snobiska, ar visus itarianti, bet kas cia per atsitiktiniai zmones kurie parase tik viena zinute ir tik tam kad prisiregistruoti i MEETa
Ir kiekviena diena tokiu vis daugeja.. Nepatinka man tai
Aš tai ne iš karto prisiregistravau prie forumo
Prosai manau jums nera ko bijoti
2007-03-20 12:13
Gyventojų pajamų mokestis »
Verslo liudijimai »
#382704
Aš turejau omenyje
(x) Verslo liudijimas nesuteikia teisės parduoti savo gamybos prekių ir teikti paslaugų įmonei arba kitam juridiniam asmeniui, jeigu veiklos, kuria gali būti verčiamasi turint liudijimą, rūšis yra viena iš veiklos, kuria verčiasi įmonė arba kitas juridinis asmuo, rūšių.
(xx) Verslo liudijimas suteikia teisę parduoti savo gamybos prekes ir teikti paslaugas tik gyventojams.
(x) Verslo liudijimas nesuteikia teisės parduoti savo gamybos prekių ir teikti paslaugų įmonei arba kitam juridiniam asmeniui, jeigu veiklos, kuria gali būti verčiamasi turint liudijimą, rūšis yra viena iš veiklos, kuria verčiasi įmonė arba kitas juridinis asmuo, rūšių.
(xx) Verslo liudijimas suteikia teisę parduoti savo gamybos prekes ir teikti paslaugas tik gyventojams.
2007-03-20 12:03
Bendra »
Patarkite naujokei »
#382692
Sonja rašė: Dziugu, kad atsirado draugiskesniu ir supratingesniu zmoniu
Labai jums aciu uz tai 
matot, man ta buhalterija cia nelabai ir prilauso, bet direktore uzsimane, kad yvesciau kompiuterine kasa, nes ankstesniame darbe as kasa tvarkiau kompiuteriu ir prasitariau, kad taip zymiai lengviau ir greiciau, tai taip ir isejo. Tvarkyt ja moku, bet kaip yteisnti nezinojau. Dabar po truputy aiskeja. Daug ka radau ir is ankstesniu forumu, bet ko neradau tai ir paklausiau, o mane iskart ir uzsipuole 
nesuprantu tokiu zmoniu ir negaliu pakest, kad nepazinodami is kart susidaro isankstine nuomone ir dar yzeidineja. Teises portale ten kam ko reikia, tai daug kas kuria savo klausimam naujas temas, tai cia atejus as ir nepagalvojau apie tai, kad cia kitaip.
Dar nuo nuotaikos priklauso, pasitaiko visko ir visokiu
Reikia kartais ir angeliuku pabuti, paguosti žmogu
Sonja rašė: Dziugu, kad atsirado draugiskesniu ir supratingesniu zmoniu
Labai jums aciu uz tai matot, man ta buhalterija cia nelabai ir prilauso, bet direktore uzsimane, kad yvesciau kompiuterine kasa, nes ankstesniame darbe as kasa tvarkiau kompiuteriu ir prasitariau, kad taip zymiai lengviau ir greiciau, tai taip ir isejo. Tvarkyt ja moku, bet kaip yteisnti nezinojau. Dabar po truputy aiskeja. Daug ka radau ir is ankstesniu forumu, bet ko neradau tai ir paklausiau, o mane iskart ir uzsipuole nesuprantu tokiu zmoniu ir negaliu pakest, kad nepazinodami is kart susidaro isankstine nuomone ir dar yzeidineja. Teises portale ten kam ko reikia, tai daug kas kuria savo klausimam naujas temas, tai cia atejus as ir nepagalvojau apie tai, kad cia kitaip.Dar nuo nuotaikos priklauso, pasitaiko visko ir visokiu
Reikia kartais ir angeliuku pabuti, paguosti žmogu
2007-03-20 11:51
Darbo teisė »
atostogos »
#382684
romen rašė:
Administratore8 rašė: Sveiki, gal galite konkreciai pasakyti kam priklauso ne 28 k.d atostogu uz 1 metus, o 30 k.d? aciu uz atsakymus isanksto
30 k.d. tokių nežinau DK 167 str. pailgintos ,35 k.d. minimalios DK 166 str.2 p.
5 straipsnis. Kasmetinių atostogų rūšys
Kasmetinės atostogos yra:
minimalios;
pailgintos.
6 straipsnis. Kasmetinių minimalių atostogų trukmė
Kasmetinių minimalių atostogų trukmė - 28 kalendorinės dienos.
Darbuotojams iki 18 metų, invalidams, motinai ar tėvui, vieniems auginantiems namie vaiką invalidą, iki jam sueis 16 metų, - 35 kalendorinės dienos.
Dirbantiems ne visą darbo dieną arba ne visą darbo savaitę atostogos netrumpinamos.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. I-1288, 96.04.17, Žin., 1996, Nr. 41-986 (96.05.08)
7 straipsnis. Kasmetinės pailgintos atostogos
Pailgintos iki 58 kalendorinių dienų atostogos suteikiamos tam tikrų kategorijų darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampa bei profesine rizika, taip pat kurių specifinės darbo sąlygos.
Darbuotojų, turinčių teisę į šias atostogas, kategorijų sąrašą tvirtina ir jame konkrečią pailgintų atostogų trukmę kiekvienai darbuotojų kategorijai nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė.
25 straipsnis. Nemokamos atostogos dėl šeimyninių aplinkybių ir kitų svarbių priežasčių
Nemokamos atostogos dėl šeimyninių aplinkybių ir kitų svarbių priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka arba šalims susitarus esant darbuotojo raštiškam prašymui.
Jeigu invalidai, taip pat tėvai, globėjai, rūpintojai, slaugantys invalidą, kuriam, invalidumą nustatančios komisijos sprendimu, nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas, pageidauja, jiems kasmet suteikiamos iki 30 kalendorinių dienų trukmės nemokamos atostogos šalių suderintu laiku.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. VIII-365, 97.07.01, Žin., 1997, Nr.67-1655 (97.07.16)
20 straipsnis. Papildomos nemokamos atostogos vaikui prižiūrėti
Motinos, auginančios vaiką iki 14 metų, pageidavimu, šalių suderintu laiku kasmet suteikiamos nemokamos iki 14 kalendorinių dienų trukmės atostogos. Motinoms, auginančioms vaiką invalidą iki 16 metų , šalių suderintu laiku kasmet suteikiamos iki 30 kalendorinių dienų trukmės nemokamos atostogos.
Moters nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros iki jam sueis treji metai atostogų metu tėvui jo pageidavimu suteikiamos nemokamos atostogos, kurių bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. VIII-365, 97.07.01, Žin., 1997, Nr.67-1655 (97.07.16)
romen rašė:
Administratore8 rašė: Sveiki, gal galite konkreciai pasakyti kam priklauso ne 28 k.d atostogu uz 1 metus, o 30 k.d? aciu uz atsakymus isanksto
5 straipsnis. Kasmetinių atostogų rūšys
Kasmetinės atostogos yra:
minimalios;
pailgintos.
6 straipsnis. Kasmetinių minimalių atostogų trukmė
Kasmetinių minimalių atostogų trukmė - 28 kalendorinės dienos.
Darbuotojams iki 18 metų, invalidams, motinai ar tėvui, vieniems auginantiems namie vaiką invalidą, iki jam sueis 16 metų, - 35 kalendorinės dienos.
Dirbantiems ne visą darbo dieną arba ne visą darbo savaitę atostogos netrumpinamos.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. I-1288, 96.04.17, Žin., 1996, Nr. 41-986 (96.05.08)
7 straipsnis. Kasmetinės pailgintos atostogos
Pailgintos iki 58 kalendorinių dienų atostogos suteikiamos tam tikrų kategorijų darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampa bei profesine rizika, taip pat kurių specifinės darbo sąlygos.
Darbuotojų, turinčių teisę į šias atostogas, kategorijų sąrašą tvirtina ir jame konkrečią pailgintų atostogų trukmę kiekvienai darbuotojų kategorijai nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė.
25 straipsnis. Nemokamos atostogos dėl šeimyninių aplinkybių ir kitų svarbių priežasčių
Nemokamos atostogos dėl šeimyninių aplinkybių ir kitų svarbių priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka arba šalims susitarus esant darbuotojo raštiškam prašymui.
Jeigu invalidai, taip pat tėvai, globėjai, rūpintojai, slaugantys invalidą, kuriam, invalidumą nustatančios komisijos sprendimu, nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas, pageidauja, jiems kasmet suteikiamos iki 30 kalendorinių dienų trukmės nemokamos atostogos šalių suderintu laiku.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. VIII-365, 97.07.01, Žin., 1997, Nr.67-1655 (97.07.16)
20 straipsnis. Papildomos nemokamos atostogos vaikui prižiūrėti
Motinos, auginančios vaiką iki 14 metų, pageidavimu, šalių suderintu laiku kasmet suteikiamos nemokamos iki 14 kalendorinių dienų trukmės atostogos. Motinoms, auginančioms vaiką invalidą iki 16 metų , šalių suderintu laiku kasmet suteikiamos iki 30 kalendorinių dienų trukmės nemokamos atostogos.
Moters nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros iki jam sueis treji metai atostogų metu tėvui jo pageidavimu suteikiamos nemokamos atostogos, kurių bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. VIII-365, 97.07.01, Žin., 1997, Nr.67-1655 (97.07.16)
2007-03-20 11:36
Darbo teisė »
Atostogos »
#382667
Tai aš ir rašiau kad jus norite kad žmogus išnaudotu kuo daugiau atostogu
11 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Atostogos suteikiamos dalimis šalims susitarus. Viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų.
11 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Atostogos suteikiamos dalimis šalims susitarus. Viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų.
2007-03-20 11:29
Darbo teisė »
Atostogos »
#382660
Muuuse gal čia norima tokiu atveju padaryti taip kad žmogus išnaudotu kuo daugiau atostogu
Laimuteb nepriimkit arti
Laimuteb nepriimkit arti
2007-03-20 11:25
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#382658
astaser rašė: Na pasakykit man, kiek prašyti iš darbdavių?
Dvi UAB, vienoje statybos (apyvarta per metus 2 mlj.), yra buhalterė, kuri sutvarko viską ir reikia toje įmonėje tik paskutinius patepimus daryti, t.y. sužiūrėti ataskaitų VMi ir t.t. pateikimą, balansai, sudėtingesnės operacijos. O antrą jau pačiai viską daryti - užsiims metalo konstrukcijų (nestandartinių) gamyba, su nekilnojamu turtu, lizingais ir t.t. Darbuotojų viso 50. Yra dar finansų direktorė, kuri planuoja pinigų srautus. Kaip visada viskas juodai balta ir dar nori, kad sureguliuotum abiejų įmonių klestėjimą ( bent jau popierinį). Kaunas.
Manyčiau
1. 1000(galima butu ir nusileisti truputuka)
2. 3000
astaser rašė: Na pasakykit man, kiek prašyti iš darbdavių?
Dvi UAB, vienoje statybos (apyvarta per metus 2 mlj.), yra buhalterė, kuri sutvarko viską ir reikia toje įmonėje tik paskutinius patepimus daryti, t.y. sužiūrėti ataskaitų VMi ir t.t. pateikimą, balansai, sudėtingesnės operacijos. O antrą jau pačiai viską daryti - užsiims metalo konstrukcijų (nestandartinių) gamyba, su nekilnojamu turtu, lizingais ir t.t. Darbuotojų viso 50. Yra dar finansų direktorė, kuri planuoja pinigų srautus. Kaip visada viskas juodai balta ir dar nori, kad sureguliuotum abiejų įmonių klestėjimą
( bent jau popierinį). Kaunas.Manyčiau
1. 1000(galima butu ir nusileisti truputuka)
2. 3000
2007-03-20 11:10
Gyventojų pajamų mokestis »
Verslo liudijimai »
#382650
irma-25 rašė:
bondar rašė: Galite surašyti sutarti pvz. metams, ir nurodyti kad pinigelius mokate pagal atliktu darbu aktus.(bet turetu manau ir verslo lioudijimas tada metams išduotas), jei trumpesnis laikotarpis nurodytas tai manau kiekviena pratesima turite ziureti,
Verslo liudijima iseme musu direktorius ir teikia paslaugas po darbo savo darbuotojams pagal verslo liudijima, ar galima taip?
jei imone neuzsiima ta pacia veikla kaip ir jusu direktorius.
irma-25 rašė:
bondar rašė: Galite surašyti sutarti pvz. metams, ir nurodyti kad pinigelius mokate pagal atliktu darbu aktus.(bet turetu manau ir verslo lioudijimas tada metams išduotas), jei trumpesnis laikotarpis nurodytas tai manau kiekviena pratesima turite ziureti,
Verslo liudijima iseme musu direktorius ir teikia paslaugas po darbo savo darbuotojams pagal verslo liudijima, ar galima taip?
jei imone neuzsiima ta pacia veikla kaip ir jusu direktorius.
2007-03-20 10:50
Darbo teisė »
Atostogos »
#382637
Laimuteb rašė:
astuska rašė:
Laimuteb rašė:
astuska rašė: Gerbiamieji (-osios),
kaip bus dabar su tom velykom?
darbuotojas nori eiti atostogu nuo balandzio 02 d. dvisavaites (iki balandzio 16);
bet kaip dabar gaunasi, ar jam suteikti papildoma diena tik uz balandzio 9 ar ir uz balandzio 10 d. (kai turetu buti iseigine uz balandzio 8) ???
Atostogos atsikels 2 dienas (uz 9 ir 10)
aha, tai i darba jam 18.
taip. o dabar pas mane klausimelis. Darbuotojas parase prasyma, kad iseina atostogu kovo 26-balandzio 06, o balandzio 06 yra penktadienis, pasakiau perrasyt, kad negali baigtis pries sventes...neperraso, nzn ka daryt, kaip isaiskint, ka parodyt , kad itikint, kur aiskiai butu parasyta?
baigsis penktadieni atostogos o po svenciu ateina i darba, ir kodel negali baigtis prieš šventes
Laimuteb rašė:
astuska rašė:
Laimuteb rašė:
astuska rašė: Gerbiamieji (-osios),
kaip bus dabar su tom velykom?
darbuotojas nori eiti atostogu nuo balandzio 02 d. dvisavaites (iki balandzio 16);
bet kaip dabar gaunasi, ar jam suteikti papildoma diena tik uz balandzio 9 ar ir uz balandzio 10 d. (kai turetu buti iseigine uz balandzio 8) ???
Atostogos atsikels 2 dienas (uz 9 ir 10)
aha, tai i darba jam 18.
taip. o dabar pas mane klausimelis. Darbuotojas parase prasyma, kad iseina atostogu kovo 26-balandzio 06, o balandzio 06 yra penktadienis, pasakiau perrasyt, kad negali baigtis pries sventes...neperraso, nzn ka daryt, kaip isaiskint, ka parodyt , kad itikint, kur aiskiai butu parasyta?
baigsis penktadieni atostogos o po svenciu ateina i darba, ir kodel negali baigtis prieš šventes
2007-03-20 10:44
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#382636
akeva rašė: Skaičiau ir aš apie šią bendrovę internete.Ačiū Prosai, bet dėja tai tik pranešimai , na nejaugi teks mokėti , principas neleidžia
jo principai neleidžia, bet kartais geriau sumoketi
, kad antstoliai dar ir savo islaidas nepripliusuotu
akeva rašė: Skaičiau ir aš apie šią bendrovę internete.Ačiū Prosai, bet dėja tai tik pranešimai , na nejaugi teks mokėti , principas neleidžia
jo principai neleidžia, bet kartais geriau sumoketi
, kad antstoliai dar ir savo islaidas nepripliusuotu
2007-03-20 10:42
Pelno mokestis »
Nuomojamo turto remonto sąnaudos »
#382634
RAJA rašė: Ačiū jums
BONDAR , aš irgi norėčiau jums pamirksėti akyte
RAJA rašė: Ačiū jums
BONDAR , aš irgi norėčiau jums pamirksėti akyte
2007-03-20 10:33
Bendra »
Patarkite naujokei »
#382630
Sonja rašė: Matau niekas neprisimena, kaip kazkada kazka darydami pirma karta susikirto, o garantuoju, kad taip yra buve kiekvienam Man nebuvo kada skaityt tu taisykliu.
Supranti yra tokiu naujoku kuris iš karto pasedi paskaito nors foruma ir iš karto matosi kai sukurta nauja tema ir kaip i tai yra reaguojama(nes dažniausiai naujas temas kuriu ir taip jau ne viena yra, kuria naujokai)
Ir nemanau kad visi kas užserigistrave skaite tas taisykles(bent jau budami naujokai)
Nera ko čia stebetis
jus neturite laiko netgi per paieška surasti jums dominancia tema.
o kai kurie netgi turedami po penkias žvaigždutes gal ir daugiau nesukure nei vienos temos
Ir nera ko čia pikti, nes ir pačiam reikia biškuti pasistengti kad norima informacija gauti
Sonja rašė: Matau niekas neprisimena, kaip kazkada kazka darydami pirma karta susikirto, o garantuoju, kad taip yra buve kiekvienam
Man nebuvo kada skaityt tu taisykliu.Supranti yra tokiu naujoku kuris iš karto pasedi paskaito nors foruma ir iš karto matosi kai sukurta nauja tema ir kaip i tai yra reaguojama(nes dažniausiai naujas temas kuriu ir taip jau ne viena yra, kuria naujokai)
Ir nemanau kad visi kas užserigistrave skaite tas taisykles(bent jau budami naujokai)
Nera ko čia stebetis
jus neturite laiko netgi per paieška surasti jums dominancia tema.
o kai kurie netgi turedami po penkias žvaigždutes gal ir daugiau nesukure nei vienos temos
Ir nera ko čia pikti, nes ir pačiam reikia biškuti pasistengti kad norima informacija gauti
2007-03-20 10:18
Darbo teisė »
ar darbdavys turi teise atsiimti is darbuotojo komandiruotes islaidas - viezbutis, komandiruotpinigiai ir t.t »
#382622
Fomga rašė: Pazymejimo zinoma neisduodam. As suprantu, kad reikia laika paversti pinigais, bet kaip tai padaryti, skaiciuoti darbuotojo darbo laiko sugaisto naujokui DU? Ir kaip tai iforminti, negaliu gi as irasyti i DS, kad kiekviena apmokymo valanda kainos jam x Lt? Ar tai teisiska?
galite skirti tada isbandymo laikotarpiui mazesne alga kol jis ismoks tam tikra darba, o paskui pakelsite atlyginima
Mes tai irgi nieko negalime padaryti, išmoksta ir išeina ir psio, kiti i ta vieta ateina, taip jau yra
Fomga rašė: Pazymejimo zinoma neisduodam. As suprantu, kad reikia laika paversti pinigais, bet kaip tai padaryti, skaiciuoti darbuotojo darbo laiko sugaisto naujokui DU? Ir kaip tai iforminti, negaliu gi as irasyti i DS, kad kiekviena apmokymo valanda kainos jam x Lt? Ar tai teisiska?
galite skirti tada isbandymo laikotarpiui mazesne alga kol jis ismoks tam tikra darba, o paskui pakelsite atlyginima
Mes tai irgi nieko negalime padaryti, išmoksta ir išeina ir psio, kiti i ta vieta ateina, taip jau yra
2007-03-20 10:10
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#382614
prosas rašė:
bondar rašė: nepasirašynejote jokiu sutarciu nei laisku registruotu nepriminejote
Tai kažin, ar taip jau nieko ir nebuvo.
Kaimynė kažkada sudalyvavo :)
"Veikiama sumaniai – žmogus savo pašto dėžutėje randa laišką su raginimu dalyvauti loterijoje ir užpildyti anketą.
Nutaręs dalyvauti tik loterijoje, asmuo priverstas mokėti ir už jam siunčiamas, pavyzdžiui, gyvūnų nuotraukas, skirtas leidiniui „Gyvūnijos pasaulyje“, arba korteles su informacija apie sodo augalų priežiūrą.
Pildydamas anketą žmogus neįsiskaito į kitas sąlygas, parašomas smulkiu, vos matomu šriftu. O ten siuntėjai informuoja, kad dalyvaudamas žaidime asmuo sutinka prenumeruoti leidinukus ir už juos mokėti."
Čia kažkiek parašyta, kaip elgtis:
www.alfa.lt/straipsnis/62543
online.5ci.lt/news.aspx?Lang=LT&Element=News...
www.ve.lt/?data=2006-12-04&rub=106592481...
Tai va reikia žiūrėti ką mes pildome ir kur pasirašynėjome.
Nes jie tai moka ikalbineti zmones ir dovaneliu atsiusti
prosas rašė:
bondar rašė: nepasirašynejote jokiu sutarciu nei laisku registruotu nepriminejote
Tai kažin, ar taip jau nieko ir nebuvo.
Kaimynė kažkada sudalyvavo :)
"Veikiama sumaniai – žmogus savo pašto dėžutėje randa laišką su raginimu dalyvauti loterijoje ir užpildyti anketą.
Nutaręs dalyvauti tik loterijoje, asmuo priverstas mokėti ir už jam siunčiamas, pavyzdžiui, gyvūnų nuotraukas, skirtas leidiniui „Gyvūnijos pasaulyje“, arba korteles su informacija apie sodo augalų priežiūrą.
Pildydamas anketą žmogus neįsiskaito į kitas sąlygas, parašomas smulkiu, vos matomu šriftu. O ten siuntėjai informuoja, kad dalyvaudamas žaidime asmuo sutinka prenumeruoti leidinukus ir už juos mokėti."
Čia kažkiek parašyta, kaip elgtis:
www.alfa.lt/straipsnis/62543
online.5ci.lt/news.aspx?Lang=LT&Element=News...
www.ve.lt/?data=2006-12-04&rub=106592481...
Tai va reikia žiūrėti ką mes pildome ir kur pasirašynėjome.
Nes jie tai moka ikalbineti zmones ir dovaneliu atsiusti
2007-03-20 10:07
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#382612
asolo rašė: Sveiki, ką jūs rašot-instrukciją parengė
Vyr buhalteris ar direktorius, ar tai nieko nekeičia.
bet vyr.buhaltere nelabai graziai atrodo(nes ne darbu saugos specialistas, taip jau yra kad ruošia is tikruju buhalteriai, aišku ne visur), bet zinau kad rašo ta asmeni kuris ir parenge.
vistiek instrukcija tvirtina tai direktorius.
asolo rašė: Sveiki, ką jūs rašot-instrukciją parengė
Vyr buhalteris ar direktorius, ar tai nieko nekeičia.
bet vyr.buhaltere nelabai graziai atrodo(nes ne darbu saugos specialistas, taip jau yra kad ruošia is tikruju buhalteriai, aišku ne visur), bet zinau kad rašo ta asmeni kuris ir parenge.
vistiek instrukcija tvirtina tai direktorius.
2007-03-20 10:03
Darbo teisė »
ar darbdavys turi teise atsiimti is darbuotojo komandiruotes islaidas - viezbutis, komandiruotpinigiai ir t.t »
#382609
Fomga rašė: Laba diena.
Rašau pirmą kartą. Todėl atleiskite, jei kas negerai.
Turiu vieną problemą. Prieš priimdami į darbą naują darbuotoją su juo pasirašoma DS, kurioje nurodoma, kad darbuotojo pareiškimu nutraukiant DS, darbdavys turi teisę iš darbuotojo darbo užmokesčio išskaičiuoti lėšas, per paskutinius vienerius metus panaudotas jo kvalifikacijos kelimui, mokymui. Bet pas mus apart kvalifikacijos kelimo, naujoką apmoka senesni darbuotojai, apmokymas dirbti sandelio valdymo sistema, sandelio technika ir pan. kaip apskaičiuoti tas išlaidas ir kaip tai reikėtų įforminti? Įsakymu ar papildomas punktas DS?
[/i]
Bet gi jus jam kvalifikacijos kelimo jokio pazymejimo tai neisduodate.
Mazdaug isveskite laiko vidurki, kuri jis sugaiso ir ji apmokantis asmenys, ir viska pinigeliais paverskite
Fomga rašė: Laba diena.
Rašau pirmą kartą. Todėl atleiskite, jei kas negerai.
Turiu vieną problemą. Prieš priimdami į darbą naują darbuotoją su juo pasirašoma DS, kurioje nurodoma, kad darbuotojo pareiškimu nutraukiant DS, darbdavys turi teisę iš darbuotojo darbo užmokesčio išskaičiuoti lėšas, per paskutinius vienerius metus panaudotas jo kvalifikacijos kelimui, mokymui. Bet pas mus apart kvalifikacijos kelimo, naujoką apmoka senesni darbuotojai, apmokymas dirbti sandelio valdymo sistema, sandelio technika ir pan. kaip apskaičiuoti tas išlaidas ir kaip tai reikėtų įforminti? Įsakymu ar papildomas punktas DS?
[/i]
Bet gi jus jam kvalifikacijos kelimo jokio pazymejimo tai neisduodate.
Mazdaug isveskite laiko vidurki, kuri jis sugaiso ir ji apmokantis asmenys, ir viska pinigeliais paverskite
2007-03-20 09:58
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#382604
vaivule rašė: buvau pakliuvus ir as i tokią pačią situaciją, tai sumokėjau ir dabar į jų pusę net nežiūriu.
Bet tokiu ir ieško durneliu kurie nenori pakovoti , aisku kantrybe truksta ir pervedam jiems tuos skatikus (čia ne i jusu adresa aišku, nieko asmeniško )
vaivule rašė: buvau pakliuvus ir as i tokią pačią situaciją, tai sumokėjau ir dabar į jų pusę net nežiūriu.
Bet tokiu ir ieško durneliu
kurie nenori pakovoti , aisku kantrybe truksta ir pervedam jiems tuos skatikus (čia ne i jusu adresa aišku, nieko asmeniško )
2007-03-20 09:54
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#382602
nepasirašynejote jokiu sutarciu nei laisku registruotu nepriminejote,
parasykite jiems rasta, kad is ju jokiu paslaugu neuzsakinejote ir kad ju paslaugos visai nepageidautinos, ir neturite uz ka moketi jiems.
pabandykite tokiu budu raštiškai išdestyti savo pozicija,
ir matysite ka jie atsakys
parasykite jiems rasta, kad is ju jokiu paslaugu neuzsakinejote ir kad ju paslaugos visai nepageidautinos, ir neturite uz ka moketi jiems.
pabandykite tokiu budu raštiškai išdestyti savo pozicija,
ir matysite ka jie atsakys
2007-03-20 09:27
Gyventojų pajamų mokestis »
Verslo liudijimai »
#382586
Galite surašyti sutarti pvz. metams, ir nurodyti kad pinigelius mokate pagal atliktu darbu aktus.(bet turetu manau ir verslo lioudijimas tada metams išduotas), jei trumpesnis laikotarpis nurodytas tai manau kiekviena pratesima turite ziureti,
2007-03-20 09:25
Gyventojų pajamų mokestis »
Verslo liudijimai »
#382584
irma-25 rašė: Gal kas gali mamn padeti su verslo liudijimu. Mes perkame paslaugas (darbuotoji kvalifikacijos kelimas), pagal verslo liudijima ir pastoviai is tuo paties zmogaus, ar mums butinai reikia surasyti sutarti, ar reikia surasyti darbu priemimo-perdavimo aktus?
Ir dar norejau paklausti mums per men. isena kvalifikacijai apie 10 000 LTL
sita suma is karto nurasoma i sanaudas?
Aciu
Bet kokiu avtevu geriau daugiau popieriuku tureti pateisinanciu vienokia ar kitokia "operacija",
nors ir tam paciam mokate ir perkate paslaugas reikia viska gerai apiforminti, o kaip atrodys uz ka jus jam pinigelius mokate, ar yra kokie pazymejimai, ir sumele nemaza kaip man atrodo taip kad ir aktus rašykite ir sutartis viska kas imanoma.
Bet kokia cia žmoniu specialybe kad ja kelti 10 000 per mėn.reikia
irma-25 rašė: Gal kas gali mamn padeti su verslo liudijimu. Mes perkame paslaugas (darbuotoji kvalifikacijos kelimas), pagal verslo liudijima ir pastoviai is tuo paties zmogaus, ar mums butinai reikia surasyti sutarti, ar reikia surasyti darbu priemimo-perdavimo aktus?
Ir dar norejau paklausti mums per men. isena kvalifikacijai apie 10 000 LTL
sita suma is karto nurasoma i sanaudas?
Aciu
Bet kokiu avtevu geriau daugiau popieriuku tureti pateisinanciu vienokia ar kitokia "operacija",
nors ir tam paciam mokate ir perkate paslaugas reikia viska gerai apiforminti, o kaip atrodys uz ka jus jam pinigelius mokate, ar yra kokie pazymejimai, ir sumele nemaza kaip man atrodo taip kad ir aktus rašykite ir sutartis viska kas imanoma.
Bet kokia cia žmoniu specialybe kad ja kelti 10 000 per mėn.reikia
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui