Tax.lt narys bondar
B
- Tax.lt narys nuo
- 2005-12-19
- bondar
- forume parašė 1466 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-07-03 14:59
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#414384
Gal ir taip 
2007-07-03 14:15
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#414344
Piramide rašė: Sveiki,
Klausimas iskilo... :)
Uz pirmas dvi ligos dienas is darbdavio mokama pasalpa virsija is sodros gaunama maximalia vienos dienos pasalpa... gal skirtuma reikia sodros imokomis apmokestinti???
tokių naujovių dar negirdėjau.
Piramide rašė: Sveiki,
Klausimas iskilo... :)
Uz pirmas dvi ligos dienas is darbdavio mokama pasalpa virsija is sodros gaunama maximalia vienos dienos pasalpa... gal skirtuma reikia sodros imokomis apmokestinti???
tokių naujovių dar negirdėjau.
2007-07-03 14:12
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#414341
DK 143 str. 2 d. 2 p.
ND
ND
2007-07-03 14:09
Bendra »
Priimamas į darbą nepilnametis »
#414334
Tess rašė: Ruošiasi dabar į darbą priimti 16 m. Manau galima jį priimti 4 val. į dieną. O kokią sutartį sudaryti, jeigu bus priimamas 2 mėn. Gal sudaryti neterminuota, juk prasidės mokslo metai ir jis rašys prašymą dėl DS nutraukimo.
ir po 8 galima, kad tik pamokų kokių nors neturėtu, ir pertraukeles turi daryti, kurios įskaitomos į darbo laiką.
Aš parašiau įsakyma:
ĮSAKYMAS
DĖL ASMENŲ IKI AŠTUONIOLIKOS METŲ
PAPILDOMŲ PERTRAUKŲ SUTEIKIMO DARBO METU
data NR.
Vilnius
Vadovaudamasis nutarimu 2003 m. sausio 29 d. Nr. 138 „DĖL ASMENŲ IKI AŠTUONIOLIKOS METŲ ĮDARBINIMO, SVEIKATOS PATIKRINIMO IR JŲ GALIMYBIŲ DIRBTI KONKRETŲ DARBĄ NUSTATYMO TVARKOS, DARBO LAIKO, JIEMS DRAUDŽIAMŲ DIRBTI DARBŲ, SVEIKATAI KENKSMINGŲ, PAVOJINGŲ VEIKSNIŲ SĄRAŠO PATVIRTINIMO “ IV PUNKTU DARBO IR POILSIO LAIKO reikalavimu
T v i r t i n u :
Jauniems asmenims, kurių darbo dienos trukmė yra ilgesnė kaip 4 valandos, privalo būti suteikta mažiausiai 30 minučių papildoma pertrauka darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką.
Jauniems asmenims būtina suteikti ne mažiau kaip 2 poilsio dienas paeiliui per savaitę, vieną iš jų – sekmadienį.
Direktorius
Susipažinau:
Statybos darbų vadovas
Darbų vykdytojas
nutarimas 2003 m. sausio 29 d. Nr. 138
Vilnius
IV.Darbo ir poilsio laikas
Tess rašė: Ruošiasi dabar į darbą priimti 16 m. Manau galima jį priimti 4 val. į dieną. O kokią sutartį sudaryti, jeigu bus priimamas 2 mėn. Gal sudaryti neterminuota, juk prasidės mokslo metai ir jis rašys prašymą dėl DS nutraukimo.
ir po 8 galima, kad tik pamokų kokių nors neturėtu, ir pertraukeles turi daryti, kurios įskaitomos į darbo laiką.
Aš parašiau įsakyma:
ĮSAKYMAS
DĖL ASMENŲ IKI AŠTUONIOLIKOS METŲ
PAPILDOMŲ PERTRAUKŲ SUTEIKIMO DARBO METU
data NR.
Vilnius
Vadovaudamasis nutarimu 2003 m. sausio 29 d. Nr. 138 „DĖL ASMENŲ IKI AŠTUONIOLIKOS METŲ ĮDARBINIMO, SVEIKATOS PATIKRINIMO IR JŲ GALIMYBIŲ DIRBTI KONKRETŲ DARBĄ NUSTATYMO TVARKOS, DARBO LAIKO, JIEMS DRAUDŽIAMŲ DIRBTI DARBŲ, SVEIKATAI KENKSMINGŲ, PAVOJINGŲ VEIKSNIŲ SĄRAŠO PATVIRTINIMO “ IV PUNKTU DARBO IR POILSIO LAIKO reikalavimu
T v i r t i n u :
Jauniems asmenims, kurių darbo dienos trukmė yra ilgesnė kaip 4 valandos, privalo būti suteikta mažiausiai 30 minučių papildoma pertrauka darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką.
Jauniems asmenims būtina suteikti ne mažiau kaip 2 poilsio dienas paeiliui per savaitę, vieną iš jų – sekmadienį.
Direktorius
Susipažinau:
Statybos darbų vadovas
Darbų vykdytojas
nutarimas 2003 m. sausio 29 d. Nr. 138
Vilnius
IV.Darbo ir poilsio laikas
2007-07-02 16:00
Bendra »
Individualios Įmonės steigimas »
#414004
September rašė: Kur būtų galima surasti informaciją apie Iį steigimą. Kokių dokumentų reikia ir nuo ko pradėti?
Forume , tik reikia ieškoti o ne kurti temas.
September rašė: Kur būtų galima surasti informaciją apie Iį steigimą. Kokių dokumentų reikia ir nuo ko pradėti?
Forume , tik reikia ieškoti o ne kurti temas.
2007-07-02 15:58
Bendra »
Atostoginiai »
#414001
laura9 rašė:
bondar rašė: Žmogus buvo atostogose ir 05-05 ir 05-07 t.y.05-05 yra šeštadienis bet įmonėje darbo diena buvo ar reikia mokėti atostoginius už tą dieną.
Už 05.05 - mokate, už 05.07 - nemokate.
Aš šito negaliu įrodyti vienam žmogui, niekaip kad pagal grafika turime apmokėti, ir VDU apskaič. rodžiau kur aiškai parašyta.
laura9 rašė:
bondar rašė: Žmogus buvo atostogose ir 05-05 ir 05-07 t.y.05-05 yra šeštadienis bet įmonėje darbo diena buvo ar reikia mokėti atostoginius už tą dieną.
Už 05.05 - mokate, už 05.07 - nemokate.
Aš šito negaliu įrodyti vienam žmogui, niekaip kad pagal grafika turime apmokėti, ir VDU apskaič. rodžiau kur aiškai parašyta.
2007-07-02 15:26
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Darbo laiko apskaita »
#413973
arunas68 rašė: Man dar neaišku tai ,ar galima paskaišiuoti DU mažesnį už 600lt.?
o jei dirbo ne visą mėnėsį, jei po 4 val. pvz.
arunas68 rašė: Man dar neaišku tai ,ar galima paskaišiuoti DU mažesnį už 600lt.?
o jei dirbo ne visą mėnėsį, jei po 4 val. pvz.
2007-07-02 11:18
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#413835
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).4. Darbdavys, nutraukdamas darbo sutartį pagal šio straipsnio 3 dalį, privalo laikytis drausminių nuobaudų skyrimo taisyklių (Kodekso XVI skyrius).
235 straipsnis. Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą);
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).4. Darbdavys, nutraukdamas darbo sutartį pagal šio straipsnio 3 dalį, privalo laikytis drausminių nuobaudų skyrimo taisyklių (Kodekso XVI skyrius).
235 straipsnis. Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą);
2007-07-02 11:14
Bendra »
Perku butą »
#413832
Norėjau pasiteirauti, kokiame banke geriausiai imti paskolą būstui.Kur mažiausios palūkanos.Gal galit pasidalinti, padiskutuoti , patarti
Ačiu.
Ačiu.
2007-06-29 20:37
Bendra »
Įsakymai »
#413616
Tess rašė:
nakvisele rašė: gal kas turite isakyma del pareiginiu nuostatu patvirtinimo?
Turiu darbe. Įsakyme parašau:
Tvirtinu:
1, Vyr. buhalterio pareiginę instrukciją Nr. 1;
2. Vadybininko pareiginę instrukciją Nr. 2
ir t.t.
Aš panašiai rašau tvirtinu ...
suteikiu numerius....
Tess rašė:
nakvisele rašė: gal kas turite isakyma del pareiginiu nuostatu patvirtinimo?
Turiu darbe. Įsakyme parašau:
Tvirtinu:
1, Vyr. buhalterio pareiginę instrukciją Nr. 1;
2. Vadybininko pareiginę instrukciją Nr. 2
ir t.t.
Aš panašiai rašau tvirtinu ...
suteikiu numerius....
2007-06-29 14:30
Bendra »
Atostogos »
#413518
grutas rašė: Darbuotojas dirba nuo 20060703.Nori Eiti atostogu 28 kd
bet per metus jis buvo 2 savaites--mok atost -MA
ir 1 men tevystes atost -TA
Gal jam nepriklauso 28 kd?
priklauso A, MA ir TA ne prie ko.
grutas rašė: Darbuotojas dirba nuo 20060703.Nori Eiti atostogu 28 kd
bet per metus jis buvo 2 savaites--mok atost -MA
ir 1 men tevystes atost -TA
Gal jam nepriklauso 28 kd?
priklauso A, MA ir TA ne prie ko.
2007-06-29 13:07
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#413487
Vesta rašė: Paprašysiu pagalbos dėl nedarbingumo pašalpos iš darbdavio lėšų išmokėjimo. Situacija tokia: darbuotojas serga nuo 06.26, biuletenis pratęstas iki 07.04. Ar galiu šitam darbuotojui už pirmas dvi ligos dienas 06.26-27 pašalpą išmokėti kartu su birželio mėn. atlyginimu, nesvarbu, kad biuletenis dar neužbaigtas ir į buhalteriją nepristatytas?
Tai ir turite prie birželio pridėti, jei jam priklauso
Jeigu ir liepos atneš, tai vistiek ne prie liepos mėn. pridėti reikia o prie birželio
Vesta rašė: Paprašysiu pagalbos dėl nedarbingumo pašalpos iš darbdavio lėšų išmokėjimo. Situacija tokia: darbuotojas serga nuo 06.26, biuletenis pratęstas iki 07.04. Ar galiu šitam darbuotojui už pirmas dvi ligos dienas 06.26-27 pašalpą išmokėti kartu su birželio mėn. atlyginimu, nesvarbu, kad biuletenis dar neužbaigtas ir į buhalteriją nepristatytas?
Tai ir turite prie birželio pridėti, jei jam priklauso
Jeigu ir liepos atneš, tai vistiek ne prie liepos mėn. pridėti reikia o prie birželio
2007-06-29 13:04
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#413486
agne2 rašė: Na Soffy, kadangi jau taip sugėdinai mane kaip buhalterę, tai teko paprasčiausia pasiskaityti nuo kokių sumų skaičiuojamos įmokos į garantinį fondą.
tuo kurių ir sodrą skaičiuojate
agne2 rašė: Na Soffy, kadangi jau taip sugėdinai mane kaip buhalterę, tai teko paprasčiausia pasiskaityti nuo kokių sumų skaičiuojamos įmokos į garantinį fondą.
tuo kurių ir sodrą skaičiuojate
2007-06-29 11:58
Apskaita & Auditas »
Pirkimai naujoje įmonėje (direktorius dar nepriimtas) »
#413468
viki rašė: Sveiki
Įkurta nauja įmonė, tačiau dar nepriėmus direktoriaus, buvo pirktos medžiagos ofiso remontui. Ar gali taip būt? Ant ko tuos pirkimus nurašyti? Ar galima ant akcininko?
Kažkur jau buvo toks klausymas tikrai.Rodos atsakė kad reikia priimti.Paieškok forume
tax.lt/postt11571.html
tax.lt/postx8441-0-20.html
Gal temoje:
UAB Steigimas
dar
tax.lt/postt9764.html
viki rašė: Sveiki
Įkurta nauja įmonė, tačiau dar nepriėmus direktoriaus, buvo pirktos medžiagos ofiso remontui. Ar gali taip būt? Ant ko tuos pirkimus nurašyti? Ar galima ant akcininko?
Kažkur jau buvo toks klausymas tikrai.Rodos atsakė kad reikia priimti.Paieškok forume
tax.lt/postt11571.html
tax.lt/postx8441-0-20.html
Gal temoje:
UAB Steigimas
dar
tax.lt/postt9764.html
2007-06-29 11:40
Darbo teisė »
del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį »
#413456
indreee rašė: gal galit skubei parasyti kiek si menesi yra nustatytas darbo valandų ir dienuskaičius
06 mėn. 20 d.d, 160 d.val. poilsio 10 d.
indreee rašė: gal galit skubei parasyti kiek si menesi yra nustatytas darbo valandų ir dienuskaičius
06 mėn. 20 d.d, 160 d.val. poilsio 10 d.
2007-06-29 11:19
Darbo teisė »
del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį »
#413437
renatiik rašė: Na man atnešė pažymą ir joje įrašyta, kad egzaminai vyksta šeštadieniais, todėl mes darbuotojai suteikiam prieš kiekvieną egzaminą 3d. MA, o kitom dienom ji dirba.
Čia kitoks atvėjis, mane išleidžia mėnesiui
renatiik rašė: Na man atnešė pažymą ir joje įrašyta, kad egzaminai vyksta šeštadieniais, todėl mes darbuotojai suteikiam prieš kiekvieną egzaminą 3d. MA, o kitom dienom ji dirba.
Čia kitoks atvėjis, mane išleidžia mėnesiui
2007-06-29 11:11
Darbo teisė »
del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį »
#413433
renatiik rašė: Man pasakė taip, jei darbuotojui pvz. yra paskaitos arba egzanimai šeštadieniais rašomė MA. Tiesiog reikia, kad darbuotojas atneštų pažymą iš mokslo įstaigos..
Aš iš mokslo įstaigos atnešu nuo tokios datos iki tokios, ten nenurodoma ar buvo paskaitos, ar aš buvau, tiesiog nurodomas laikotarpis nuo iki.O tvarkaraštis būna keičiamas.taip kad mano atvėju rašau MA ir per poilsio dienas
renatiik rašė: Man pasakė taip, jei darbuotojui pvz. yra paskaitos arba egzanimai šeštadieniais rašomė MA. Tiesiog reikia, kad darbuotojas atneštų pažymą iš mokslo įstaigos..
Aš iš mokslo įstaigos atnešu nuo tokios datos iki tokios, ten nenurodoma ar buvo paskaitos, ar aš buvau, tiesiog nurodomas laikotarpis nuo iki.O tvarkaraštis būna keičiamas.taip kad mano atvėju rašau MA ir per poilsio dienas
2007-06-29 09:24
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#413368
Ir dar kaip per švenčių dienas žymėti L, A
2007-06-29 09:17
Darbo teisė »
del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį »
#413362
Tike rašė: Oi jau ir as nebesuprantu, o i koki miesta skambinote? Kaunas sake visi neatvykimai kalendorines, Klaipeda is vis nusisnekejo, sako tipo ir L zymeti P per poilsio dienas, tai ka jie ten veikia, as nebesuprantu. Taip kaip yra is tikruju, gerai viena pasake, kadangi tokie dalykai nera grieztai reglamentuoti, tai manau visos nedarome nuodemiu kaip zymime ta PB. as tai esme kad rodau darbo dienu valandu skaiciu.
Nes ziuriu kuo giliau i miska tuo daugiua medziu.
Dėl PB aš nesutinku nes per poilsio dienas jis PB nedaro, nes neturi dirbti, o L ir A tai logiška žymėti k.d., nes gi vistiek serga ir per išeigines, ir A žymėti k.d. nes ir išleidžiame atostogauti k.d. tik apmokam d.d.
Tike rašė: Oi jau ir as nebesuprantu, o i koki miesta skambinote? Kaunas sake visi neatvykimai kalendorines, Klaipeda is vis nusisnekejo, sako tipo ir L zymeti P per poilsio dienas, tai ka jie ten veikia, as nebesuprantu. Taip kaip yra is tikruju, gerai viena pasake, kadangi tokie dalykai nera grieztai reglamentuoti, tai manau visos nedarome nuodemiu kaip zymime ta PB. as tai esme kad rodau darbo dienu valandu skaiciu.
Nes ziuriu kuo giliau i miska tuo daugiua medziu.
Dėl PB aš nesutinku nes per poilsio dienas jis PB nedaro, nes neturi dirbti, o L ir A tai logiška žymėti k.d., nes gi vistiek serga ir per išeigines, ir A žymėti k.d. nes ir išleidžiame atostogauti k.d. tik apmokam d.d.
2007-06-29 09:14
Darbo teisė »
del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį »
#413359
Tike rašė: Oi jau ir as nebesuprantu, o i koki miesta skambinote? Kaunas sake visi neatvykimai kalendorines, Klaipeda is vis nusisnekejo, sako tipo ir L zymeti P per poilsio dienas, tai ka jie ten veikia, as nebesuprantu. Taip kaip yra is tikruju, gerai viena pasake, kadangi tokie dalykai nera grieztai reglamentuoti, tai manau visos nedarome nuodemiu kaip zymime ta PB. as tai esme kad rodau darbo dienu valandu skaiciu.
Nes ziuriu kuo giliau i miska tuo daugiua medziu.
skambinau į Vilniaus VDI
Tike rašė: Oi jau ir as nebesuprantu, o i koki miesta skambinote? Kaunas sake visi neatvykimai kalendorines, Klaipeda is vis nusisnekejo, sako tipo ir L zymeti P per poilsio dienas, tai ka jie ten veikia, as nebesuprantu. Taip kaip yra is tikruju, gerai viena pasake, kadangi tokie dalykai nera grieztai reglamentuoti, tai manau visos nedarome nuodemiu kaip zymime ta PB. as tai esme kad rodau darbo dienu valandu skaiciu.
Nes ziuriu kuo giliau i miska tuo daugiua medziu.
skambinau į Vilniaus VDI
2007-06-29 09:13
Darbo teisė »
del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį »
#413357
Tininga rašė:
bondar rašė: Vat ir nesuprantu, vienam taip aiškina kitam kitaip
Tai vat ir yra, mano nuomone, požiūrio reikalas čia. Tai ką gi mes čia realiai pažeistume vienu arba kitu atveju? Juk nieko
Kokios sankcijos? Jokios. Ir veltui čia sukam galvą dėl tokių smulkmenų, kurios net niekur nėra aprašytos.
Na, čia mano nuomonė.
Kai ateina tikrinti tai velniu paskui duoda, kad neteisingai pildome, o vat aiškina tai skirtingai.
Tininga rašė:
bondar rašė: Vat ir nesuprantu, vienam taip aiškina kitam kitaip
Tai vat ir yra, mano nuomone, požiūrio reikalas čia. Tai ką gi mes čia realiai pažeistume vienu arba kitu atveju? Juk nieko
Kokios sankcijos? Jokios. Ir veltui čia sukam galvą dėl tokių smulkmenų, kurios net niekur nėra aprašytos.
Na, čia mano nuomonė.
Kai ateina tikrinti tai velniu paskui duoda, kad neteisingai pildome, o vat aiškina tai skirtingai.
2007-06-29 09:10
Darbo teisė »
pravaikštos »
#413352
Tike rašė: Dekui merginos, bet va ka tik skambinau I VDI, tai sake visi neatvykimai i darba zymimi kalendorinemis dienomis ir nera skirstoma ar tai PB, ar NA ar MA. O valandas sake rasyti darbo dienu ir viskas, nes viesiem neatvykimams imasi laikotarpis. Nu gal ir taip pamascius, juk kai MA, tai zymisi irgi kalendorines, o zmogus per poilsio dienas tai nesimoko.
Nu va dabar jau specia pasake, tai jau ramu.
Kai sesija man reikia ir šeštadieniais mokytis
Tike rašė: Dekui merginos, bet va ka tik skambinau I VDI, tai sake visi neatvykimai i darba zymimi kalendorinemis dienomis ir nera skirstoma ar tai PB, ar NA ar MA. O valandas sake rasyti darbo dienu ir viskas, nes viesiem neatvykimams imasi laikotarpis. Nu gal ir taip pamascius, juk kai MA, tai zymisi irgi kalendorines, o zmogus per poilsio dienas tai nesimoko.
Nu va dabar jau specia pasake, tai jau ramu.
Kai sesija man reikia ir šeštadieniais mokytis
2007-06-29 09:07
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#413350
O jeigu žmogus dirba įmonėje kas antrą dieną , ir išėjo atostogauti, sai mes žymime pvz.visą sav. A, o pabaigoje tik tas darbo dienas už kurias turėjome mokėti atostoginius, ar taip suprantu 
2007-06-29 08:57
Darbo teisė »
del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį »
#413347
Vat ir nesuprantu, vienam taip aiškina kitam kitaip
2007-06-29 08:53
Darbo teisė »
del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį »
#413344
tax.lt/postp413335.html#413335
Parašiau ką man atsakė VDI, kai MA tai ir šeštadieniais reikia mokytis, kai neakivaizdininkai mokosi.Man atsakė kitaip, irgi ką tik skambinau į VDI, nes kai PB tai jam nereikia į darbą per poilsio dienas, ir nesiskaito kad jis pravaikštuose buvo
Parašiau ką man atsakė VDI, kai MA tai ir šeštadieniais reikia mokytis, kai neakivaizdininkai mokosi.Man atsakė kitaip, irgi ką tik skambinau į VDI, nes kai PB tai jam nereikia į darbą per poilsio dienas, ir nesiskaito kad jis pravaikštuose buvo
2007-06-29 08:26
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#413335
Reikėtu VDI pasiskambinti dar, bet tel.užimtas iš pat ryto.
Prisiskambinau, patvirtino ką ir rašėte.
Atostogas ir L žymim k.d., o PB ir ND d.d., ir tabelio papaigoje surašome tik d.d. kiek atostogavo, o ne k.d. t.y. nuo 1 iki 28 žynime A, o pabaigoje sumuojame tik kiek nebuvo darbo dienomis , nors ir ištysai A žymėta, tiesiog išmetame poilsio dienas.
Jeigu ką nors supratote labai gerai.Nemoku aš aiškinti.
Prisiskambinau, patvirtino ką ir rašėte.
Atostogas ir L žymim k.d., o PB ir ND d.d., ir tabelio papaigoje surašome tik d.d. kiek atostogavo, o ne k.d. t.y. nuo 1 iki 28 žynime A, o pabaigoje sumuojame tik kiek nebuvo darbo dienomis , nors ir ištysai A žymėta, tiesiog išmetame poilsio dienas.
Jeigu ką nors supratote labai gerai.Nemoku aš aiškinti.
2007-06-29 08:25
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#413334
Tininga rašė:
bondar rašė: Bet jeigu sudėsime neatvykimus ir faktiškai dirbta per mėn. tai nesigaus nustatyta darbo val.per mėn., jeigu neatvykimus žymim k.d.,
kažkaip man nepatinka žymėti k.d., tai jeigu visus neatvykimus žymim k.d., tai tada ir PB išeina kad reikia žymėti k.d., nu bet nesamonė kažkokia.
Aš irgi manau kad nesąmonė. Ir PB, ir ND aš žymiu tik darbo dienomis. Ar tai kam nors kenksminga? Tikrai nemanau; ir tikrai niekas dėl tokių niekų nesikabinės. Nes tas niekur nėra aiškiai įvardyta, tai logiškai mąstant, man aktualu tik darbo dienos, kurios nedirbtos.
Pasakykit, kad blogai
Lauksim kol minette ir laura9 atsakys, kaip jos galvoja
Tininga rašė:
bondar rašė: Bet jeigu sudėsime neatvykimus ir faktiškai dirbta per mėn. tai nesigaus nustatyta darbo val.per mėn., jeigu neatvykimus žymim k.d.,
kažkaip man nepatinka žymėti k.d., tai jeigu visus neatvykimus žymim k.d., tai tada ir PB išeina kad reikia žymėti k.d., nu bet nesamonė kažkokia.
Aš irgi manau kad nesąmonė. Ir PB, ir ND aš žymiu tik darbo dienomis. Ar tai kam nors kenksminga?
Tikrai nemanau; ir tikrai niekas dėl tokių niekų nesikabinės. Nes tas niekur nėra aiškiai įvardyta, tai logiškai mąstant, man aktualu tik darbo dienos, kurios nedirbtos.
Pasakykit, kad blogai
Lauksim kol minette ir laura9 atsakys, kaip jos galvoja
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui