ačiū už konsultacija.
kausimukas ne į temą
steigėjų įnašai - čia tikslinis finansavimas ar kitas finansavimas (balanse)?

Sveiki, padėkite VŠĮ naujokei.

Esame VŠĮ, organizuojame renginį, kuriame bus rengiamos varžybos, rėmejai paremia daiktais, kurie bus išdalinti renginio dalyviams kaip prizai.
1. Kaip parašyti prašymą paramai gauti? Ir kaip koresponduoti šitą reikalą?
ar parašyti bendrai: prašau pagal galimybę paremti suteikiant prizus. pasirašyti paramos sutartį. tadą pagal aktą užsipajamuoti prizus pinigine verte ir renginio diena juos visus nurašyti? kokios būtų korespondencijos? ar čia gaunasi kompensuojamos sąnaudos?

2. taip pat ar reikalingas kažkoks pagrindimas pvz jei VMI patikrintų, kad tas renginys tikrai vyko, ir kad jis buvo nemokamas, visuomeniškas? turim atsispausdinę reklamas, kvietimus, pranešimus FC apie renginį. Ar to pakanka?

kitas klausimėlis, atsisiunčiau balanso ir veiklos ataskaitas, bet formoje figuruoja tik direktorius.
Ar VŠĮ buhalteriui nereikia patvirtinti balanso ir ataskaitos?

Ir gal kas turite ir galite pasidalinti VŠĮ aiškinamuoju raštu? manasis truputį per skystas

Kadangi VŠĮ ne PVM mokėtojai, visą sumokėta PVM už paslaugas ir prekes, priskyriau PVM sąnaudos, paskui ataskaitoje pridėjau prie veiklos sąnaudų. Gal kas turite patarimų, kaip čia man gražiai šitą reikalą aprašyti aiškinamajame rašte?

viską rasite čia
www.aat.lt/index.php?id=193

Sveiki

Klausimukas, kaip apskaičiuoti Lexus hibdrido kuro nora? Taikant pagal formule neatitinka realybes (per didelė). Ar tiesiog taikyti formulę ir neieškoti sliekų?

Sveiki

Gal kas galite įmesti pavyzduka autoserviso pažymos, kad katalizatorius automobilyje yra ir veikia.
Mūsų servisas sakė gyvenime tokio nerašė :(
Kitas klausimukas ar pažymos gali būti iš autoserviso, kuris nėra oficialus to auto gamintojo servisas?

Sveiki.
Situacija: Darbuotojas nori išeiti atostogų, o pasibaigus atostogoms išeiti iš darbo. Ar gali kartu su prašymu atostogoms parašyti prašymą atleisti iš darbo. Ar galima atleisti darbuotoją paskutinę atostogų dieną? Ar būtinai dieną po atostogų, kad būtų darbo diena?

Įstaiga užsiima renginių organizavimu. Nuomuojasi auto is darbuotojo-renginiu vedejo. Pries prasidedant menesiui sudaromas darbo grafikas, kuriomis dienomis dirbs darbuotojas. pagal darbo grafika, sudaromas ir auto nuomos grafikas. menesio gale apskaiciuoju kelias dienas buvo naudotasi (nuomuotasi) automobiliu, nuomos sutartyje yra nustatyta auto nuomos kaina 1 vienai ir sumoku darbuotojui ir VMI.
klausimas:
1. Kaip su eksploatacinemis islaidomis: langu skystis, tepalas ir pan? gaunasi kad automobiliu istaiga naudojasi 8-12 dienu per menesį? ar galiu jas nurasyti ant istaigos? juk isipyle to skyscio, ir paskui plauna sau langus ne darbo metu :)
2. darbo metu darbuotojas apgadino auto, kasko nera. ar galiu sumoketi uz remonta. ir kaip pagristi kad cia tikrai darbo metu, vykdant darbo veikla?
Istaiga ne PVM moketoja.

Sveiki

1. Du dalininkai ikure VSI. Viena is ju paskyre direktoriumi (isakymu). Kas pasiraso darbo sutartyje kaip darbdavys?
2. Ar yra koks minimumas valandu kurias turi dirbti bent vienas is VSI darbuotoju. Ar galima idarbinti direktoriu maziau negu puse etato, kaip ir visus likusius VSI darbuotojus?

[quote=dage]
[u]Pakuočių apskaitoje turi būti:
• Patvirtintas prekinių vienetų pirminės, antrinės, tretinės pakuotės sąrašas;
• Tuščios pakuotės sąrašas (tik gaminantiems arba importuojantiems tuščią pakuotę);
• Pakuotės apskaita vedama ne rečiau kaip kas 3 mėn., nurodant:


1. klausimas:
Aš esu nusistačius pastoviai importuojamu prekių svorius. Ar reikia man juos pasitvirtinti dir įsakymu? sudaryti komisija?
Kitos prekes ateina ant mediniu europalečių apvyniotos plastiku, arba medinėse dėžėse. Dar kitos ateina plastikiniuose maišeliuose.

Kaip man pasitvirtinti kad kas yra pirminė, kas antrinė pakuotė? Dir įsakymu? sudaryti komisija?

2 klausimas
Pakuotės apskaitą vedu pagal savo sudarytą lentelę. Ar man ją reikia kas kažkiek laiko atsispausdinti, pasirašyti ir turėti popieriniame variante?ar galiu viską vesti elektroniniam variante?

3. prekes ateina ant europalečių, apvyniotos plėvele. kartais tiesiogiai nueina užsakovui, kartais išardomos įmonėje ir pateikiamos keliems užsakovams.
ar galiu apskaityti medinine ir plastikine pakuote kaip pirminę?

Bendros gaisrinės saugos taisyklė I.12 "Įmonių darbuotojų gaisrinės saugos mokymą ir atestavimą, ne rečiau kaip per 3 metus, privalo organizuoti organizacijų vadovai..... pagal minimalius reikalavimus saugos mokymo programoms... "

Ar kas turite ir galite pasidalinti ta Priešgaisrinės saugos mokymo programa?

Situacija: Darbuotojas dirbo metus įmonėje vieną nepilną darbo dieną per savaitę pagal tarifinį atlyginimą. Išėjęs atostogų nebuvo, išeina iš darbo. yra išdirbęs 52 savaites, arba 52 dienas.
Klausimas: Kaip man apskaičiuoti už kelias kasmetinių atostogų dienas jam priklauso kompensacija?

darbuotojas atostogų metu susirgo ir gavo biuleteni. pries atostogas jam buvo ismoketi atostoginiai. klausimas kaip toliau su ismokomis? uz dvi dienas imone, paskui moka sodra. pasibaigus biuletiniui eina likusia atostogų dalį? ar taip?

O prašyme tiesiog parašyti prašau išleisti MA iki..... ? ar pratęsti iki .....? O pačiai kolegei i Sodrą eit jau nebereikia?

sveiki kolegė išėjo MA iki vaikui sueis 2metai. turėtų gryžti kitą mėnesį, bet nori prasitęsti dar porai mėnesį. Rašo prašymą, direktorius įsakymą. Ar sodrai reiki apranešti? Ar dar ką sutavrkyti?

Direktorius siunčia darbuotoją į seminarą/atestacijos egzaminą/ kursus ir t.t. 1 dienai, arba daliai dienos. Yra įsakymas bei SF už kursus/atestacijas.

Klausimas ar reikia žymėti tabelyje KV?

taip pat, jeigu darbuotojas eina i partnerių ar klientų orgnaizuojamus nemokamus seminarus, ar reikia rašyti įsakymus bei žymėti KV?

Sveiki,
Darbuotojas užsienyje ėjo i kursus, yra išduotas pažymėjimas. sumokėti dienpinigiai, apmokėti pateikti kvitai, už transportą, apgyvendinimą ir t.t.
Klausimas čia komandiruotė ar stažuotė, ar jokio skirtumo?

Draugai mielieji ar reikia apskaitos ataskaita nunesti aplikosaugos departamentui?

Darbuotojas nuomoja savo automobili imonei pagal panaudos sutarti. Sutartyje nurodau, kad automobilis naudojamas asmeniniams ir imones tikslams santykiu 40% ir 60%. Kura imones kortele pilasi ir uzpilta benzina naudoja tik darbo metu. O kaip tada su draudimu ir eksplotacija. Jei susimoka pats, imone jam sumoka 60% nuo sumoketos sumos? Arba sumoka imone, ir darbuotojas imonei sumoka likusius 40%.
Ar galiu toki santyki 40/60 sutartyje apiforminti metams?
Kaip manote?

Gam, bet as tikiuosi kokių patarimų darbui palengvinti Gal kas formulytę kokią turite :)

Sveiki.
Norime išnuomoti įmonės automobilį kitam UAB'ui metams. Gal kas patarsite kaip apskaičiuoti auto mėnesio nuomą įvertinus rinkos vertę ir nusidėvėjimą? ačiū.

sveiki, darbuotojas eina mokymosi atostogų. 210 st. 2 dalis. jei savo iniciatyva, mokėjimas sprendžiamas susitarimu.
Ar gali darbdavys susitarimo būdų mokėti tarkim 50 procentus vidutinio atlyginimo? ar arba nemoka isvis, arba moka vidutini uzmokesti?

O jei nereikia tada kitas klausimas, ar neprikibs prie tokio parašo valstybinės institucijos? bankai? notarai nieko nzn, registrai irgi. kur kreiptis? i teisininkus?

o cia nepaprastas - su parasu. niekur nerandu info apie tokio regsitravima, matyt ir nereikai registruoti. tik idomu tada kaip su duomenu apsauga, as va pasidarau sau toki pati ir stampuoju kur noriu

Sveiki, įmonės vadovas nori pasidaryti savo štampuką kartu su parašu. Klausimas, ar reikia tokį štampuką registruoti?
Ar kas esat susidūrę?

DK 158 str. Pertraukos pailsėti ir pavalgyti pradžią, pabaigą ir kitas sąlygas nustato darbo tvarkos taisyklės, darbo grafikas, kolektyvinė ir darbo sutartis
Kolektyvinės neturim, pietaujam pagal darbo grafiką. dirbantiems 8val. suteikiame 1val pertrauka, dirbantiems 4val - nesuteikiam isvis.
O kaip dėl dirbančių 6 valandas? Ar galime vieniems suteikti 30min. kitiems 1val pertrauka, remiantiems jų prašymais? Ir ar galime pertraukos isvis nesuteikti ar po 4val vistik ja suteikti butina?

aciu uz ats. as matai ranka konfiguracijoje irasiau ir nesupratau kodel manes pragma nesupranta :)

Mielieji, kur Pragmoje pakeisti PVM?

Ko jus cia bijote kad kiti darbuotojai suzinos? Toks jausmas kad ka negero rezgate, kad kolegos nezinotu :)