neringa10 rašė:
ir dar gal paskutinis klausimėlispaaiškinti šią citatą:
"Jeigu nesutiks, tada sprendžiate, ar paliekate dirbti buvusiomis sąlygomis, arba raštoe įspėjimą (prieš 2 ar 4 mėn.)".
Nuo kurios dienos skaičiuoti 2 ar 4 mėnesių terminus? po to mėnesio įspėjimo?
na jeigu netusinak žmogus dirbti už mažensį atlyginimą, paliekate dirbti už tokį, koks buvo iki šiol, arba forminate atleidimą pagal DK 129 str. su visais įspėjimo terminais ir išeitinėm.
O terminas bus skaičiuojamas nuo tos dienos, kada tą įspėjimą surašę įteiksite darbuotojui. O įspėjimą galite rašyti iš karto, kai tik gausite darbuotojo raštisšką atsakymą, kad jis nesutinka dirbti už mažesnį atlyginimą.
Tą sakinuką galite iš karto pranešime apie DU mažinimą įrašyti, kad jeigu nesutiks dirbti su pakeistomis sąlygimos, bus atleistas iš darbo. Kad jis žinotų, kas jo laukia nesutikus ir galėtų tą mėnsį apgalvoti, kas jam geriau - ar dirbti už mažensė algą, ar likti be darbo