o tai, kad neyram, tai kaip ir gerai, faina. Bent žinai, kad gražus nesupuvęs, neapgraužtas kirminų žemėje gulėsi
tiesiog kaip agurkėlis stiklainyje

taip. Juk pagyvenusiems žmonėms jau ir pieną reikia pradėt riboti. Ir mėsos mažiau valgyt, nes sklerozė pradeda cypti galvoje ir kt.
Ką gali valgyti ir mėgsta valgyti vaikas ar jaunas žmogus, nereiškia, kąd tą patį dar pajėgs priimti ir suvirškinti senas skrandis

taip. Gal tai bobutei nuo riešutų viduriai užkietėja,o gal tiesiog jų su protezais nebesukramto

grauždama tik salotos lapus ilgai netrauksi norisi tą lapą ant mėsytės užsimesti o ant žalios mėsos kaip ir nelabai kas

darydavo tikrai ligoninėse, kur tuos mišinukus visokius gamindavo kūdikiams. Mano mama dirbdavo vaikų skyriuj, tai dar man parnešdavo skystimėlio to, kur sutraukia pieną. Kažkas ten tokio - citrinos rūgštis ir dar su kalciu atrodo ir tada iš šviežio ką tik pamelžto karvės pieno daydavau - skanu būdavo.

O skonis nuo normalios varškės skirasi aišku, panyras toks nu saldesnis, nėra torūgusio pieno skonio. Na kaip skiriasi ir varškės sūris nuo saldau pieno sūrio

Laceratei siaubingai atrodo panyras:)) matyt, vaikystėj per daug juo penėjo ir atsivalgė.
Juk tą varškytę tokią gamindavo kūdikiams. Nu skani būdavo (padariusi vaikui ir pati nugriebdavau)

o jeigu dar būtum bandelių kilą prigriebęs, tai iš viso superinė būt buvusi

tai ir nesiųskite:)) nes administratorės kursuose netgi raštvedybos žmoniškai neišmoko, tai apie archyvavimo subtilybes tuo labiau. Ir dar pati sakote, kas neturite įgūdžių tam.

N taip pat netinka, nes ėjimas priduoti tyrimų ar atliktikokios mankštos (procedūros) nėra nedarbingumas.
Taigi - geriausia žymėti ND. Tiesiog darbuotojas turi siuntimą ir parašo laisvos dienos susitvarkyti tuos savo sveikatos reikalus.

fe, š... aš tai Radžio klausau ir klausau

o gyvena tam, kad sijoną (nešiotą 1995 metais) ant kaklo užsimautų ir pasismaugtų iš nervų dėl maximos kainų

virti kiaušiniai
avižinė (arba kokių 3-5 grūdų) košė su sviestu

o šiaip ir sumuštiniai gerai, tik keisti reikia uždėjimą ant sviesto ir vietoj kavos, arbatą gerti (jų įvairių būna, tai ir pusryčiai bus įvairesni)

aaai, čia iš tos pusės jis patinka, nu gal tada
galvojau, kad kaip dainininkas

agaaa... nu ale už tai kaip skanu

nee, čia tiesiog ARUno VAŽtaraštis

man tai maximoj skanios jų keptos bandelės, daugiau kaip ir nėr dėl ko į ją eiti

tas "pratęsimas" tai atskiras biuletenis (jo ir numeris skiriasi0. Ir už kiekvieną tą dalį (paskutinę jo dieną) perduoti sodrai. Juk žmogui reikia pinigų
Aš taip pat kaip Tininga, laaabai supykčiau
O mūsų darbuotojai ir pyksta, kai buhalterė pražiopso ir nesutvarko biuletenio. Jie nueina į sodrą užpildyti prašymo, o jo nepriima, nes dar darbovietė nieko neperdavė

ne jie kaltos pėdkelnės pirktos maximoj, jos elektrinasi, todėl sijonai ir lipa aukštyn nu tikra bjaurybė ta maxima, dar ir pėdkelnes netikusias parduoda

nebežino kaip dar išsidirbinėt...

nebent dėl svorio. Aš irgi norėčiau (bet kokių 1997 m.) o dabar viskas per tą MAximą, nueini, prisiperki visko skanaus, prisivalgai, ir sijonas lipa aukštyn tikra bjaurybė ta maxima

Kodėl?

aga, uniformas tai geras išsirinko - tokias klasikines, be jokių langelių, klostelių...

va čia rašo apie mano mokyklą:)) o Ralį pagerbė rekordo siekdami mokiniai, tarp jų ir mano abiturientė:)))
www.lrytas.lt/-13176252841317212237-jonavos-...

prašome čia:
www.sodra.lt/index.php?cid=324

o kas yra darbo stažas - DK 30 str.

žymėti P, nes tai jo poilsio dienos pagal jo darbo grafiką

na, mes gi nežinome, ar ji atostogavo kiek iki dekreto?
šiaip atostogos priklauso už nėštumo ir gimdymo laikotarpį (už biuletenį), o už vaiko priežiūros atostogas - nesiklaupia.
Taigi kompensacija priklausytų už 2008-12-10 - 2009-07-28 laikotarpį (jeigu teisingai prašėte, kad 2009-07-28 ji išėjo vaiko priežiūros atostogų, o ne tas nėštumo biultenis tada prasidėjo).
Jeigu tada ji nė dienos neatostogavo, ir per metus jai priklauso 28 k.d. atostogų. tada jei priklauso kompensacija už 17,72 k.d. (12,40 d.d.). Įmetu skaičiuoklę

Nu ir?

Patiko

jeigu taip nori dirbti darbuotojas ir jis prašo - tada turi būti jo prašymas, įsakymas, DS pakeitimai ir įrašas DS registravimo -žurnale.
Jeigu darbo laiką trumpinti (ir tuo pačių mažinti atlyginimą) jam nori darbdavys - tada prieš mėnesį laiko įteikia darbuotojui raštišką pranešimą apie tai ir laukia darbuotojo sutikimo, o tada jau įsakymas, DS pakeitimas ir įrašas DS registravimo žurnale.
DK 203 str. apie tai.

man irgi