Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27453 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-09-27 08:24
Bendra »
Įsakymai »
#990324
Wyga rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti-ar gali įmonėje vesti 2 įsakymų žurnalus? Vienas būtų toks bendras, kur surašomi priėmimai, atleidimai, atostogos ir pan., o kitas tik objektų įsakymai-kuriam objektui kuris vadovas skiriamas, dėl darbų saugos ir pan.? Ar tūri būti būtinai tik vienas įsakymų žurnalas? Ačiū.
įsakymai yra tokių rūšių: bendri (veiklos), personalo klausimais, atostogų klausimais, komandiruočių klausimais. Atitinkamai ir registravimo žurnalai atskiri. KArtu gali būti tik atostogų ir komandiruočių įsakymai, kadangi jų saugojimo terminas vienodas.
Wyga rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti-ar gali įmonėje vesti 2 įsakymų žurnalus? Vienas būtų toks bendras, kur surašomi priėmimai, atleidimai, atostogos ir pan., o kitas tik objektų įsakymai-kuriam objektui kuris vadovas skiriamas, dėl darbų saugos ir pan.? Ar tūri būti būtinai tik vienas įsakymų žurnalas? Ačiū.
įsakymai yra tokių rūšių: bendri (veiklos), personalo klausimais, atostogų klausimais, komandiruočių klausimais. Atitinkamai ir registravimo žurnalai atskiri. KArtu gali būti tik atostogų ir komandiruočių įsakymai, kadangi jų saugojimo terminas vienodas.
2011-09-27 08:03
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Pasikeitimai tax.lt »
#990321
tomukas rašė:
Dar truputis naujienų dėl Privačių žinučių:
Šaunu
dabar dar būt gerai, kad padarytum galimybę visas susikaupusias žinutes ištrinti vienu paspaudimu. (na kaip ir buvo - sužymi varnytėm ir papaudi trinti). DAr geriau, kad ir varnyčių nereiktų taip rankiniu būdu dėlioti po vieną, o būtų mygtukas "žymėti visas".
tomukas rašė:
Dar truputis naujienų dėl Privačių žinučių:
Šaunu
dabar dar būt gerai, kad padarytum galimybę visas susikaupusias žinutes ištrinti vienu paspaudimu. (na kaip ir buvo - sužymi varnytėm ir papaudi trinti). DAr geriau, kad ir varnyčių nereiktų taip rankiniu būdu dėlioti po vieną, o būtų mygtukas "žymėti visas".
2011-09-26 15:35
Blevyzgos »
Žiema- drabužiai, avalynė ir kt... »
#990198
amadina22 rašė:
Va va, ir aš nieko gražaus ko labai norėtusi ir labai patiktų iš drabužių nerandu parduotuvėse, nors nesu vandenis.
todėl kad nieko doro tose parduotuvėse ir nėra. Kabo kažkokie užsienyje iš mados išėję ir nukainuoti bespalviai ir beformiai skudurai kosminėm kainom ir tiek. Kai kurių net grindims plauti neimtum
amadina22 rašė:
Va va, ir aš nieko gražaus ko labai norėtusi ir labai patiktų iš drabužių nerandu parduotuvėse, nors nesu vandenis.
todėl kad nieko doro tose parduotuvėse ir nėra. Kabo kažkokie užsienyje iš mados išėję ir nukainuoti bespalviai ir beformiai skudurai kosminėm kainom ir tiek. Kai kurių net grindims plauti neimtum
2011-09-26 14:41
Blevyzgos »
Žiema- drabužiai, avalynė ir kt... »
#990163
Elvusia rašė:
Čia, kaži, visi vandeniai tokie "priplaukę"?
Ar tik mudvi?
Na, dėl batų, tik, gal lengviau apsisprendžiu.
O skarmalai - aukštoji matematika :)
ko gero visi
žinau dar vieną vandenę ant to kanto "priplaukusią"
Elvusia rašė:
Čia, kaži, visi vandeniai tokie "priplaukę"?
Ar tik mudvi?
Na, dėl batų, tik, gal lengviau apsisprendžiu.
O skarmalai - aukštoji matematika :)
ko gero visi
žinau dar vieną vandenę ant to kanto "priplaukusią"
2011-09-26 13:42
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#990146
Sandra_v rašė:
Individas rašė:
, kartais zavios ir protarpiais blyksteli
proto uzuomazgos.
įdomu prie kokių aš čia
nu pagal atvatarą prie šitų tik atvirkščiai:
kartais protinga ir žybt, toks žavumas veide
Sandra_v rašė:
Individas rašė:
, kartais zavios ir protarpiais blyksteli
proto uzuomazgos.
įdomu prie kokių aš čia
nu pagal atvatarą prie šitų tik atvirkščiai:
kartais protinga ir žybt, toks žavumas veide
2011-09-26 12:56
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#990118
mariska rašė:
Elste rašė:
Paskaičiau ir patiko:)) tikrai geras ir teisingas argumentas:
"anot D.Jankevičienės, šlapintis atsisėdus iš berniukų pareikalauta dar ir todėl, kad visi jie turi regos problemų. Esą atlikdamas gamtinį reikalą dažnas jų ne visada pataiko ten, kur reikėtų. "Juk dabar ir kelnytės lieka sausos, ir po kojytėmis sausa bei švaru", - naujovę komentavo D.Jankevičienė".
Kažkaip kvaila. Nesprendžia problemos, kad vaikai trumpareigiai, o šalina to pasekmes.
tai kad ne tik trumparegiai aptaško aplink klozetą
matyt, tas vyrų sliekiukas be koordinacijos, arba gal jam akinukus reikia uždėti
mariska rašė:
Elste rašė:
Paskaičiau ir patiko:)) tikrai geras ir teisingas argumentas:
"anot D.Jankevičienės, šlapintis atsisėdus iš berniukų pareikalauta dar ir todėl, kad visi jie turi regos problemų. Esą atlikdamas gamtinį reikalą dažnas jų ne visada pataiko ten, kur reikėtų. "Juk dabar ir kelnytės lieka sausos, ir po kojytėmis sausa bei švaru", - naujovę komentavo D.Jankevičienė".
Kažkaip kvaila. Nesprendžia problemos, kad vaikai trumpareigiai, o šalina to pasekmes.
tai kad ne tik trumparegiai aptaško aplink klozetą
matyt, tas vyrų sliekiukas be koordinacijos, arba gal jam akinukus reikia uždėti
2011-09-26 12:34
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#990110
Paskaičiau ir patiko:)) tikrai geras ir teisingas argumentas:
"anot D.Jankevičienės, šlapintis atsisėdus iš berniukų pareikalauta dar ir todėl, kad visi jie turi regos problemų. Esą atlikdamas gamtinį reikalą dažnas jų ne visada pataiko ten, kur reikėtų. "Juk dabar ir kelnytės lieka sausos, ir po kojytėmis sausa bei švaru", - naujovę komentavo D.Jankevičienė".
Paskaičiau ir patiko:)) tikrai geras ir teisingas argumentas:
"anot D.Jankevičienės, šlapintis atsisėdus iš berniukų pareikalauta dar ir todėl, kad visi jie turi regos problemų. Esą atlikdamas gamtinį reikalą dažnas jų ne visada pataiko ten, kur reikėtų. "Juk dabar ir kelnytės lieka sausos, ir po kojytėmis sausa bei švaru", - naujovę komentavo D.Jankevičienė".
2011-09-26 11:40
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#990090
mariska rašė:
Dianele23 rašė:
O čia kokio šimtmečio laikraštis? kažkaip labai smalsu būtų sužinoti metus išleidimo, žiūrėjau, bet neradau
Manau prie Smetonos čia buvo. Tik tuo laiku litai ir buvo :)
taip taip ir rašymo stilius smetanskas
mariska rašė:
Dianele23 rašė:
O čia kokio šimtmečio laikraštis? kažkaip labai smalsu būtų sužinoti metus išleidimo, žiūrėjau, bet neradau
Manau prie Smetonos čia buvo. Tik tuo laiku litai ir buvo :)
taip taip ir rašymo stilius smetanskas
2011-09-26 10:49
Įvairūs »
durnynas »
#990056
Colop rašė:
man patiko tik tas žodis " draikės " :)
čia dėl to, kad tavo palaidi plaukai vis draikos?
Colop rašė:
man patiko tik tas žodis " draikės " :)
čia dėl to, kad tavo palaidi plaukai vis draikos?
2011-09-26 10:35
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#990046
tomukas rašė:
Elste rašė:
tada gal dar ir šitą temą pervardinti galima?
tax.lt/temos/1206-vidaus-darbo-tvarkos-taisykles
nes jau seniai jos vadinamos DARBO tvarkos taisyklės (be žodžio "vidaus")
pervardinta
oo, kaip greitai, šaunu
tomukas rašė:
Elste rašė:
tada gal dar ir šitą temą pervardinti galima?
tax.lt/temos/1206-vidaus-darbo-tvarkos-taisykles
nes jau seniai jos vadinamos DARBO tvarkos taisyklės (be žodžio "vidaus")
pervardinta
oo, kaip greitai, šaunu
2011-09-26 10:28
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#990041
tada gal dar ir šitą temą pervardinti galima?
tax.lt/temos/1206-vidaus-darbo-tvarkos-taisykles
nes jau seniai jos vadinamos DARBO tvarkos taisyklės (be žodžio "vidaus")
tax.lt/temos/1206-vidaus-darbo-tvarkos-taisykles
nes jau seniai jos vadinamos DARBO tvarkos taisyklės (be žodžio "vidaus")
2011-09-26 10:07
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#990033
vishta rašė:
O jei tos sutartys buvo buvo sudarytos su vienu vadovu ir po to laiko jau kokie 3 direktoriai spejo pasikeisti, ar gali tokiu atveju pasirašyti valdybos pirmininkas, o ne direktorius ?
o su tom pratęstom sutartėlėm tai turėsiu ka veikt visą savaitę:) nes ten ju tiek.....
jooo, čia jau durniau - na ką gi, tada jau tegul tas valdybos primininkas pasirašo
vishta rašė:
O jei tos sutartys buvo buvo sudarytos su vienu vadovu ir po to laiko jau kokie 3 direktoriai spejo pasikeisti, ar gali tokiu atveju pasirašyti valdybos pirmininkas, o ne direktorius ?
o su tom pratęstom sutartėlėm tai turėsiu ka veikt visą savaitę:) nes ten ju tiek.....
jooo, čia jau durniau - na ką gi, tada jau tegul tas valdybos primininkas pasirašo
2011-09-26 09:56
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#990025
vishta rašė:
Laba diena,
Norėjau paprašyti patarimo.Dėl jau nutrauktų darbo sutarčių "sutvarkymo". Anksčiau tuo užsiemė kitas žmogus, kuris dabar firmoje nebedirba. situacija yra tokia, kad koks 10 žmonių atleista.Prašymai,įsakymai yra, o darbo sutartyse jokio įrašo apie atleidimą. Ir dar toks neaiškumas - darbuotojas dirba imoneje jau senai ir turi keletą darbo sutarčių. skirtinga numeracija, nors kai kur prie numerio prierašas "tęsinys". Tokia situacija susikloste todel, kad tos atskiros sutartys buvo pasirašomos su darbuotoju jį paaukštinus pareigose.
Formuluojant atskirus du klausimus, jie skambėtų sekančiai:
1. ką reikėtų daryti su darbo sutartim, kuriose nera įrašo apie darbo santykių nutraukimą?
2. kaip išspręsti klausimą dėl keleto DS (nes skirtinga numeracija) su tuo pačiu darbuotoju, kai jis neatleidžiamas, o skiriamos kitos pareigos?
būsiu žiauriai dėkinga už patarimą!
jooo, jovalas:))
1. jeigu viskas tyea (prašmyai, įsakymai) tik nepadarytas įrašas DS. Tai čia nesunku paglatuos įsakymus juos padaryti ir duoti direktoriui pasirašyti (darbuotojo parašo gali ir nebūti).
2. tokie "tęsiniai" yra niekiniai. Darbos sutarties pakeitimui yra tam vieta (pakeitimas, papildomas), kai nebeužtenka prisegamas priedas su pakeitimais. KAdangi jos ir sunumeruotos, tai tvarkymo bus daugiau. Lieka galioti ta pirmoji darbo sutartis ir pagal tuos "tęsinius" surašote pakeitimus. O tuos tęsninius naikinate ir DS registravimo žurnale padarote įrašus, kad toks įrato Nr. (kuriuo įregistruotos tos papildosmo DS) yra negaliojantys.
vishta rašė:
Laba diena,
Norėjau paprašyti patarimo.Dėl jau nutrauktų darbo sutarčių "sutvarkymo". Anksčiau tuo užsiemė kitas žmogus, kuris dabar firmoje nebedirba. situacija yra tokia, kad koks 10 žmonių atleista.Prašymai,įsakymai yra, o darbo sutartyse jokio įrašo apie atleidimą. Ir dar toks neaiškumas - darbuotojas dirba imoneje jau senai ir turi keletą darbo sutarčių. skirtinga numeracija, nors kai kur prie numerio prierašas "tęsinys". Tokia situacija susikloste todel, kad tos atskiros sutartys buvo pasirašomos su darbuotoju jį paaukštinus pareigose.
Formuluojant atskirus du klausimus, jie skambėtų sekančiai:
1. ką reikėtų daryti su darbo sutartim, kuriose nera įrašo apie darbo santykių nutraukimą?
2. kaip išspręsti klausimą dėl keleto DS (nes skirtinga numeracija) su tuo pačiu darbuotoju, kai jis neatleidžiamas, o skiriamos kitos pareigos?
būsiu žiauriai dėkinga už patarimą!
jooo, jovalas:))
1. jeigu viskas tyea (prašmyai, įsakymai) tik nepadarytas įrašas DS. Tai čia nesunku paglatuos įsakymus juos padaryti ir duoti direktoriui pasirašyti (darbuotojo parašo gali ir nebūti).
2. tokie "tęsiniai" yra niekiniai. Darbos sutarties pakeitimui yra tam vieta (pakeitimas, papildomas), kai nebeužtenka prisegamas priedas su pakeitimais. KAdangi jos ir sunumeruotos, tai tvarkymo bus daugiau. Lieka galioti ta pirmoji darbo sutartis ir pagal tuos "tęsinius" surašote pakeitimus. O tuos tęsninius naikinate ir DS registravimo žurnale padarote įrašus, kad toks įrato Nr. (kuriuo įregistruotos tos papildosmo DS) yra negaliojantys.
2011-09-26 09:23
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#990007
zodiakas rašė:
Faktiškai tai nebedirba. Kažko užsinervavo ir viskas.Bet kad būtų tvarkingai vistiek skaičiuoti už tą dieną ir visiems bus ramiau turbūt.
jeigu faktiškai nebedriba, neina į darbą be jokios priežasites, tai kam mokėti už tai??? žymite pravaikštas ir viskas. (ir netgi atleidžiate už pravaikštas).
zodiakas rašė:
Faktiškai tai nebedirba. Kažko užsinervavo ir viskas.Bet kad būtų tvarkingai vistiek skaičiuoti už tą dieną ir visiems bus ramiau turbūt.
jeigu faktiškai nebedriba, neina į darbą be jokios priežasites, tai kam mokėti už tai??? žymite pravaikštas ir viskas. (ir netgi atleidžiate už pravaikštas).
2011-09-26 09:12
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#990004
zodiakas rašė:
Labas rytas. Jei darbuotoja parašo prašymą atleisti nuo rugsėjo 26 dienos, tai už tą dieną dar reikia mokėti ar ne?
atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Ir jeigu ji tą dieną dirba, tai mokėti aišku reikės.
zodiakas rašė:
Labas rytas. Jei darbuotoja parašo prašymą atleisti nuo rugsėjo 26 dienos, tai už tą dieną dar reikia mokėti ar ne?
atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Ir jeigu ji tą dieną dirba, tai mokėti aišku reikės.
2011-09-26 09:11
Įvairūs »
durnynas »
#990003
geriau šitas man tinka:
"Baigės rugsėjis! Po orą bailiai
Voratinkliai draikės be vėjo;
Šypsojo saulė, bet jos spinduliai
Tarytum sudiev tekalbėjo".
"Baigės rugsėjis! Po orą bailiai
Voratinkliai draikės be vėjo;
Šypsojo saulė, bet jos spinduliai
Tarytum sudiev tekalbėjo".
2011-09-26 08:27
Programinė įranga »
Prasymas del atleidimo is darbo »
#989980
pas mus jau du metai atlyginimai vėluoja pastoviai 2-3 mėnesius ir dirbam
O čia toks vėlavimas kaip porą savaičių, tai praktiškai mokėjimas laaabai laiku ir nėra ko purkštauti.
Nes kurioj įmonėj pasidomi, visur panašiai bent jau mėnesį laiko tikrai vėluoja.
Nepatinka, visada galite išeiti savo norui pagal DK 127 str. 1 d.
O čia toks vėlavimas kaip porą savaičių, tai praktiškai mokėjimas laaabai laiku ir nėra ko purkštauti.
Nes kurioj įmonėj pasidomi, visur panašiai bent jau mėnesį laiko tikrai vėluoja.
Nepatinka, visada galite išeiti savo norui pagal DK 127 str. 1 d.
2011-09-23 15:19
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989650
rcepononyte rašė:
Ir leidus ir neleidus administracijai už nedirbtą dieną nėra apmokama. Bet įvedus pravaikštas programa pasirašo valandų tada reikalauja DU įvesti. O suvedus 0,00 rašo neteisinga priskaityta DU suma.
O ligas ar kitokias dienas (pagal tabelį) normaliai atpažįsta ir prisirašo valandų jei kitas žymėjimas papuola ant grafiko bet nieko nereikalauja šioms valandoms paskaičiuoti vadinasi ji gerai paruošta skaičiavimui. taip išeina kad už pravaikštas dar ir DU reikia mokėti? arba atminusuoti kažką? na sumą vesti minusinę gal kokią?
Jei reikėtų skaičiuoti būtinai tai pati paskaičiuotų kaip paskaičiuoja kitiems žymėjimams. O čia nei skaičiuoja pinigus nei nulių nepriima. Ar mokate jūs pinigus už pravaikštas?
Žinoma, kad nemokama už pravaikštas!!! to dar betrūko - nedirba, geria ir dar da algą gauna Gal skambinkit savo tos programos kompiuteristams, kad kažką sutvarkytų programoj, kad tokių nesąmonių nedarytų
rcepononyte rašė:
Ir leidus ir neleidus administracijai už nedirbtą dieną nėra apmokama. Bet įvedus pravaikštas programa pasirašo valandų tada reikalauja DU įvesti. O suvedus 0,00 rašo neteisinga priskaityta DU suma.
O ligas ar kitokias dienas (pagal tabelį) normaliai atpažįsta ir prisirašo valandų jei kitas žymėjimas papuola ant grafiko bet nieko nereikalauja šioms valandoms paskaičiuoti vadinasi ji gerai paruošta skaičiavimui. taip išeina kad už pravaikštas dar ir DU reikia mokėti? arba atminusuoti kažką? na sumą vesti minusinę gal kokią?
Jei reikėtų skaičiuoti būtinai tai pati paskaičiuotų kaip paskaičiuoja kitiems žymėjimams. O čia nei skaičiuoja pinigus nei nulių nepriima. Ar mokate jūs pinigus už pravaikštas?
Žinoma, kad nemokama už pravaikštas!!! to dar betrūko - nedirba, geria ir dar da algą gauna
Gal skambinkit savo tos programos kompiuteristams, kad kažką sutvarkytų programoj, kad tokių nesąmonių nedarytų
2011-09-23 15:17
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#989645
vishta rašė:
Sveiki,
norejau paprasyti patarimo... gavau darbo sutartciu segtuva "sutvarkymui" anksciau tuo uzsiiminejo direktorius, bet dabar tas palikimas liko man. yra darbo sutarciu registracijos zurnalas - su juo viskas tvarkoj, BET yra begale darbo sutarciu, kurios nera nutrauktos, t.y. darbuotojai atleisti, o parašų ant DS nera. arba kitas DS "porusis", kur su tuo paciu darbuotoju pasirasytos kokios 8 sutartys, bet nei viena nepasirasyta, kaip pasibaigus. PVZ.: dirbo sau sargas, paskui ji paaukstino iki techniko, paskui iki vadybininko, o dar veliau iki dir. pavaduotojo... ir tom sutartelem yra priskirti skirtingi Nr. (beje, ant vienu yra prierasas "tesinys", o ant kitu nera)
gal atsirastu kokia protinga galva ir patartu, kaip man dabar tas DS sutvarkyti
keičiant pareigas ar kt. sąlygas, naujos sutartis nesudaromos, o daromi tos počios pakeitimai, papildymai. Taigi... tvarkant dabar reiktų, tas visas kitas naikinti, o į pačią pirmąją surašyti pakeitimus kada jis perkletas dirbti sargu, kada pavaduotojų ir t.t.
Bet turbūt ir tos visos sutartėlėl suregistruotos??? tada teks tvarkyti ir keisti ir DS registracijos žurnalą.
Žodžiu- bardakas:)) paaiškinkit kaip Colopas sako vadovui, koks jis nemokša ir kaip dabar reiktų viską gražiai tvarkingai daryti.
vishta rašė:
Sveiki,
norejau paprasyti patarimo... gavau darbo sutartciu segtuva "sutvarkymui" anksciau tuo uzsiiminejo direktorius, bet dabar tas palikimas liko man. yra darbo sutarciu registracijos zurnalas - su juo viskas tvarkoj, BET yra begale darbo sutarciu, kurios nera nutrauktos, t.y. darbuotojai atleisti, o parašų ant DS nera. arba kitas DS "porusis", kur su tuo paciu darbuotoju pasirasytos kokios 8 sutartys, bet nei viena nepasirasyta, kaip pasibaigus. PVZ.: dirbo sau sargas, paskui ji paaukstino iki techniko, paskui iki vadybininko, o dar veliau iki dir. pavaduotojo... ir tom sutartelem yra priskirti skirtingi Nr. (beje, ant vienu yra prierasas "tesinys", o ant kitu nera)
gal atsirastu kokia protinga galva ir patartu, kaip man dabar tas DS sutvarkyti
keičiant pareigas ar kt. sąlygas, naujos sutartis nesudaromos, o daromi tos počios pakeitimai, papildymai. Taigi... tvarkant dabar reiktų, tas visas kitas naikinti, o į pačią pirmąją surašyti pakeitimus kada jis perkletas dirbti sargu, kada pavaduotojų ir t.t.
Bet turbūt ir tos visos sutartėlėl suregistruotos??? tada teks tvarkyti ir keisti ir DS registracijos žurnalą.
Žodžiu- bardakas:)) paaiškinkit kaip Colopas sako vadovui, koks jis nemokša ir kaip dabar reiktų viską gražiai tvarkingai daryti.
2011-09-23 15:14
Bendra »
Įsakymai »
#989640
grįš ir patvirtins:))
o tai dabar čia kaip - pati buhaletrė nurašo ir patvirtina. Taip kol jis bus komandiruotėj gali ir visą turtą išparceliuot
o tai dabar čia kaip - pati buhaletrė nurašo ir patvirtina. Taip kol jis bus komandiruotėj gali ir visą turtą išparceliuot
2011-09-23 14:17
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#989595
nu kad nesiseka, tai nesiseka... ech
nu kad nesiseka, tai nesiseka... ech
2011-09-23 14:05
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989589
nite rašė:
Ir dar žmogus dirba pagal suminės apskaitos grafiką ir iki 09,27 nedarbingumas, jei aš pagal grafiką jam surikiuoju jog priklauso 3 išeiginės tada ir neskaičiuoju nieko šioje situacijoje ir 1 Lt turi aukso kainą
atostogos, liga pagalsuminę apskaitą skaičiuojant prilyginama, kad dirba 5 d.d. savaitę (standartinę).
nite rašė:
Ir dar žmogus dirba pagal suminės apskaitos grafiką ir iki 09,27 nedarbingumas, jei aš pagal grafiką jam surikiuoju jog priklauso 3 išeiginės tada ir neskaičiuoju nieko šioje situacijoje ir 1 Lt turi aukso kainą
atostogos, liga pagalsuminę apskaitą skaičiuojant prilyginama, kad dirba 5 d.d. savaitę (standartinę).
2011-09-23 11:26
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989496
nite rašė:
Tada netinka, o koks variantas būtų, kad nereikėtų pranešti sodrai
kiti atvejai bus, kad reikės tada mokėti DU
o jūs norite ir sodrai nepranešti, ir nemokėti algos.
nite rašė:
Tada netinka, o koks variantas būtų, kad nereikėtų pranešti sodrai
kiti atvejai bus, kad reikės tada mokėti DU
o jūs norite ir sodrai nepranešti, ir nemokėti algos.
2011-09-23 11:07
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989481
nite rašė:
Patarkit kaip įforminti darbuotoją, kad nebūtų skaičiuojamas atlyginimas už 3 dienas ir nereikėtų pranešti sodrai? Jei įforminsiu neatvykimą į darbą administracijai leidus, tai ir nemoku už tas dienas, o ko reikia prašymo darbuotojo, įsakymo? O kaip su sodram pranešti nereikia, čia ne nemokamos atostogos?
jeigu forminsite ND - sodrai pranešti reikia per 3 dienas.
nite rašė:
Patarkit kaip įforminti darbuotoją, kad nebūtų skaičiuojamas atlyginimas už 3 dienas ir nereikėtų pranešti sodrai? Jei įforminsiu neatvykimą į darbą administracijai leidus, tai ir nemoku už tas dienas, o ko reikia prašymo darbuotojo, įsakymo? O kaip su sodram pranešti nereikia, čia ne nemokamos atostogos?
jeigu forminsite ND - sodrai pranešti reikia per 3 dienas.
2011-09-23 08:26
Darbo teisė »
Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. »
#989412
Mardzy rašė:
Elste rašė:
Dar sugalvos, kad negali konkrečiom valandom dirbti,nes jai reikia pasvajoti tada:)))
O ji šitą gali. Ir ne todėl, kad reikia pasvajoti, o todėl, kad reikia laikytis režimo. Sergantiems CD, šalia kitų rizikos faktorių, visada išvadose apie darbo pobūdį ir sąlygas būna parašyta, kad gali dirbti laikantis tam tikro režimo. Ir jei ji vaistus leidžiasi būtent tuo metu, jai būtina palaukti, kol jie pradės veikti, pasimatuoti cukraus kiekį kraujyje, pavalgyti. Tai gali užtrukti net iki 2val. Arba galbūt vakarais jai pakyla cukraus kiekis kraujyje ir ji jaučiasi prasčiau. Ji turi pilną teisę į darbą tam tikru paros metu ir darbdavys privalo į tai atsižvelgti.
žinoma privalo atsižvelgti ir susitarti, kas ir kaip. Juk ir DK 146 str. 1 d. 2 p. sakoma, kad tai darbdavio ir darbuotojo susitarimas pagal medikų išvadą. O medikai ir palieka tartis dėl laiko, nes nuo to ir alga mažėja, todėl neįgalusis pats sprendžia ir tariasi dėl darbo laiko.
Mardzy rašė:
Elste rašė:
Dar sugalvos, kad negali konkrečiom valandom dirbti,nes jai reikia pasvajoti tada:)))
O ji šitą gali. Ir ne todėl, kad reikia pasvajoti, o todėl, kad reikia laikytis režimo. Sergantiems CD, šalia kitų rizikos faktorių, visada išvadose apie darbo pobūdį ir sąlygas būna parašyta, kad gali dirbti laikantis tam tikro režimo. Ir jei ji vaistus leidžiasi būtent tuo metu, jai būtina palaukti, kol jie pradės veikti, pasimatuoti cukraus kiekį kraujyje, pavalgyti. Tai gali užtrukti net iki 2val. Arba galbūt vakarais jai pakyla cukraus kiekis kraujyje ir ji jaučiasi prasčiau. Ji turi pilną teisę į darbą tam tikru paros metu ir darbdavys privalo į tai atsižvelgti.
žinoma privalo atsižvelgti ir susitarti, kas ir kaip. Juk ir DK 146 str. 1 d. 2 p. sakoma, kad tai darbdavio ir darbuotojo susitarimas pagal medikų išvadą. O medikai ir palieka tartis dėl laiko, nes nuo to ir alga mažėja, todėl neįgalusis pats sprendžia ir tariasi dėl darbo laiko.
2011-09-22 13:36
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#989168
TIM rašė:
Norėjau paklausti, kaip įstaigose vidaus taisyklės turi būti įrištos, ar paprasčiausiai susegtos į segtuvą ir darbuotojai pasirašo??
būtinai supažindinami darbuotai (ir naujai priimami į darbą) ir pasirašo, kad susipažino.
Kas iš to dokumento, jeigu jis tik parašytas, susegtas ir padėtas dulkėti - tai niekas ir nežino, kad jis toks yra, ir kas jame parašyta, ir kas ką daryti turi.
TIM rašė:
Norėjau paklausti, kaip įstaigose vidaus taisyklės turi būti įrištos, ar paprasčiausiai susegtos į segtuvą ir darbuotojai pasirašo??
būtinai supažindinami darbuotai (ir naujai priimami į darbą) ir pasirašo, kad susipažino.
Kas iš to dokumento, jeigu jis tik parašytas, susegtas ir padėtas dulkėti - tai niekas ir nežino, kad jis toks yra, ir kas jame parašyta, ir kas ką daryti turi.
2011-09-22 12:20
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#989115
RimaVa rašė:
Viskas taip.
Bet esmė yra tame, kad tas darbuotojas yra labai darbštus ir per visas darbovietes dirba 12 val per dieną. Dabar, toje darbovietėje kur dirba 1 val per dieną, atsirado toks projektėlis, kurio įvykdymui reikia žymiai daugiau valandų nei 1 per dieną. Todėl ir gimė toks planas chuliganas, kad toje darbovietėje, kurioje dirba 8 val per dieną išeina atostogų ir tą laiką "perkelia" į kitą darbovietę.
ir labai gerasplanas gimė
RimaVa rašė:
Viskas taip.
Bet esmė yra tame, kad tas darbuotojas yra labai darbštus
ir per visas darbovietes dirba 12 val per dieną. Dabar, toje darbovietėje kur dirba 1 val per dieną, atsirado toks projektėlis, kurio įvykdymui reikia žymiai daugiau valandų nei 1 per dieną. Todėl ir gimė toks planas chuliganas, kad toje darbovietėje, kurioje dirba 8 val per dieną išeina atostogų ir tą laiką "perkelia" į kitą darbovietę.
ir labai gerasplanas gimė
2011-09-22 12:19
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989114
juvaira rašė:
iš tiek daug pasisakymų padariau tokias išvadas:
1. direktorių į darbą priima akcininkai. Rašomas akcininkų susirinkimo protokolas.
1. dėl atostogų rašomas įsakymas.
Bet.... o kaip su direktoriaus pavadavimu? Direktorius pats nusprendžia, kas jį pavaduos ir rašo įsakymą? Ar vis dėlto tai sprendžia akcininkai?
pats nusprendžia kaas jį pavaduos. O dažnai jau ir kokio pavaduotojo ar vadybininko pareiginėje būna įrašyta, kad pavaduos direktorių, kai jis serga, atosstogauja ir kt.
juvaira rašė:
iš tiek daug pasisakymų padariau tokias išvadas:
1. direktorių į darbą priima akcininkai. Rašomas akcininkų susirinkimo protokolas.
1. dėl atostogų rašomas įsakymas.
Bet.... o kaip su direktoriaus pavadavimu? Direktorius pats nusprendžia, kas jį pavaduos ir rašo įsakymą? Ar vis dėlto tai sprendžia akcininkai?
pats nusprendžia kaas jį pavaduos. O dažnai jau ir kokio pavaduotojo ar vadybininko pareiginėje būna įrašyta, kad pavaduos direktorių, kai jis serga, atosstogauja ir kt.
2011-09-22 10:54
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989049
Colop rašė:
Elste, ten situacija buvo kitokia šiek tiek ;P
vis tiek jau kelintą kartą tokia pat
o nurutukiojai irgi kelintą kartą į tą patį - direktoriaus atostogas
Colop rašė:
Elste, ten situacija buvo kitokia šiek tiek ;P
vis tiek jau kelintą kartą tokia pat
o nurutukiojai irgi kelintą kartą į tą patį - direktoriaus atostogas
2011-09-22 10:44
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989035
Colop rašė:
Norėjau užsitikrinti ar tikrai gerai galvoju./....
Juk ką tu sakai - ne visada sutampa su kitų nuomone ;)
neišsisukinėk
taip ir sakyk, kad iš neturėjimo ką veikti kabinėjies ir rašinėji
juk ne aš viena ir ne kartą tau tą patį sakėm, kol supratai. O pasisuki ir vėl to paties klausi, kol vėl keli tą patį tau patvirtins. Ar užsuko čia tave kas taip?
Colop rašė:
Norėjau užsitikrinti ar tikrai gerai galvoju./....
Juk ką tu sakai - ne visada sutampa su kitų nuomone ;)
neišsisukinėk
taip ir sakyk, kad iš neturėjimo ką veikti kabinėjies ir rašinėji
juk ne aš viena ir ne kartą tau tą patį sakėm, kol supratai. O pasisuki ir vėl to paties klausi, kol vėl keli tą patį tau patvirtins. Ar užsuko čia tave kas taip?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui