įsakymu paskiriamas asmuo, atsakingas už atostogų eilės sudarymą. Tai va jis tada apklausia žmones, kada kas norėtų, tada derina, kad visi vienu kartu neišeitų ir įmonė neliktų tuščia, kad darbai nesustotų, būtų kas ką pavaduoja ir sudaro eilę. Su ja supažindina visus darbuotojus pasirašytinai, pakabina lentoje, kad visi matytų ir žinotų, kada katras atostogauja.

labai jau rusiško vertimo formuluotė

aukštyn kojom

taip - pagal dokumento pavadinimą

suėjus sutarties terminui, nieko nedarant - ji automatiškai tampa neterminuota.
Atostogos priklausys kaip ir visiems kitiems darbuotojams nuo įsidarbinimo dienos.

tada iki tol, kol jis tapo direktoriumi, viską tvarkė akcininko sprendimais

dar ir tokia tema yra
oooo... tai.... kad iš pirmų žinučių pažiūrėjus tai čia kažkas ne taip tuo metu dar ir Colopo čia nebuvo

neprašė nieko...

Atsimenu tavo kančias
bet tai vis tiek nesuprantu, koks jiems skirtumas - gi kuo kažiau tų popeirų, tuo jiems geriau turi būti. Svarbu bylos sutvarkytos, sunumeruotos, surištos, užrašytos ir lapų jose ne daugiau kaip 200.

o kas tam arvhyvui, kuo mažiau tuo geriau - mažiau vietos užims
kiek turi, ką nuneši, ta priima saugojimui.

Colopai, įsijunk lietuvišką klaviatūrą

jau milijonus kartų aptartas reikalas čia ir keliose temose
trumpinama viena valanda, reiškia dirbs tik valandą.
O jeigu dirba tik 1 val., tą prieššventinę dieną nedirbs ir žymimas nulis.
Štai dar kartą kabinu VDI išaiškinimą

kai dingsta be žinios ir atleidžiam už pravaikštas, tada taip - siunčiu raštus, kad apsireikštų, paskui, kad yra atleistas ir atvyktų pasirašyti dokumentų ir visus juos prisisegu.

tai aišku klaida - direktorius dar nerdirba, dar nedirektorius, o leidžia įsakymus

nu tai ir gerai.
O kad DS jo parašo nebus - maža bėda. Svarbu yra jo prašymas atleisti, įsakymas atleisti - valia išreikštas ir patenkinta

galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas

cūūūdai, mat nuo ko priklauso intelektas

pavyzdžių čia yra įmesta visokiausių, pavartykit, susiraskit artimiausią ir pasikoreguokite.

būna, kad atidirba ir neateina pasirašyti. Bet... kai parašo prašymą ir net nelaukia darbdavio verdikto ir dingsta, tada jau taip kaip rašiau

jeigu prašo prašymą ir dingsta, ir nėra ligos, tada žymite pravaikštas, suršote tarnybinį pranešimą arba aktą, kad jis nesirodo darbe, neatsiskaito, ir atleidžiate už jas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. parašo ant DS gali ir nebūti.

tai sutarty reikia pazymeti ar parasyti paciam del to bandomojo laikotarpio? ar cia kazkokia forma issitraukt paciam ir ja pakist? aciu Jum[/quote]
kai darbinatės, pokalbio su darbdaviu metu ir aptariate bandomąjtį laikotarpį, pasakote, kad norite jį nustatyti savo iniciatyva, norėdamas patikrinti, ar darbas jums tinka. Ir tada darbo sutartį surašydamas, darbdavys įrašo, kad bandomasis nustatytas tarkim : 3 mėn. - iki 2011-11-02 darbuotojo iniciatyva, siekinat patikrinti, ar jam tinka darbas.
Šitą norą galite išreiškti rašydamas prašymą priimti į darbą.

jeigu jo darbo laikas nesikeitė per paskutinius 12 mėn., tai koeficiento skaičiuoti nereikia.

atostoginius skaičiuojate už tas darbo dienas pgal jo grafiką, kurios papuola į tas penkias kalendorines atostogų dienas.

nu dar kartą pabandžiau - man tai viskas atsidaro ir prisijungit duoda

buvau prieš pusvalandį - viskas čiki veikė

taip, laikausi aš gi nesakiau apie biuletenį daugiau kaip 153 dienas
tik sakiau, kad gydytojas kai negali duoti daugiau (o tai visiškai dar nereiškia, kad jau išnaudojo visas tasd 153 dienas), tada siųlo padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų dirbųsi ir paskui vėl galės duoti biuletenį. Tai ir atsakiau - užsiskaitys

nu tai taip.
bet gydytojas gali kažkiek ten trumpiau dienų tęsti biuletenį, paskui siunčiam į komisiją, kuri leidžia arba ne toliau tęsti. tai va kai jau gydytojas nebegai tęsti, tada ir siūlo pasiimti atostogas ir paskui vėl ateiti biuletenio, jeigu negali dirbti, bet ir negali biuletenio tęsti.
Nu Lietuva gi ir mūsų reformuota sveikatos apsauga. Pasakė išgyti per 5 dienas ir nieko nedomina, kad dar paslikas guli ir su kitu pasauliu kalbi.

tai taip, kai jau nebegalės gydytojai tęsti biuletenio - popieriai į komisiją.

taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis.

čia kalbėjo po 120 dienų sirgimo